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共有1219筆搜尋結果

「快快文化」造就了便利高效的韓國，與快樂不起來的國民

「快快文化」造就了便利高效的韓國，與快樂不起來的國民

所以在韓國，只要知名的大學的學生，基本多益成績都是 900 起跳，但有時令人意外的，英文程度落差卻是大得離奇，最後證書也只是一項必備文件，而未必是實力。 而在人生的選擇上，韓國人不鼓勵（浪費時間）嘗試，而傾向（有效率地）跟隨成功前人的腳步，不管你的潛能或是興趣在哪，先努力考上知名大學再說。
聖依／踏上韓國旅夢
2018/11/28
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台北世大運廣告成笑話，沒想到韓國冬奧宣傳片也...──預算問題，還是主事者的文化素養？

台北世大運廣告成笑話，沒想到韓國冬奧宣傳片也...──預算問題，還是主事者的文化素養？

對於改編阿里郎曲調做成輕快舞曲版，我覺得很合理，畢竟阿里郎是最能代表韓國的歌曲，還申請非物質文化遺產成功；找偶像女團 SISTAR 的孝琳主唱也沒問題，因為她的唱功實力備受肯定。那，問題出在哪裡？看看影片底下韓國網友留言。「這是四五十歲大叔的企劃吧？」「柯南和章魚一起出現究竟是為什麼？」「太幼稚了看了好丟臉啊。」「這種東西花了 2 億韓圜製作？」
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2016/10/24
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到底有沒有在徵人！美國「幽靈職缺」數量增，60% 網路職缺懸缺超過 1 個月？

到底有沒有在徵人！美國「幽靈職缺」數量增，60% 網路職缺懸缺超過 1 個月？

因此希望在美國找工作的朋友可以先不用灰心，相信只要有實力，等到機會一來，一定可以好好把握！執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
翁琬柔／大蘋果小故事
2023/05/15
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職場上的法國人：工時短、薪水高、效率低、愛罷工？

職場上的法國人：工時短、薪水高、效率低、愛罷工？

隨著全球景氣不佳，和法國經濟實力不斷衰退，政府開始祭出新的勞動法想要「活化」勞動力市場，降低解僱門檻、延長工時等等偏袒資方作法，法國今年因此就有不少遊行及罷工，抗議政府的橫行。跟台灣比較，法國人確實是工作時數短、薪水高，但不要忘了他們生活費也高出台灣許多，工作時數雖短，也是透過一次次抗爭罷工所爭取而來。
Jerry／歐洲大丈夫
2016/12/19
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如何策略包裝，成為一個形象清晰的應徵者？

如何策略包裝，成為一個形象清晰的應徵者？

 眼下，兒子點點頭，大概沒聽出我話中有話：「是啦，能力測試是本份──測驗專業知識、解題能力，都需實力，很難一蹴而就。但在這個時代，因為競爭者眾，若要殺出重圍，還真得在行為測試裡，展現個性、符合需求才行。」 「你何時獲得這體悟？」 「和社交媒體巨擘面談時，他們問我完成過最得意的 case 為何？
杰克／湖邊沙徑
2020/02/03
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「寫一篇稿就能賺這麼多」的辛酸與誤會──我是以「說書」為業的「中國知識付費」台灣寫手

「寫一篇稿就能賺這麼多」的辛酸與誤會──我是以「說書」為業的「中國知識付費」台灣寫手

所以如果你想要擁有更高稿酬，就請拿出你的實力來，用文章質量說話。以下是我寫給工作夥伴的寫作準則，同時也是我自己對於寫稿的工作原則：1. 不要畏懼改稿，改稿不是你寫的稿不好，而是可以透過修改讓它變得更好。2. 不要害怕要求，越多要求，越能鍛鍊與提升自己。3. 用開放的態度去面對編輯，以謙虛的心態交流。4. 要給自己的稿件訂定標價，切記付出要比得到的多。5.
沈文薇／讀者投書
2021/01/25
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令人目瞪口呆的「全球軟體工程師薪水」年度報告──猜猜初階工程師最高年薪多少？

令人目瞪口呆的「全球軟體工程師薪水」年度報告──猜猜初階工程師最高年薪多少？

爬到這個位置的人，除了堅強的實力和刻苦的努力之外，還要得到上頭的賞賜。通常，主任工程師是總監或副總裁的技術後盾和辦公室人馬，影響力可以改變整個公司或是總監／副總裁的整個部門的技術走向。也就是說就算你一身武藝，若是沒有伯樂延攬你到他的門下，也一樣達不到這個級別，可以說是可遇不可求的終極成就之一。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2022/01/12
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【作者通信】家境普通、英文不好、大學成績又差，還能出國讀博士嗎？

【作者通信】家境普通、英文不好、大學成績又差，還能出國讀博士嗎？

從博士班申請到整個學術生涯，無論是申請學校、獎學金，乃至於期刊發表、找工作，當然自身實力非常重要，不過很多時候其實很看「機緣」。不確定能不能申請到想要的學校、不確定能不能申請到獎學金、不確定這個學校或是你想找的指導老師是否真的適合你；於是乎，機緣就相對重要。
博士生沒有假期
2022/07/01
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「今年再大的事，到了明年都是故事」東京奧運延期後，世界運動員們怎麼看？

