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「國際新聞」產製,和你想的不一樣:什麼是通訊社?新聞編譯和一般翻譯差在哪?
但事實絕非如此,因為那會需要將近 4,900 萬支語言螞蟻
團隊
。就算某假定的全球新聞翻譯總部只服務 80 種媒介語,那也需要 6,320 張語言辦公桌。假設每名譯者每星期工作 40 小時,且會在巴黎或皮奧里亞發生大事時拚命加班,則起碼需要像紐約帝國大廈那樣的地方才能容納那樣的企業。但紐約、倫敦或里約並沒有哪棟摩天大樓裡,坐落著世界新聞翻譯中心。
換日線全球讀書會
2019/06/03
10101
全球首富離婚記:談談北美的「剩餘財產分配」制度,與台美「贍養費」的差異
若對北美「剩餘財產分配制度」與計算方式有進一步興趣,可參考我書中的整理)但當然,對於這樁世界首富的離婚案件,如何計算「剩餘財產」、又如何「協議分配」,是雙方當事人專業律師
團隊
密集協商的結果,當中的複雜程度,不是我們一般人能夠揣摩。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2019/05/08
44506
「文化適應度」隨堂考:美國職場的半正式餐敘,各種眉角不容小覷
「我從來沒有遇到這麼大氣、聰明又體敘部屬的主管,我好幸運」、「能參與這個專案
團隊
並且遇到你們這些棒到不可置信的夥件,是我有生以來最棒的決定」⋯⋯這些不用錢的場面話總是不經意的會在氣氛還未熱絡、或是餐敘即將結束時出現,沒錯,美國人總是可以在半正式的場合中,以極度自然的情況下講出肉麻的職場情話。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2020/12/16
7687
19 歲的我,成了「跨國經紀公司台北 Office 負責人」──中國娛樂產業的「水深」
在以台灣人為主的上海 Google 行銷
團隊
面前,老闆滔滔不絕地談著公司在商品發布會活動的推廣經驗,時不時出現幾個國際品牌和中國大公司的名字,偶爾夾著幾個時下流行的行銷名詞,聽上去經驗十足,充滿見解。客戶對於老闆提供的成功案例似乎十分感興趣,希望公司提出先前和其他廠商合作的流量成果報告,也對合作提出更多關於代言人選及成果指標的細節要求。
呂友友/讀者投書
2021/09/30
35385
【歐州連線──歷史篇】從昨日的傷痛中重新站起:德國人如何看待、面對二戰,以及希特勒的第三帝國?
2006 年,德國主辦 FIFA(世界杯足球賽),憑藉著多角度專業的轉播
團隊
、沿用最新的攝影和裁判技術、世界級高規格的球場,以及完美的執行力,交織出一場讓所有體育人皆讚譽有加的足球盛典。而賽事前後四處飄揚的德國國旗,以及人們為自己國家加油、歡慶的熱情,開始讓德國人感知這種愛國主義的驕傲,並思索過去是否矯枉過正、面對二戰的歷史包袱,德國是否太過全面性地否定了自己的國際地位?
不浪漫的歐洲生存指南
2018/01/31
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一場像是「學術研討會」的影展:我們如何跨越國界,讓臺灣電影「自由」?
策展
團隊
常笑稱:「辦個影展,卻越來越像學術研討會!」影展不僅提供電影欣賞,也打造深度交流的平臺,透過主題工作坊讓參與者對不同國家的人事物有更廣闊的認識。更多講者資訊請關注自由影展官方網站,掌握最新動態!
