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共有2686筆搜尋結果

《怪獸與鄧不利多的秘密》口碑兩極、票房創新低──讓魔法失靈的，是現實世界的醜聞嗎？

《怪獸與鄧不利多的秘密》口碑兩極、票房創新低──讓魔法失靈的，是現實世界的醜聞嗎？

《好萊塢報導》的影評 Lovia Gyarkye 在報導中點明，這部電影仍然有其可看性，由和魔法世界緣份頗深的導演大衛葉慈（David Yates）組織的強大團隊打造，帶來驚心動魄的精緻場面，電影畫面、動畫、特效、演員表演等無一不引人入勝。邁茲米克森飾演的葛林戴華德。

王顥燁／小城旅人雜記

當別人說你「運氣真好」的時候，真的只要回句「謝謝」就夠了

當別人說你「運氣真好」的時候，真的只要回句「謝謝」就夠了

但總是在每個命運的十字路口，馬化騰及其團隊都能幸運的碰到貴人相助，吳曉波甚至形容馬化騰「已經不是幸運女神的眷顧，而是幸運女神直接鑽進被窩了」，更說「運氣這個東西真的很神祕，超過半數的創業者都會死在運氣上，而且我們根本無法解釋他。」每每筆者在與人交流這段故事時，席間年紀較長、閱歷較豐富的朋友總會默默點頭。運氣，除了可以造就台灣股王、亞洲首富外，還可以造就頂尖運動員。

馬振洲／華人文創聚焦

我為何離開麥肯錫？

我加入了一個在西貢成立大學的團隊──越南傅爾布萊特大學。這是越南第一所非營利、私立的人文大學。—Datar 教授和我坐在他的辦公室裡大笑。他的笑聲有節奏地從他的胸部傳出轟鳴──聽起來介於一個快樂的海盜和聖誕老人之間。我的笑聲從喉嚨中發出尖叫──聽起來介乎進攻的土狼和噎到的吼猴。

Stephen Turban 唐文理／Seeing The World As A Foreigner

「北上廣不相信眼淚」──學會這六點，加快適應對岸工作撞牆期

「北上廣不相信眼淚」──學會這六點，加快適應對岸工作撞牆期

但必須補充一點，這樣的作法還是要看公司，有些上司和團隊並不適用，如何判斷，就要靠工作時積累的「情商」。5. 「不喜歡的事情歡喜做」：培養出高情商的捷徑對岸白領間流行著一句名言：「北上廣不相信眼淚」。這最初是一部電視劇的劇名，後來卻漸漸演變成北上廣（北京、上海、廣州）白領間給自己打雞血的金句。誰的工作不委屈？

Helen Chang／穿越魔都升值記

不願再做主流社會的模範生──我卸下跨國企業法務總監頭銜，成為音樂系學生

不願再做主流社會的模範生──我卸下跨國企業法務總監頭銜，成為音樂系學生

2019 年我「南漂」到新加坡，在跨國企業擔任法務總監（Legal Director），帶領法務團隊負責亞太區的法律事務，每天照三餐被十幾個亞太國家的法律事務輪番轟炸。遇到疫情後，我很幸運因此免去每天上下班通勤的許多時間，也不用時常坐飛機出差了，相對於過去在律師事務所工作的生活，可說是「錢多事少離家近」，沒有任何事情值得抱怨，也開始有些餘力傾聽自己的內心。

Pash Yang／讀者投書

當心理師也得憂鬱症──直到學會擁抱不完美的自己，才能與個案變得更靠近

當心理師也得憂鬱症──直到學會擁抱不完美的自己，才能與個案變得更靠近

當時的我躺在沙發上的時間變長了，即使我想動也動不起來，總是覺得睡再多都睡不飽、也不想吃東西；短時間內瘦了 3 至 5 公斤，在團隊工作中我很難有什麼貢獻，看著夥伴們不斷付出心力，我只覺得自己有夠爛，情緒也變得很敏感，常讓身旁的人掃到颱風尾。雖然憂鬱症期間可以繼續工作，但當我情緒特別敏感的時候，可能就會讓別人受到影響。

「人生不可能有規劃」？──台大經濟系吳聰敏教授：「沒有經歷過的，都是想像中的好惡」

「人生不可能有規劃」？──台大經濟系吳聰敏教授：「沒有經歷過的，都是想像中的好惡」

出於日本學者的邀請，老師加入了亞洲國家戰後經濟高成長的研究團隊，並用市場機能的角度協助研究，最後結合早期其他學者及自己從前的研究，種種機緣下拼湊成一塊完整的戰後經濟拼圖──即使無法預測會到達什麼目標，也能持續努力下去，這就是老師維持熱忱的方式。台灣大學太早分系，如何探索自我的可能性？

