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共有2682筆搜尋結果

【中英對照】無國界醫生在烏克蘭，首班醫療列車駛出希望──然而，誰能上車啟程？

【中英對照】無國界醫生在烏克蘭，首班醫療列車駛出希望──然而，誰能上車啟程？

這是首列短程醫療列車，無國界醫生團隊正在開發更大及更高度醫療化的轉診列車。Dr.
無國界醫生
2022/04/08
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當日本正積極振興地方觀光產業，台灣不能坐以待斃！——借鏡日本 No.1 行銷專家的沖繩計畫

當日本正積極振興地方觀光產業，台灣不能坐以待斃！——借鏡日本 No.1 行銷專家的沖繩計畫

在沖繩設立辦公室也得以讓森岡先生的團隊常駐當地，與當地居民即時討論。這麼做的結果，是現在有更多人將森岡先生正在推動的沖繩計畫視為自己的事情，人們的參與度比他過往以日本環球影城的員工嘗試走進沖繩時來得更高。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/01/05
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能動者的動彈不得──《我是金智恩：揭發安熙正，權勢性侵受害者的劫後重生》

能動者的動彈不得──《我是金智恩：揭發安熙正，權勢性侵受害者的劫後重生》

 金智恩經由介紹，加入安熙正參選總統的黨內初選競選團隊。2017 年7 月，派任為忠南道知事安熙正的隨行祕書，成為道知事的首位女性隨行祕書。 2018 年 3 月 5 日，金智恩出現在 JTBC《新聞室》直播節目，揭發自己遭受上司安熙正的性暴力，引發輿論。最終，大法院三審判決安熙正有罪定讞。 金智恩現在正力圖重返日常，並幫助更多相同遭遇的人。
換日線全球讀書會
2021/07/21
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一人當多人用、3C 不離身、隨時待命的「自由工作」，我為什麼甘之如飴？

一人當多人用、3C 不離身、隨時待命的「自由工作」，我為什麼甘之如飴？

遇到客戶不付錢、難合作等等的問題都需要我獨自面對，不再和過去一樣有老闆或團隊可以依賴。現在的我必須收起過去的傲氣，在與客戶溝通協商的同時守住自己的專業和價碼。此外，相比過去在公司擁有共同目標的同事和團隊，開始自由工作後，我經常需要遊走在不同的客戶之間處理複雜且帶有利益的人際關係。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2023/10/16
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你知道感恩節的由來嗎？如今的美國原住民，卻成為隱形的一群

你知道感恩節的由來嗎？如今的美國原住民，卻成為隱形的一群

一位知名分析資料庫的學者，親口回答我們團隊的問題，為什麼他的分析裡面沒有比較美國原住民和其他的族群，他說，因為有收到數據的美國原住民表現得太差，差距太大，如果把資料放進去，統計圖表會整個亂七八糟的。所以他乾脆就把這個族群忽略不計。於是在他的報告裡，美國原住民整個就隱形了。教育實務上的狀況也好不到哪裡去。
任恩儀／N1 的田野筆記
2015/11/26
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「去廣州搞藝術，瘋了嗎？！」──其實，是你沒搞懂廣州人

「去廣州搞藝術，瘋了嗎？！」──其實，是你沒搞懂廣州人

筆者猶記，公司團隊成立之初，我與香港籍的總經理決定在一家西餐廳舉辦迎新會，點菜時，一位行政同事怯生生的坐在餐桌前，一副不知所措的樣子，一問之下他才說：「我已經有一年多沒吃過西餐了。」廣州其實並不是沒有優秀的西餐廳，例如：悅鉑尼、意軒、荔雅圖等都在 2018 年獲得米其林餐盤獎；除了西餐，其他料理的選擇也很多元，如天都里、田舍家、全州家等人氣超高的印度菜、日本料理、韓國料理。
馬振洲／華人文創聚焦
2019/12/25
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該大力向上級要求升遷嗎？執行長們大公開：讓晉升「不請自來」的祕訣

該大力向上級要求升遷嗎？執行長們大公開：讓晉升「不請自來」的祕訣

老闆們希望共事、提拔的部屬，是具備踏實、安定的職業道德的人，無論要求他們做什麼，他們都會以自己出色的工作為榮，並專注於如何對團隊做出最大貢獻。這不是一個非此即彼的命題。我們既為團隊做事，也為自己做事，但老闆付你薪水，是讓你為他們工作、為他們解決問題，他們不希望總是聽到你說下一步想做什麼。有企圖心並讓人們知道你的目標是好事，但不要讓你的企圖心掩蓋了你對現有工作的承諾。
換日線全球讀書會
2024/09/13
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「你只是學生，幹嘛做這些報導？」──被踢皮球、貼標籤，是台灣學生記者的日常？

