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共有8625筆搜尋結果

直擊韓國傳銷大會現場──職業婦女vs.家庭主婦，日韓女性的抉擇與壓力

直擊韓國傳銷大會現場──職業婦女vs.家庭主婦，日韓女性的抉擇與壓力

在日韓以「男性為主」的社會裡，女性所被賦予的責任自然就變成了「顧家」、「育兒」，當然時代在進步，法律上也給予了女性更多的保障，如同育兒假制度......等，但現實層面上還是會面臨到許多的問題。例如：在離開職場的那短暫 1～2 年時間，自己的專業能力是否下降了？是否與社會脫軌了？若將孩子託至育兒所，自己工作所賺的薪資是否與孩子學費相差不大？
NANA／當日本ｏＬ變成了韓國不良主婦
2016/11/04
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我對「道歉文化」的反思：不只為了在西方生存，才要戒掉「對不起」！

我對「道歉文化」的反思：不只為了在西方生存，才要戒掉「對不起」！

回過頭來看，當時同為大學生的我們，在專業領域、文化敏感度等方面沒有明顯差距，其實並不存在「誰比較懂、比較會」的問題。然而，當我在餐桌上與一位美國白人室友提起那天在試衣間的所見所聞，他卻緩緩道出了自己從前無緣無故道歉的故事，也分享他戒掉這個「壞習慣」的過程。
李韋萱／東方美．不美
2021/08/12
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不願再做主流社會的模範生──我卸下跨國企業法務總監頭銜，成為音樂系學生

不願再做主流社會的模範生──我卸下跨國企業法務總監頭銜，成為音樂系學生

我曾經不知好歹地請教前輩該如何拿捏工作與生活平衡，合夥人老闆如此回答：「我們沒有 work-life balance 的問題，因為我們只有 work（笑）。」在上海律所工作時跟同事慶生（前排左二端蛋糕者為作者）。
Pash Yang／讀者投書
2023/02/28
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還在覺得「玩樂可恥、勞動光榮」嗎？來看法國人有多「盡力」休閒

還在覺得「玩樂可恥、勞動光榮」嗎？來看法國人有多「盡力」休閒

要談這個問題就得先從法國人對於「休閒」的看法說起了。「一生懸命」的法國式休閒對於法國人而言，怎麼樣稱得上是一個可以說嘴的「休閒」呢？不誇張地說，法國人簡直是以一種工作上罕見的自我實現精神投注在休閒活動上呀！舉例而言，曾有法國同事說他暑假的時候往往都去「健行」⋯⋯我：「噢噢健行我也喜歡，那你之前都大概走多久？」
邱奕捷／法蘭西式培根
2019/07/22
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一頓飯的情感攻防戰：從南韓「請客文化」，看請與不請間藏有哪些潛規則？

一頓飯的情感攻防戰：從南韓「請客文化」，看請與不請間藏有哪些潛規則？

問題從不在於「請客本身」，而是當請客變成無形壓力與社交義務時，情感的自由與真誠便遭到稀釋。我認為現今的社會正處於一個「雙軌文化」時代：一方面，年長世代仍習慣以請客表達善意與關心；另一方面，年輕世代則尋求更對等與透明的互動方式。這兩種文化在實際生活中交織互動，也形成了新的文化協商場域。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵
聖依／踏上韓國旅夢
2025/06/26
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打工度假也能走專業路！在澳洲找到長期工作的 4 大挑戰與 12 道解方

打工度假也能走專業路！在澳洲找到長期工作的 4 大挑戰與 12 道解方

解方二：不妨試試本來就是「短期合約」的工作，那這個簽證限制就不成問題了。比如說專案型工作、短期技術支援類的工作，以及季節性工作（例如聖誕節期間的短期工）。而且這也許會是個敲門磚，之後有職缺再轉為正式員工。解方三：其實有不少專業性高的工作可以遠距辦公。你可以試著說服潛在老闆把你在澳洲的時間當成「試用期」，如果雙方合作愉快的話，也許你能在離澳後繼續幫他工作。
Benson／讀者投書
2025/04/15
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在紐西蘭開車，幾乎用不到喇叭？親自體驗圓環與「讓路文化」，讓我看見交通新可能

在紐西蘭開車，幾乎用不到喇叭？親自體驗圓環與「讓路文化」，讓我看見交通新可能

這讓我意識到，交通狀況或許是客觀的問題，但駕駛的心態，卻是一種主觀的文化選擇。馬路，是面映照社會的鏡子從第一次面對圓環時的驚慌失措，到如今能從容地在車流中閃爍著「謝謝」的雙閃燈，我在紐西蘭的馬路上，學到的不只是駕駛技巧，更是一種看待公共空間的新視角。馬路，就像一面鏡子，映照出一個社會的集體性格：是焦躁還是從容？是競爭還是合作？是猜忌還是信任？
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2025/10/07
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「一張圖讓你秒懂台美教育差異」？──我所經歷的美國教育，完全不是這樣

