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【財經科普】景氣不好非藉口?哈佛商學院教授:攤開財報,多數企業都有機會賺更多!
Brands,其 ROIC 比其資本成本高出 19.5 個百分點)──點出了什麼
可能性
,那應該是這個:絕大多數公司都有充足的機會可以獲得更好的財務成功。你可能覺得這些公司點出的
可能性
太樂觀,有這種感覺的,不是只有你。普通績效水準的公司真能趕上那些名列前茅的公司嗎?績效差的公司真有潛力變成起碼平均水準?
換日線全球讀書會
2024/04/01
978
我未曾想過的人生新貌:住在都蘭體驗台灣人文風情,從事跨國科技工作
現在的我,在義大利老闆的義式幽默中聽取任務、邊安慰新加坡同事的封城抑鬱,邊進行美國的遠端使用者測試──而同時間,我正身在台灣美好的人文風光之中,繼續體驗多元、繼續發現過去未曾知曉的
可能性
、也繼續探索自我,等著迎接著生命旅程中,更多未知的精采。執行編輯:邱佑寧核稿編輯:張翔一
Ms.倫敦有點政經 / 讀者投書
2020/05/12
6728
【海外實習】只要住在一起、有個空間,人與人的連結就會自然發生──英國共居經驗分享
所以我們希望能透過了解時間銀行的運作機制與理念,尋找建立連結的其他
可能性
。時間銀行是一個跨區域性的非營利組織,使用者分布於荷蘭、比利時各個城市。這個線上社群平台的會員利用「時間貨幣」作為交易媒介,換取所需的服務或協助,也就是說,會員透過勞務工作或自身專長協助他人解決問題,來獲得時間貨幣,並在未來需要幫助時,利用過去獲得的時間貨幣尋求其他會員的幫助。
Crossing Campus
2018/12/13
4060
怪罪體制很容易,但你是否想過,台灣人日子不如歐洲人的真正原因?
Steve Jobs 在史丹佛畢業演講也說「You've got to find what you love.」這不是什麼客套的畢業官話,我相信它是真的,人生本來就是充滿
可能性
而且自由的,而我們都應該試著找到自己的天才和熱情所在,以及過自己真正想要的生活。
讀者投書
2015/11/23
13616
到印度來念書,到底有什麼好?──我的印度理工學院交換經驗
只希望能藉由這篇文章,透過分享一些在印度理工學院孟買分校交換的經驗,能讓或許千萬分之一的某個人,至少開始對印度感到好奇、想進一步認識印度,更願意相信,人生真的有很多很多的
可能性
。執行編輯:鄧紹妤核稿編輯:張翔一
安雯/讀者投書
2018/01/23
29164
Z 世代職場人際指南:「團體社交」與「個人自主」,我可以兩者兼顧嗎?
四、可能(Possibility):增加互動的
可能性
在與他人增加線上互動的同時,也要注意是否過度依賴虛擬社交。圖/William Perugini@Shutterstock作為 Z 世代的一份子,身為「數位原住民」(Digital native),在科技使用方面無疑具有極高優勢。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2023/07/17
6611
當一切都已不同──疫情結束後,該如何對生活進行價值重估?
既然多花時間和腦力也無法增加「破解密碼」的
可能性
,最簡單的方法就是忽略。是的,我們都認知到死亡不可避免,但從沒有多想,也假定不會發生在今天,或者是最近的任何時刻。這為我們想要如何度過人生,以及如何為不同需求與責任分出優先次序定調。記得自己曾一次又一次地,掙扎著平衡學業、工作和與家人相處的時光,或者其他我自認高度重視的優先事項。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/26
3971
疫苗非萬能,但沒打萬萬不能──如何正確理解美國再起的「突破性感染」?
