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共有279筆搜尋結果

我的澳洲職場升級之路：從同期吊車尾、唯一沒升遷，到管理亞太地區 6 國培訓計畫

我的澳洲職場升級之路：從同期吊車尾、唯一沒升遷，到管理亞太地區 6 國培訓計畫

圖／Jen提供先來敘述一下背景：在矽谷的科技公司，大多都會有「畢業生計畫」（Graduate Program），也有譯作「人才／幹部儲備計劃」，我們公司也不例外，在澳洲的分公司，每年都會招 6-10 個大學畢業生進來。公司初期會安排 6 週系統性的基礎產品培訓、軟技能培訓等，之後再各自回到自己部門，完成各部門的培訓計畫。培訓時每個人輪流做短演講。
Jen／榛知
2021/05/10
6771
遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

從今年起，foodpanda總部更首度啟動「儲備幹部計畫」，規劃完整的培訓系統，招募新鮮人。
整合傳播部
2024/06/13
24874
第一份工作就上手 信邦跟你想的電子業不一樣

第一份工作就上手 信邦跟你想的電子業不一樣

激發學習力 超新星計畫讓新人安心見習不只迎新小禮與工作空間頻出新招，信邦也在更貼近員工的前提下，重新發展培訓系統，去年展開的「超新星計畫」，就採取先學習，再培養，後貢獻的模式，將為期半年的培訓，分為1、3、6個月不同階段，新人的任務，只要盡可能專注於「學習」。「過去的觀念，是學校要訓練人才，但現在企業更要擔起這個責任，讓新進員工從做中學，學中做，花更多心思引導新鮮人融入職場。」
整合傳播部
2022/06/29
12561
國泰世華 CMA 完善制度凝聚同伴情誼 打造職場交流典範

國泰世華 CMA 完善制度凝聚同伴情誼 打造職場交流典範

國泰世華銀行儲備幹部計畫 CMA 歷史悠久，其完整輪調培訓制度在金融業有口皆碑，更是各家銀行中關注度最高、吸引應屆畢業生爭相投遞的計畫之一，近年錄取率約 1%。順利錄取 CMA 計畫的夥伴們，會在培訓過程中面臨各種挑戰，但過去幾屆 CMA 們總能互助合作、完成任務，從而在工作與生活層面都培養了深厚的革命情感。
整合傳播部
2024/05/14
44151
【獨家專訪】從香港寮屋區到征服南北極，他的下一站是太空！──張偉賢的奇幻旅程

【獨家專訪】從香港寮屋區到征服南北極，他的下一站是太空！──張偉賢的奇幻旅程

作為行動派，張偉賢已於今（2020）年初徵選上商業太空人培訓計畫 PoSSUM scientist-astronaut 的候選人，預計將於 9 月開始受訓──他的「太空夢」指日可待。在白俄羅斯被棄置的南極航空霸王 Ilyushin IL-76。
《換》人說說看
2020/06/03
8529
事業與志業併行發展的職涯快速通關券：國泰世華儲備幹部計畫 CMA

事業與志業併行發展的職涯快速通關券：國泰世華儲備幹部計畫 CMA

陳呈祿回想自己剛畢業時也對未來感到徬徨，CMA計畫讓他有更多機會探索職涯。為了讓人才同時發展專才與通才，CMA 計畫提供兩年完整的輪調培訓機制，再加上一年的實戰淬鍊，讓你快速理解銀行產業的輪廓，並找到自己有興趣的發展領域。「銀行系統遠比一般人想像的龐大，一般行員至少要花十年才能真正認識銀行，而 CMA 利用二年學習不同領域的專業知識，全面了解銀行產業。」
整合傳播部
2024/02/23
43965
從技術到精神：RDNA教練如何讓「二輪世界的追夢者」攀上顛峰

從技術到精神：RDNA教練如何讓「二輪世界的追夢者」攀上顛峰

RDNA 計畫藉由可負擔的訓練環境，讓賽道不再是遙不可及的夢想，加速賽車文化的紮根。圖為彰化溪湖K1賽車場。他認為，當訓練變得可負擔又可持續，文化才有機會紮根。「不是每個人一開始就要成為選手，但他可以先在正確環境裡學會方法。」這也讓更多年輕人願意投入，而不是把賽道當成遙不可及的夢想。技術是一把鑰匙，精神才決定路走多遠RDNA 的價值，從來不只在比賽。
整合傳播部
2025/10/28
9969
你比你想的勇敢！ 國泰世華為海外青年提供多元發展的國際舞台！

