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以後美軍「罩」台灣?美 2019 財年《國防授權法》與台相關條文全文中譯,兼論其「意義」
與其期待「美軍罩台灣」,不如利用瞬息萬變的國際情勢中,如今美國難得的「公開友台」機會,儘速槓桿其資源,充實自身
實力
。在國際政治、地緣政治的棋局中,台灣無可避免地正夾在中美之間。
實力
,才能讓我們真正取得「自己的話語權」。執行編輯:賴冠穎核稿編輯:張翔一Photo Credit:CBS News@YouTube
萊茵/讀者投書
2018/08/16
39612
給因為「太年輕」,在職場上總是被小看的你
(非當事人)圖/BaanTaksinStudio@Shutterstock我的應對方式:克制情緒,讓
實力
說話德國哲學家尼采曾經說過:「凡殺不死你的,必使你更堅強。」
梁珮珈 Rebecca Leung
2019/04/19
18007
【青年壯遊】跳脫博物館「靜物陳列」的窠臼,芝加哥博物館打造「活的」知識殿堂
圖/林育嬋提供願台灣也能培養屬於我們的軟
實力
返台後,翻開那些在科學工業博物館照下的無數照片,我依舊震撼、依舊振奮!僅透過教科書要孩子讀死書不是教育。我多希望台灣在現在及未來,政府、民間機構、企業也能汲取其核心的精神,找到我們這塊土地可以發展的方向,奠基我們的民眾(特別是下一代)重要的軟
實力
。
Crossing Campus
2018/10/23
2159
32 年來,最接近世界盃的那一刻──專訪女足國家代表隊,談「心電心」的亞洲盃驚奇之旅
吳愷晴則謙虛地說,這個稱號不只是給自己,而是給予大家的肯定,她只是比較幸運能站在場上,其實在木蘭聯賽中,還有更多富有
實力
的選手沒被看到。「明年的附加賽,就是我們最後一次機會了。」蔡明容語重心長地說,女足的
實力
並不差,但每次卻都意外與機會擦身而過,所以在隔離期間,大家都會一而再地回放比賽過程,從中探討自己的問題在哪裡。「個人先修正、團隊一起調整。」
宋思彤/六六 LiuLiu
2022/02/25
1638
【第 72 屆 WHA 特別專題】不容小覷的「慢性病」,你的觀念正確嗎?
很多人說,台灣的醫療
實力
,可以為全球衛生社群帶來莫大的貢獻。事實是醫療
實力
跟台灣比肩、甚至超越台灣的國家實在也不在少數。真的要讓全球衛生社群對台灣感到「不能沒有你」,我們不能只靠「對自身醫療
實力
的感覺良好」,還要積極的關注、消化、並用行動回應全球社群的議題設定和輿論走向。否則在科技、意識形態不斷帶來巨變的這個時代,我們所引以為傲的醫療公衛典範,是隨時可能顯得陳舊乏味的。
鄭凱元/非同一性的健康促進
2019/05/24
2795
挑戰外交小尖兵:全臺高中職及五專學校報名倒數
除了英語能力以外的決勝點「站上外交小尖兵的舞台,壓力絕對會隨之而來,所以我認為,英語
實力
固然重要,但也不能小看臨場管控情緒的能力。」
整合傳播部
2024/09/16
19337
誰的驕傲與繁榮?──阿姆斯特丹博物館移除「黃金年代」的省思
荷蘭的「黃金年代」,泛指四百多年前、十七世紀左右,荷蘭在經濟與文化上高速發展、國際地位亦領先群雄的年代──當時在歐陸,荷蘭地區是一個相對自由的國度,宗教上包容各地異教徒、經濟上廣納各地的人才;在歐洲以外的地區,荷蘭則以強大的海權
實力
為後盾,貿易網絡可說遍佈全球。
Eva Plusfish/讀者投書
2019/12/20
8260
如果「世界大學排名」是一場拔河比賽,資源少的就注定會輸嗎?
圖/Andrey_Popov@shutterstock若我們將「提升大學排名」看做是一場拔河比賽,當雙方對峙時,看起來最有
實力
的人通常都會被排在最前面,這樣除了可以穩住陣腳,更可以用來嚇唬對手;而身形力量較差的人,則會被排在後方。當比賽開始時,所有人的目標只有一個:贏得比賽。當對手
實力
明顯在我方之上時,最常看到的,就是後方人員從原本的蹲姿變成站姿。
田育瑄/踹妞 Try New!