ANT/島嶼故事在柏林
2024/11/27
895
出國大嘆家鄉實在很不行?可能是因你沒長住當地──留美人士眼中的臺灣「十大萬幸」
在筆者與
團隊
打造的「放心說」心理健康平台上,會遇到從美、加、日、澳、歐洲、東南亞等遍布世界各地的來訪者,他們的共同心聲都是:當地的醫療資源太難用,能用中文看診,用台語抱怨的感覺真好!欣賞外國的圓月、也能珍惜家鄉的月圓平心而論,臺灣與歐美與其他國家的社會、文化風貌,當然各具特色、各有勝場與弱項。身在海外的臺灣人,面對所謂的文化衝擊,也會面臨不同的心境轉折。
洪敬倫/讀者投書
2025/06/13
20063
兒童早療「療癒」了誰?跟著語言治療師,直擊美國家訪現場的「雙向」影響力
我們早療
團隊
中亦有同事曾是非法移民,兩歲跟著媽媽來到美國,後來媽媽被逮捕後,移民官因其無犯罪記錄而給予合法身分,這才終結了她和手足十幾年的躲藏生活。同事的高中成績也是在當時突飛猛進,因為人生有了希望,可以申請大學,而不用做黑工。家訪的「心理療癒」副功能先前某次向父母說明了個案在自閉症篩查表上的結果後,我問他們:「你們有什麼想法?」
李佳錚/讀者投書
2025/03/28
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【中國兩會】一窺總理性格的記者會取消、李強的 GDP 目標「不意外但有難度」?
在微博上,「十四屆全國人大二次會議閉幕後不舉行總理記者會」一度成為熱門標籤,但就 BBC 記者
團隊
所見,該標籤不久便遭屏蔽。1991 年,時任中國總理李鵬首次出席全國「兩會」閉幕後舉行的記者會。1993 年起,「兩會」總理記者會開始成為常態。對於中國的政治肌體而言,「記者會」多少有些異物感,容易產生排異反應。
BBC News 中文
2024/03/06
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國際合製熱潮來襲,台灣演員的現實挑戰──專訪《以愛之茗》張翰、吳可熙
「我覺得有些片來台灣,主要還是覺得這邊便宜,」吳可熙分析,「所以他們用很便宜的預算來包整個台灣
團隊
,那就不可能提升待遇,因為還是一個代工的概念,主創也不會用我們這邊的人。」在由歐美主導的國際分工體系下,就算「撒錢下來也做不了什麼事,因為錢都被別人拿走,不會用在從業人員身上。」對此,張翰同樣感慨。
韋晢/看電影的路上
2024/05/30
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中國商辦菁英遇見台灣太太,投身紡織業改當「黑手」:別懼怕職涯改變──寫給年輕人的轉職夢
在職業的晉升中,努力付出亦得償所願,遇到了非常不錯的主管、獲得了非常體面的職位,在每個
團隊
都能夠受到主管與同事的喜歡。
吳斌/讀者投書
2021/08/18
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一個中國百億富豪的告白
太辛苦了,下一代還是別接班了吧根據普華永道(Price Waterhouse Coopers Consulting,PwC)2018 年發佈的《中國家族企業調研報告》中指出,僅有 21% 的中國家族企業有制定繼承計畫,而二代進入家族企業從事領導
團隊
(35%)、董事會(29%)或高階管理層(33%)的比例皆低於全球平均值。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/05/22
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30歳那年,我在英國休「長假」──細述我在英國的「逆境求職」心路歷程
那時不知哪來的傻勁,覺得自己雖然沒有英國的學歷,英國的工作經歷也只有在大學裡當志工的一年,但憑著我在台灣與中國工作 6 年的資歷,與在媒體公關界累積的人脈,以及曾帶領
團隊
拿下全公司業績冠軍的成績表現,在英國找一份「還可以」的差事,應該不會很難。但事實上完全不是這麼回事——我一路跌跌撞撞,花了將近一年的時間,才找到符合期待的工作。
讀者太太/英國職場放大鏡
2018/02/06
53381
世界人才在台灣:「我可以為你做什麼?」
因此,在以下的專題故事中,《換日線》採訪
團隊
聚焦多位國籍、背景、學經歷均大不相同,卻同樣在近期來到或回到台灣的職場專業人士,談談他們各自的故事,與對台灣產業現狀的觀察與展望。
換日線編輯部
2021/02/04
5394
我們與圖書館的距離:半圖書館、半博物館的法國國圖如何親民
這些使命背後,有著龐大的
團隊
及藏在圖書館表面下的各種繁雜工作,而這對普羅大眾來說這都是相當陌生的。因此,這個分館每週也會固定提供兩次法文導覽,讓大家認識國家圖書館的角色、業務、分工等等。這個偌大的場域裡,也時常舉辦作家特展、攝影展、小型書展,更時不時有寫作工作坊,或印刷工作坊等更高互動性與參與性的活動。
Eva/遇見法國
2023/04/27
3149
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