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台灣「職場霸凌」如何解?美國公衛教授分析:政府、企業應採取這些行動
圖/fizkes@Shutterstock三、強化教育與訓練將職場反霸凌與
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包容納入高等教育課程,仿效美國公共衛生學校協會(ASPPH),優先推進反歧視及
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文化教育與訓練。要求教育單位及職場管理的專業認證機構(如 CEPH),將
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、平等與包容(DEI)納入核心能力框架,為未來政策制定與人力資源管理提供專業基礎。
劉大任/讀者投書
2024/12/30
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【UN 觀點】什麼樣的人適合在聯合國工作?
不過為求政治正確的
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性,有時候也不免讓人反思,UN 是否真的做到「唯才是用」?或者說我們對公平與正義的實踐,究竟該以什麼樣的制度設計,才能兼顧人性與效率?
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2021/03/02
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國際招生未來式(下)如果是你,想到臺灣留學嗎?面對「留不住」的人,我們整隊創新局
圖/Changbok Ko@Unsplash一、英語授課學程不足這個問題可能從「世界排名」、「學習環境品質與
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性」可以看出一些徵兆,不管是日本、韓國或臺灣,其實在國際師資、學生的比例都落後於東南亞大學,這是因為大學成員仍多半由本地學生組成,故難以推行教學環境的全英文化及
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化。
WillStudy
2022/01/25
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「沒有絕對的男人、沒有絕對的女人」──由日劇《女子的生活》探討日本跨性別的美麗與哀愁
(取自女子的生活ep01 37:55)《女子的生活》將場景設定在日本「神戶市 Kōbe -shi」,這也象徵本劇所要強調的
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包容。作為日本最早的通商港口,神戶以開放和國際化的氣氛而聞名,神戶人更是標榜自己是「最能接受
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文化的城市!」本劇在第一集,更是直接於神戶的美利堅公園取景,透過裝置藝術「BE KOBE」的呈現,在無形之中傳遞「當一個能接受包容
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的人吧!」
CharMing/CharMing的投幣式置物櫃
2018/02/09
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大潤發、家樂福,為什麼法商接連出逃台灣零售市場?
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通路的重要性最後我想要來講一下,這兩家公司的重整策略中,都非常強調的 Omni-channel,也就是
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通路。Omni-channel 應該算是近年來零售業最重要的策略之一,像是亞馬遜買下 Whole Foods 就是個很好的例子。
台客 J/台客 J 的橘色筆記
2021/11/05
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進入國際學校,一定要「改名」才能融入嗎?一場我陪孩子走過的包容練習
身為母親,我原以為這樣的
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環境,自然而然教會孩子們尊重差異──畢竟,他們天天都與「不同」相處。但很快我就發現,
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的存在,並不代表包容會自動發生。從「包容」到「傾聽」,家庭中的文化對話練習包容不是讓每個孩子都一樣,而是讓他們安心地成為自己。
Katherine 思琪 /曼霏教育航海誌
2025/06/27
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如何培養團隊向心力?──我參加美國版「team building」的觀察
同時,公司也可以藉由舉辦這類活動,打造一個
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包容、員工可以融合不同觀點的環境,進而提升公司的創新能力,也能留住、吸引更多人才。看到這裡,你可能像我一樣將 Inclusion(共融)聯想到 Diversity(
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)和 Equity(公平),這 3 個加起來就是公司治理常常聽到的 DEI。
Joy 老實人看世界/讀者投書
2023/10/20
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韓國「全民追網漫」,65.6% 年輕人每週必看!K-Webtoon 作品、改編影劇也席捲全球
82 億
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),2021 年 KAKAO WEBTOON 在台灣和泰國的下載量皆排名第一。
