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共有1960筆搜尋結果

豪宅裡的蔬菜湯──荷蘭人的「儉約務實」，從小訓練起

豪宅裡的蔬菜湯──荷蘭人的「儉約務實」，從小訓練起

在荷蘭的中年級以上，學校更有專門的刊物，藉由文章指引與老師從旁教學，將「理財」觀念慢慢植入小朋友心中；甚至在高年級，還有「保險講座」，由客座教師（有時是任職於保險公司的家長）來授課。一趟課程下來，並沒有想像中冷冰冰的「銅臭味」，反而是藉由生活中的分享，宣導保險規劃的重要性、務實地介紹金融相關資訊，既親切又實用。
布爾 ‧ 丁夫人／瘋荷日曆 My Dutch LifeStyle
2016/07/05
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《悲情城市》影評：悲傷的底色，漢奸的標籤，失語又徬徨的臺灣人

《悲情城市》影評：悲傷的底色，漢奸的標籤，失語又徬徨的臺灣人

圖／牽猴子股份有限公司無論是以林家老大、老三與上海的幫派爭鬥，最後不敵國家暴力，或是林文清看似置身事外卻因命運牽扯涉入政治，本片對於林家在大時代下的命運描寫都顯得十分抑鬱。而這樣的抑鬱氛圍，如同導演侯孝賢過去接受德國《日報》專訪時，對其作品《悲情城市》的描述：無論是在家庭中還是在街頭，你都會發現憂鬱的情緒無處不在。
法律白話文國際站
2023/02/26
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疫情辭職潮、全球人才荒告訴我們的事：「職場幸福感」已成求職／徵才新指標

疫情辭職潮、全球人才荒告訴我們的事：「職場幸福感」已成求職／徵才新指標

你對與你一起工作的人是否感覺良好？你對從工作中獲得的薪水感到滿意？你是否有能力提高團隊現有的技能？你在工作中是否感到受到尊重和認可？從公司的角度衡量就是重視人才的專業能力、團隊協作、技能傳承、發揮舞台。
田育瑄／踹妞 Try New！
2022/01/25
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英國航空最新「飛安影片」爆紅：不只幽默吸睛，還更有效？

英國航空最新「飛安影片」爆紅：不只幽默吸睛，還更有效？

的同時，卻被及時出現的空服員提醒：「要先繫好安全帶再出發」。能把飛機起飛前繫緊安全帶的提醒，跟上戰場前的激昂場景結合，真是英國人才會有的鬼才創意！
IRIS HSU／讀者投書
2024/08/05
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關於買房成家這件事──美國 V.S 「天龍國」

關於買房成家這件事──美國 V.S 「天龍國」

甚至不少想回台灣的朋友們，也都會遇到因為美國薪水太高、台灣公司不敢聘而回不去的狀況。而當我們開始研究貸款這回事之後，發現其實我們這些都乖乖繳信用卡帳單的人的信用分數都非常好，貸款是穩拿無疑，買房子這件事就離我們更近了。這對我們來說是好事，但是想起來還是有些許卻步。
葉蒂芬／出走社會學家的音樂之旅
2016/10/04
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【看不見的世界】被消音的巴勒斯坦：以色列鎖定媒體大樓，幾秒內炸毀半島電視台、美聯社辦公室

【看不見的世界】被消音的巴勒斯坦：以色列鎖定媒體大樓，幾秒內炸毀半島電視台、美聯社辦公室

這次的事件被廣泛認為是以色列想要壓制媒體報導攻擊巴勒斯坦平民的手段，半島電視台的高級政治分析師 Marwan Bishara 指出，轟炸事件不僅僅是針對他的公司，也不是針對記者，真正的目標是：「攻擊新聞業，攻擊消息的自由傳播。」保護記者委員會也分析，這起事件是在擾亂駐點在加薩的媒體設施，好阻礙他們報導正在當地發生的事情。
換日線阿拉伯
2021/05/18
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在上海的台灣人為何年齡「M型化」？給新世代的建議：挑戰大城市，要來要趁早

在上海的台灣人為何年齡「M型化」？給新世代的建議：挑戰大城市，要來要趁早

業績蒸蒸日上的科技公司們，提供了受過良好教育的年輕人一份體面的收入，與（職位、身分）向上流動的機會，因此這段期間出國留學和打工的高學歷年輕人，都明顯減少。但好景不常，台灣接下來的產業轉型失敗。由於資本追逐收益的天性，會流動到全球高收益地區，而資本的流動又比人的流動還快，因此當台灣只剩下低附加價值產業，即使教育系統仍提供了源源不斷的、受過高等教育的人才，但他們卻只能夠忍受相對低薪的壓迫。
劉庭安／我所見的世界
2017/02/21
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【東京人物】他如何在美髮業的「一級戰區」，成功圈粉外國人？

