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超過400年歷史的日本舞台藝術瑰寶──「歌舞伎」的體驗與介紹
原本應該就此幸福的故事,卻因為了醫治白河法皇頭痛
問題
的需要,必須將柳樹砍下蓋「三十三間堂」的祠堂。不得已的情況下,阿柳犧牲自己的性命成全大局,最後消失在平太郎及婆婆滝乃的面前,以悲劇收場,情節催淚感人。這樣的「異類婚姻譚(Iruikonintan)」不論是歌舞伎的劇本或是民間故事裡都是常見的題材,「白鶴報恩」的故事也是一例。
郭獻尹/東瀛万華鏡
2017/05/12
16013
主管、同事總是「越無知越有自信」嗎?淺談「達克效應」對個人與團隊的危害及解方
被「繞過」的知識所掩蓋:人們可能基於心理作用或其他因素,以一個客觀上並不存在或錯亂虛構的「事實」或「知識」,用以回答
問題
或進行論述。透過以上研究可得知,「無知」其實是既普遍又透明的,且表現出來的方式也很多元。
許伯川/讀者投書
2024/10/21
12009
重新開放的「巴黎聖母院」:一文帶你參觀內外,總結修復重點與爭議
巴黎聖母院的重建工作背後,存在許多值得深入探討的議題,其中一些
問題
至今仍在法國社會中引發激烈爭論。然而,可以確定的是,這項工程不僅僅是物理結構的修復,更是一場對宗教與文化意義的深刻反思。作為法國、甚至是全球最重要的宗教場所之一,聖母院見證了數個世紀的歷史事件,它的「成功重建」象徵著法國對歷史與文化的敬意,並提醒世人文化遺產的重要性。旅客於聖母院內點蠟燭祈禱。
王昱翔
2025/01/03
19821
副總統蕭美琴在 IPAC 演講,真的有意義嗎?看歐洲媒體怎麼報就知道
更值得注意的是,台灣不再只是「中國
問題
的延伸」,而逐漸被視為「歐洲民主與經濟安全的一部分」。這意味著,台歐關係正從象徵性的政治支持,轉向更具制度化、實質化的合作。
王昱翔
2025/11/20
4745
身為混血兒的母親,我為何噙著淚水讀完《沒有媽媽的超市》(Crying in H Mart)?
就像蜜雪兒自述:「12 歲的我最不想被人問起的
問題
,就是『妳是哪裡人?』因為那擺明了是說我突出於眾、我身分不明、我沒有歸屬。在這之前,我一直以身為半個韓國人為榮。如今,我忽然擔心別人只會拿這個特徵來定義我,所以我開始掩飾自己的血統。」本書第八章的結尾,她更是大聲說出自身對於認同和融入的困惑,以及隨著年齡增長,產生的不同反思和掙扎。
任恩儀/N1 的田野筆記
2022/08/24
46751
德國社畜生存指南(四):年假 30 天,育嬰假可以休 3 年!?德國休假知多少
如果是早產兒,或者有
問題
的新生兒,這個時程還能再調整。以新手媽媽的產後 8 週產假為例,這 8 週媽媽會收到跟原本薪資一樣的產假津貼(Mutterschaftsgeld)。產假之後,父母雙方還可以申請育嬰假 / 育兒假(Eltenzeit),最長可達 3 年,而且可以分段,最多可以分 3 段。不過,在育嬰假的 3 年裡,按照法規,雇主需保障僱傭關係,但是無需給付薪資。
小敏、小貝/30+ 職行力
2021/03/26
9844
管理顧問業的論古知今(上): 130 餘年歷史的起點,與雄霸天下的「三巨頭」們
麥肯錫的誕生,與它的傳奇執行長 Marvin BowerADL 雖為史上第一間「顧問公司」,但早期以解決工程
問題
為主,並不涵蓋策略規劃。因此在定義上,第一間符合當代意義的「管理及戰略顧問公司」,是 1926 年,由芝加哥大學會計學教授 James O. McKinsey 所創立的麥肯錫(McKinsey&Company)。「麥肯錫」在全球管顧業的頂尖名聲,如今自不待言。
Sharon Shih/ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2020/05/04
18050
為何台灣人一句友善的「辛苦了」,來到日韓卻可能得罪人?
