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共有2327筆搜尋結果

被留在空無一人的英國旅館 3 個月：我訂了線上英語家教課，「用聊天旅行」

被留在空無一人的英國旅館 3 個月：我訂了線上英語家教課，「用聊天旅行」

黑湖不是像倫敦那樣的大城市，加上我沒有同事，先前想社交的我還得大老遠坐一個半小時的火車到利物浦找朋友，所以自我隔離是輕而易舉；此外，英國政府有補助受影響的員工 8 成薪水，所以我很幸運沒有經濟壓力。難的是面對突如其來的空白時間，和只要把電視關掉就完全沒聲音的旅館。網路成為我和別人連結的唯一媒介，但每天都要講話連我爸都會嫌煩，我索性訂了線上英語家教課。
不出家門也不悶
2020/05/25
3359
現代乳業超新潮！用創新科學跟上世界永續趨勢

現代乳業超新潮！用創新科學跟上世界永續趨勢

恆天然豐力富與合作夥伴及員工維持良好的關係，在乎所有人的感受，並提高工作效率，帶人且帶心才是長期經營的方法。紐西蘭牧場不少為家族世代傳承經營，小孩從小就開始接觸如何專業養牛，許多年輕人也持續投入產業發展，創造現代不一樣的養牛方法，也讓永續思維落實到乳業的不同層面。乳業永續經營，為環境保護盡一份心力。
整合傳播部
2022/11/22
6795
舊金山Bart通勤記：發臭的車廂，卻載著我熟悉的夢想

舊金山Bart通勤記：發臭的車廂，卻載著我熟悉的夢想

舊金山夯在家上班：員工、地球、企業主的三贏局面？（上）《作品推薦》此一時、彼一時的求職面試：行銷自己，別賣假商品台灣矽谷大不同：拚戰外商職場，四大中階主管的溝通撇步執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit：Joseph Sohm@Shutterstock
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2016/11/07
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「日本料理」居然出自於外國人之手？──讓外籍學生填補勞力缺口的日本勞動現場

「日本料理」居然出自於外國人之手？──讓外籍學生填補勞力缺口的日本勞動現場

臺灣人應該更有自信能夠將自己的文化交付予外國籍勞工，將所有的員工不分國籍一視同仁來對待；而不是認為使用外籍勞工就是為了節省成本，讓生活在這片土地上的人了解到，臺灣也能夠成為一個更包容外國人的社會。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：王新茜
陳煥文／讀者投書
2020/11/13
4005
在美國失業時獲得的重要金句： 「不要為了簽證結婚」

在美國失業時獲得的重要金句： 「不要為了簽證結婚」

在疫情衝擊下，我的公司宣布要裁掉紐約分部的所有員工，只有我拿到免死金牌，但條件是要去中國某個二線城市工作，內容也不是我的媒體、行銷專長。雖然知道美國經濟受到疫情嚴重影響，加上川普緊縮移民、工作簽證的政策，沒有綠卡的國際學生要找工作實屬不易，但思考過後我還是決定婉拒公司的好意，重新在紐約開始找工作。同時，自然也得放棄公司正在幫我申辦的簽證。
翁琬柔／大蘋果小故事
2020/08/31
13439
【看不見的世界】用 4,000 名移工的性命打造世界盃？──卡達政府擬修法，洗刷「現代奴隸制」惡名

【看不見的世界】用 4,000 名移工的性命打造世界盃？──卡達政府擬修法，洗刷「現代奴隸制」惡名

卡達目前的法律允許公司持有員工的護照，前提是他們已獲得書面同意。另外，為了解決工人欠薪問題，卡達政府也推出「通用支付系統」（Universal Payment System），使得世界盃 120 家承包商同意在 3 年內向近 31,000 名工人賠償超過 1,200 萬卡達里亞爾（約新台幣 1 億）的費用。
換日線阿拉伯
2019/01/31
4949
這九點，我們做得到嗎？──給總統投票人的公開信

這九點，我們做得到嗎？──給總統投票人的公開信

為了減低民眾的反對情緒，我個人建議中油台電全體員工減薪 5%~20%（越高階主管減薪越多），但之後油電價必須完全照國際行情自由浮動，這樣中油和民眾各打五十大板，雙方應該都可以服氣些。7. 長久以來台灣的藍綠對抗，基本上就是「親中派」和「反中派」的對抗。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2015/09/30
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願每一次強烈的文化衝擊，能幫助你踏上真正屬於自己的「人生旅途」

願每一次強烈的文化衝擊，能幫助你踏上真正屬於自己的「人生旅途」

腦子一片空白的聽德國人滔滔不絕地說著杜拜飯店的員工福利有多好多好，心裡只想著為什麼他還不回德國找個穩定的工作？！那是我第一次真實的遇到了不同思考模式的人生，平常看到「跳脫世俗的框框」這類文章也不特別覺得怎麼樣，但是真人真事發生在身邊的時候，才能真實的用自己的心去感受，去思考。我開始知道人生不應該是一直遵循著大家既定的模式在進行，其實選擇權一直就在自己手上，沒有人可以限制自己想過怎麼樣的生活。
讀者投書
2016/06/16
3633
【香港人的職場智慧】「學習聞屁」之必要？該如何與討厭的同事相處

