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旅澳台灣人的現場觀察:後疫情時代除了 WFH 外,科技業還有哪些趨勢與現象?
其中本來工作型態就比較
多元
的科技業,在下半年開始,甚至有公司關掉本來比較小或是位置偏遠的辦公室,決定讓員工轉成永久在家上班。對於後疫情時代科技業的工作型態,最近有幸和一些在澳洲社群的台灣開發朋友聊聊他們自疫情爆發以來的工作經歷、對遠端工作的看法、以及未來公司對工作型態的規劃等等。這篇文章將會整理這些主題,結合自己的經驗跟大家分享。
Jen/榛知
2020/10/21
4570
融入海外職場已經夠難,如何還能找到契合的同事?寫給求職新鮮人:3 條軸線找出人際交集!
文化
多元
的團隊,聊起天來更輕鬆如果同事都來自於同一國家,或是相同的文化背景,在跟同事互動上除了有語言隔閡以外,通常也會有文化障礙。試想:一個外國人身處臺灣公司,當同事們都在聊《華燈初上》的追劇進度,不管這個外國人的中文多好,除非跟著追劇,否則很難及時跟上這些話題。
一分鐘德國
2022/03/25
2520
【美國教育】女兒同學一半是印度裔!分析舊金山灣區公立小學的「常態」
這樣的
多元
文化教育機會在美國十分難得,與在台灣成長的孩子相比,跨文化的理解與包容能力成為了顯著的區別和優勢。若能以開放的態度教育孩子,不僅能幫助他們融入
多元
社會,對未來的生涯發展也是一大助益。在
多元
文化的背景下,美國的公立學校提供了優質的教育機會,尤其是在種族多樣化的加州,孩子們有機會接觸來自不同文化的同學,這對他們未來的人生會有很大益處。
NEX Foundation
2024/12/20
1870
【美國大選評論】川普為何「空前大勝」?其實是民主黨慘輸給自己
圖/kovop@Shutterstock美國其實沒那麼「前衛」而說到「政治不正確」,我得持平地說,好萊塢電影和美國主流的大外宣總愛把美國塑造為開放
多元
進步價值的領頭羊,美國文化也往往被極左的沿岸大城市價值觀給定義。但事實上美國本土內聲音相當
多元
,而大部分的美國人其實更為保守內斂。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2024/11/07
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為什麼在美國,有人開始不說 Merry Christmas,改說 Happy Holidays ?
一個
多元
的社會最珍貴的推動力,就是對他人感受的洞察力。要在
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化上做假帳其實非常容易,隨便搞個展覽館、舉辦個園遊會請記者採訪一下,都可以敷衍很多人。但這是舞台上包裝過的
多元
化。但真正的
多元
化,是在舞台下給予認同,並給予平等的機會。保持政治上的正確,是洞察周遭不同人的第一步。有了洞察力,才有資格談到第二步的包容,有了包容才有資格談第三步的
多元
化。這些都要從台下開始一步一步地做。
鱸魚
2022/12/15
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一個不願被任何疆界定義的人──專訪哈佛大學南亞研究教授 Sunil Amrith
「若長期置身學院,你會以為每個人都偏好
多元
文化與多樣性,但在外面的世界,這並非實情。」
《換》人說說看
2018/09/10
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除了滿腔熱血,還需要什麼?──我的獨特職涯,從透過實習「探索社會缺失」開始
在許多為動物、環境和社會永續努力的夥伴中,我們可以看到漸趨
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的社會,仍有非常多空間等待人才、專業與資金投入。如能找到自己與其他人已經在做的事不一樣的地方,發現更多跨領域結合的突破口,將有很大的空間和
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發展的機會。正如北京清華大學的蔣勁松老師在數年前所言,在 AI 時代來臨前,許多人以為工作會被取代,感到很恐慌;然而,中國社會並未見失業潮。
龍緣之/動物烏托邦
2023/06/28
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為台灣社會鼓掌:當大學指考題目納入「移民工文學」,我們的心又更開闊了一點
配合十二年課綱的國文科來看,一個普通高中學生學習國文的其中一項重點,包括「在閱讀過程中認識
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價值、尊重
多元
文化,思考生活品質、人類發展及環境永續經營的意義與關係」。從考題納入移民工文學來說,也就闡明了「一個普通高中學生應該要瞭解到台灣社會的
多元
文化,這是一個台灣人的基本素養」,而非只是那些「新二代」們的事。
蔡宇傑/歐趴哥哥的茶餘酒後
