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共有270筆搜尋結果

從滯留國界與機場、等待回家的中亞移工，看俄國疫情下的就業市場轉變

從滯留國界與機場、等待回家的中亞移工，看俄國疫情下的就業市場轉變

雖然缺工問題未癱瘓就業市場，但國界暫時尚未開放確實讓很多移工職缺招不滿員，另一方面也就代表中亞移工可以選擇的工作機會變多了。俄國國民無法填補移工缺口面對外國移工短少問題，俄國政府官員建議雇主可雇用本國人，正好可以解決疫情導致俄國人收入減少和失業率上升問題。
這就是俄羅斯／讀者投書
2021/01/05
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「移民就是撿人家不要做的，然後把它做好」──「疾風事件」，與英倫就業市場的角落觀察

「移民就是撿人家不要做的，然後把它做好」──「疾風事件」，與英倫就業市場的角落觀察

中資企業「打集體戰」的海外佈局，在倫敦但在英國就業市場的現狀下，近年來到倫敦工作的中國人卻有增無減。原因是他們採行了另外一種模式：因為工作關係，有機會接觸到中資的公司。
Yi-Chen Cheng／讀者投書
2018/05/17
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外籍獵頭看台灣就業市場：想留住「國際級人才」，必須面臨的 7 大挑戰

外籍獵頭看台灣就業市場：想留住「國際級人才」，必須面臨的 7 大挑戰

然而，外籍人才在台灣就業市場的機會相當有限。我花了很多時間撰寫文章，提供希望在此建立職涯的外籍專業人士建議，儘管現實是多數台灣企業都不願意雇用外國人才，很多甚至完全不考慮。如果台灣希望國際化，就得致力於吸引與留住有才能的移民。我最近聽到一個台灣教授談及台灣的外籍學生，以及有多麽大量的外籍學生在完成學位後離台。我確信當中有很多畢業生樂意留在台灣工作，儘管很顯然地，他們很難在這裡開啟職涯。
Alan McIvor
2022/09/02
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兼職？Why not？──就業市場大風吹，用這幾招在職場自保、為自己增值

兼職？Why not？──就業市場大風吹，用這幾招在職場自保、為自己增值

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/07/21
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關於「回台灣」這件事：害怕「人才出走」衝擊就業市場，不妨思考如何歡迎「人才回流」

關於「回台灣」這件事：害怕「人才出走」衝擊就業市場，不妨思考如何歡迎「人才回流」

既然政府、企業、學界與民間都知道「人才出走」和「少子化」將迅速侵蝕本地的就業市場，那麼在致力防堵人才流失的同時，對於這些從海外回流的人才，是否同樣可以祭出更多尊重和諒解，並且接納我們成為台灣企業轉型和走向國際化的推手呢？當然，要靠這個群體來隻手改變整個社會，無疑是夜郎自大。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2023/12/20
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澳洲疫後大缺工：HR、IT 人才最搶手，國際人才機會多

澳洲疫後大缺工：HR、IT 人才最搶手，國際人才機會多

加上澳洲整體經濟也正在逐步回到正軌，總理莫里森上個月甚至發推文說，77% 的澳洲可工作人口都在就業中，現在甚至比疫情前多了將近 40 萬澳洲人在工作，說明了澳洲就業市場有多火熱。
Jen／榛知
2022/05/20
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專業訓練 vs 博雅教育──學什麼才不會在未來被淘汰？

專業訓練 vs 博雅教育──學什麼才不會在未來被淘汰？

達拉斯小牛隊老闆、同時也是成功創業家的 Mark Cuban 在最近一個 Bloomerg 的專訪中，被問到對於未來就業市場的想法時，提出了一個很有趣的預測：「我認為在十年後，就業市場對 Liberal Arts（博雅教育）主修的需求量會高於程式設計、甚至理工科系。」他的邏輯是當所有的程序都被自動化時，擁有宏觀、獨立、自由思考能力的人，反而能提供不同的觀點。
Austin／The Unbeaten Path
2017/04/06
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公司沒開缺，我還是留下來了！外國人在美國如何靠「主動敲門」從實習轉正職？

公司沒開缺，我還是留下來了！外國人在美國如何靠「主動敲門」從實習轉正職？

2023 年，美國就業市場正在緊縮在聊實習之前，我需要先交代一些背景：2023 年的就業市場，對國際學生來說逐漸不友善。根據美國勞動統計局（BLS）的資料，2023 年美國勞動力市場告別了疫情後的極度擴張期，不僅企業招聘意願降低、裁員頻率攀升，求職市場上還同時擠著應屆畢業生、有工作經驗的轉職者，以及剛被裁員的資深工作者，大家搶的是同一批越來越少的機會。
Ruby Tang 教授太太的床邊故事／讀者投書
2026/06/22
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致台灣畢業生：四面楚歌、時間有限，海外職涯「輸在起跑點」，該怎麼逆轉勝？

