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比藍色星期一更讓人心煩的「Sunday Scaries」:在下週上班前,你可以先做好的 5 項調適
星期日恐慌雖然是現代職場中常見的挑戰,但我們可以透過意識到這個問題、採取相應的措施來克服它,減輕週日焦慮帶來的影響,並重新塑造
在職
場的幸福感。執行、核稿編輯:梅緣緣
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2023/06/02
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會多國語言好厲害?我們到底需要懂幾種語言才足夠?
老實說,本文正是想來談談這些事;畢竟,
在職
場上能夠流利地使用外語,確實是很重要的能力,但並不至於是什麼高不可攀的門檻。語言能力多好才算好?拿英語來說,究竟「多好」算是好?流利程度是否又得真如母語人士才夠?這裡可能有些迷思。就拿「好」的標準來看,你是要去競逐諾貝爾文學獎,還是打算把英語用
在職
場與日常生活?
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/10/07
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揭開義大利的實習薪資!臺灣留學生在米蘭顧問業,遇上什麼挑戰?
透過這段經歷,除了清楚看見自己
在職
場上能持續學習、成長之處,也確實體會到歐洲人與臺灣人所受的教育不同,且不存在誰優誰劣──即便在會議上,同事們能夠天馬行空、快速地提供各式各樣的提案,但能順利將其地毯式搜索、具有邏輯地分析,且實際地推演、放入簡報中,卻是我所擅長。因此我認知到,在多文化的工作環境中,能因應不同場合呈現自己的不同面向,幫助團隊順利完成專案,才是最重要的。
Ines Wu/義式人文手札
2023/05/02
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中國職場台商實況:你真的準備好,跟「狼性民族」打一場硬仗了嗎?
分享了個人觀察,台商老闆對台籍幹部、員工
在職
涯培養上的缺乏。這一篇反過來想舉「業務」這個最多人從事的工作為例,談談既然無法期待老闆們花時間栽培,有志闖蕩中國大陸市場的台灣年輕人,又該有些什麼樣的心理建設與準備?市場大、機會多,但台商的景氣寒冬還沒過去2015 年 10 月,上海永慶房屋宣布退出中國市場,似乎連最強悍的賣房業務也經不起這一波低迷景氣的考驗。
Ling/LING's 兩岸飛行日記
2016/07/18
9813
為什麼在會議上都不說話?你不是天生安靜,你只是被「沉默螺旋」困住了
高孟岑/高老闆 Boss Kao's Talk
2026/07/03
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職涯應是一種選擇,不該自我設限──文科生轉戰科技業當 PM 的心路歷程
跳脫職場環境與框架的限制,是 Becky
在職
涯上的一種態度,當問起 Becky 為何跳脫職場,轉為創辦 PM 相關的自媒體時,Becky 回答:「我期待把自己
在職
場上長年的工作經驗分享給更多職場新鮮人,透過課程,讓對未來感到迷茫的學弟妹們,
在職
場上探索自己職涯的可能。」她期待,透過自身人生的經歷,能夠幫助更多
在職
場上的新鮮人,走出不一樣的職涯選擇。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/01/10
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職場禮儀七大重點!日商人資:別被「不會做人」的標籤,掩蓋你的做事本領
培養自己
在職
場中的「敏銳度」是相當重要的事情,應避免只顧著忙主管交辦的任務,終日埋頭苦幹,忽略身旁的人事物。剛入職的首 3 個月,更要讓自己「停、看、聽」,畢竟工作能力可以靠後天努力學習,但沒有敏銳度,就會錯過很多潛在可發揮的好機會。以上 3 點是任何人都能隨時開始練習的「職場禮儀」,不只能運用
在職
場,對自己的人生道路也有很大幫助,並且到哪都受用。
艾比/讀者投書
2022/11/02
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為何學術圈對「論文抄襲」這麼嚴格?──「只抄一點點」,不行嗎?
在職
專班該寫論文嗎?最後,我想談一個最近很熱門的議題,那就是「
在職
專班該寫論文嗎」?
陳暐/一個貓奴的經濟學筆記
2022/08/14
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從矽谷大廠到「超市打工仔」:我們夫妻卸下金手銬,重啟「靈魂升級」的人生實驗
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2025/11/05
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百人實測戰勝疲勞感!補對營養,這款保健食品更能提神補體力
整合傳播部
2022/08/31
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台灣人在外商職場如何「不卡關」?專業能力以外,你更需要調整的 3 個心態
因此,
在職
涯初期,我常常患有嚴重的「冒牌者症候群」(Imposter Syndrome)。總是習慣在幕後默默將專案做完,把成果交給主管或資深同事,讓他們向客戶報告。你
在職
場上,是不是也有類似的狀況?推薦閱讀:〈為何我們的「冒牌者症候群」,其實是一種成長痛?〉我是 Kristine,從紐約回台灣的專業品牌策略師。
Krisliuliu/台南小妹的品牌歷險記
2025/09/23
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如果你心中的風浪無法停歇,就無法對職涯下定決心──職涯諮詢師:消除內在自我批判 3 步驟
反而
在職
場那麼多年,看過太多糟糕透頂的人擁有謎之自信、超級自戀、強勢霸道,完全不會反省,不管其他人的感受和立場。我開始思索:缺乏自省能力的人都可以那麼有自信,憑什麼負責任的人反而缺乏自信?說到底,自信也是一種主觀認定的心理狀態。於是我花了很多時間,研究建立自信的方法。首先用在自己身上有效果之後,也應用
在職
涯諮詢的過程中。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2021/12/10
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用 MBTI 選工作:如何透過人格分類,剖析哪些職業(不)適合自己?
換日線全球讀書會
2023/09/18
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「臺灣護理荒」這裡找解方(上)加拿大創造醫療現場幸福感、杜絕暴力,護理師薪資還自動漲?
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2023/02/24
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來日工作前必做功課!在日本如何「讀空氣」才不會被「村八分」?
隱藏
在職
場裡的「村社會」不只在古時候的社會,在現代日本傳統企業的文化中,其實也存在著類似的現象。有時候,公司內部的社會結構和規範,可能會使一些人或者某些特定的群體,
在職
場中被排斥或者被視為不合群。具體來說,像是外國人或具有不同文化背景的員工,由於他們的價值觀、行為舉止和溝通方式與日本的傳統企業文化不符。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2023/05/04
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