【香港人的職場智慧】「學習聞屁」之必要？該如何與討厭的同事相處

本段註三：「Old Seafood」其實是香港「老屎忽」（老屁股）的英譯，形容一些職場上倚老賣老的資深員工，特徵包括經常把工作推給別人、嘴臉很討厭的人。請不要迷信「每個同事都是可愛的」許多人都對「同事」有著莫大的憧憬，尤其是職場新鮮人，總希望可以像在學校一般，大家無話不談、稱兄道弟。
Dozen Base 職場．拾貳初衝 / 讀者投書
2020/09/17
7919
「企圖心才是決定世界大小的關鍵」──從籃球場到時尚界的非洲創業故事

「企圖心才是決定世界大小的關鍵」──從籃球場到時尚界的非洲創業故事

一路走來，最難過的關還是資金與財務管理，但他終究挺了過來，從一個人獨自奮鬥，到現在帶領二十五個員工，還被迦納時尚雜誌 Glitz 評選為 2016 年最佳設計師。他花了三年時間取得這些成就，我問他，這三年是怎麼撐過來的，他答：「你無法想像我那時有多麼努力。我曾經好幾天不睡覺，就為了趕出所有衣服。有時候，看著有錢的朋友，我也羨慕過他們日子的舒適，可現在我慶幸當初的我一無所有。
Shin／不浪漫的非人生活
2017/04/20
6271
走，還是留？疫情下台灣留學生的求職掙扎──「只要為自己負責，就是最好的選擇」

走，還是留？疫情下台灣留學生的求職掙扎──「只要為自己負責，就是最好的選擇」

而在美國沒有綠卡居留身份，很難找到工作，畢竟對公司來說，雇用只工作幾年的外國員工確實麻煩，若未來要留下來還得幫忙向政府辦簽證抽籤。OPT 簽證是給留學生畢業後留在美國的工作機會，依主修不同，為期 1 到 3 年。這期間失業不能超過 90 天，不然就要離境回自己的國家。
凜子／讀者投書
2021/11/11
3547
香港大經濟 vs 台灣小確幸，什麼是真正的幸福？

香港大經濟 vs 台灣小確幸，什麼是真正的幸福？

前幾年的香港的確好到不得了，名牌如雨後春筍出現，房價節節高漲（有房地的屋主開心），服務業零售業景氣大好，老闆員工一起賺錢…...然後呢？當中國土豪開始直奔歐美消費，海市蜃樓瞬間崩塌了，香港人才發現什麼都沒剩下。房價高到買不起、日常消費變太高、小創業家被店租壓垮，等到警覺真相，一切都已經來不及。我認識好幾組香港朋友來到台灣生活或創業，原因？
盧泓／人生是一場旅行
2015/12/03
6650
升官面試失利後，上司跟我說：「我知道妳覺得不公平，但這裡是日本」

升官面試失利後，上司跟我說：「我知道妳覺得不公平，但這裡是日本」

我所在的部門中有將近半數員工都是外國人，其中除了我之外，有來自各國包括歐美、東南亞地區。同事的多元背景，也讓部門裡的日本人比較不拘泥於傳統。在團隊裡會讓人賞識的是，「實力」，而非「年紀」，跳脫日本以往「年功序列」──只要年紀越大，官位就越大的觀念。也因為如此，去年正當我進公司要滿 3 年之際，我的直屬上司希望我去參加主管晉升考試，更主動為我提交推薦函，甚至連部長都自願前往口頭推薦。
Iku Lin／讀者投書
2020/07/09
5035
公司沒開缺，我還是留下來了！外國人在美國如何靠「主動敲門」從實習轉正職？

公司沒開缺，我還是留下來了！外國人在美國如何靠「主動敲門」從實習轉正職？

視訊會議裡，HR 說：「我們提供你正職的職缺，希望你以正式員工的身分繼續跟我們一起前進。」隔週一，我坐回同一張桌子、繼續同一個專案，什麼都沒有改變，但身分不一樣了，心情也完全不同。那些赴美求職前，沒人告訴過我的事現在，陸陸續續有即將畢業的朋友問我怎麼在美國找工作，我很難給一個可以複製的答案。
Ruby Tang 教授太太的床邊故事／讀者投書
2026/06/22
752
加拿大為何陷入經濟困境？比「關稅貿易戰」更關鍵的 5 大原因

加拿大為何陷入經濟困境？比「關稅貿易戰」更關鍵的 5 大原因

再者，加拿大的勞工成本雖普遍比美國低，但因政策與社會氛圍使然，多數公司在對員工工時和工作品質等要求上較為寬鬆，以符合社會主流對「工作與生活平衡」的期待，這點固然可能是許多受薪階級的福音，但也不得不提現實面的代價，就是造成中小企業的競爭力不易提升，對加拿大整體經濟的貢獻亦十分有限。多數加拿大公司在對員工工時和工作品質等要求上較為寬鬆。
許珮慈 Pace Hsu／讀者投書
2025/02/08
6444
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