「一張圖讓你秒懂台美教育差異」？──我所經歷的美國教育，完全不是這樣

圖／PTT「一張圖讓你秒懂台灣教育哪出問題！」每隔一段時間，上面這張圖就會刷進我的臉書裡，彷彿潮汐一樣，來來去去。才在想很久沒看到它了，下一秒它就悄悄現身在動態消息中，混在一張朋友的美食文跟某手遊廣告的中間。這張「秒懂圖」以簡潔明瞭的文字列出各階段歐美與台灣的人才養成的重點，搭配上對比鮮明的色彩，內容淺顯易懂；一個彩色，一個黑白，一個豐富，一個都是考試。
讀者投書
2017/04/20
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【財經科普】考上 CFA 人生變彩色、薪水三級跳？──CFA 協會多年會員完整開箱（上）

【財經科普】考上 CFA 人生變彩色、薪水三級跳？──CFA 協會多年會員完整開箱（上）

問這個問題前，你必須先知道這件事》中已經分享過，大家有興趣的話可以去看看。（未完，下篇請見《【財經科普】最「高貴」的金融證照，對你職涯幫助有多少？──CFA 協會多年會員完整開箱（下）》）＊更多理財相關精彩內容，請參考換日線 2023 最新秋季刊《沒有財富，哪來自由？專屬青年世代的理財專刊》。執行編輯：陳品融核稿編輯：張翔一
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2022/05/03
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賺越多不代表存越多！為什麼在美國，連收入前 5% 的高薪族都難存錢？

賺越多不代表存越多！為什麼在美國，連收入前 5% 的高薪族都難存錢？

文章進一步解釋，美國通膨問題嚴重，導致疫情後房價漲得不可思議，（延伸閱讀：一房難求的美國）是高薪資人士難以存錢的最大原因。高薪族群普遍最大的開銷是房貸。美國在聯邦升息後雖說房市有稍微降溫，但是對於那些在好學區（aka 高薪族群購屋首選）的房子依舊一屋難求。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2022/08/31
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為何出差馬尼拉，讓我更珍惜現在的生活？

為何出差馬尼拉，讓我更珍惜現在的生活？

他聽了我的問題後答道，這些公雞多半是用來當作鬥雞使用，在當地一般會用「Sabong」來稱呼。或許看在動保人士的眼裡，鬥雞會被視為是虐待動物的行為，但事實上鬥雞這個活動在菲律賓不但完全合法，更是全國家家戶戶熱愛參與的娛樂活動。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/03/24
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為何台灣人一句友善的「辛苦了」，來到日韓卻可能得罪人？

為何台灣人一句友善的「辛苦了」，來到日韓卻可能得罪人？

圖／Masami.K@Shutterstock有些人說，日本人之所以區分出此兩個用語，乃出自於日本人根深蒂固的等級觀念，「苦（勞）」多用來指體力勞動者，「疲」則是用於腦力勞動者，所以上級長官對奔波的下屬，說聲「苦勞」沒有太大問題。但據傳在日本公司培訓新人時有一條規訓明言，下屬若對上司說「苦勞」是件極為失禮之事，當然，下屬對社長級以上的長官說聲「疲（勞）」，也是不恰當的。
陳慶德／現象・韓國
2024/07/15
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矽谷菁英們的「健康狂熱」現場：癡迷升級身體，更用「駭客」方式追求極限效率

矽谷菁英們的「健康狂熱」現場：癡迷升級身體，更用「駭客」方式追求極限效率

事實上，近幾年矽谷有愈來愈多企業和億萬富翁，投入延長人類壽命的研發，堅信科技能夠解決老化問題。矽谷人對效率和生產力的沉迷是能夠理解的。畢竟，在社會地位與個人資產，和公司估值密切相關的世界中，你能夠完成的工作越多，獲得的社會資本就越高。如果能把花在要吃什麼、要穿什麼，或任何妨礙日常生活小決策的時間，花在寫程式或投資上，便可以大為提高效率、更有利可圖。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2025/08/08
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探訪文明世界的邊緣：巴布亞紐幾內亞「現代食人族」之謎？真相原來很「台灣」

探訪文明世界的邊緣：巴布亞紐幾內亞「現代食人族」之謎？真相原來很「台灣」

傳統上在跳完之後，戰士們可任選族中年輕女性「回家辦事」──事實上，當地父權制度下的性侵問題十分嚴重，甚至有高達近 50% 的比例。但隨普世價值、性教育與性病防治等觀念進入當地社會，情況正逐漸改善當中。
三姐妹看歐洲
2025/08/20
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【矽谷熱議】Nvidia 到底強在哪裡？下一個 AI 晶片巨人又會是誰？

【矽谷熱議】Nvidia 到底強在哪裡？下一個 AI 晶片巨人又會是誰？

這些公司設計的晶片，效能其實都比 Nvidia 的強大，但如果這些專門晶片只能加速非常特定的 AI 模型，就無法改進整體的 AI 模型或解決複雜的問題。因此，Nvidia 擁有 CUDA 這樣一個完善的編程模型，絕對是他們（到目前為止）的不對稱優勢。
Eric／每日矽谷
2024/02/26
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