致台灣畢業生：四面楚歌、時間有限，海外職涯「輸在起跑點」，該怎麼逆轉勝？

然而在現實的區域／國際就業市場上，台灣大學畢業生的「先天優勢」，也不斷在更激烈的競爭下，快速流失中。
愛荻生／金融浮雲逝人生
2017/12/11
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「歐洲中心的外包中心」：匈牙利──美麗風光中，生活其實大不易

「歐洲中心的外包中心」：匈牙利──美麗風光中，生活其實大不易

對求職者而言，追求薪水同時，更符合個人專業、能在職業生涯裡不斷前進的工作，才能讓自己在需求金字塔裡更上一層樓，不被就業市場牽著走。在學士學歷已經是「世界性貶值」的現在，拿著中文系文憑的我發現無論在哪裡居，都是大不易。
Rian Chen／馬札爾平行故事
2018/10/19
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我在烏干達的外資觀察：貨幣貶值百分百，昔日的「非洲珍珠」為何青年失業率高居不下？

我在烏干達的外資觀察：貨幣貶值百分百，昔日的「非洲珍珠」為何青年失業率高居不下？

正因為烏干達主要產業為農業，且勞動人口多集中在農業生產，國內沒有足夠的製造業，每年仍有大批的年輕人湧入就業市場，等待寥寥可數的就業機會，造就了現在烏干達擁有高比例的失業人口。烏干達主要產業為農業，且勞動人口多集中在農業生產，國內沒有足夠的製造業，每年仍有大批的年輕人湧入就業市場。
wowAfrica 阿非卡
2018/01/19
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外籍人才在台灣：苦樂參半（下）外國人求職前，請務必先了解台灣文化！

外籍人才在台灣：苦樂參半（下）外國人求職前，請務必先了解台灣文化！

對外籍人士而言，很明顯現下台灣的就業市場是有點令人望之卻步的。因此我們必須要問一個重要的問題：市場的狀況是否會好轉？如果你讓我預測，我認為白領外籍勞工的狀況會越來越好。我個人很希望看到本地的公司展現出更好的多樣性。我堅信多元的員工組成會為公司帶來優勢，雇用擁有各種不同個性及技能的員工可讓公司將對的人放在對的位置上。
Alan McIvor
2022/10/14
9215
到底有沒有在徵人！美國「幽靈職缺」數量增，60% 網路職缺懸缺超過 1 個月？

到底有沒有在徵人！美國「幽靈職缺」數量增，60% 網路職缺懸缺超過 1 個月？

因為近期在美國的就業市場中，同樣也出現了許多徵才網站上顯示有該空缺、實際上卻沒有真正在徵人的「幽靈職缺」（Ghost Jobs）。丟履歷卻有去無回的原因2020 年，我才在紐約開始了一份新的工作，卻不幸因為疫情而被公司裁員，當時為了要支付紐約昂貴的房租，便開始了瘋狂投履歷的過程。求職期間海投了上百封履歷，接到的面試機會卻是一隻手可以數得出來。
翁琬柔／大蘋果小故事
2023/05/15
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首批受新冠肺炎影響的英國留學生：我們是生不逢時嗎？面對困境與不確定，我們僅能「不放棄」！

首批受新冠肺炎影響的英國留學生：我們是生不逢時嗎？面對困境與不確定，我們僅能「不放棄」！

不過我不是這麼想：也許這慘澹的一年中，不管是課業規劃上的變動、就業市場的入場券相繼減少甚至被取消、獨自在海外抗戰的林林總總，我認為 2019/20 年度的學生是相對有抗壓性的。  隨著課程由實體轉成線上，課堂上許多安排也隨之變動，本該通過社團活動來豐富自己的留學經歷家人脈、本該通過旅遊開闊自己在異國的遠見，這些都成了「可遠觀不可褻玩焉」的奢侈品了。
Nelson Weng／讀者投書
2021/01/29
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2025 全球職場加速變貌，不可忽視的 4 大年度趨勢

2025 全球職場加速變貌，不可忽視的 4 大年度趨勢

圖／Summit Art Creations@Shutterstock短短數年間，人工智慧隨著生成式 AI 等應用的革新，正以出乎意料的速度融入你我日常生活，並具體改變了就業市場的樣貌：根據《Business Insider》等科技媒體的最新調查，以歐美科技、金融業為首的各大企業，正以生成式 AI 為主的應用軟體，取代過往的基層與約聘勞動力。
換日線編輯部
2025/03/30
3059
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