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共有1085筆搜尋結果

「寫一篇稿就能賺這麼多」的辛酸與誤會──我是以「說書」為業的「中國知識付費」台灣寫手

「寫一篇稿就能賺這麼多」的辛酸與誤會──我是以「說書」為業的「中國知識付費」台灣寫手

以下是我寫給工作夥伴的寫作準則，同時也是我自己對於寫稿的工作原則：1. 不要畏懼改稿，改稿不是你寫的稿不好，而是可以透過修改讓它變得更好。2. 不要害怕要求，越多要求，越能鍛鍊與提升自己。3. 用開放的態度去面對編輯，以謙虛的心態交流。4. 要給自己的稿件訂定標價，切記付出要比得到的多。5. 絕不要賤賣自己的文字。
沈文薇／讀者投書
2021/01/25
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老闆的三大特徵，你也遇過嗎？成為主管後，我才參透的「職場向上管理術」

老闆的三大特徵，你也遇過嗎？成為主管後，我才參透的「職場向上管理術」

我謹記他說的所有原則，寫了超級完整的報告，縝密的細節分析加最終方案，一路熬夜到早上 6:00，回家衝了個澡再回來。結果老闆看沒兩眼，就直接問結論，然後去開下個會了，中間那幾頁縝密的分析甚至都沒打開！讓人忍不住在內心吶喊：我何必辛苦熬夜寫這麼多？你是真把我當新鮮的肝來糟蹋是嗎？
許詮
2022/08/25
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如何成為一個戰地記者

如何成為一個戰地記者

（２）不涉入事件：這是新聞報導的原則，但那條線從來就不明確，你當然多少有點人道關懷，不然不會當記者，自己要畫出界線。比如當你面前有人受傷，而你剛好受過急救訓練，那當然應該出手；比方說飛機迫降機長叫你幫忙搬東西，那當然要幫忙，因為沒別人了。
何曼莊／Loud Minority
2015/07/20
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勇於學習 躍身中鋼首位女性一級正主管

勇於學習 躍身中鋼首位女性一級正主管

曾晞儒回顧，中鋼雖致力提供平等工作環境，但也不會刻意提高女性員工比例，「就是一切順其自然，秉持公開、公平原則，透過考試遴選員工。」她特別強調，只要有真本事，就是中鋼尋找的人才。
鋼鐵新傳承
2019/11/15
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如何寫出 AI 偏好的關鍵字履歷？進外商／美國求職不可不知的三個技巧

如何寫出 AI 偏好的關鍵字履歷？進外商／美國求職不可不知的三個技巧

在我所看過的履歷表中，如果是找 UX/UI/Design 類的工作，履歷的設計就顯得相對重要（這篇文章有許多不錯的範本）；如果是找軟體工程師相關的職缺，只要謹記幾個大原則基本上不會出錯：單頁、排版整齊、不要有錯字。拿起你手上的履歷自我檢視，你的履歷是否有套用以上這三個小技巧呢？不妨花個幾分鐘，想想最能代表自己的標題，加入關鍵字，套用個最閱讀舒適的排版吧。
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2020/01/31
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破解埃及「神秘的地址系統」：還在問埃及人門牌號碼是什麼？那你可能一輩子都到不了他家

破解埃及「神秘的地址系統」：還在問埃及人門牌號碼是什麼？那你可能一輩子都到不了他家

不過，只要抓準一個大原則，就是先找出附近的地標，就能暢行無阻。下次有埃及人要找你去他家玩，絕對不要試圖問他家地址（因為他應該也不知道），而是先問他家附近有什麼超市或景點，以免雙方溝通不良，造成尷尬。《關聯閱讀》在「世界上學潛水最便宜的地方」，浮潛、度假、學呼吸在埃及我學到的三件事──相信別人、相信自己、付出《作品推薦》「作一個『阿拉伯穆斯林同志』，可能嗎？」
學阿語
2017/10/03
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「分手」之後還能當朋友嗎？──公司團隊「大換血」教我的事

「分手」之後還能當朋友嗎？──公司團隊「大換血」教我的事

.＂但更重要的是，不論身為經營者、主管或基層員工，在專業領域內保持彼此尊重、坦承、互助的原則非常重要。一起共事其實只是一時，但是人與人的交往卻是長遠的，不值得太為短視，因為誠信是需要很長時間建立，卻能一秒之內破碎的。《關聯閱讀》【雙語】如何打造「內部創業」文化，發揮團隊潛力？【雙語】尋找合適的創業夥伴，就像尋找終身伴侶《作品推薦》「先認識自己的根，國際化以後有的是機會」──我是哪裡人？
丁乃雲／雲的路
2016/07/19
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「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則──掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則──掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

