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共有941筆搜尋結果

前進矽谷「海景第一校」──就讀 Cal Poly 如何成為我的求職敲門磚？

前進矽谷「海景第一校」──就讀 Cal Poly 如何成為我的求職敲門磚？

後來透過美國在校生求職網 Handshake，投遞履歷、線上面試，並在離開臺灣前，獲得 Cal Poly 理工學院分析的相關工作。Cal Poly MSBA 學程實際為期 10 個月，在此期間，我也維持著「半工半讀」的狀態。幸虧遠距工作每週只需要投入 10 小時，不會佔掉太多的時間，使我得以兼顧緊湊的課程。
MM／M 蹲馬桶日誌
2023/08/21
7410
中國「狼林」生存法則：比起模仿或比較，「做自己」才是答案！

中國「狼林」生存法則：比起模仿或比較，「做自己」才是答案！

硬著頭皮和總經理爭取後，將職等、薪資條件往上拉了一個等級，一些令人眼前一亮的履歷開始紛紛出籠。最後，反覆的跟公司人資確認候選人學經歷背景後，滿心期待的邀請一位年僅 28 歲的「天津姑娘」前來面試。她是一位連續創業者，已有兩次創業經驗，其中一次還將公司在兩年內賣給中國某個小有名氣的互聯網集團，8 年來創業足跡遍布天津、重慶和深圳，如今重回職場，令我十分好奇。
西西瑪／讀者投書
2022/08/22
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「這件事不歸我負責，卻被強加在我身上」──面對職場上的不合理分工，只能忍氣吞聲嗎？

「這件事不歸我負責，卻被強加在我身上」──面對職場上的不合理分工，只能忍氣吞聲嗎？

面對職場中的各種「不得不」，不妨正面的將之視為給自己的挑戰或能力的驗收，這些都是為自己升職加薪或提高履歷份量所累積的資本。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/09/14
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「台灣女子的北海道生活」背後，黃晴渝對台日交流十年不減的熱情（上）

「台灣女子的北海道生活」背後，黃晴渝對台日交流十年不減的熱情（上）

但當時「中途轉職」在日本職場並不普遍，很難說換就換，黃晴渝更不確定自己如果沒有做滿 3 年就辭職的話，在當時日本許多企業的「潛規則」中，會不會反而是在履歷添上一筆負面紀錄。無可奈何之下，她便利用這段時間努力考取證照：不論是國家資格的「国内旅行業務取扱管理者」，或是北海道當地限定的「おたる案内人」，只要是與觀光有關的執照，她都努力去考取。
千人千日／1000個在日本的故事
2021/01/26
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哲學系畢業、當過獵頭，卻在巴黎萊雅總部從事行銷：「朋友聽到我的生活都覺得很瘋狂！」

哲學系畢業、當過獵頭，卻在巴黎萊雅總部從事行銷：「朋友聽到我的生活都覺得很瘋狂！」

例如萊雅一年的實習結束以後，她評估自己還需要在履歷上增加 digital marketing（數位行銷）的經驗，所以又去倫敦一家新創做了兩個月的相關實習。「因為當過獵頭，我才會 push 自己又找了一個實習。」Sharon 說她從大學開始，就喜歡涉足不同的領域，除了哲學系她也雙修政治系，大學時參加社團、出國交換；畢業後擔任獵頭，然後轉職做行銷。在職涯路上，她並沒有用單一標籤定義自己的發展。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/09/27
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用對力，才不枉費我們這麼努力：馬來西亞人的英語能力強過台灣人的原因

用對力，才不枉費我們這麼努力：馬來西亞人的英語能力強過台灣人的原因

我之前幫我朋友改過英文履歷，她的文法結構有很多問題所以修改許多，最後她看完了只回我：「我不需要寫這麼好的英文，我跟外國人面對面溝通都沒有問題。」這其實反映台灣目前普遍的英語教學問題，一味追求標準發音、大膽開口說話卻忽略文法的重要性。語言學習若要打好基礎，就應該多聽、多看母語人士所寫、所說的東西，建立足夠的「語料庫」才能奠定良好的基礎。
外派太太 Ko Tai Tai
2019/09/23
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《模犯生》裡的金子銀子與名字：「你的成功不能邊緣」，這個社會究竟是真多元或是假寬容？

《模犯生》裡的金子銀子與名字：「你的成功不能邊緣」，這個社會究竟是真多元或是假寬容？

遞履歷之後，面試官所看的是你的學歷、你的資歷，學校與公司，唯有名氣大的才能證明你的能耐，甚至是你活著的價值，在你我之中，有些人的出身是小琳、有些是阿班、還有一些人天生比起他人就幸運的多，是葛瑞絲或阿派，出身不同，卻用盡力氣前往相同的終點跨步，但《模犯生》的最後是想讓所有觀影者思考一個問題：人生的決定權，是在他人，還是在自己？你想縱容這個社會指導你該成為怎樣的一個大人，還是由你自己掌握？
陳太陽／心內的情歌
2017/07/17
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科技巨頭愛 AI，卻不讓你用？看哥大生如何靠「作弊」挑戰「矽谷雙標仔」

