你真的適合跨國遠距工作嗎?──用這 16 項優缺點,檢測自己的「遠端辦公」體質
這個革命性的管理方式,對產能高的員工來說是最理想的,也是為何許多專家認為遠距工作能吸引真正優秀的人才。六、提高員工的忠誠度許多人認為,遠距工作的團隊成員因為不常在現實生活中見面,比較難建立向心力,對公司也較難培養認同感,可能會造成流動率較高的傾向。但事實卻證明,結果剛好相反。根據 Owl Labs 的調查,74% 的員工表示在能遠距工作的企業上班,他們比較不會考慮離職。
讀者太太/英國職場放大鏡
2023/01/10
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