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共有304筆搜尋結果

光鮮亮麗的日本「OL」？其實，我在台日兩地都像「異鄉人」

光鮮亮麗的日本「OL」？其實，我在台日兩地都像「異鄉人」

《關聯閱讀》日本不只有櫻花，還有「黑色野玫瑰」──日本就職活動甘苦談おもてなし──從顧客變店員，日本服務業教我的事什麼時候才能成為日本人的「知心好友」？──禮貌與距離的國度執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
NANA／當日本ｏＬ變成了韓國不良主婦
2015/09/01
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良好的「企業心文化」是四海共通的語言

良好的「企業心文化」是四海共通的語言

進入好的就職環境，提升自己的關鍵能力，再運用這些能力幫企業獲取更大的效益，這樣的良性循環也是員工和企業彼此都期待的好結果，這也是本次來自海外的四位同仁共通觀點，他們也都認為這一切的源頭都來自友善同仁、溝通分享的企業心文化，而也正是一家公司穩建經營，並讓員工有持續發展的重要基礎。
四零四科技股份有限公司
2018/07/06
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從年輕 UX 設計師羅娜身上，看見一個「快樂人才」養成與可能

從年輕 UX 設計師羅娜身上，看見一個「快樂人才」養成與可能

我很感激就職初始的兩個月裡，公司沒有指派任何工作，放手讓我自由接觸不同部門、了解各種功能、探索自己的性向，終於有機會接觸設計部門，參與眼前專案、從事 UX 設計工作。這 11 個月來，我工作得很愉快。」UX 設計──使用者經驗設計（User Experience Design），是在資通產品上以使用者為中心的一種設計方式。
杰克／湖邊沙徑
2020/11/23
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碩士畢業誤入黑心公司，驚見日本貧窮階層的絕望人生

碩士畢業誤入黑心公司，驚見日本貧窮階層的絕望人生

我在急迫下決定簽約了一間黑心公司，一直到就職 5 天後才知道我那極低的薪水，是包含禮拜六也需要上班。公司在住處一個半小時車程外的鄉下。曾經在台灣和東南亞兩個國家就職過，我還未曾在規模小到需要自己打掃辦公室和廁所的企業上班。在那間公司任職期間，經歷我人生中另一段黑暗期。新宿街頭，旁觀他人光鮮亮麗進公司前，我住在新宿區，在私立大學面對的都是日本的菁英家族教出來的菁英。
Anna／讀者投書
2019/01/15
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【看不見的世界】「貝魯特的天空又變黑了」黎巴嫩港口爆炸案一個月後，再次驚傳大火

【看不見的世界】「貝魯特的天空又變黑了」黎巴嫩港口爆炸案一個月後，再次驚傳大火

他在就職演說中只簡短的發表：「現在沒有時間只是說說、承諾或許願，現在是時候全力工作，和所有人合作，來治癒我們的國家和重新讓人們對明天感到有希望。」原黎巴嫩駐德國大使阿迪布（Mustapha Adib）近期成為黎巴嫩新任總理。圖／黎巴嫩政府新總理阿迪布將面對的三大挑戰當前，擺在他面前最急迫的三項問題分別是：「腐敗」、「電力供應」和「逃稅和走私」。
換日線阿拉伯
2020/09/11
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日文講不好、和東京不熟──她如何從不被看好，到成為專業房仲？

日文講不好、和東京不熟──她如何從不被看好，到成為專業房仲？

重視客戶感受 更能認同企業內涵回顧這一路走來的歷程，王奕丹付出比想像中更多的努力，才實現她的海外就職夢。「每次我想到台灣有很多人在日本求學、工作或置產，能幫助他們在日本買到好房子，就像參與了他們的幸福，這讓我很有成就感，也感受到自己存在的價值。」
make a difference!
2019/12/14
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意外愛上新聞，她從台灣一路走進白宮──專訪新浪華府特派員唐家婕

意外愛上新聞，她從台灣一路走進白宮──專訪新浪華府特派員唐家婕

執行、核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：（川普就職報導）唐家婕提供 
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/29
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良禽擇木而棲──從一家加州企業的徵才過程，看「新世代人才」嚮往的職場文化

良禽擇木而棲──從一家加州企業的徵才過程，看「新世代人才」嚮往的職場文化

畢業後順利於灣區一家新創公司就職，負責營收營運（Revenue Operations）的管理工作。歷經 4 年磨練，儘管適應良好、工作駕輕就熟，並且看得見公司、產業的發展前景，但隱隱然總覺得仍有些欠缺──基於好奇，她想接觸、探索這間公司，看看有何特別？經過電話過濾，人資部門為女兒安排了第一場面談，對象是資訊部門的主管大衛。女兒因而有機會，一窺這個未曾與聞的產業堂奧。
杰克／湖邊沙徑
2018/01/23
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台灣人在日本工作，究竟受到哪些衝擊？問卷調查＋線上座談結果公開