聖依/踏上韓國旅夢
2022/08/01
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期許新政府:凡事向「錢」看齊,將犧牲更多有意義的價值
我們教育裡所謂的
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文化,
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價值,根本沒有存在的空間,對國家整體和
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經濟發展,也沒有幫助。生活,不該是逐錢而居,為了錢犧牲親情、友情和文化等價值,才是最大的損失。新內閣上任,希望這個新政府不是有錢人的、不是拿頭銜壓人的政府。我們期待,政府能帶領台灣走向更好的未來。《關聯閱讀》全球政局越來越極端:你發現了嗎?川普是結果、不是原因「難民來了,然後呢?」
琵雅諾/琵雅諾 de 歐洲居遊
2016/06/16
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台灣需要的,不只是「參加 WHA」──面對國際現實,「資源整合」、「多角經營」也是關鍵
張委員的報告雖名義上是針對政府的世衛組織策略,內容卻直指政府應該更積極的提升對民間團體的支援、輔導、調解、合作,透過官民整合的聯盟來爭取
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的全球健康參與機會。筆者以為這份報告的這個精神,就充分彰顯了本文前述的價值:想要實質參與世衛組織,就得要參與整個全球健康網絡,而且需要
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化的行動。
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化的參與全球健康,才正是加深我國參與世衛組織的效益的方法。
鄭凱元/非同一性的健康促進
2019/04/22
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「法國小舊金山」的魅力:不高舉彩虹旗、同志酒吧低調入景,蒙彼利埃的友善日常
當地協會如「頂峰之路」(Chemin des Cimes)、「
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、藝術與文化」(Diversités, Arts et Cultures,DAC)也致力於把
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價值融入藝文活動。可見蒙彼利埃在地同運對文化的重視,讓同志友善氛圍在城市中不斷擴溢。蒙彼利埃驕傲協會。
陳衍秀/讀者投書
2022/09/08
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美國「日舞影展」首度全面線上舉辦:在疫情、串流與社運的三大衝擊下,見證的影視市場未來
此外,日舞影展在選片內容上,也廣納更多性別、種族等
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議題,這幾年間也將女性導演的比例提升至 50%,今年更是包含了 51% 的有色人種以及 15% LGBTQ 創作者。經過這幾年的努力,日舞影展一掃外界的質疑,如今成為關注種族及性別包容的國際影展。日舞影展保護獨立製片的力量也因影音串流的崛起而日漸強化。串流平台除了提供
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的觀影體驗以及發行策略之外,也悄悄地改變影展市場的生態。
王新昊/讀者投書
2021/02/19
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家長有權對「同志教育」說不嗎?從英國「伯明罕抗議事件」,反思台灣現況
後來在 2008 年 Folgero v Norway 案中,法院認為不讓學生「擁有不參加偏向基督教之宗教課程的選擇」,違反了上面所謂「客觀、具批判性且尊重
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的(教育)方式」。國家具有「尊重家長」的積極義務,包括確保主流與弱勢群體的權益間取得平衡;也就是說,國家要盡量促進理解、減少衝突。尊重家長的目的是為了使教育內容「
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化」,而非獨尊某特定觀點。
法律白話文國際站
2019/07/17
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接軌國際!苗栗縣國際教育論壇引領親師生合作共創學習新未來
成立於今年六月、全國第一所全人
多元
智能實驗教育小學-苗栗縣僑育國小就是最佳的示範場域之一,校長李雯琪分享如何以
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智能出發,營造結合客家及英語的雙語學習環境。
整合傳播部
2022/09/13
626
「你們來到柏林,就是帶來台灣文化最好的媒介」──歐陸中心的柏林人,與海島民族的第一次碰撞
今年 5 月中剛結束的柏林文化嘉年華,一連 4 天上演來自各國族群上街遊行與花車表演,展現柏林
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的民族性。雖仍有民眾質疑難民或移民造成的社會問題,但其對新移民的接受態度,也可以體現在生活型態上,像是亞洲超市、土耳其市集的數量增加、每週在公園裡的東南亞美食攤販以及高比例在柏林生長的越南、日韓移民第二代等等,讓當地人與人的互動樣態更
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ANT/島嶼故事在柏林
2018/07/03
5262
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