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共有1209筆搜尋結果

赤燭遊戲《還願》風波：當台灣「軟實力」再次對上中國「鋭實力」

赤燭遊戲《還願》風波：當台灣「軟實力」再次對上中國「鋭實力」

多將心力用於協助台灣具競爭力與創意的企業，向外開拓更廣大的市場，創造更大的「軟實力」影響力，才是面對中國「鋭實力」時，維持所謂「台灣價值」的唯一良方。圖／赤燭臉書專頁執行編輯：張詠晴核稿編輯：張翔一Photo Credit：赤燭臉書專頁
Jeff Liu／讀者投書
2019/02/25
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APEC 峰會落幕！從 GD 到 RM，南韓如何讓世界記住慶州與「韓流軟實力」？

APEC 峰會落幕！從 GD 到 RM，南韓如何讓世界記住慶州與「韓流軟實力」？

這些話語見證了軟實力對於一個國家的重要性，而這次韓國宣傳 APEC 也的確呈現了這一點。想要打造國家品牌力、成為讓全世界記住的國家，硬實力固然重要，但軟實力才能讓人印象深刻。正如學者約瑟夫・奈（Joseph Nye）所言：「軟實力的核心，不是命令他人，而是讓他人渴望接近。」這份渴望，往往從最細微的文化體驗開始。而韓國這次 APEC 的宣傳，正是文化細節的一次絕佳展現。
魏詩珈（SIGA）／讀者投書
2025/11/04
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實力很強，卻總是「透明」？全球職涯新顯學：「思維可見度」決定你的影響力

實力很強，卻總是「透明」？全球職涯新顯學：「思維可見度」決定你的影響力

說白了，你可能擁有很多實力，但如果沒把「可見的實力邏輯」亮出來，你的價值就很容易被埋沒。能見度進化論：自信展現專業思維和決策過程過去只要把工作做好，自然會得到認可。圖／Raushan_films@Shutterstock過去在職場，只要把工作做得好、成果出色，大家自然會認可你的能力。
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/07/28
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你也在「恐慌性囤貨」嗎？除了「囤物資」，你還能囤 3 種「軟實力」

你也在「恐慌性囤貨」嗎？除了「囤物資」，你還能囤 3 種「軟實力」

隨著全球疫情越來越嚴重，心情不免受到影響；然而，除了囤物資，也要好好開始存 3 種「軟實力」，以期在疫情結束後為自己開啟新的機會：一、工作有變動？善用手上資源，線上銷售由於冠狀病毒大流行，美國許多州與城市的企業倒閉，加上自上半年以來美國各州開始限制公眾聚會，同時頒布命令要居民待在家裡，導致在失業人口驚人暴增。
田育瑄／踹妞 Try New！
2020/05/14
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從一個師長眼中「做不出專業」、「誰做都可以」的工作裡，我們能學到什麼？──論軟實力的重要性

從一個師長眼中「做不出專業」、「誰做都可以」的工作裡，我們能學到什麼？──論軟實力的重要性

這透露出一個重要的訊息：在職場上更重要的，其實是工作上的「軟實力」。何謂「軟實力」？維基百科對於「軟實力」的定義是：「指在國際關係中，一個國家所具有的除經濟及軍事外的第三方面實力，主要是文化、價值觀、意識形態及民意等方面的影響力。」
TingS／祖巴拉的珍珠
2018/01/02
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疫情爆發後首度確診數＋0 ，泰國人驕傲：我們的醫療實力，已是亞洲前段班

疫情爆發後首度確診數＋0 ，泰國人驕傲：我們的醫療實力，已是亞洲前段班

至此，泰國累計確診病例 3017 例，死亡維持 56 例，治癒 2844 例，目前還有 117 名確診患者留院治療──在這一串數字中，最引人注目的是極高的「治癒率」，而這點與其歸功「政府防疫做得好」，不如說得歸功於泰國近年來大幅提升的醫療水平與整體實力。
張萍萍／看見
2020/05/18
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刪減文化預算怎麼了？借鑑英國「軟實力」案例，看我們省下與失去什麼

刪減文化預算怎麼了？借鑑英國「軟實力」案例，看我們省下與失去什麼

圖／Igor Sporynin@Unsplash「軟實力（Soft Power）」一詞最早由哈佛大學教授約瑟夫・奈伊（Joseph Nye）提出，指的是透過吸引力或說服，而非強迫或金錢交易，來影響他人達成目標的能力。而國家的軟實力，正是建立在文化、價值觀與政策之上。根據《全球軟實力指數報告》，英國的軟實力長年名列世界前三。
不務正業的博物館吧
2025/02/04
3579
小小臺幹大不易──追求升官發財，不如用挫折培養硬實力

