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共有2324筆搜尋結果

【英國現場】政府月投百億仍難挽救失業！談鉅變給我們的啟示

【英國現場】政府月投百億仍難挽救失業！談鉅變給我們的啟示

所幸英國政府提出長逹 7 個月的保障就業方案，協助企業支付所有受疫情影響而被迫放假的員工 80% 的薪水，一直付到 7 月底。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/10
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【中英雙語】如何在激烈競爭中，找到人生第一份遠距工作？科技業裁員潮是助力還是阻力？

【中英雙語】如何在激烈競爭中，找到人生第一份遠距工作？科技業裁員潮是助力還是阻力？

例如 Basecamp 付給每個員工相同的薪水，無論員工人在哪裡；Buffer 根據員工所在的地理位置和當地物價調整薪資；Github 則自有一套結合經驗和地點的薪資計算方法。找遠距工作，你該優先考慮的產業與企業如果你還在思考要上哪裡找好的遠距工作機會，科技公司是很好的起點。適合遠距工作的最佳產業包括企業級的科技服務、資訊科技、科技服務和消費性科技。
Christine Orchard
2023/02/14
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在如今「人人自危、不歡迎華人」的英國，我為何決定擔任 NHS 的抗疫義工？

在如今「人人自危、不歡迎華人」的英國，我為何決定擔任 NHS 的抗疫義工？

3 月 26 日，該方案也提出適用英國廣大的「自雇者」（self-employed）族群，同樣比照企業員工，政府支付八成的薪水，最高上限每月 2500 英磅。然而，這些救市方案仍存在著很多問題：其一：就算員工的八成薪水轉由政府（全體納稅人）支付，一間公司還是有眾多非人事開支──停業沒營收一樣得關門，員工終究還是會失業。
Fiona／劍橋留學創業筆記
2020/03/30
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59,852 元平均「實質總薪資」的瘋狂惡戲：真的好意思，這樣玩弄國家統計數據嗎？

59,852 元平均「實質總薪資」的瘋狂惡戲：真的好意思，這樣玩弄國家統計數據嗎？

我於是查詢了行政院主計總處，民國 107 年一月「薪資與生產力統計月報」中，按照同樣標準計算的「表七：歷年各業受僱員工每人每月總薪資」（連結在此，截圖如下）：來源：民國 107 年 1 月「薪資與生產力統計月報」 原來那「最新統計速報中消失的一個月」，該月的「全國受雇員工平均『總薪資』」，高達 93,144 元！
Jeff Liu／讀者投書
2018/05/15
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彙整資訊，系統對話──如何借重旁人智慧，評量轉職決策？

彙整資訊，系統對話──如何借重旁人智慧，評量轉職決策？

對待員工只重數字，忽略個性；員工少發言權，鮮少內部擢升。B 公司優點：1. 產品價位高，符合產業趨勢、個人職業目標。2. 亞洲業績突出。初登美國、計劃擴大團隊，早期人員發展機會大。3. 以人為本。致力打造愉悅工作環境，重視客戶需求。4. 銷售獎金高，提供股票選擇權。圖／Shutterstock缺點：1.
杰克／湖邊沙徑
2020/01/31
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「歡迎回來！」、「您的航班都確認過了」──敬業的陌生人，讓我深切體會到「工作的價值」

「歡迎回來！」、「您的航班都確認過了」──敬業的陌生人，讓我深切體會到「工作的價值」

不同的接機體驗雖說都是 5 星級旅館提供的接送服務，有些司機是旅館的直屬員工，有些是旅館的外包廠商。服務的品質，往往因人而異；一般來說，外包廠商的服務品質比起酒店員工較差。有一次在上海入住一家號稱 5 星級的新落成旅館，旅館派來的司機開著 Audi 的車，接機的時候一切流程看似正常，但當他一路開往市區時，居然找不到旅館的所在地，兜兜轉轉了大半天，還四處問人才到達目的地。
孫婕／火山腳下的二三事
2018/09/21
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到底有沒有在徵人！美國「幽靈職缺」數量增，60% 網路職缺懸缺超過 1 個月？

到底有沒有在徵人！美國「幽靈職缺」數量增，60% 網路職缺懸缺超過 1 個月？

同份調查顯示，有 43% 的經理說，他們會在網路上刊登職缺訊息，就是為了要顯示公司正在成長，另外 43% 的經理則說，他們選擇這樣做的原因，是為了讓內部員工有動力繼續努力。換句話說，有許多公司會持續刊出幽靈職缺，純粹是為了打造公司的形象，或是給現職員工不實際的期望，讓他們以為只要再努力一下下，人力就會補上。如何避免誤入幽靈職缺坑？
翁琬柔／大蘋果小故事
2023/05/15
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百度總部「戰略分析」實習生，淺談面試經驗與辦公環境

