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史上第二位女導奪金棕櫚!超完整解密──坎城影展 5 大波時代挑戰
21 世紀以來,「電影基石」已為世界影壇
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許多新血,如羅馬尼亞新浪潮的波蘭波宇(Corneliu Porumboiu);以《索爾之子》(Saul fia)獲坎城評審團大獎、奧斯卡最佳外語片(現稱:最佳國際影片)的匈牙利導演:拉斯洛(Nemes László);以及曾獲柏林金熊獎、今年坎城獲得評審獎的以色列導演,那達夫.拉匹(Nadav Lapid)等。
陳潔曜/電影時代
2021/07/19
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走進 UWC 哥斯大黎加分校:我如何擺脫成績焦慮,靠「四個象限」重新定義快樂?
UWC 給臺灣教育的啟示UWC 作為一間招收全球 16-18 歲學生的國際高中,旨在
培養
具有改變世界潛力的年輕領袖,提供兩年制的國際文憑課程(IB),吸引來自多元背景的學生就讀。這趟離開,對我而言,不只是出國讀書,更像是暫時走出熟悉的升學軌道,試著重新理解:如果人生不再只被成績、效率與下一個目標推著往前,那「過得好」究竟是什麼意思?
Crossing Campus
2026/01/09
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「升國旗=愛國,示威遊行=不愛國?」──港澳「國民教育」發展有何不同
文章中提及《九六指引》「是面向回歸祖國而編寫的,是香港有史以來最正面、最直接談及國家民族教育的一份文件」、「第一次提出把
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對中國的歸屬感作為公民教育的宗旨,指出:『使學生認識作為公民與家庭、鄰里社會、民族國家以至世界的關係,
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積極的態度和價值觀,從而對香港及中國產生歸屬感,並為改善社會、國家及世界做出貢獻」。而澳門的公民教育課程指引,也是到回歸前的過渡期才出現。
路家/澳門故事無限式
2019/09/02
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【赴美設計師的十年路】(二):名校不能念假的,毅然重回大學校園、挑燈夜戰的 ArtCenter 養成記
強化自主性實踐能力:重視實踐操作和設計思維
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,參與專案設計和公開評論,並注重每週的學習進展,建立持續改進和自我反思的習慣。體驗多元的文化交流:選擇具有高度國際化環境的學校,積極參與海外學習和跨國合作項目,與來自不同國家的同學互動,了解他們的設計思維和文化背景,擴展全球視野。
宗華萱 Tina Tsung/讀者投書
2024/06/28
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禁止學徒用手機、談戀愛、向父母拿錢⋯⋯日本頂尖匠人秋山利輝的「十大天條」
圖/MIND AND I@Shutterstock秋山利輝說:「如果一直待在我的手下,他們終究只能在秋山木工一展身手,而我的任務是
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能造福社會的匠人。他們必須為大家提供能使用幾十年甚至幾個世代的真正家具,所以我不能讓他們充當自己的分身為我工作。」秋山利輝沒有傳統的門派之見,他鼓勵學徒離開後自己創業或者去別的木工廠學習,因為他當年就是在不同的木工廠學習,收穫了不同的技藝。
換日線全球讀書會
2024/10/28
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UWC 申請(上)這所學校,為什麼成為高中生的新第一志願?
不僅需要學習哲學思辨,更要挑選自己最有興趣的領域,在畢業前撰寫一篇 4,000 字的論文,從而
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獨立研究能力。非學術課程:創意行動服務 CAS「以英國 UWC 為例,每天從 8:00 am 上課到 13:00 pm,接著整個下午、晚上都是學生的自由時間!」你可能會對這樣的制度相當懷疑,覺得「學生們會不會就把時間都拿去玩了?」「學費好像很浪費?」
黃品恩/不太乖女孩
2022/03/31
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芬蘭留學面面觀(二):「芬蘭,適合讀博士嗎? 」(下)
就進入業界務實層面來講,博士班
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的能力,透過「概念翻轉」在業界很好用,詳見求職文;就國籍取得的難易而言,芬蘭算是北歐中最平易近人的國家,攻讀博士班之際不小心取得國籍也是有可能。總而言之,如果你有勇氣走出舒適圈,把生命的完整放在名聲、學術發表或快速升等之前,問「芬蘭讀博士是不是可以讓我這幾年活得值得?」
水鹿遇到馴鹿
2019/04/03
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當孩子說出「我討厭中文」:雙母語的拉鋸下,海外家長該堅持還是放手?