小小臺幹大不易──追求升官發財，不如用挫折培養硬實力

何謂專業專業有硬實力與軟實力之分。製造業的勞力結構是需要大量當地的線上員工完成成品，而背後的管理，則以外籍（與台籍）主管負責為主。因此，臺幹的「專業」，通常被歸類在軟實力的培養：注重溝通能力、簡報能力、表達能力與應對能力，此時英文能力變得相當重要；硬實力馬馬虎虎不要緊，過關即可。久而久之，升官速度雖快，但學習基礎不一定紮實，心中不一定踏實。
讀者投書
2016/05/11
3354
中國迫害穆斯林，誰最有實力與使命回擊？

中國迫害穆斯林，誰最有實力與使命回擊？

伊合組織有實力，也負有職責和使命，推翻中國的如意算盤。備註：本文原載於《Al-Quds》，英文版請見〈China’s Treatment of Muslims a Defining Moment for the Organization of Islamic Cooperation〉。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Al-Quds
Human Rights Watch
2019/03/20
4932
為什麼比起硬實力、高智商，「情商」才是不可或缺的領導能力？

為什麼比起硬實力、高智商，「情商」才是不可或缺的領導能力？

他分析這些被開除的案例，結果發現在世界各地，包含日本、德國、美洲，都是一樣的模式：這些高層是因為商業專業知識等硬實力而獲聘，卻因為情商的軟實力不足而遭開除，例如對部屬暴怒發飆。克勞帝歐當時的直覺，如今已融入全球各地組織的標準營運程序。企業在招聘最高階管理層的職務說明逐漸增列「軟實力」項目，而不是硬實力。
換日線全球讀書會
2024/02/16
6902
手把手實務訓練、跨文化學習磨出硬實力，緯創越南帶團隊競逐全球更有膽識

手把手實務訓練、跨文化學習磨出硬實力，緯創越南帶團隊競逐全球更有膽識

以智慧工廠推動數位轉型，促人才與品質永續雙贏蔡上然認為，除了先進設備的硬實力，緯創有完善的線上／線下語言培訓資源，設計符合不同國籍同事的所需訓練方案，致力文化融合。更有 Coaching Program 進行重點栽培，由中高階主管授課，主題式 Workshop、讀書會等，培育人才提升管理技能，並發揮所長。
整合傳播部
2023/11/16
44769
國際企業官網上，「被消失」的台灣：當德國大企業紛紛更名「中國台灣」，你擔心中國的銳實力嗎？

國際企業官網上，「被消失」的台灣：當德國大企業紛紛更名「中國台灣」，你擔心中國的銳實力嗎？

恐怕在這中國「銳實力」當道的年代，誰也說不準了。執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：張翔一Photo Credit：賓士官網
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2018/04/09
22478
親身訪談與跨域學習激發設計創意，為學生注入文化軟實力

親身訪談與跨域學習激發設計創意，為學生注入文化軟實力

整合傳播部
2022/09/26
8770
15% 靠實力、85% 靠口才：從我的職場經歷，解讀美國人的「口頭文化」

15% 靠實力、85% 靠口才：從我的職場經歷，解讀美國人的「口頭文化」

當中粹煉的實力，讓我日後有機會為公司轉型的具體執行方案獻技，而獲得辦工作簽證的機會。當初的文化衝擊，給了我從另一面相著手努力的動機，同時不斷「打掉重練」，提醒自己說話時盡量大方無畏，丟掉原本的包袱。後來有機會在規模不等的跨國公司歷練，跟來自世界各地的人共事之後，對於美國人講話「膨風」這件事，也漸漸覺得稀鬆平常。畢竟每個文化背景的人都有獨特的溝通說話模式，沒有絕對的標準。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2020/10/26
18013
農曆年後「海內外轉職大作戰」，國際獵才專家的提醒：實力不輸人，你還差的那「臨門一腳」是什麼？

農曆年後「海內外轉職大作戰」，國際獵才專家的提醒：實力不輸人，你還差的那「臨門一腳」是什麼？

然而，基於 23 年的海外工作職涯，與近 10 年的國際人資獵才經驗，我發現許多台灣人才其實並不缺「實力」和「（職場）資訊」，反而是在面對轉職的關鍵時刻，相較於他國的競爭者，容易顯得較為保守或甚至退縮、無法展現出完美的自己，因此差了那「臨門一腳」，與機會錯身而過，十分可惜。
Sandy Su／讀者投書
2018/02/22
12484
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