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好好說再見,不要只是寄封通知信:一場告別午餐的溫暖句點
我們
在職
場裡常常覺得自己只是把工作做好、把專案完成,但其實很多時候,我們無意間說的一句鼓勵、一次支持、一句「你做得很好」,都可能在別人的職涯裡留下很深的影響。那一刻我才真正覺得,這些手寫卡片不是告別而已,而是我想認真地告訴這些一起工作過的人:謝謝你們,也謝謝我們一起走過的這段時間。
小敏、小貝/30+ 職行力
2026/04/13
19833
曾被老師說念社會系「沒有用」,現在我靠社會學專業,在矽谷上班
這些訓練,大都是社會科學系所裡面,大家可能會覺得很無聊的必修課——但是對我來說,它們正是我在求職時、以及
在職
場上立功的重要基礎。即使是看似與就業「八竿子打不著關係」,文學院都會學的「文本分析」,也是累積批判思考能力、判斷人心的重要養分,它也是能夠幫助你
在職
場上表現出眾的關鍵之一。
葉蒂芬/出走社會學家的音樂之旅
2019/04/19
107793
AI 時代,跨國企業在找什麼人才?我與百位青年對話後,整理出的 10 個關鍵解答
深入探索被低估的「領導力」本質)你
在職
場上選擇作為一個忠心的跟隨者,與精進領導力是不互斥的。因為你正直的信念與利他利己的行為,會讓你在適合的位置發光發熱,成為一個堅定又有力量的人,而你在跟隨他人的同時,也會吸引想成為像你一樣的跟隨者。刻意練習,熟能生巧,時機到的時候(或者當你想要的時候),你就有即戰力,能夠帶領更大的群體,共同開創夢寐以求的未來。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2026/04/15
2122
工作錢多事少卻不快樂,她決定插大轉行:「我想看另一種人生風景」
重要經歷:.TED×Taipei 講者(一堂由老師以身作則的生命教育課).國家教育研究院教育局(處)督學及科長
在職
專業研習班「敘事表達與政策傳達」講師.國家教育研究院校長
在職
專業研習班與儲訓班「故事領導」講師.國家教育研究院主任儲訓班「口語表達與實務演練」講師.第五屆「中國教育創新年會」主講嘉賓.中國星教師年度榜樣.福建師範大學教學觀摩講師曾榮獲:教育大愛菁師獎
換日線全球讀書會
2020/08/20
13611
職涯空窗 11 年後,她獲聘投資銀行經理──英國職場掀「女性回歸者」風氣,全職媽媽們準備好了嗎?
人生不是
在職
涯和家庭間二選一的單一選擇題,女性如果在結婚生子後決定投入家庭,擔任主要照顧者的角色,不管她離開職場多少年,再次回到職場時,都不該受到職涯空窗的懲罰(Career Break Penalty)。而促成這個轉變的幕後推手,是許多像 Women Returners 這樣的組織,該組織早在 2014 年起就致力協助消失
在職
場多年的女性,重新建立起中斷的職涯軌跡。
讀者太太/英國職場放大鏡
2022/11/09
3380
赴美當教授,看見「出國一條蟲」的亞洲學生:多點信心吧!其實外國人真的沒有比較厲害
畢業之後,如果幸運找到工作、留在國外的職場,能夠克服這個心理障礙的人,慢慢地可以
在職
場上面對同事、上司和客戶侃侃而談,獲得很好的工作成績;然而,多數的亞洲人,還是只靠一技之長的專業討生活,面對當地同事或主管,仍持續抱持「沈默是金」的交際模式。
菜鳥教授/一場教與學的成長歷程
2019/04/24
17310
好好說再見,不要只是寄封通知信:一場告別午餐的溫暖句點
我們
在職
場裡常常覺得自己只是把工作做好、把專案完成,但其實很多時候,我們無意間說的一句鼓勵、一次支持、一句「你做得很好」,都可能在別人的職涯裡留下很深的影響。那一刻我才真正覺得,這些手寫卡片不是告別而已,而是我想認真地告訴這些一起工作過的人:謝謝你們,也謝謝我們一起走過的這段時間。
小敏、小貝/30+ 職行力