百度總部「戰略分析」實習生，淺談面試經驗與辦公環境

截至 2015 年，百度的市值已達 910 億美元，員工人數達 50,000 人，是中國三大互聯網公司的巨頭之一。它的總部位於北京西二旗地區，這一區有很多樓，每逢年會便會邀請明星，並展示百度現有的技術（類似園遊會），因此經常非常熱鬧。
台灣女孩闖大陸／讀者投書
2018/07/20
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你被叫回辦公室，還是繼續居家辦公中──3個月遠端工作體檢，這些症狀你中了哪些？

你被叫回辦公室，還是繼續居家辦公中──3個月遠端工作體檢，這些症狀你中了哪些？

遇到這種情況，我當時任職的公司就提供了員工一個額外福利——免費採購公司指定的辦公設備，這個福利讓員工可以在家裡擺上適合長期工作的桌椅、螢幕跟相關配備。如果公司沒有這樣的福利，自己掏腰包購買的例子也很多；許多公司在封城結束後，也還是讓員工自行選擇在家或遠端，所以解封後有一段時間，澳洲的辦公桌、椅賣到缺貨，甚至平常賣生鮮蔬果的連鎖超市也跟著賣起了辦公用品。
Jen／榛知
2021/08/17
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UN Women 的一篇貼文，為何湧入大量台灣人留言？

UN Women 的一篇貼文，為何湧入大量台灣人留言？

身為 UN 媒體部門實習生，我的無奈我目前在聯合國紐約總部全球傳播（Global Communication）部門的新聞監測（News Monitoring）單位實習，在眾多媒體分析的任務之外，每天我們單位的員工，不分正職還是實習生都要做的一件事情，就是為聯合國員工整理每日的新聞重點，並且在中午左右把電子報發送出去。
翁琬柔／大蘋果小故事
2019/08/07
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Delta 變異病毒擋不住！柬埔寨政府防疫升級，開始第三劑「加強針計畫」

Delta 變異病毒擋不住！柬埔寨政府防疫升級，開始第三劑「加強針計畫」

面對看不見盡頭的疫情，金邊賭場至 2021 年 3 月再次自主關閉，裁減近 1,500 名員工。
張君兆／讀者投書
2021/09/04
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不可小看的「電話恐懼症」──為什麼年輕人這麼討厭接電話？

不可小看的「電話恐懼症」──為什麼年輕人這麼討厭接電話？

「如果員工更喜歡傳訊息，那麼我有責任尊重他們的選擇。」圖／Lee Charlie@Shutterstock64 歲的企業老闆詹姆斯．霍爾頓（James Holton）說，他的年輕員工很少回覆電話，「要麼默認留言說他們很忙，要麼把我的號碼放在轉接電話上，所以電話永遠打不通」。「他們總是有藉口，最常見的藉口是我的手機是靜音的，所以我沒看到，然後忘記稍後回電了。」
BBC News 中文
2024/09/12
17886
H-1B 新政常見 Q&A：誰最受影響？誰能豁免？留學生該注意什麼？美國教育顧問全解析

H-1B 新政常見 Q&A：誰最受影響？誰能豁免？留學生該注意什麼？美國教育顧問全解析

政策只是表象，趨勢才是核心白宮的行政命令點名，H-1B 計畫被部分 IT 外包公司「濫用」：他們要求美國員工培訓外籍員工來取代自己的工作，還被迫簽署保密協議，以換取遣散費；結果是，H-1B 並沒有真正填補「美國缺乏的高技能人才」，反而壓低工資、擠壓就業機會。
Chill 爸媽／美國趣聊
2025/09/24
9435
和台灣一樣疫苗採購保守，卻在同期爆發新疫情的越南，現在怎麼樣了？

和台灣一樣疫苗採購保守，卻在同期爆發新疫情的越南，現在怎麼樣了？

而大部份會停工，是因為工廠有部分與 F0（感染病患）、F1（疑似感染、與 F0 接觸者）接觸的員工或跨省份員工，配合越南政府各省市政策進行隔離。圖／Việt Nam News @Twitter同時，在越南工廠的海外幹部們，依舊每天在工廠內兢兢業業，盡量減少外出。事實上，新冠疫情爆發一年多來，已有許多在第一線的海外幹部們，或返台、或轉職。
小瓶子／讀者投書
2021/07/07
7830
2018 年，瑞士僱員平均再加薪 1 %──歐洲最富國，如何保障勞工薪資與權益？

2018 年，瑞士僱員平均再加薪 1 %──歐洲最富國，如何保障勞工薪資與權益？

2017 年底前，Coop 集體工作契約規定男性陪產假只有一周，而女性員工在職第四年時，才享有 16 周的全薪產假。不過，因為去年 Coop 和五個工會組織談判達成共識，更新了 GAV，所以自 2018 年起，男性陪產假延長至三周，女性員工在職第三年便能享有全薪產假。另外，Coop 集團也新增多項福利，更調整 2／3 僱員的薪資，漲幅達 1%。
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2018/01/22
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