【東京人物】他如何在美髮業的「一級戰區」，成功圈粉外國人？

身在外商，公司內幾乎所有外國同事都和我有一樣的困擾，初來日本「選錯髮廊」，可說是人人都曾體驗過的慘痛經驗；而這樣的經驗可不是只有女生才會遇到，辦公室內不時也可看到男同事一臉挫敗的頂著「囚犯頭」進辦公室。有趣的是，「頭髮慘案」多了以後，竟在公司形成了一種另類文化：每每有外國新同事入職，接應的前輩除了公事上的指點，還包含了一項「髮廊預約」服務。
郭誠涵／微光日常
2019/10/21
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在美國工作，和主管的「1 on 1」會議到底應該聊什麼？

在美國工作，和主管的「1 on 1」會議到底應該聊什麼？

所以在這之後，即便我沒興趣知道他人的生活近況跟喜好，還是盡量會「把冰都破好破滿」。 「破冰」是美國職場非常重要的社交技能。圖／Alexander Suhorucov@Pexels二、業務項目報告，請從「管理層的角度」想事情接著是我主責業務項目的報告。這部分我一直以為自己做得很好，後來才發現，我一直以來的「流水帳報告」只有做到形式，卻沒抓到精隨。
Joy 老實人看世界／讀者投書
2023/09/27
30843
為什麼比起硬實力、高智商，「情商」才是不可或缺的領導能力？

為什麼比起硬實力、高智商，「情商」才是不可或缺的領導能力？

這些好處包括：高工作滿意度、低離職率、增進參與度、提高士氣、更多「好組織公民」，以及獲利與成長增加的確實數據。這些都要從高層做起，尤其是領導人。為具有情商的領導人工作感覺很自由；我們似乎會更容易達到最佳狀態。人們將擁有更多好日子。情商：不可或缺的領導能力艾瑞克．亞當斯（Eric Adams）於 2021 年當選紐約市長時，一再表示希望他的政府官員「要具備情商」。
換日線全球讀書會
2024/02/16
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30 歲才出國──一張計算存款的便條紙，讓我下定決心走向英國求職路

30 歲才出國──一張計算存款的便條紙，讓我下定決心走向英國求職路

幸運的是，我有面試的兼職機會都被錄取，其中我也必須要婉拒兩份兼職的機會，信中謝謝他們的青睞，期待未來還有機會合作（因為保持著良好溝通關係，其中一個面試官還成為了我現在的好朋友）。
JeffinSheff 傑夫在英國雪菲爾／讀者投書
2021/09/01
36940
「一個人走得快，一群人走得遠」──瑞士銀行營運長的職涯計畫課

「一個人走得快，一群人走得遠」──瑞士銀行營運長的職涯計畫課

然而，Henry 卻選擇進入當年世界最大的客戶關係管理公司 Siebel Software，擔任產品經理。為什麼他做出與眾不同的選擇？這個職涯決策基於兩個原因：第一，理工背景能讓他與資訊人才溝通，MBA 所學可以透過商業的角度，找出不同產業（如銀行、保險、製藥業）的需求，產品經理的位置正好發揮所長，幫助雙方進行良好溝通。其次，則是創意的執行程度。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2020/05/28
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英國「現代奴役」真實案例：我覺得被麥當勞利用了，因為他們未採取行動

英國「現代奴役」真實案例：我覺得被麥當勞利用了，因為他們未採取行動

據倫敦警察廳探長梅蘭妮・莉莉懷特（Melanie Lillywhite）稱，該犯罪集團「像對待牲畜一樣對待受害者」，只給他們提供足夠的食物好「讓他們繼續生存」。她說，受害者被「隱形手銬」控制，受到閉路電視監控，無法使用電話或網路，也不會說英語，「他們確實與外界隔絕了」。帕維爾（Pavel）是其中一名受害者，他和很多被騙的人一樣，2016年與該團伙接觸時，在捷克無家可歸。
BBC News 中文
2024/10/23
1676
不到 30 歲的他，放棄 500 萬年薪賭一個夢想：台灣人謝安接管好萊塢跨國公司的傳奇之旅

不到 30 歲的他，放棄 500 萬年薪賭一個夢想：台灣人謝安接管好萊塢跨國公司的傳奇之旅

他分析，自己不懂金融，法律又沒有學得特別好，既然不可能比專業，就比銷售成績——看你能為部門賺多少錢。而他和別人不一樣的策略，就是拼「人和」：能夠加入香港投資銀行者，多是來自各方的頂尖人才，這些哈佛、華頓商學院的畢業生，最大的弱點反而是高高在上的態度。謝安卻不一樣。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2020/10/11
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地方事務所的首位外國實習生，到市值 70 億美元基金財務長之路：專訪紅杉資本 SCGE 財務長 Scott Wu

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他平時熱愛戶外運動，也愛出外旅遊，是個典型的好丈夫、好爸爸。不認識他的人，大概很難想像：年紀輕輕、又如此平易近人的他，早已是矽谷、應該說全球投資圈赫赫有名的「紅杉資本」，旗下避險基金 Sequoia Capital Global Equities（SCGE，中文直譯紅杉資本環球證券）的財務長。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2020/09/18
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