「你只是學生，幹嘛做這些報導？」──被踢皮球、貼標籤，是台灣學生記者的日常？

補足難在主流媒體上曝光、卻同等重要的議題如此沒有包袱、盡力挖掘罕被關注的題材，同學 C 和團隊成員也有過類似的經驗。2021 年 4 月 2 日太魯閣號出軌事故發生後，他們側寫了在現場協助救災的消防員，希望讓讀者看見消防員們在災難後的心境，並檢討相關心理輔導資源的不足之處。
Crossing Campus
2022/07/14
2654
海外求職 Networking 私房戰略：我如何逆勢進攻「非校友網絡」，在藍海中「越級打怪」？

海外求職 Networking 私房戰略：我如何逆勢進攻「非校友網絡」，在藍海中「越級打怪」？

《關於作者》Laurence Tseng／Aim at Life CoachingLaurence 是少數具有海外主管經驗的教練，目前於美國財星百大科技公司裡擔任協理，具有豐富的跨文化管理經驗，實際將教練學融入其團隊領導風格中。
Crossing Campus
2022/09/01
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「邊境之狼」──人口走私者的故事

「邊境之狼」──人口走私者的故事

許多的 coyote 本身便是來自他國的非法移民，甚至秉持著「理解」與「幫助」的姿態，在進行其事業活動──更因長途旅行中所需共度的困難與挑戰，走私者與被走私者間，自然須建立起良好的默契和信任基礎，以利團隊順利過關、達成「目標」。
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2018/05/16
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獨家專訪金馬影后《地母》范冰冰：每個 9 年都與金馬獎有緣，臺灣觀眾一路看著我成長

獨家專訪金馬影后《地母》范冰冰：每個 9 年都與金馬獎有緣，臺灣觀眾一路看著我成長

圖／范冰冰團隊提供（文字整理特別感謝：周示嚴）執行編輯：洪翊芳核稿編輯：孫雅為
Howard Wu／史塔克の電影小站
2025/11/07
4384
我如何申請美國醫學院？（二）哪些課外活動是「標配」？如何從中挖掘自我？

我如何申請美國醫學院？（二）哪些課外活動是「標配」？如何從中挖掘自我？

除了這兩個得來不易的見習機會之外，大一時，我每周在亞特蘭大兒童醫院（Children’s Healthcare of Atlanta）急診室當「玩具姊姊」，一邊用玩具安撫病童與、陪伴在候診室等得不耐煩的家長聊天，一邊偷偷觀察整個醫療團隊裡，不同的角色如何有條理和秩序的處理一個個被送進急診室的病人。
李韋萱／東方美．不美
2021/05/13
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會計系畢業不當會計師！他將「多元經驗」化為轉職能量，成功錄取比利時科技新創

會計系畢業不當會計師！他將「多元經驗」化為轉職能量，成功錄取比利時科技新創

學生時期參加 L'Oréal 行銷競賽時，儘管其他參賽者大多來自商管行銷科系，看似更有優勢，但他卻因為擁有會計背景，為團隊的行銷計畫加上了預算編列和獲利分析，讓計畫更具體可行，因此能夠在比賽中脫穎而出。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/10/28
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台劇再起（上）從《與惡》到《華燈》，台劇為何越來越好看？不可不知的「影集」新模式

台劇再起（上）從《與惡》到《華燈》，台劇為何越來越好看？不可不知的「影集」新模式

不過，Netflix 從出資、製作、劇本、選角、拍攝、剪輯到後製全程參與，其首部華語原創影集《罪夢者》口碑表現不如預期，之後的《極道千金》和《彼岸之嫁》也無法挽回頹勢；因此，Netflix 改以「收購播映權」的方式深耕台劇，換句話說，就是 Netflix 在製作階段時不再介入干預，而是等待台灣主創團隊製作完成之後，出價購買版權播映。
溫溫凱／地下電影
2022/04/13
11574
極地遠征教我的人生課：做好風險管理，探險不是冒險

極地遠征教我的人生課：做好風險管理，探險不是冒險

圖／極地 Wilson遠征式的探險則更具挑戰性，極端惡劣多變的環境不容一絲僥幸，我作爲探險隊長需要密切監視風險，綜合當下團隊的體能、天氣、裝備等多個情況，按照預先制定的應急程序做出最適當的決定。每一個決定，都可能關乎探險的成敗、團隊的生死。可見，決定一場探險成敗的重點，在於能否通過風險管理，將威脅、成本和損失最小化，最終取得最大的收穫。
極地 Wilson／極地科研與探險
2020/05/21
4775
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