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只想當個「被寵壞」的「幸福小公主」,在這裡恐怕不太受歡迎──寫給即將成為英國人妻的妳
而儘管英國的女權運動,早在 19 世紀末、20 世紀初就開始,但直到 1960 年代末期,才開始
在職
場權益方面有了大躍進。從此,英國女性在工作中,才逐步取得和男性一樣平等的機會。
讀者太太/英國職場放大鏡
2017/11/30
40315
從滯留國界與機場、等待回家的中亞移工,看俄國疫情下的就業市場轉變
但
在職
缺增加的同時,人力市場卻開始衰退,應徵者明顯變少。從 9 月中旬開始,情況變得更加嚴峻,部分職缺只能招到 10 分之一的人,大型分裝中心和倉庫缺工達 60%。缺工的狀況不僅發生在莫斯科,也發生在其他有大型建案、石油管線、重工業和農地的地區。因此物流業者與建築業者間互相競爭,都在想辦法盡可能吸收移工。
這就是俄羅斯/讀者投書
2021/01/05
2396
一個「清亮又充滿魔性」的聲音,引領我攻克無數個人生的「第一次」── 一段因打電動開始的緣份
害羞工程師,第一次上台演講自從進入了換日線宇宙,視野就不停地被迫撐大,也結交了更多淡如水的知己好友,有
在職
涯上給我非常多寶貴意見、讓我有機會去世界頂級顧問公司喝咖啡的彥廷兄(請見拙文:換日線神文套用手冊)、充滿爸氣的顧問 Roger、也有心思細膩文字間充滿感情的天光咖啡閣主 Euphie、逆襲的田橋仔侯大、親如舍妹的誠涵小妹妹等──就在這些好友們,滿足了作為一個偽文青小小的驕傲時,那個熟悉又清亮的聲音再次發出魔力
換日線時空膠囊──三年快樂,未完待續
2018/06/01
3945
美國 23 年駐中記者:中國發展停滯、內部崩潰,對世界其實並非好事
研究顯示,
在職
業及工資不變的情形下,能不能藉由在城市入籍而改變自己的社會地位,是農民工決定是否支持政府的重要因素。有一名學者這樣寫說:「隨著戶口身分改變而來的向上流動會提升公民對政府的信任。這表示,只要向上流動的途徑還是開放的,中國近年經濟成長趨緩的情勢就不至於立即引發政治動亂。」不過這樣的途徑眼前就不只官員抗拒,城市居民也反對,因為他們不想和農民工共用城市的學校、醫院、街道。
換日線全球讀書會
2021/04/13
5966
在有限的選擇中,用力的生活著──我從香港同事身上看到的「務實」
、「
在職
業上,我是一個純粹的商人,不要用那些空洞的道德來衡量我。如果不能做一個成功的商人,那我的職業是失敗的,人生也是殘缺的。」我同樣代表不了任何人,僅從這些港人身上體認到,熱衷於政治是一回事,但同時認真、負責且務實的活著其實更加艱難可貴。
西西瑪/讀者投書
2021/11/15
3809
「什麼香蕉什麼戀人的,還好而已吧?」我幫關西自豪的銘菓開拓台灣市場,卻曾慘遭滑鐵盧
小弟
在職
時,參與了不少所謂的「兩岸三地海外商談會」,也成功地操作了兩次在台北的大型商談會。若論以官方平台的第三方角色,幫日本中小企業牽線合作對象,還算是有點經驗。只是,老東家的「海外」無遠弗屆,一百多個支部遍及全球,偏偏就是獨漏台灣。
Worklife in Japan
2020/08/20
6188
我在紐約聯合國總部 UN Women 工作時,看到世界真實的不平等
如果我喜歡
在職
場中不斷學習精進,同時又有穩定收入持家,而另一半更懂溝通技巧並熟稔教育小孩,為何不讓彼此做合適的事情呢?畢竟,人生能做一件擅長的事並發揮其價值,已經是非常難得的成就了,我們都需更有自覺的時刻練習,別讓潛意識對性別的刻板印象,阻礙每一人做自己最擅長的事情。「這不是男女的問題,而是職場或生活中,是否能更自我察覺、思慮周全的願意幫助身邊的人,都有平等機會充權和精進自己。」
Jen Chen/公關女子圖鑑
2016/12/01
15656
【換日線秋季刊】我如何從「不想談錢」的月光族,到存錢買下人生第一間房?