口罩可能在未來幾年之內不能馬上拿下來、疫苗施打過後還是有可能確診(但這也不代表就不必打疫苗,反而更應該打疫苗,好減低重狀和死亡的
可能性
)、社交群聚或許會隨著疫情數字時而鬆綁,時而縮緊,這些事實不光鮮亮麗,都是我認為短期內不會過去的「新正常」。如何學會長時間與新正常相處,或許更是值得我們學習的一項功課。執行編輯:蕭又寧核稿編輯:周盼儀
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2021/07/29
3914
走進德國電視台,完成無數「第一次」(二)──「今年,就是你最年輕的一年」(下)
出國前我便和台灣的主管討論採訪成新聞、傳回台灣的
可能性
,我和總編輯討論後,他二話不說領我到負責世足賽的同事,請她幫我以最快速度申請採訪證,讓我可以在 6 月 15 日的小組賽第一站──德墨之戰,進入柏林布蘭登堡門的採訪區,也請當天會在現場連線的同事協助我。
2018,__之年
2019/01/02
5252
3M 攜手博幼、和樂跨界守護偏鄉教育!帶領孩子動手玩科學,拓展視野 翻轉未來
令人不禁期待,憑藉此次成功合作經驗的積累,未來「點亮偏鄉智多星」將可望開啟更多
可能性
,複製共好成功模式,與不同企業或利害關係人攜手,或可大規模或小規模的透過不同管道,來將更多外界的刺激帶到偏鄉地區,進一步放大社會影響力。
整合傳播部
2022/05/03
7151
世衛 COVID-19 溯源調查報告出爐,引爆「立場之爭」——當政治凌駕科學,才是真正的災難
調查顯示,病毒透過中介宿主傳給人類的
可能性
最大,而透過人為因素,例如實驗室的疏失(或故意)傳染給人類的機會,則屬於「極度不可能」(extremely unlikely)。圖/shutterstock這樣的結果,顯然不是美國為首的西方世界,或常年對中國抱有敵意的勢力所樂見的。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2021/04/13
3441
美國一年製造 400 億公斤婚禮廢棄花材?──「零廢棄花店」創辦人:這世界上沒有廢物
不過,勇於自我挑戰的 Pinpin,認為自己發展的極限不僅於此,「我是那種好奇自己有什麼
可能性
的人,我想如果是這種個性的人,應該就有很大的
可能性
會創業吧!」她說道。在花藝店工作了一段時間後,創業的念頭漸漸萌生,再加上本身注重環保,Pinpin 看見光鮮亮麗的花藝背後,是大量的花材及包裝材料浪費,毅然決定創業,希望能將美感與永續經營的概念結合,讓人們有更多機會接觸環保這項需要被關心的議題。
生命力新聞
2021/09/03
3613
從資管系,到即將公費留日讀碩班──高中時的第一志願,不見得是真正的熱情所在
倘若我留在台灣,所有的
可能性
都會被限縮住。世界這麼大,我認為應該趁年輕時走更多的地方,拓展更多的
可能性
。因此大三時,便毅然決然決定考日本的商管碩士。大四下至名古屋交換學生則是有點像試試水溫,體驗一下在日本生活究竟是什麼感覺、我能不能接受。至於為何選擇日本,又是另一段故事了。
科系怎麼填?學長姐現身說法
2020/03/05
9819
不需要等完全準備好,把握機會最重要──實現「總有一天」的願望後,意外長駐日本高松的台灣女孩
透過這個過程,發揮以往累積的工作經驗之外,也同時探索著自己在生活、想法、工作上的種種
可能性
,例如舉辦分享會、經營「台灣女子的瀨戶內生活」粉絲專頁、社團和撰寫專欄這些事情,就是我在台灣當 OL 時絕對不會做的。
Worklife in Japan
2018/04/20
18059
Z 世代的使用說明書:職場前輩們避免「被時代淘汰」的必讀指南
三、Z 世代的動力來源:給予自主、意義感Z 世代展現出的優勢──自我驅動與高度適應力,為組織帶來了無限的
可能性
。然而,如何真正激發這些優勢,取決於主管是否能理解並尊重他們在管理需求上的獨特性。如何真正激發 Z 世代的優勢,取決於主管是否能理解與尊重。
AndAction
2025/03/18
14934
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