【企業轉型「革命」實錄】 (二):對談外商「首席轉型官」––轉型不只靠科技!誰知手機拍照上傳,會讓餐飲業競爭洗牌?
她舉例:一個在公司 30 年的老員工,必定會因為企業的「轉型」而產生一定程度的威脅感。但其實轉型並不代表「完全淘汰公司的舊制」;相反的,企業更應該要保持延續性,在導入新科技、新管理模式的同時,更要借鏡以往的經驗,才能制訂出更符合企業發展的新方向。怎麼樣留住這些資深的員工,讓他們成為企業轉型中的助力;而不是因為感到威脅,從而抗拒轉型?
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2018/11/07
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