但這麼說,不代表月薪 5 萬以下就完全不需要任何存款,我會建議大家還是盡可能保留 3 至 6 個月的應急生活費(最低限度養活自己的費用),這樣你在生活上會比較有安全感,也能
在職
涯規劃上更為穩健;而非為了一點點錢,做出一個可能完全錯誤的職業決定。這筆錢放在銀行定存就好,它應該是你有急用時可以隨時解約提出,但平時不會輕易動到的資金。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2023/09/11
3605
跨出舒適圈──那些我在中國律師事務所奮鬥的日子
註:多數律師
在職
涯過程中會依據興趣或者機緣,專精於某個法律領域。目前多數的中國律所即按照領域、業務範圍在所內分組。不同律所氛圍不同,但組和組之間獨立僱用人才、分開計算營業額的情形非常普遍。律所結構較為扁平,主要分層為合夥人、高級律師、初級律師及法律助理/秘書。出於培養人才及人力成本考量,組別之間不共用低年級律師也是必然。
郭誠涵/微光日常
2017/04/13
7074
【中英雙語】如何在激烈競爭中,找到人生第一份遠距工作?科技業裁員潮是助力還是阻力?
如果你有意願,或者你還處
在職
涯初期,現在改變還不算太晚的話,轉換到上述類型的職缺之一將有助於你在尋找遠距機會時更容易。工程師或是文案撰寫者則是比較容易得到遠距工作機會的職位。圖/Shutterstock接著你還得考量公司的規模和成熟度。一般來說,小型、年輕的公司,特別是規模在 11-200 人之間的,通常較易提供遠距工作。
Christine Orchard
2023/02/14
2253
德國轉型正義絕非「理所當然」:「皇帝雖已離開,但滿朝法官卻都留了下來」
即便知道自己奮力一搏前方仍困難重重,鮑爾仍
在職
權範圍中,先後透過雷默爾上校的誹謗罪,以及「法蘭克福奧斯維辛審判」兩個案件,替德國人民演繹「正義」。紐倫堡審判中(從左向右)的戈林、赫斯、里賓特洛甫、凱特爾,後排:鄧尼茨、雷德爾、席拉赫、紹克爾。
法律白話文國際站
2020/07/03
10804
女性.婚姻.職場.幸福
至少那個時候的女人該是什麼樣子大家都清楚地知道,不會像現在,有人跟我們倡導女權主義,有人叫我們當溫柔小女人,有人希望我們
在職
場上巾幗不讓鬚眉,有人又說不用上班的女人最幸福。圖/Shutterstock男人的家庭與事業「正相關」,女人的家庭與事業是「兩股相反的力量」有很多年,我一直很迷惘。我想過不要結婚,想過不要生孩子,想過不要工作。
Vanessa Wang/工程師作家的轉行人生
2020/01/17
7627
機會留給「還沒準備好的人」:離開矽谷 Meta 後,我如何用知識變現重塑人生?
大家總是告訴我們,
在職
場的快速發展與追求個人興趣之間,似乎只能二選一,彷彿這是一道「非 A 即 B」的單選題。但在幾年前,我決定打破這種二選一的思維,勇敢將這道題目改為「複選題」,並從此展開了我的多元斜槓人生。(圖非當事人)。圖/PaeGAG@Shutterstock回到 2016 年,那時的我在矽谷一家跨國科技公司工作。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2025/01/20
1458
靠裁員衝業績、用權力掩蓋自己的不長進⋯⋯從 6 個中國傳統高管的常見特質,反思如何創新管理?
很多成功人士往往
在職
業生涯回顧時都會稱自己「一生只做好(對)了一件事」,也就說明著要有連續性的成功有多麼困難。但筆者所接觸大量的管理者,即便要求創新的壓力早已兵臨城下,都還是傾向於固守既有的成就,緊閉城門,守好城裡的一畝三分地,再以此與高層博奕,尋求「恐怖平衡」,例如:降低成本不讓公司虧錢,或是小有盈餘,讓高層覺得多少還有存在的價值,管理者便得以保住飯碗和不需改變的態勢。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/01/13
6603
當人生出現巨大陰影,怎麼繼續往前進?伴侶得到腦部惡性腫瘤後,我們的 6 個實踐
大家都知道,當你正在創業、或
在職
場上打拼時,最重要的基本能力之一就是工作紀律,例如要有很明確的計畫跟時間表等。我過去也都是這樣子教導學生的──然而,如今的狀況下,這件事情卻變得無比困難。好在,我從過去這段時間裡,學到了以下幾個關於人生的新課程:一、了解自己面對的處境,不要對自己太嚴苛當我知道 Lucas 生病的消息時,剛好正在準備推出我公司的群組線上課程,忙得不可開交。
Irene Yu/Irene 的創業日誌與其它
2020/08/24
9195
歡迎回來《換日線》!
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我知道了