台灣人習慣的「會議後溝通」,卻被德國主管批評不夠專業──跨國企業教我的「影響力溝通」5 大重點
今年,我參加了公司內部的《Mastering Impactful Communication》(簡稱 MIC)培訓,學習如何在各種職場互動中發揮「有影響力的溝通」。這段旅程彷彿重新校準我長期以來的溝通習慣,也讓我重新思考:如何在跨文化的職場中,說出對的話、進行有力量的對話?以下是我在工作實務中親身體會的 5 大溝通主題,也希望能為正走在國際職涯路上的你帶來啟發。
小敏、小貝/30+ 職行力
2025/05/06
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