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共有1960筆搜尋結果

你算過「養活自己」要多少錢嗎？裸辭澳洲高薪工作後，我選擇讓「想做的事」變收入來源

你算過「養活自己」要多少錢嗎？裸辭澳洲高薪工作後，我選擇讓「想做的事」變收入來源

我們之前買的自住房是兩房公寓，住的區域也不是大家口中的「好區」，而且沒有小孩。但也正因為這些條件，我們生活成本才能這麼低──這是我的第一個本錢。第二個本錢，則是股票。在我清楚知道自己需要的收入後，我開始假設最壞的狀況：如果短期內，新事業做不到這個數字，我該怎麼辦？我任職的公司去年年初上市了，但因為我任職還沒滿兩年，期權要等年底滿兩年才能兌換成股票，也才能出售。
Jen／榛知
2026/04/02
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誰說上班族一定得天天工作？瑞士人彈性調整工時，平衡事業與生活！

誰說上班族一定得天天工作？瑞士人彈性調整工時，平衡事業與生活！

有的人會選擇降低工時比例，在不工作的時候上課進修，提升自己的競爭力；有的人則偏好享受人生，在不上班的時候做自己喜歡的事，進而追求夢想。一份正當的工作並不代表一定得天天上班，花費 100% 的工時投入。在瑞士，兼職人員的比例越來越高。此現象代表在這個極為講究工作價值的國家，人們越來越重視工作與生活之間的平衡，追求生活品質。另一方面，學生、母親和長輩也擁有更多進入工作市場的機會。
換日線全球讀書會
2019/07/03
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貿易戰、股市泡沫與「新冷戰」──當心，我們正面對一個極為動盪不安的年代

貿易戰、股市泡沫與「新冷戰」──當心，我們正面對一個極為動盪不安的年代

註二：新世紀金融公司是美國 2007─2009 次級房貸泡沫爆炸時，第一間破產的次級房貸公司。執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：tera.ken＠Shutterstock
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2018/03/14
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提早到來的「中年危機」：邁入30歲的我們，還在折騰、還沒放棄

提早到來的「中年危機」：邁入30歲的我們，還在折騰、還沒放棄

95 後的年輕人的體力好、有想法、比我們這些「中年人」更能夠跟上潮流接地氣，公司也願意開給他們更高的薪水──甚至比我們這些「有經驗」的人還高。這一切都讓我們感到深深的焦慮。而這樣的焦慮並不只是個體現象，在我身邊的同輩人都陷在深深的焦慮裡。中年危機對我們來說，既不遙遠，也不矯情，而是實實在在的事情。跟千元大鈔的「小朋友」一起出生的一代要怎麼定義我們這一代呢？
劉庭安／我所見的世界
2017/10/23
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職涯卡住了嗎？我們的真實經驗：運用 3 種力量，強化穿越事業低潮的續航力

職涯卡住了嗎？我們的真實經驗：運用 3 種力量，強化穿越事業低潮的續航力

例如：搭配呼吸的運動、曬太陽、良好飲食與睡眠等等。採取積極行動提升自己的能量情緒，適時向外求助，更能吸引到正向能量的貴人與機會，或許就能終止從一個坑跳到另一個坑的惡性循環。結語職場的每一段過程我們都在學習面對不同階段的挑戰，並且從中獲得成長與啟發，以此協助更多人。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/04/08
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「成為未來的人才，進入未來的公司」──與其在意第一份工作的薪資，寧願果斷擁抱信服的價值

「成為未來的人才，進入未來的公司」──與其在意第一份工作的薪資，寧願果斷擁抱信服的價值

人人都有資格刻劃想像中的生涯，只需要化被動為主動從小到大，因為考試的成果、阿姆斯特丹的經驗以及現在的工作機會，都曾經讓我自認為自己非常好運；然而，自從一位朋友跟我說過一段話之後，我就不再認為自己純粹只是運氣好。「你可以想像每個人都是一顆骰子，都一樣有著 6 個面，當所有人骰了 100 次，所有人能夠骰到 6 的機率都差不多，因為這是運氣。
讀者投書
2017/08/11
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從職場看教育制度：為什麼同事口條那麼好？原來德國人是「這樣長大」的

從職場看教育制度：為什麼同事口條那麼好？原來德國人是「這樣長大」的

畢業後在柏林新創圈打滾了 4 年，先後於 2 家新創公司任職，從 Intern 到 Team Lead。加入現任公司後，為 95% 為德國人的公司成立一個國際行銷團隊，把產品推往世界各國。因為工作職位有機會面試世界各國的求職者，不知不覺中累積了許多求職小故事。執行、核稿編輯：孫雅為
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2022/06/27
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從《單身即地獄》網紅「人設崩壞」炎上，聊聊南韓藝人出事的「危機處理 SOP」