在這裏也提醒大家一個原則，在工作上的所有衝突或爭執，不論對方多麼「機車」，仍請盡可能地「對事不對人」。因為每個人在工作上的做事方法不同、爭執在所難免，然而一但將職場上產生的情緒投射到「個人」身上，往往就很難理性看待爭執本身，甚至會讓狀況越演越烈，工作問題沒解決、還演變為私人仇怨，得不償失。此外，建議大家特別留意進公司時簽訂的「勞動契約」。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/08/30
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慎防話術與表象！在中國做項目，4 個過來人用血淚交換的忠告

慎防話術與表象！在中國做項目，4 個過來人用血淚交換的忠告

筆者還是衷心希望讀者們能謹記以上 4 個大原則，再加上一些自己所在行業的專業判斷，冷靜的評估，才能減少悲劇的發生；或者說當悲劇發生時，不要摔得太痛。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock
馬振洲／華人文創聚焦
2019/12/05
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DEI 熱潮的前世今生（下）解析重點州法案，直擊美國教育現場如何適應新規則

DEI 熱潮的前世今生（下）解析重點州法案，直擊美國教育現場如何適應新規則

儘管相關法案並未全數通過，卻反映出國會對學術公平與教育原則的高度關注，並試圖奠定以專業知識與科學研究為核心的教育基礎。目前，許多州的反 DEI 法案主要聚焦於兩大限制範圍：一、禁止使用公共資金：政府資金不得用於設立 DEI 辦公室或舉辦相關訓練活動。二、禁止強制參與：不得強制員工參與 DEI 培訓，給予公務員和學術人員更多自主權。
劉大任／讀者投書
2025/03/14
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都市原住民青年的「回家」之路：樂窩與熱原拳擊隊的故事

都市原住民青年的「回家」之路：樂窩與熱原拳擊隊的故事

陪伴者：超越社工與老師的存在曾經身為老師的我，總是相信社會與生活中就是有些不容撼動的原則，像是「抽菸就是不好」、「未成年騎車就是不對」等等。但在樂窩夥伴的經驗分享中，我對這個信念卻開始有了更深一層，與不一樣的想法……有位擔任老師的朋友，曾跟我說過一個故事：有一年，她擔任了國一的班導師。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2024/09/02
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「灰姑娘的眼淚」：限制未成年人的網遊時間，是「必要之惡」還是剝奪童年？

「灰姑娘的眼淚」：限制未成年人的網遊時間，是「必要之惡」還是剝奪童年？

首先，在國際法上，台灣在 103 年 11 月 20 日立法施行《兒童權利公約（CRC）》，本公約保障所有「未滿 18 歲」之兒童，並以「兒童最佳利益、禁止歧視、尊重兒童意見、生存及發展權」為四大基本原則。因此，為了遵守公約，台灣在制定青少年法規的時候，也必須立於前述四大原則。其次，在國內法上，台灣訂有《兒童與少年福利與權益保護法》規範關於兒少的保護措施。
法律白話文國際站
2021/10/29
6906
每年除夕夜，都有女孩被綁架為新娘──從「社會學」看《迷霧中的孩子》與苗族部落「搶婚」習俗

每年除夕夜，都有女孩被綁架為新娘──從「社會學」看《迷霧中的孩子》與苗族部落「搶婚」習俗

無論是田野研究或紀錄片，都存在著動態的、多變的權力關係，而無「介入／不介入」的標準原則；正如不同場域裡的實作，人們在習性的引導下可能發展出無數種策略，甚至可能動搖既有秩序，無法以結構與能動的二分法來化約。《迷霧中的孩子》作為優異的民族誌與紀錄片，同時展現了學術研究和紀錄片方法曖昧不清的模糊地帶。
韋晢／看電影的路上
2022/10/01
6365
從另一角度看「法國墮胎權入憲」：本次修憲，究竟帶來什麼實際效用？

從另一角度看「法國墮胎權入憲」：本次修憲，究竟帶來什麼實際效用？

此外，修憲條文通過後，憲法委員會將如何調和女性終止妊娠自由與其他受憲法保障的權利、自由或原理原則，尤其是過往憲法委員會於判決中針對胚胎人性尊嚴保護與女性自由間的權衡方式是否會被打破？Veil 法中允許醫療人員拒絕實行終止妊娠手術的良心條款（牽涉醫療人員也同受憲法保障的「良心自由」）是否也會被弱化？都仍有待觀察。
陳冠仁／讀者投書
2024/03/11
4104
「十分鐘的戀愛」──川普「綠綠的」？美國還是美國，認真你就輸了

「十分鐘的戀愛」──川普「綠綠的」？美國還是美國，認真你就輸了

接著在川普進一步挑戰「一個中國」原則後，外交部長王毅則利用瑞士訪問時，回答記者提問說：「不論是蔡英文當局，還是世界上什麼人什麼勢力，如果試圖破壞一個中國的原則，挑戰中國的核心利益，最終只能是搬起石頭砸自己的腳。」我想這樣講吧，正如同川普「挑戰一中」，最終主要是說給美國人聽一樣，北京如今的回應，主要目標也只是說給自己人和「台灣民眾／蔡英文政府」聽而已。
侯智元／逆襲的田橋仔
2016/12/16
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