「今年再大的事，到了明年都是故事」東京奧運延期後，世界運動員們怎麼看？

就在確定奧運將延期到 2021 年後，他告訴《換日線》：「當下聽到心情上是有一點受到打擊，有點不知道這一年的目標在哪，後來想想畢竟自己 18 歲，實力還是有點不足，延後一年趁著這段時間好好的再提升自己的實力。」王冠閎是建中游泳隊一員，他近年曾披上國家戰袍參加雅加達亞運和布宜諾斯艾利斯青年奧運會；也曾在 2019 年美國公開賽 200 公尺蝶式項目獲得銀牌，成為臺灣首位獲牌選手。
國際譯開罐
2020/04/11
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亞裔仇恨犯罪震驚全美：從《Teen Vogue》非裔總編歧視推文爭議，談社群時代的倡議影響力

亞裔仇恨犯罪震驚全美：從《Teen Vogue》非裔總編歧視推文爭議，談社群時代的倡議影響力

雖然比拳頭大聽起來很野蠻，但很遺憾地世界就是這麼運作，因此展現亞裔在各方面、各產業的實力也很重要。目前亞裔在高階經理人的比例仍低（例如亞裔族群在科技業中，目前也只有印度裔高階主管人數較多），政治參與更是少數。若能在各行各業逐漸培養不容小覷的實力，自然不愁亞裔沒有話語權了。位於美國麻州波士頓的新英格蘭猶太人大屠殺紀念碑。
Vickie Tung／北加州洋行
2021/03/26
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名利雙收少，血本無歸多：申辦奧運還是一門好生意嗎？

名利雙收少，血本無歸多：申辦奧運還是一門好生意嗎？

當各項體育協會能真正健康地、長期孕育該體育項目在臺發展，並在國內和國際的土壤紮根茁壯，且有一定的市場或商業模式支撐，方能提昇國家整體運動實力及運動風氣──屆時無論是申辦亞運或甚至奧運，比賽結束後留下的種種場館、基礎建設，才能真正有用武之地，並能真正有意義地進一步提升臺灣的國際地位。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2024/08/12
2670
邊打電動邊吃法式布丁塔──我在法國新創企業的夢幻生活 & 求職指南大公開

邊打電動邊吃法式布丁塔──我在法國新創企業的夢幻生活 & 求職指南大公開

除此之外，新創團隊也喜歡看到求職者以前有新創工作的經驗，善用 STAR 原則，同時要緊扣招募文案上與「文化」或「技能」相關的關鍵字，用故事包裝自己符合新創要的軟實力和硬實力。充分利用法國學歷和校友連結說到找工作看學歷這部分，法國可以說是和台灣有點相似。
Eva／遇見法國
2022/07/12
5021
【東亞財閥錄】日本財閥的崛起：支持軍國主義的幕後黑手，與它們在台灣留下的矛盾足跡

【東亞財閥錄】日本財閥的崛起：支持軍國主義的幕後黑手，與它們在台灣留下的矛盾足跡

日本急著跳出來，幫「別人的小弟」出頭，無非是為了驗證自己的「實力」──當時的日本，就像被下半身控制的男人一樣。而應該為整個國家「大腦」的日本政府，很多時候，也無法控制這些嗜血的青壯右派軍人。主張「征韓」、「對外侵略」的一派，其實在當時的中央政府中是相對邊緣、不得勢的，當時在亞洲的國際強權（英、美等）更不支持這次的對台戰爭。
黃惠農／草木留日誌
2018/01/17
45802
IB「國際文憑課程」經驗分享：制度有多自由，學生就要多自律！台灣教育的機會又在哪？

IB「國際文憑課程」經驗分享：制度有多自由，學生就要多自律！台灣教育的機會又在哪？

雖然樂見台灣教育認知到軟實力養成之必要，但距離完善整個體制內外，還需要藉由各方努力以促進學生、家長、學校、大學、教育產業、政策制定者的對話，共同討論出台灣希望培育的究竟是什麼樣的人才。執行、核稿編輯：孫雅為
李易庭 Joyce／有意思
2022/10/03
28205
致「被 Z 世代強迫進化」的新時代主管：學會重新成為一個完整的人

致「被 Z 世代強迫進化」的新時代主管：學會重新成為一個完整的人

換句話說，主管的內在狀態與軟實力從來不是個人小事，而是組織運作的一部分。因此，新時代主管真正需要練的，未必只是更多工具，而是兩種更根本的軟實力：一是自我覺察力：知道自己是誰，理解自己的價值觀、情緒模式與領導傾向，活出清楚而立體的樣子。二是教練對話力：能帶著團隊從「現在」出發，看向「未來」；不只討論任務，也能連結意義、共創願景，讓每個人知道自己為何而戰。
AndAction
2026/03/30
17463
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