2018/10/03
8432
阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業,12 年軟體測試工程師的職涯錦囊(實戰篇)
軟
實力
溝通能力:跨部門協調:作為工程師和 PM 之間的溝通橋樑,能夠將技術需求和商業需求轉譯給相關人員,使雙方都能理解和配合。需求轉譯:能夠將需求轉化為技術語言,並將技術細節反饋給 PM,定義出通用語言(Ubiquitous Language)確保專案能順利進行。
Skyline 國際機會平台/讀者投書
2024/06/24
4559
身為數位遊牧者,我深知「實體工作仍是主流」──但當企業陸續召回員工,為何我仍堅持遠端?
但既然難以預測,厚植個人
實力
、保持心理的彈性和韌性,絕對是因應職場挑戰的好策略。執行編輯:曾聖軒核稿編輯:林欣蘋
任恩儀/N1 的田野筆記
2022/10/19
2542
在歐洲當資安工程師:「想搞破壞」是必備特質?身為女性,就像是個「入侵者」?
完全沒有當地學經歷就空降歐洲,Ashley 靠的是紮實的硬
實力
。她認為自己的優勢在於,有威脅情資專長的人很少,而她已經有 5 年的工作經驗,對雇主來說是不可多得的人才。她從荷蘭跳槽到瑞士的時候,也是因為瑞士 Google 的主管看到她發表的論文,在 Twitter 上私訊她,請她來應徵的,「不過這次就沒那麼輕鬆了,是需要面試的。」
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2022/03/08
4175
【趨勢分析】AI 是否會取代工程師?ChatGPT 和 Copilot 誰比較好用?
OpenAI 公司總有一天會開始擬定更多收費制度,而且,依賴 AI 也不能幫你完成面試,你可以暫時用 AI 讓自己「看起來」很聰明,但若要現場解黑板題或上機考,你的
實力
就會露餡。而對產業及個人職涯來說,我認為目前該擔心的是:產業競爭可能變得比過去更強。再沒幾個月就大學畢業季了,這些原本求職就艱苦的學弟妹們,他們
實力
還沒在職場發揮,就出現更高階的 AI 工具需要學習。
RUBY 大叔/讀者投書
2023/03/31
11481
習近平悍然「稱帝」,再次證明「中國式民主」、「集體總統制」只是笑話──身在台灣,我們卻不可忽視其後續效應
如今看來,習近平的作為等於直接「打臉」了這種所謂的「中國特殊論」說法——要知道,在胡錦濤時期,所謂的「集體總統制」是基於胡錦濤本人的政治
實力
不足下之不得不然;中共中央領導人一旦如習近平大權在握,豈有繼續搞「黨內民主」之道理?不過,權力的本質是「放出去容易,收回來難」,儘管如今習近平聲勢如日中天,中共各方勢力難攖其鋒,豈會坐視習「一人稱帝、千秋萬世」?
林志都/今天來點跨文化
2018/02/26
99716
【WTO 秘書長爭奪戰】本文特別介紹「最不可能當選的一位」:摩爾多瓦青年外交官
其關鍵原因有三:首先,摩爾多瓦經濟
實力
實在太弱,農牧為主的產業發展尚屬開發中國家的初級階段,國際上也很難分類摩爾多瓦屬於哪一經濟體集團;其次,烏里亞諾夫斯契實在太年輕,多數人認為他必然無法駕馭關貿總協(GATT)時代留下的 WTO 官僚;第三,烏里亞諾夫斯契提出的 WTO 改革願景,「理想性太高、實質利益太低」。「數位貿易法」儘管陳義甚佳、卻顯然不是目前 WTO 會員體特別青睞的主題。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2020/09/23
1808
AI 時代,跨國企業在找什麼人才?我與百位青年對話後,整理出的 10 個關鍵解答
然而,對於無論晴雨、持續專注練功的職場獵人來說,外在的變化只是不可控的一部分因素,並不影響
實力
的累積。謹以此文,獻給即將上山打虎,或剛開始練習打虎的獵人們,誠摯祝福大家在狩獵的過程中,不僅收穫滿滿,也別忘了停下腳步,享受山中沿途的風光。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2026/04/15
2117
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我知道了