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共有945筆搜尋結果

由武力至上的維京王國，轉型為綠能與高科技王國──丹麥給台灣的啟示

由武力至上的維京王國，轉型為綠能與高科技王國──丹麥給台灣的啟示

圖／學術論文食髓知味的丹麥進一步，將失業勞工就職培訓的精神，延伸到員工在職訓練以及移民就職訓練。
Ray Loa／哈佛商學院最發人深省的課
2019/10/29
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中年轉職變菜鳥，打字慢又英文差──我在美國職場歸零後，終於學會「最寶貴一課」

中年轉職變菜鳥，打字慢又英文差──我在美國職場歸零後，終於學會「最寶貴一課」

這在職場其實很可惜，因為在剛開始工作的低風險區裡，後果是可逆的，你反而應該多做事、追求速度，甚至刻意犯錯來測試邊界，為的是在新環境中獲取更多資訊。接下來，我不再追求職銜與稱呼，而是希望在工作中與人建立更緊密的合作關係，成為一個值得同事信任的對象。
慧玲／讀者投書
2026/02/12
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【評論】停止「糟蹋」年輕人！學用落差、生活迷惘，為何在台灣「踏入成年」愈來愈難？

【評論】停止「糟蹋」年輕人！學用落差、生活迷惘，為何在台灣「踏入成年」愈來愈難？

延伸閱讀：「人事大凍結」蔓延英美加，該如何在職場夾縫中求生？史丹佛數位經濟實驗室（Stanford Digital Economy Lab）與 ADP Research 聯合報告指出，全球最年輕的軟體開發者招募需求，已較 2022 年高峰下降約 20%，而 26 歲以上的開發人員，則進一步下滑 6% 至 9%。
Taiwanology
2026/02/24
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誰說文組畢業即失業？中文系碩士的我，把「專業打雜」變成最難被取代的競爭力

誰說文組畢業即失業？中文系碩士的我，把「專業打雜」變成最難被取代的競爭力

圖／Thanumporn Thongkongkaew@Shutterstock更重要的是，這份特助工作讓我首次承擔管理職，也讓我發現，人文背景在職場上的核心優勢竟是「讀懂人」。我學會從兩三頁的履歷中，揣摩候選人過去的經歷與公司需求的契合度，並在短短一小時的面試裡，歸納出人選的優劣勢及其在組織內可能的發展與限制。
Vicky Chou／讀者投書
2026/06/30
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到瑞士或歐洲工作真有那麼美好？在成功收到錄取信後，我卻猶豫了

到瑞士或歐洲工作真有那麼美好？在成功收到錄取信後，我卻猶豫了

再加上，在職場待久了總想證明自己的能力，看看有沒有機會到世界知名品牌工作？人脈帶來意想不到的驚喜與工作機會在伊比利半島自助旅行時，一名朋友突然傳了一個他任職公司的職缺給我，甚至還直接安排了一場面談。圖／Twinsterphoto@Shutterstock這一天盼了好多年，終於一趟歐洲的自助旅行意外給我帶來了新的契機。
葛蘿／讀者投書
2023/04/28
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成為下一個經貿外交人才──誰說當了公務員，就與精彩的國際職涯無緣？

成為下一個經貿外交人才──誰說當了公務員，就與精彩的國際職涯無緣？

而這個職務擔負國家的重要政策執行，以政府的角度，當然是希望愈多優秀人才來報考愈好今年臺大國企系應屆畢業的 J 同仁分享她的觀察：名校商學院的畢業生在職涯選擇上選項太多，這個特考本身知名度不高，再加上「公務員」及「國考」在他們的印象中又有點沉悶，可能就不會是這些有專業背景、語言又強的學生的第一選擇。
Yakov／漂浮在南洋
2023/05/10
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德國民眾幸福感名列倒數第二：從民生到產業，德國社會怎麼了？

德國民眾幸福感名列倒數第二：從民生到產業，德國社會怎麼了？

儘管德國中小學的教師空缺問題早已不是新聞，但北德廣播公司（NDR）在 2023 年製作了一部影片，稱目前的教師缺口危機是過去 50 年來最嚴重的一次，全德國的學校平均缺少 11% 的人力，令在職教師疲於奔命，需要承受龐大的教學與行政壓力，有時甚至出現某科目無人可教的情形，導致目前已有約三分之二的德國中小學，不得不聘用沒有教師資格的教師。
趙崇任／德意志人文觀察
2024/01/10
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誰說內向者不適合「打工換宿」？──不是每個挑戰，都得逼自己迎戰