從《單身即地獄》網紅「人設崩壞」炎上，聊聊南韓藝人出事的「危機處理 SOP」

然而洗白之後的金宣虎或許是打擊太大，演藝工作停擺了好一陣子，可惜了原本可以大紅大紫的好機會。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2022/01/26
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「影院三寶」出沒、觀影「習慣早退」有原因──娛樂選項不多的金邊，那些我懷念的電影院奇觀

「影院三寶」出沒、觀影「習慣早退」有原因──娛樂選項不多的金邊，那些我懷念的電影院奇觀

不過，若想享受舒服空調的同時也能吃上一頓高棉特色料理和甜點，蘇利亞確實是個好選擇，如果還想做套傳統服飾當紀念，裡頭也有幾間不錯的裁縫店，筆者因為採訪緣故也做了件傳統長裙。金邊歷史最悠久的蘇利亞商場，時常舉辦傳統文化活動。
呂亞君／故事販賣店
2021/09/27
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別讓「謙虛」成了你的絆腳石──在加拿大職場打滾多年，我悟出的職場生存之道

別讓「謙虛」成了你的絆腳石──在加拿大職場打滾多年，我悟出的職場生存之道

我們常天真地以為，老闆的眼睛是雪亮的，我們少說多做，任勞任怨的工作，覺得自己總有一天會被看見；直到有一天，當我們發現身邊另一名說的永遠比做的多的 A 同事，進公司沒多久就獲得升遷的機會；另外一名與你同期進公司，善於表達溝通的 B 同事，現在的薪水也遠遠超過你。然後，我們才生氣、懊惱地對自己說：「那件事明明是我做的啊，怎麼會是 A 的功勞呢？」
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/06/28
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職場「機智解毒」攻略（上）如何應對 4 種外商常見的「微毒主管」？ft. Kevin Box

職場「機智解毒」攻略（上）如何應對 4 種外商常見的「微毒主管」？ft. Kevin Box

解毒原則：專注在自我學習與成長我在〈比薪水更重要的職業烙印〉這篇文章中提到，職場上的每個抉擇都關係到未來的生活，若遇到讓你萌生去意的主管，則是一個思考未來的好契機，驅動自己在朝九晚五的忙碌運轉中停一下，思考工作於你而言的意義是什麼？如何讓主管在現階段助你實現工作意義，成為自己前進未來的貴人？
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/12/11
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「一馬弊案」暴露出的赤裸現實：當「高大上」的投資銀行，成為合法的國際白手套

「一馬弊案」暴露出的赤裸現實：當「高大上」的投資銀行，成為合法的國際白手套

之後把這個案子交給公司後台，把美好願景估值成美金、再平均切割成等分以待出售。此時交易室的操盤員就有得忙了，開始瘋狂聯絡其他金融機構的買家，買入這個美好願景，好一起發大財⋯⋯。投資銀行理論上扮演了第二個把關的機制：閱人無數又聰明過人的銀行家們，理論上應該要善用自己的社會人脈與閱歷，好好判斷這些擁有美好願景的企業究竟是良心還是黑心、資金需求的背景究竟是美好願景還是資金黑洞。
張中宜／說文解字
2020/10/22
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像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（上）求職、找房、心態調適

像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（上）求職、找房、心態調適

成長型思維的人認為即使自己不擅長，也可以全心投入並堅持下去、不必證明自己做得非常好，因為他們相信人的能力是動態發展的，只要能不斷進步就好。不得不說澳洲是一個建立我自信的地方，自從誤打誤撞進入 Lush 後，腦袋就靈光了很多。
黃正順 Matt／讀者投書
2019/10/01
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現實與幻想，在武漢肺炎疫情蔓延時

現實與幻想，在武漢肺炎疫情蔓延時

上班的大樓也因為有人的室友剛好確診，導致整個樓層在週末緊急消毒，該公司人員只能全部在家上班，待確認測試結果為陰性再回辦公室。那位確診的仁兄欺騙公司偷跑去國外玩，回國還直接去上班，由於他的室友分別在知名保險業與會計師事務所，因此差點這位先生一個人就直接毀掉了台灣金融保險業。這也顯示出現代企業運作模式仍然難以應付高傳染性的傳染疾病。
林志都／今天來點跨文化
2020/04/01
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【今天來點跨文化】有夠陳腔濫調？！從《艾蜜莉在巴黎》看美法兩國對彼此的刻板印象

【今天來點跨文化】有夠陳腔濫調？！從《艾蜜莉在巴黎》看美法兩國對彼此的刻板印象

 《艾蜜莉在巴黎》劇情很簡單：一輩子未曾離開芝加哥的女主角任職於公關公司，熟稔公關操作；由於公司買下一間位於法國巴黎的公關公司，而原本要去當地「帶入美國觀點，教導社群媒體運用」的主管，突然在出發前發現自己懷孕了，於是只好改由年輕、幾乎不會法文的女主角前往巴黎，面對這間巴黎公關公司的趾高氣昂女主管，以及各式各樣奠基於探索不同的文化衝突上所造成的笑點。
林志都／今天來點跨文化
2020/10/13
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