其實,一開始我們沒有很積極
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他的中文學習。那時他年紀還小,我們也沒意識到事情的嚴重性。直到後來,我漸漸發現小孩開始不想用中文談心,不希望我們用中文跟他對談,一聽到中文就變得有點迴避,不確定是聽不懂還是不想講。可當我試著用英文跟他對話,他又好像變成另外一個人,嘰哩呱啦地講個不停。這讓我們意識到,或許該開始加強中文學習了。
Alex Lin/桑尼爸的溫哥華札記
2025/04/28
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不同角度看「西進學術移工」:東移、南向、西進、北漂,學術職場豈有容易的路?
特別值得思考的是,從西進的台灣博士身上,我們看到了台灣所
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出的博士,在台灣以外的學術市場上也有競爭力的證據。或許是為了凸顯出台灣的學術職場給學術圈新人的機會真的不足,用「學術移工」來形容西進中國的台灣教授的確引起了不少討論。這樣的名詞讓更多人注意到台灣的博士人才面臨嚴峻的就業問題,但是在學術圈中打拼的菜鳥們,可別被這樣的標題和想法給侷限了。
菜鳥教授/一場教與學的成長歷程
2016/07/11
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荷蘭工作「面試大挑戰」:你會選誰做同事?請讀者一起來當面試官(後續問題與結果公布)
面試者 3 號的優勢是雖然沒有經驗,但在 case study 裡她展現了不錯的潛力,分析公司的方法算貼近我們公司的習慣,動機亦比較令人信服;劣勢當然是缺乏經驗,需要有資深的同事幫忙,加上一段時間的
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才能勝任工作。
台客 J/台客 J 的橘色筆記
2020/05/22
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台灣女生只談心不談性?
但「先有婚姻再慢慢
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感情」這種聽起來像是「石器時代」的價值觀,其實也存在於現今許多台灣人的思想裡,甚至作為綁架兒女、小輩的鎖鍊。劇中「劉以潔」的角色,可能在很多人眼裡太「cliché」(老套),對我來說卻無比真實——她真實反映了台灣現存保守勢力(不論來自宗教信仰或傳統價值、或兩者皆有)的強悍,也反映了深陷道德框架與身體情慾強烈拉扯的代價。
黃寶玉/Ellen 的東西方觀察
2021/04/29
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即使不住德國,我也推薦你學德文!──在德國生活 9 年的語言學習心得
我認為學習德文的價值不僅僅在於能與他人溝通,更在於它幫助我
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清晰的思維模式。德文是一門結構清晰的語言,特別在於強調句子組構方面。例如,在德語中,動詞通常位於句子的第二位,這使得句子的邏輯結構一目了然。當我們學習如何根據文法規則組織句子時,這不僅是學習語言的過程,更是在不自覺地訓練邏輯能力。
李靜雯/免疫學家的侍酒師夢
2024/11/15
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致對服裝有熱忱的社會新鮮人──國外成衣業務日常大公開(一)
首先是了解自家產品的內容、分類和特性,這樣去成衣廠跟對方的採購談話時,才不會被專業反殺,畢竟這些成衣廠採購都是做好幾年的老江湖,對於業務新手講的話,說好聽點是不會放在心上,說難聽點就是根本沒在聽,因此有深度的專業知識要先
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出來,跟客人畫唬爛才能講的風生水起。至於反應速度,這個跟櫻木花道說的一樣很靠天份,雖然到後期業務能力真的是看反應速度定生死,但畢竟太難訓練,所以就不強求了。
Lan Ying Pin/走經的路易海外攻略書
2019/08/23
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想在歐洲工作定居?你得先證明,自己在當地無法被取代!
只是要積極提升自身的競爭力,
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和他人不一樣的能力,那麼有一天,這個機會也有可能落在你身上!註1:工會,法文 Syndicat,一種勞工代表團體,主張保障受薪階級的權益,和雇主談判薪水、工作條件、工時等。在法國,工會的權力很大,能與僱主相抗衡,連捷運、鐵路、航空都能罷工好幾天,這種影響力,當然不能等閒視之。
琵雅諾/琵雅諾 de 歐洲居遊
2015/10/26
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把聚光燈打在員工身上──四零四科技
因此,四零四針對不同專業有多元的培育機制,林信琪說,他們鎖定畢業一年內、且符合公司文化價值觀與特質的年輕人,從頭
培養
起,而林上智就是這樣的人才。「在工作上,公司不會因為我是年輕人,就不敢給我重要的任務。例如現在面對的新挑戰,就是希望可以打造世界第一的Linux發行版(Linux.Distribution),並且開發世界第一的技術。雖然很難,但是樂趣無窮。」
志氣/Best Pratice 實現未來典範
2016/05/09
7241
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