科技巨頭愛 AI，卻不讓你用？看哥大生如何靠「作弊」挑戰「矽谷雙標仔」

不少反對者在李洛伊的社群貼文下留言，批評他在技術面試的「作弊（cheating）行為」，將迫使不少科技公司重拾過去的實體面試習慣，甚至讓招募過程更加依賴個人履歷而非個人技能。批評者也認為，上述轉變可能使優秀人才受經濟條件、階級影響，無法被企業看見，進而衝擊國際間人才流動的順暢度。
國際譯開罐
2025/04/10
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疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（三）回台前的最後一搏

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（三）回台前的最後一搏

 雖然都做好了離開的準備，但我還是不死心，賣家具之餘繼續用零碎的時間投履歷。有天，在睡午覺的我接到人力仲介打來想瞭解我的求職需求，我還記得那時身心俱疲的我是躺在床上慵懶地聽完那通電話的。隔天，那位仲介又連繫我，說他們公司旗下的另一個事業部在找數位行銷分析師，問我願不願意看看他們的「求人票（僱用條件）」。 當我看到上面寫須一年以上的實務經驗，也就不抱任何希望了。
Worklife in Japan
2020/10/23
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看準環保綠能趨勢，主動出擊「離岸風電產業」──他將德國技術導入台灣，成為跨文化溝通橋樑

看準環保綠能趨勢，主動出擊「離岸風電產業」──他將德國技術導入台灣，成為跨文化溝通橋樑

儘管這些寶貴的經驗都讓他的履歷更加精彩，David 仍然切身感受到在德國尋找正職的困難。就在 David 為自己設下求職停損點，決定若在 2016 年底求職無果就回台時，台灣的一則新聞讓他看到了一線曙光。2016 年間，台灣政府宣布大力發展離岸風力發電，吸引了許多海外公司造訪台灣，其中包含風電業強盛的德國。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/11/19
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我的另類澳洲打工日記：「流浪」咖啡師、騎單車送 Uber Eats

我的另類澳洲打工日記：「流浪」咖啡師、騎單車送 Uber Eats

就在活動前幾天，接到咖啡車老闆來電，她收到我前陣子寄的履歷（連我都忘了這回事），問我有沒有空去幫忙周末 White Night（台灣的白畫之夜）活動。我興奮地立刻答應，而且我本來就打算要自己去 White Night了！White Night 其中一系列的表演 - Close-Act Theatre。
Abby C／讀者投書
2020/03/06
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科技人才在倫敦：我為何出走台灣？

科技人才在倫敦：我為何出走台灣？

偶然在 LinkedIn 上，看到合乎自己條件的徵才訊息，主動發訊息給該公司主管，附上履歷後，很快完成電話面試。接著，位於倫敦的該公司更提供免費機票與住宿的實體面試邀請。就這樣，Wallace 抱著放手一試的心情，順利過關斬將，拿到 offer。即便如此，面臨是否到倫敦工作，Wallace 還是掙扎許久：因為倫敦消費高、房價高、租金高，薪水扣除當地賦稅之後，比台灣現職更不容易存錢。
好眠師 姜珮／有倫在家
2017/08/21
6866
科技招募經理 Shion：赴日闖蕩 11 年，我如何克服職涯與創業難題？

科技招募經理 Shion：赴日闖蕩 11 年，我如何克服職涯與創業難題？

因此，若能在履歷上展現出自己與他人合作的能力，就有較大機率能被日商選上。給職場新鮮人的建議「了解自己非常重要。」Shion 認為，不論未來是想進入日商或外商，都必須先了解「自己喜歡」與「自己不喜歡」；「自己擅長」與「自己不擅長」的事情分別為何。「你喜歡的事並不一定代表你可以做得很好，而你擅長的事並不一定是你喜歡的。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2023/11/10
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【作者通信】「爸媽希望我讀醫，但是⋯⋯」──當個人理想碰上家人期待，請優先聽從自己的心

【作者通信】「爸媽希望我讀醫，但是⋯⋯」──當個人理想碰上家人期待，請優先聽從自己的心

圖／Louise Lai提供但是，擁有這麼亮眼的履歷，與人人稱羨的工作，卻沒有讓 Louise 安於現狀，放棄自己的夢想。原來她從小就對數字有興趣，雖然學的是醫藥，卻長期關注房地產投資動態，於是就在 4 年前，Louise 棄醫從商，開始自己的房地投資事業，在倫敦成立專為華人客戶服務的地產公司，目前十分享受和興趣結合的工作，問她想不想回到收入與穩定度雙高的醫界工作？
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/10/19
13775
工作 3 年後，離家找初衷（上）我為何爆肝準備也要出國留學？

工作 3 年後，離家找初衷（上）我為何爆肝準備也要出國留學？

圖／Shutterstock回顧自己的過去和現在，並把它們和未來仔細串連後濃縮成短短兩三頁的自傳和履歷，給了我很大的觸動：這是在經歷三一八學運以後，我第一次從內心底層挖掘自己，沒有邊界地描繪自己想做的事情、想像自己未來的模樣。每次打開自傳的稿子，我都重新問一遍自己：我希望自己 10 年後是什麼樣子？10 年，我有好多想做的事情。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/01
10760
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