2026/04/13
19833
如何經營你的「人生股份有限公司」?在「職涯董事會」中找盟友,需要一點刻意與更多真誠
風塵僕僕回到矽谷,一趟短暫的台灣之旅,已讓我充飽電源、能繼續
在職
場中努力拼搏。這次回台讓我備感溫暖的,無疑是再次感受到盟友們的力量──那個無比堅強的後盾,總是源源不絕地提供我繼續往前邁進的能量。人生的旅程或許不容易,但有這群「董事會成員」在,我知道自己不會孤獨。執行編輯:洪翊芳核稿編輯:張翔一
陳宜珈 Angela Chen/Unscripted with Angela
2025/10/31
853
「不懂 AI 就難找工作?」──寫給職場新鮮人的 3 個思考原則
AI 時代下「職場新人」被重新定義當 AI
在職
場上越來越流行,我們不得不去想,AI 是不是今年畢業生的「新職場威脅」?的確,AI 可能削弱畢業生初入職場的機會,他們要面臨 AI 盛行下,更加激烈的競爭壓力。但我認為這雖然是必然的,畢業生們卻反而可以思考:你認為「職場新人」是什麼?因為 AI 的面世,現今的許多企業對新人的期望可能會越來越高。
RUBY 大叔/讀者投書
2023/06/06
1148
告別 30 歲月:不惑之年,準備迎接下個 10 年的轉型
例如 20年前
在職
場中可以跟平輩講的玩笑話,因為現在身分變前輩,同樣的笑話可能因為身分改變而變得不適宜;也可能會因為時代改變而觀念改變,相同笑話的笑點變成思想傳統跟古板。畢竟常會有「前輩覺得自己還年輕,跟大家一樣,但年輕一代覺得你明明就是個長輩」這樣的認知差異。
告別,2019
2020/01/16
4539
跨國公司職場女性的兩難與覺醒:如何當個「可愛狠角色」?──讀《Likeable Badass》後有感
而我想對每位
在職
場奮鬥的女性說:我們不是在學怎麼變得更「像男人」,而是學會用自己的方式,去定義力量的樣子。執行編輯:洪翊芳核稿編輯:張翔一
小敏、小貝/30+ 職行力
2026/03/12
905
「我適合讀博士嗎?」給人文類學子:栽入學術之前,你應該思考的 3 個問題
圖/Rachel Lynette French on Unsplash二、擁有博士學位,
在職
場上會更有競爭力嗎?在台灣升學主義掛帥的氛圍中,高學歷往往被認為有較高的競爭力,但就筆者的觀察,事實並不如此。
王敏而/業餘知識分子
2019/06/10
16083
文科生的海外教職夢:我在日本學校當英文老師!
我很感謝過去在研究所階段學習日文的經歷,能將自己的語言能力活用
在職
場上,也讓我從擔任大學講師的工作中獲得滿滿的成就感。身為文科生,作者過去工作經驗多以擔任教職為主(圖非當事人)。圖/Twinsterphoto@Shutterstock在學校任教 4 年後,因為嚮往日本生活,我開始在網路上找尋在日工作的機會。
Worklife in Japan
2023/10/27
10336
開放報名!第19屆夢想資助計畫KEEP WALKING 「餐飲服務業振興計畫」名額加碼、首創產學合作計畫 帝亞吉歐千萬總獎金助力產業永續發展
服務業人才荒 帝亞吉歐助力餐飲服務業人才永續根據國發會《 110-112 年重點產業人才供需調查及推估 》指出,整體產業欠缺人才兩大主因為:應屆畢業生人數不足以及
在職
人員技能或素質不符。
整合傳播部
2022/11/07
3969
疫情辭職潮、全球人才荒告訴我們的事:「職場幸福感」已成求職/徵才新指標
但事實上,現實生活中有太多非數位(Non-digital)的東西,不是靠著科技就能解決的,像是
在職
場中我們跟上司對話如何應對進退、如何跟同事合作、請同事幫忙,這些還是職場上必備的基本能力。
田育瑄/踹妞 Try New!
2022/01/25
9767
歡迎回來《換日線》!
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