台灣人在日本工作，究竟受到哪些衝擊？問卷調查＋線上座談結果公開

同時，在疫情壓力之中成功轉型的企業，相對的也更能夠吸引到優秀的人才，這會成為之後還有意前來日本就職的人們一個觀察重點。最後，要再次感謝所有填寫問卷及撥空參加座談會的台灣朋友們。這次疫情的影響非常廣泛，會有哪些工作模式與商業模式的轉變值得持續觀察，我們也會不間斷地追蹤相關變化與趨勢。
Worklife in Japan
2020/07/29
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「下次一起吃飯吧！」=「我不討厭你，有機會再見面？」──搞不懂的日本「社交辞令」

「下次一起吃飯吧！」=「我不討厭你，有機會再見面？」──搞不懂的日本「社交辞令」

──禮貌與距離的國度《作品推薦》1,907km與495.8km的思念──我的內心裡，如今住著「高雄魂」和「關西魂」日本不只有櫻花，還有「黑色野玫瑰」──日本就職活動甘苦談執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr@Matthias Mueller CC BY 2.0
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2017/02/23
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送巧克力給同事，簡直是「懲罰遊戲」？日本職場新革命：被 7 成民眾「否定」的情人節傳統

送巧克力給同事，簡直是「懲罰遊戲」？日本職場新革命：被 7 成民眾「否定」的情人節傳統

以我所就職的傳統日企來說，贈送巧克力的風氣依然十分盛行，而部分遠距辦公的朋友則認為：「因為疫情，居家上班已長達兩年之久，送巧克力的文化會逐漸減弱。」此外，近幾年不送巧克力改送糖果、其他小點心的人也越來越多。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2022/03/14
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為何國際主流的「融合教育」，在日本特殊教育圈卻有不同做法？

為何國際主流的「融合教育」，在日本特殊教育圈卻有不同做法？

日本特殊的就職文化與壓力大致上來說，日本有自己的一套就業文化，通常升上大學四年級後就要進行「就職活動」找工作。不過，其實從幼兒園開始，日本老師就習慣與家長「討論孩子的未來」，隨著年紀增長，討論頻率也會越來越頻繁。觀察下來，日本社會對於「找工作」的重視，往往會被認為給予年輕人過多的壓力，一旦學生大四時沒有積極找工作，就會被視為是「奇怪」的案例。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/06/03
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「自己的統一自己推」：為何中國認為經濟是「對台工作」的關鍵？

「自己的統一自己推」：為何中國認為經濟是「對台工作」的關鍵？

圖／Andy.LIU@Shutterstock在這樣子的情況之下，我覺得賴清德 520 的就職演說應該不會有超出過去尺度的內容。通常台灣總統第一任的就職演說大部分都是四平八穩，但是最後到底會是哪一個賴清德總統──會是延續蔡英文路線，還是回到務實的台獨工作者路線，現在還看不出來。問：中國的經濟對台灣影響甚鉅，如果初學者想要探究中國經濟接下來的發展，你會推薦大家關注哪些指標？
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/15
2945
川普的對台遺產， 拜登繼承的籌碼與挑戰

川普的對台遺產， 拜登繼承的籌碼與挑戰

從新冠疫情到滿目瘡痍的美國經濟，（ 1 月 20 日）走馬上任的拜登（Joseph Robinette Biden Jr）宣誓就職正式成為美國第 46 任總統後， 將面臨許多棘手的難題，其中許多與川普（Donald Trump）4 年執政期間留下的政治遺產有關。台灣問題是這些問題中的一環。
BBC News 中文
2021/01/22
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致與我一樣迷惘的大學畢業生：如何面對「最低薪資，否則謝謝再聯絡」？從「校園徵才博覽會」的殘酷現實說起

致與我一樣迷惘的大學畢業生：如何面對「最低薪資，否則謝謝再聯絡」？從「校園徵才博覽會」的殘酷現實說起

大環境若不變，其實「就職博覽會」只是廠商的品牌宣傳這次的職涯展走下來，我發現一個很殘酷的現實──在台灣，對多數大學畢業生而言，所謂「就職博覽會」的真諦，其實只是在增加廠商的曝光、加強品牌的行銷，還有就是讓壽險業蒐集資料的地方而已。
暮凝Dada／任性的旅人
2018/03/27
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