誰說內向者不適合「打工換宿」？──不是每個挑戰，都得逼自己迎戰

第一次換宿的失敗經驗，讓我挫折了好久，因為它代表的不是一次性的失敗，更像是我人生的縮影——個性內向、怕生又慢熟，使我一直是「社交苦手」，在職場發展上也比較難在短時間內展現優勢。曾經有想過，如果能改變自己的人格特質，變得「活潑外向」一點，我的人生是不是會容易許多？大家覺得很輕鬆的社交，對我來說會不會也變得不那麼困難？
Wendy's Lab／讀者投書
2022/11/28
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《俗女養成記 2》陳嘉玲給我的啟示：真正的「在一起」不只是浪漫戲碼，更需要同步建立「我群感」

《俗女養成記 2》陳嘉玲給我的啟示：真正的「在一起」不只是浪漫戲碼，更需要同步建立「我群感」

圖／Shutterstock小孩平順地上了北一女和附中，而她就一路眼睜睜看著其他不怎麼樣的同僚在職場上，在她眼前「超車」，一個個當上了總編、總監。朋友的兩個小孩現在都上了醫學院，一家四口和樂融融，人人稱羨。她很少提起那段為了家庭以致事業停頓不前、經常「被超車」的心路歷程，我經常為她覺得惋惜，但她從來沒有抱怨過。
孫婕／火山腳下的二三事
2021/10/14
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網路爆紅的 MBTI 到底是什麼？真的有那麼準嗎？──心理師現身說法

網路爆紅的 MBTI 到底是什麼？真的有那麼準嗎？──心理師現身說法

圖／WikipediaMBTI 在當時以男性為主導的心理學界並未得到多數認可，甚至沒有得到榮格本人的支持，但在 20 世紀六〇年代出版研究手冊後，逐漸被心理學界所認可，開始運用在職業適性、人員評估以及教育等領域。MBTI 的類型區分是以四個向度進行二分法，多個性格取向排列組合成 16 種基本人格類型，每個人的性格都會落在四個角度中的不同邊，形成不同的性格傾向。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2022/05/01
354955
【我不想成師！】專訪 YouTuber 孫女：師大畢業、當過輔導老師，最終卻成為「街訪之母」？

【我不想成師！】專訪 YouTuber 孫女：師大畢業、當過輔導老師，最終卻成為「街訪之母」？

懷帶著對教師工作的興趣缺缺、擔任輔導老師後累積的角色衝突與疲憊，任職兩年輔導組長職務之後，孫女選擇離職，並開啟另一段對她而言「真正」在職場打滾的日子。進入媒體業，經歷截然不同的職場文化從學校離職後，孫女的第一份工作是《蘋果日報》的編輯。和老師的工作性質不同，編輯的工時長，當日的工作內容時常也是當天早上才會知道，並且，職位高低之分的感受更是比老師多出好幾倍。
Crossing Campus
2022/06/10
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管理顧問業的論古知今（中）：當管理學大師自己開的顧問公司聲請破產，管顧業正面臨最好或最壞的時代？

管理顧問業的論古知今（中）：當管理學大師自己開的顧問公司聲請破產，管顧業正面臨最好或最壞的時代？

註：Monitor Group為 Michael Porter 和六名企業家於 1983 年共同創立，但在 Monitor Group 破產前，Michael Porter 已離開該公司一段時間，且他在職後期據稱已極少參與公司事務。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2020/05/04
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沒有誰該被視為救世主──當海歸菁英遇上本土企業，「配對」前請先調整心態

沒有誰該被視為救世主──當海歸菁英遇上本土企業，「配對」前請先調整心態

正因如此，我們更是要在職場環境與心態上提前做好準備，可別「食緊挵破碗」了。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋
馬振洲／華人文創聚焦
2020/05/15
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從深圳、成都到矽谷，「供應鏈女孩」為鴻海征戰 5 年後，落腳德國開啟「平衡新人生」

從深圳、成都到矽谷，「供應鏈女孩」為鴻海征戰 5 年後，落腳德國開啟「平衡新人生」

這時候，我們經常會覺得「人在屋簷下」、因此遇到委屈只能往自己的肚子吞；但其實在異鄉生存，更要學習為自己站出來發聲：尤其是在職場上遇到一些不正義、不公平的待遇時，正面表達自己不舒服的感覺、或堅定主張自己應有的權利，他人也才會知道自己的不是，進而加以改正。如果你都不為自己站出來，更不會有人為你挺身而出。記得，如果你不講出自己的想法，是沒有人「有義務」要考慮你的感受、為你爭取權益的。
小敏、小貝／30+ 職行力
2020/09/18
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全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

這也就間接告訴我們，女性在職場上有一定的不可取代性，能發掘出不同面向的商業模式。圖／Daikin Industries, Ltd. [Official Channel] @YouTube女力為何對日本如此重要，還有一個值得我們關注的背景。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/06/29
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