從「用手餵下屬吃蛋糕」的震撼,聊聊外派人員的「U 型適應 4 階段」
學者 J. Stewart Black 與 Mark Mendenhall 在 1991 年曾針對外派人員的任期,提出「U 型適應理論」,共區分有 4 個階段,分別是:蜜月期(Honeymoon stage)、文化衝擊期(Culture shock stage)、調適期(Adjustment stage)與精熟期(Mastery stage),用來描述外派人員經歷海外工作與生活適應的過程。
張子謙(職感心教練)/讀者投書
2024/11/13
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