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泰國軍方「國家總動員」打擊反對勢力，連「黨徽太像光明會」都出籠

泰國軍方「國家總動員」打擊反對勢力，連「黨徽太像光明會」都出籠

再說了，支持未來前進黨的很多是學生與年輕人，這個族群雖「易怒」但也「易操控」，且沒什麼盤根錯節的利益，亦無能與國家機器抗衡的硬實力。1976 的法政大學屠殺事件殷鑑不遠，軍方雖不至於重演血腥鎮壓，但在氣勢上頗有先聲奪人的姿態。（註：「泰國版的二二八」──1976年法政大學屠殺事件，當權者至今不願面對的陰影：1976 年的大屠殺事件，粉碎了原本泰國政治思潮的多元發展。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

【現場】“ It’s coming home! ”──全英關注、飲恨落幕的歐洲盃總決賽

【現場】“ It’s coming home! ”──全英關注、飲恨落幕的歐洲盃總決賽

歐洲盃的轉捩點英格蘭隊在近 10 幾年的世界盃和歐洲盃中都顯得「雷聲大雨點小」、名聲高實力差。英國媒體以 WAGs（Wives And Girlfriends）簡稱貝克漢與其同梯的球員和他們的另一半——這個明顯帶有性別歧視的用詞，明褒暗貶的指這些女人都是以丈夫／男友為貴，外表光鮮亮麗，只知鎮日奢華揮霍，勾心鬥角的真人芭比。貝克漢。

陳怡潔／在倫敦醒來

【求職，就是場戰爭】二、外國人在法求職，不同身分「過關難易度」大解析

【求職，就是場戰爭】二、外國人在法求職，不同身分「過關難易度」大解析

而學生簽要轉工作簽也不容易，如果運氣好（或是實力好），在學時已經找到工作且公司願意幫你轉工作簽證最好，這種情況當然皆大歡喜；但多數情況是，如果畢業了還沒找到理想工作卻想留在法國，那學生簽就得換成給六個月的 APS（Autorisation Provisoire de Séjour），或是找到了工作後要換 CDS（Changement de Status）......等等，一來一往都是曠日耗時的行政手續

喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。

你熟悉又陌生的帝國：統治中國網民七成時間的騰訊

你熟悉又陌生的帝國：統治中國網民七成時間的騰訊

就算我們不用他們的產品，仍有太多的商機可以尋覓，有太多創新可以學習──比如說，中國的 BAT 三大互聯網巨頭，都已挾其龐大的收益和資本，投資在包括人工智能、區塊鏈、新能源如電動車等等未來趨勢上，其技術含量與人才爭奪，實力甚至已經和美國矽谷巨擘不相上下。我知道我寫這些東西，讀者們不認同的還是不認同，不願看的還是不願看。我也不奢望能夠說服所有人。

劉庭安／我所見的世界

不怕撞香！你想要「聞起來像博物館展廳」嗎？──這些行銷創意很欠學

不怕撞香！你想要「聞起來像博物館展廳」嗎？──這些行銷創意很欠學

圖／Schiphol@Twitter2002 年荷蘭國家博物館成為了世界上第一個在機場開設新分館，並且展出藝術品原件的博物館，從此之後，博物館便不定期會在史基浦機場的行李輸送帶上印製館內典藏的名畫圖案，目的是為了向到訪的國外遊客展示荷蘭文化的軟實力，直接抓住遊客的目光和注意力，成功提高博物館的能見度。

不務正業的博物館吧

熱情需要自己創造──特效化妝師程薇穎專訪（下）

熱情需要自己創造──特效化妝師程薇穎專訪（下）

許多人總以為，「復出」後的程薇穎，戴著得獎的光環與實力，會野心勃勃的「向全世界投履歷」，鎖定最優厚的工作環境，拓展事業版圖。孰料，程薇穎卻很快以台北為定點，成立個人工作室，開始固定在兩岸接案。面對過去留學加拿大，也曾在好萊塢工作的程薇穎，我們很難不問：世界這麼大、選擇這麼多，為什麼要回到表演市場限縮、產業分工相對粗糙的台灣？

《換》人說說看

海外留學全攻略：全英文授課的香港科技大學，該如何準備申請？

海外留學全攻略：全英文授課的香港科技大學，該如何準備申請？

二、在高中階段努力累積自己學業以外的經驗，努力嘗試多元的課外活動體驗與競賽，累積自己的軟實力。三、善用高一、高二這 2 年的時間，將自己的英文能力累積到一定程度。（至少要到英檢中高級，畢竟港科大是全英文教學）四、經濟允許的話，親自到港科大走一回。當你真的喜歡他，你才會有動力想要申請就讀。而這份喜愛會讓你在高三面對龐大壓力時仍然可以毫無猶豫地堅持下去到最後。