2018/07/03
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致「不想找正職」的你:掌握關鍵能力、預習真實代價,依然能有「穩定」職涯
本篇將進一步探討,
多元
工作組合需要具備哪兩種「自我教練」的能力,以及踏上「孤獨的自我成長之旅」後,你必須面對的永恆課題。首先回顧:何謂「
多元
工作組合」系列前篇:誰說打工、兼職不能做一輩子?揭密愈來愈多 Z 世代選擇「
多元
工作組合」的真相大家所熟知的「斜槓」,通常是指身分與收入的多重性,強調「同時」、「並行」。
AndAction
2025/12/16
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孫悟空也能和艾莎公主一樣「酷」?從迪士尼《西遊ABC》趣談跨文化家庭
圖/Disney+提供新世代 ABC 生活在越來越講求尊重
多元
文化的美國社會,加上亞裔 Icon(代表標誌)勢如破竹地在好萊塢影視蓬勃發展,成為流行文化的一部分,相信能帶給在多文化環境裡生長的孩子們,更多的啟發與自信。如同本劇主創游朝敏相信的:這只是個起始,有更多的人正在空白頁開始寫下自己的篇章!執行編輯:林鈺芩核稿編輯:孫雅為
Chill 爸媽/美國趣聊
2023/06/16
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奧林匹克日路跑與飲食文化的火花──我在世界最小島國、友邦諾魯當「健康推廣人」
推廣食農教育,技術團營養餐車出動國際奧會「Stay healthy, stay strong, stay active」的倡議,與技術團「膳食
多元
化推廣計畫」提升諾魯國民健康的目標,不謀而合。
余紹全/讀者投書
2021/09/24
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頂大缺額創新高、醫學系大一生重考佔額?──教育界熱議話題,北一女老師這樣看
申請入學填志願,學問大、變因多就最早宣導
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入學管道的「四『適』如意」理念,申請入學的立意在於:用「適當」的管道,找「適合」的學生,進「適切」的校系,做「適性」的發展。這四個「適」,確實彰顯了
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入學的精神,也能符應「選我所愛,愛我所選」的想法。
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入學管道強調「四『適』如意」理念,也能符應「選我所愛,愛我所選」的想法。
簡麗賢
2022/06/28
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「跨」不出去的好萊塢(上)從《丹麥女孩》影帝的「錯誤論」,看依然歧視的跨性別選角
最終,史嘉蕾喬韓森選擇宣布辭演《Rub & Tug》,也替自己未謹慎考慮接演跨性別角色而致歉,並表示很高興此爭議讓人們開始討論,扮演弱勢族群角色的演員是否應「更為
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」:「我對跨性別群體相當欽佩,也很愛他們,很感謝好萊塢在『包容性』方面的對話仍在持續進行。」此次事件也直指好萊塢選角的弊病,揭開 LGBTQ+ 族群權益遭忽視的事實。表演與性向是否有關?
漢斯黃/午夜影室
2021/12/06
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不中立就客訴你!──BBC 主播談川普種族歧視,究竟是否違反「公正守則」?
換句話說,觀眾的客訴能逼著《BBC》這麼一間老牌媒體一再反省,思索那條
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價值與客觀中立的分界線在哪裡,又該如何拿捏。暫且不論《BBC》一再加嚴的公正守則是否過當,能推動一個公共媒體成長,並且盡全力反映最
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的觀點,除了資金、制度外,關鍵的力量就在於觀眾的反饋。節目內容到底是新聞中立還是理性價值?觀眾的意見最重要。
王善/阿善 Café 的世界分館
2022/02/07
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歐盟的「性別麻煩」:波蘭與匈牙利對「性別平等」一詞感冒是何道理?
COVID-19 疫情席捲全球,過去一年多以來,我們陸續看到因為疫情而加深對於少數族群(例如
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性別族群、難民、移工)與女性的歧視和暴力。
許秀雯、潘天慶/讀者投書
2021/05/24
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