台大國企系學會

【評論】台灣醫美亂象三大病灶：業界的貪婪與體制的沉淪，比手術刀更致命

【評論】台灣醫美亂象三大病灶：業界的貪婪與體制的沉淪，比手術刀更致命

衷心希望，台灣的醫美產業能夠告別如今諸多亂象，讓尋求美麗的客人能在相關資訊真實且充足的前提下，做自己的判斷，也讓市場能夠發揮正常功能，優良負責的團隊得以永續經營，劣質造假的業者則被快速淘汰。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一

墨刻醫師／讀者投書

「我腦袋有點暈，要請假！」──在紐西蘭請「心理健康假」，為何能如此理直氣壯？

「我腦袋有點暈，要請假！」──在紐西蘭請「心理健康假」，為何能如此理直氣壯？

這種羞恥感來自深植我們骨子裡的觀念：你的座位如果空著，就是對團隊的不負責任。我記得以前在台灣工作時，有個同事要請年假出國看球賽。他會在一個月前就開始鋪路，像是做錯事的小孩一樣，到處跟同事打招呼：「不好意思喔，下禮拜我要請假，會麻煩大家。」假期的前一天，他會準備一堆甜點飲料放在大家的桌上，好像在說：「對不起，我竟然休假，這些甜點飲料請你們收下，補償你們多出來的工作量。」

Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書

學子眼中的教學悲歌：教師過勞、行政負擔重，理想教育藍圖應如何重塑？

學子眼中的教學悲歌：教師過勞、行政負擔重，理想教育藍圖應如何重塑？

我與團隊希冀統合學生觀點，讓社會瞭解校園中的迫切需求與期待，共同為教育體制努力。執行、核稿編輯：羅思涵

Crossing Campus

23 歲獲新加坡 Facebook 錄取──在求職面前，真的沒有「準備好的時候」

23 歲獲新加坡 Facebook 錄取──在求職面前，真的沒有「準備好的時候」

在我最初加入 Facebook 新加坡團隊時，身邊的同事都是來自世界前十名的名校，有拿著菲律賓國家獎學金卻被重金挖角到新加坡大學的受獎者，也有早在國中就已經成為高智商俱樂部的門薩會員。當時的 Facebook 在亞洲辦公室並沒有針對畢業生的招聘，所有職位都必須要有至少 3 至 5 年的工作經驗的要求。

Aki Chiu／不機智的海漂生活

七大簡歷禁忌：不要放照片、不要寫自傳、不要烙英文、不要用醜字體

七大簡歷禁忌：不要放照片、不要寫自傳、不要烙英文、不要用醜字體

你只要告訴我最重要的豐功偉業、帶了多大的團隊、創造了多少營收、用數字證明就好。超過一頁的履歷代表你不尊重對方的時間，廢話太多不專業。講句有點不客氣的話：連美國總統跟有 30 年經驗的跨國企業 CEO，都可以一頁寫完自己履歷，我不理解你有多少豐功偉業需要兩頁。精簡，不要廢話。二、不要放照片企業是在選人才，不是在選美。

劉庭安／我所見的世界

教育現場甘苦談：調代課、上簽呈又寫公文，我為何仍堅持帶學生去「影迷新世代」？

教育現場甘苦談：調代課、上簽呈又寫公文，我為何仍堅持帶學生去「影迷新世代」？

這項名為「影迷新世代」的影像教育企劃，不僅提供入選學校觀影前後各一場兩小時以上的專業講座，且講師費與講師交通費由金馬買單，各校僅需提供空間即可；雙北以外的學校，還有一輛一萬元的觀影遊覽車補助，加上信義威秀電影票、導演及製作團隊或紀錄片主角本人參與的映後座談……學校內缺乏的課程、沒有的師資，影迷新世代「無中生有」全都給你！福瑩老師即刻寫了第二份公文。

Crossing Campus

【作者通信】台灣人到英國做行銷，可能嗎？我在英國行銷業 7 年半的經驗談

【作者通信】台灣人到英國做行銷，可能嗎？我在英國行銷業 7 年半的經驗談

以下歸納整理行銷人才必備的十大技能：從傳統行銷（印刷類）到數位行銷（非印刷類），對所有的行銷相關科技有一定程度的了解具有商業思維與基本數字運算能力絕佳的溝通技巧與團隊合作能力創意與跳脫傳統思維的能力客戶服務的能力彈性與應變能力談判能力組織能力與執行力抗壓力自信心、提案力，與說服別人的能力四、如何在英國累積行銷工作經驗？

讀者太太／英國職場放大鏡

「你快樂嗎？」看似俗套卻直指人生──陸劇《正青春》裡，職場菜鳥與老鳥的揪心對話

「你快樂嗎？」看似俗套卻直指人生──陸劇《正青春》裡，職場菜鳥與老鳥的揪心對話

確實很辛苦……」商戰老將描述完沙場歲月後，嘆息道：「我這人啊，真過不了那種朝九晚五、相夫教子的平庸日子……，但是，我帶團隊打勝仗的那種嗨，她感受不到；我親身觸及的世界，她也看不到。」當下血氣沸騰的小女孩，不禁舉杯應和：「老闆，我再敬妳一杯！」

杰克／湖邊沙徑

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