高中生看世界

親愛的，我搬回去和父母住了──美國的「迴力鏢」世代，與改變中的美國夢

親愛的，我搬回去和父母住了──美國的「迴力鏢」世代，與改變中的美國夢

但在美國社會中，多數父母對子女的投資，都在孩子 18 歲成年或大學畢業時結束，把剩餘的存款留給自己的退休生活──孩子憑自己的實力，獨當一面地在美國置產買房，並和另一半共組新的家庭，才是實現「美國夢」的理想典範。美國人如果在大學畢業之後還和父母同住，往往會被冠上「媽寶」、「爸寶」的標籤、或被定義為沒有能力獨立自主。不少人也在約會時，會因仍與父母同住而被大大扣分。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

你是否「與主管八字不合，再怎麼努力也無法升官加薪」？──看看矽谷企業，如何改革升遷流程

你是否「與主管八字不合，再怎麼努力也無法升官加薪」？──看看矽谷企業，如何改革升遷流程

例如當年有許多來自亞洲的工程師們，明明實力超群績效卓著，外加苦幹實幹天天加班，卻總是升遷的漏網之魚。這倒未必是「歧視」，卻很可能是因不擅或不愛交際，也不喜歡在主管面前表現自己、積極爭取機會，導致跟老闆「不熟」，他自然也不會特別為你爭取。更有甚者，主管還可能敷衍了事，或是在與升遷績效無關的地方「雞蛋裡挑骨頭」、處處刁難。

Lucy Chang／矽谷資深女工程師

美國醫學院的種族難題：亞裔間的同族競爭已夠激烈，身為國際學生更是有苦難言

美國醫學院的種族難題：亞裔間的同族競爭已夠激烈，身為國際學生更是有苦難言

其後，許多學校也為了使學生更「多元」而配給限額給不同種族，導致許多實力相當卻因種族而被拒絕的案例。然而，包括加州、密西根州和華盛頓州等，越來越多州開始禁止公立學校與機關使用平權法案，原因是反對者認為，這樣的「補償」反而變相使學校歧視亞裔、猶太裔甚至白人。（可參考本文：耶魯遭控招生歧視，真能讓亞裔「和白人一起」受惠嗎？

李韋萱／東方美．不美

「弱弱相殘」，將導致社會分化！──從華航到長榮，你為什麼要關心罷工？

「弱弱相殘」，將導致社會分化！──從華航到長榮，你為什麼要關心罷工？

罷工不只是自利，更有其社會意義事實上，即使工會能夠合法發動罷工，勞工仍須承受巨大風險，因為不論是人力、物力還是財力，資方實力往往比勞工雄厚，特別是罷工期間，雇主可以不發薪水；因此戰線一旦拉長，對勞方極為不利。如果資方堅持打壓參與罷工的勞工，將勞工違法解僱，雖然勞工可透過訴訟程序追回權益，但是失去收入來源，將承受莫大的經濟壓力。

法律白話文國際站

歐陸「油氣大國」，站上世界綠能最前端──荷蘭轉型之路，值得台灣借鏡！

歐陸「油氣大國」，站上世界綠能最前端──荷蘭轉型之路，值得台灣借鏡！

從阿姆斯特丹的交通新政，我們可以見到世界名城與一流國家改變的決心與實力；而台灣綠能車、離岸風電的案例，讓我們明白台灣無論是科技、經濟或政策，也擁有良好的綠能發展條件。面對氣候變遷，我們的荷蘭朋友如此銳意改變，台灣更該把握綠能發展的良機，率先在亞洲繳出能源改革的漂亮成績單！執行編輯：陳慈晏核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock

Bryant／Bryant is flying

我在台灣的山林裡，看見觀光旅遊業的挑戰與轉機

我在台灣的山林裡，看見觀光旅遊業的挑戰與轉機

除了擁有強大實力的 TCG 破產倒閉，台灣的燦星旅遊也面臨營運的困難。根據《商業周刊》1660 期報導，2012 年起迄今，該公司面臨連續 4 年業績虧損的窘境。影響旅行社業績的原因，除了集團內部的整合問題及個別的外部因素，如國家的大選、大規模疫情等，最主要的衝擊，是來自於網路高速進化的改變。

游孟舉／讀者投書

堅持 vs 效率：談談日商和台商的「文化差異」

堅持 vs 效率：談談日商和台商的「文化差異」

不過我們仍相信自己的服務、自己的實力，持續堅持下去，終於轉虧為盈。對我而言，公司若太早就放棄服務，其實正代表主事者對自己沒有信心——這種公司本來就會面臨被淘汰的命運。藉由這篇文章，希望能讓大家了解日本 / 台灣企業的優缺點，幫助大家思考在工作或事業經營上，可以如何截長補短，並且從中得到正面的啟發。執行編輯：任檥核稿編輯：張翔一

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

不是只有奢侈品！留學「時尚之都」米蘭，為何「行銷與商業管理」也是絕佳領域？

不是只有奢侈品！留學「時尚之都」米蘭，為何「行銷與商業管理」也是絕佳領域？

同時，Polimi 商學院也會安排多項與當地公司合作的專案課程，邀請業界翹楚，像是 UM Italy、IBM、Nielsen、Microsoft Italy、Amazon Italy 等國際公司，向我們介紹最新產業趨勢與招聘資訊；校方同時還提供多項軟實力的課程，像是演講、領導力等等。

Ines Wu／義式人文手札

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