你比你想的勇敢！ 國泰世華為海外青年提供多元發展的國際舞台！

加入儲備幹部計畫，寮國行員拓展職涯新視野現正在國泰世華總行參與海外儲備幹部培訓計畫的蘇凡菈，同樣也是因申請『東南亞產學專班』與臺灣銀行業結下不解之緣。
整合傳播部
2022/12/05
10705
外派西遊記（一）：急著想拿到外派機會？先讓自己成為一塊百變的「拼圖」吧

外派西遊記（一）：急著想拿到外派機會？先讓自己成為一塊百變的「拼圖」吧

（接著看下篇）註1：儲備幹部計畫是公司內部的培訓計畫，計畫內的培訓生預計在 3 年內在幾個不同部門做輪調，快速學習各種工作技能及人際技巧。註 2：了解公司的組織架構及公司內部的重要關係人 Internal Stakeholder，以及掌握公司內部可以利用的資源，都是爭取外派的重要工作。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2019/01/22
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台灣女生自掏腰包，把「TWIYC 國際分享計畫」帶回台灣北部和蘭嶼──不用出國，世界就在你的教室裡（台灣篇）

台灣女生自掏腰包，把「TWIYC 國際分享計畫」帶回台灣北部和蘭嶼──不用出國，世界就在你的教室裡（台灣篇）

此外，培訓也會希望參與的學校老師到場，讓他們能夠更了解整個計畫的流程跟目標，這點也和海牙有所不同（海牙的志工培訓僅針對志工）。而在媒合方面，主要還是以和志工所在地接近的學校為主（畢竟大多數沒有交通費補助），如果時間許可的話，The World in Your Classroom - Taiwan 的團隊也會跟志工一起到學校，藉以紀錄課程的進行和評估成效。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2018/01/03
18845
「用滑鼠取代針線」？我在巴拉圭，見證臺灣如何幫助當地紡織業走向世界

「用滑鼠取代針線」？我在巴拉圭，見證臺灣如何幫助當地紡織業走向世界

因此，FOMIPYMES 計畫與巴拉圭工商部（MIC）合作，陸續推出一系列培訓課程，目的就是推動數位化與出口能力雙軌並進，協助這些企業踏上更有競爭力的轉型之路。
國合會／國際開發援助現場
2025/05/19
1811
巴拉圭小鎮的乳香革命：臺灣人習以為常的科技，如何幫當地乳製品產業快速升級？

巴拉圭小鎮的乳香革命：臺灣人習以為常的科技，如何幫當地乳製品產業快速升級？

起司培訓課完後的試吃時間。圖／周詠清提供透過這兩次參訪經驗，讓我了解到巴拉圭乳製品業的產業生態。另一方面，也讓我清楚認識到計畫所引進的技術，是可以在短期內就改善酪農戶的銷售表現與市場競爭力的。後續我們還會在當地新增新的收乳集散中心，以此擴大數位監測的效益。
國合會／國際開發援助現場
2025/07/29
3144
每年薦送大量公務員出國！從南韓「富國強兵」計畫，反思臺灣的下一步

每年薦送大量公務員出國！從南韓「富國強兵」計畫，反思臺灣的下一步

圖／取自韓國人事管理部海外培訓計畫此外，從名額分配即看得出這是個想要「系統性提升文官體系水準」的計畫，例如單單一個地方政府，一年就至少有 3 個名額可以薦送，因此地方各級政府加上中央各部會，等於有大量公務員正在歐美就讀碩士班。
Yeats／讀者投書
2023/12/04
2636
澳洲疫後大缺工：HR、IT 人才最搶手，國際人才機會多

澳洲疫後大缺工：HR、IT 人才最搶手，國際人才機會多

因此部門副總讓我來設計一個適用於各國各崗位、為期一年的計畫框架，目的是讓每個新進來的應屆生都有統一的培訓、考核及專屬導師。因為是個實驗計畫，沒有人知道我會設計出什麼，也不知道能不能成功，所以大家一開始並沒有抱持什麼期待（想想副總當時用我也是真的很大膽）。
Jen／榛知
2022/05/20
13644
為臺灣人才與產業備好迎戰未來的能力

為臺灣人才與產業備好迎戰未來的能力

區域人才培訓基地提供實地演練場所對此，多位區域人才培訓基地計畫主持人都不約而同指出，基地重要任務是透過產學連結，將業界無形的技術經驗，由具有教學專業與研究能量的學校轉譯成可被傳承教授的有形知識，以提升各產業人才的競爭力與技術價值。
整合傳播部
2022/11/14
5675
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