圖/Masami.K@Shutterstock有些人說,日本人之所以區分出此兩個用語,乃出自於日本人根深蒂固的等級觀念,「苦(勞)」多用來指體力勞動者,「疲」則是用於腦力勞動者,所以上級長官對奔波的下屬,說聲「苦勞」沒有太大
問題
。但據傳在日本公司培訓新人時有一條規訓明言,下屬若對上司說「苦勞」是件極為失禮之事,當然,下屬對社長級以上的長官說聲「疲(勞)」,也是不恰當的。
陳慶德/現象・韓國
2024/07/15
14657
你活在哪國時間?從人類學角度,聊聊不同文化的時間觀
所謂的「英式體貼」最後,你或許會好奇:在我生活的英國,人們會如何回答開頭的這個
問題
呢?就我觀察,以私人社交派對來說,英國人通常會晚個 15-30 分左右,讓主辦人有更多時間完善派對。更有趣的是他們不成文的 “ Long goodbye rule “(漫長道別守則)——即在參加完派對要道別時,通常會拖很久。
張育誠/Robin & Fox Academy
2024/08/13
2561
獨立電影的奇蹟:零台詞卻賺人熱淚,《再見機器人》為何能上映長達半年?
美國社會學家 Sherry Turkle 在其著作《在一起孤獨》(Along together)曾探究這樣的
問題
:為何我們期待科技給我們更多,卻對彼此感到失望?在《再見機器人》的故事裡,首先最引起我注意的細節是關於「訂製愛人」的反思。
翁靖祐/讀者投書
2024/09/06
11271
「怎麼又是非洲?」台灣團隊直擊莫三比克:在資源稀少的世界,他們這樣與天災共處
特別是當家戶辛苦一年、即將收成的農作物被洪水淹沒,接下來一整年的糧食都將是一大
問題
。莫三比克展望會不斷思考,如果沒有辦法即時協助脆弱的家戶社區重建,讓他們有能力迎接下一次挑戰,那麼下一個風災來襲時,這些小農或偏鄉社區的居民們又該怎麼辦?
台灣世界展望會/在世界最脆弱的角落看見希望
2025/05/22
1038
我的 30 歲,艱難卻不無力:一個台中技職畢業生,來到德國成家立業的真實心路歷程
我在台灣的時候沒有用,但後來因為找德國的工作不斷失敗,當時猜想可能是履歷的
問題
,就一直改。後來我覺得花一點錢美化自己的履歷,其實滿划算的。再來,就是我的決勝關鍵,「履歷附件」了:我將所有的相關證照、畢業證書、成績單等等,都接在履歷表後面附上去,就很像大學推甄資料這樣準備,最後整理好做成一個 PDF 檔案。內容部分,最好呈現與職位相關的重點、並連結自己過去的經驗跟能力。
小敏、小貝/30+ 職行力
2020/10/20
112788
【專業職務篇】四面環海的台灣、不輸全球的產業,卻被社會忽視遺忘的「海洋人才」們
尤其在海上航行時,機艙設備一旦出了
問題
,難以求助於岸上人員,完全得由船上的機艙部門搶救維修。這就有賴專業的管輪們,負責機艙從發電機、鍋爐、各式 PUMP,到管路、淨油機(油料)的維運與管理。
廖翼霆/轉念看世界
2017/11/06
27810
貴族精神之死──當社會菁英們都成了「精緻的利己主義者」
這本書在美國造成轟動,大家紛紛問他美國的高等教育到底出了什麼
問題
,為什麼常春藤培養出來的高材生,會變得如此「市儈」?但其實「菁英世俗化」是平等精神之下的必然結果:因為人人平等,所以我也不需要憂國憂民,全人類福祉干我何事?我只需要為我自己的福祉奮鬥就好了。不只是西方,菁英世俗化在東方也造成了反思。
劉庭安/我所見的世界
2018/02/27
40004
最長的一日──2016 美國大選,紐約市的鏡花水月
0:30 November 9 , 20160時30分,原本早就該開完的重要搖擺州賓州(Pennsylvania)依舊沒有結果,推斷是某個郡的開票出了
問題
卡住了,但明白人心知肚明,就算剩下的票都給了希拉蕊也不夠。這是在場所有人都沒有預料到的事情──或者說他們一開始就拒絕面對這樣的可能性。我開始收到各地朋友傳來的訊息。
何曼莊/Loud Minority
2016/11/15
2171
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