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英國新簽證 HPI,畢業於「世界名校」就能直接去當地工作?
如能開放更多元的簽證機會,讓外籍學生有機會直接到英國工作,將使英國的
勞動力
市場及社會更多元與包容。然而,看似多元及自由的英國社會,歧視及偏見就不存在了嗎?英國在推出高潛力人才簽證的同時,卻計畫將前來英國尋求庇護的非法難民集中送往盧安達。2022 年 4 月 16 日,反對驅逐英國難民的活動人士在聖彼得廣場發表演說。
芷君/倫敦生活雜記
2022/04/26
23786
【一千零一夜】「我要成為戰地記者」──18 歲的夢想,改變了她的人生
──當油價暴跌、青年失業,沙國
勞動力
將重新洗牌嗎?戰地記者心中的恐懼執行編輯:鄧紹妤核稿編輯:林欣蘋Photo Credit:主圖/郭姿辰攝影、附圖/Cynthia Wang提供
換日線阿拉伯
2017/10/04
7165
【今天來點跨文化】《白老虎》:種姓與奴性,一個殘酷的印度現代寓言
但是他即便獲得了升學的獎學金,卻因家中貧窮,被老祖母要求放棄升學機會,到拉茶店專門「敲碎煮茶用的煤塊」維生──在印度,因為
勞動力
實在太多(與廉價),因此分工往往細到讓人覺得不可思議。
林志都/今天來點跨文化
2021/02/01
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擁有 3 間頂大教學履歷,仍變成「免洗筷」?釋憲背後,大學專案教師的遊牧辛酸
專案教師制度下的學者們,長期以來身分地位處於《教師法》與《勞基法》的灰色地帶,缺乏法律保障,所負擔的工作卻不少於正職,也引起同工不同酬的抨擊,儼然成為「非典型雇用
勞動力
」的負面典範。專案教師制度下的學者們,長期以來身分地位處於《教師法》與《勞基法》的灰色地帶。圖/Shutterstock近年來,高教工會及若干飽受不公平待遇的專案教師決心訴諸法律。
法律白話文國際站
2023/02/09
7478
為什麼逃離北韓的人都想去英國?一窺移民之間對立與奮鬥
1950 年代的英國,隨著二戰的結束到經濟的復甦與戰後重建,衍生出對
勞動力
的大量需求。當時大英國協國家的民眾可以自由地移居英國,因此也吸引了大批南亞人們前往英國從事製造業。硬著頭皮奮鬥的非法移民1960 年代後英國製造業式微,整體經濟結逐漸轉型為以知識經濟為主,原本在製造業的移民許多面臨失業危機,而留在原本製造業的移民,也因偏見與歧視無法在當地繼續升遷。
張育誠/Robin & Fox Academy
2023/03/16
3563
台韓情勢十年大逆轉:在越南,看見韓國「可怕的」南向經濟戰略
新南向關鍵──改變思維過去的台商大多只是利用當地便宜的
勞動力
,發展製造業,造成外派台幹隨時可能因為工廠遷移而離開。這樣隨時準備打包的過客情況,因東南亞工資的上漲而受苦。如果能轉而以服務或品牌為主,新一波的台商才能享受到東南亞經濟快速成長的果實。改變既有思維,是新南向成功的關鍵課題。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2018/05/21
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誰煽動了仇恨?──從紐西蘭清真寺屠殺和百年前的「在日朝鮮人被殺事件」說起
圖/韓聯社20 年代初,日本為了從外地填補日本本土急速工業化出現的
勞動力
缺口,在 1922 年開放朝鮮人自由渡行,每年吸引 3 萬名以上的朝鮮人前往──這些人多來自地理上與日本相近的全羅道以及慶尚道,而他們的目的地則是當時日本的主要工業地帶──關東地區的東京、橫濱,或是關西地區的大阪、神戶。他們多被收編為支撐日本資本主義發展的廣大勞動階級中最下層的廉價勞力。
王雅芳/讀者投書
2019/03/21
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來一場文化盛宴吧!──從「屏東迎王」和各國祭典,看見比「賺錢」更重要的事
「雲林縣參與式民主協會」進一步解釋道:「現今『商品化』生活,人人將自己的
勞動力
賣給雇主以換取更多貨幣,各自賣力的謀生模式,造成人與人逐漸疏離。」這種普遍的現象,為整體社會大眾帶來了內在的無力感,除了「錢」之外,自我價值的喪失,遂成為眾人的挑戰。在臺灣,相較於漢人,原住民更早、更全面地在殖民政府「集團移住」政策之下,遭遇這種與自我文化、自我認同斷裂的危機。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2021/12/24
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台灣將要消失的 679 萬人
「管理學之父」彼得・杜拉克在《下一個社會》中早已指出,已開發國家人口老化改變了
勞動力
結構,為了維持勞動市場的規模、活力與競爭力,外來移民成為富裕國家無奈的需要。
獨立評論@天下
2019/05/22
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英國祭出 PSW 兩年簽證,能否成功補充人力、吸引人才?
圖/Shutterstock 提供執行編輯:張詠晴核稿編輯:林欣蘋Photo Credit:(PSW 政策有助於填補英國的
勞動力
,但未必有助於英國延攬人才)PhotoItaliaStudio@Shutterstock
2020 倫敦:後脫歐時代
2020/02/07
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海納百川的貿易—貿易,不僅僅是你想的那樣
該份報告同時也指出,以 2020 年爆發的新冠肺炎疫情為例,女性受到衝擊是高於男性,此現象在發展中國家更為明顯—因女性
勞動力
佔比較大的行業,如旅館、旅遊、零售等服務業,或紡織、服裝、鞋類和電信產品等製造業,在疫情期間均受到嚴重衝擊,同時也剝奪許多婦女的生計。疫情的爆發更顯示出女性在社會結構上的脆弱性。
整合傳播部
2023/08/14
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【轉機人物】來自印尼的她,創立了台灣第一個「移工淨灘團」:用自己的休假日、保護台灣的山與海
而他們更不只是
勞動力
而已,在「移工」身份之外,他們更是一群充滿故事和創造力的夥伴。或許我們能透過善待與我們生活在同片土地上的移工,將每一份連結串連成台灣與東南亞、與世界產生更深刻連結的轉機。我們相信「台灣,是移工的轉機。移工,也是台灣的轉機。」今年 10 月,邀請你和我們一起在高雄,看看在移工之外的 Maya 是如何從台灣出發,為地球環境盡一份心力。
One-Forty
2020/09/23
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上海老師地位高如神,台灣老師只能哀嘆「家長永遠是對的」
說來令人感嘆萬千,這種人力失衡、剝削
勞動力
的情形,也並非教師這個工作獨有,幾乎是全台灣各行各業普遍共有的現象。上海是過於教師導向──家長寵老師,孩子在這種長期被統一集體化的社會成長,容易失去自由意志與多樣性,無法聽進任何異音;而台灣則是過於家長導向──老師怕家長,孩子在這樣彼此懷疑、缺乏信任的社會成長,則易養成不尊重他人、唯我獨尊的個性,想幹嘛就幹嘛。
雙寶娘/台灣媽媽的上海教育觀察
2016/11/29
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一個移民與移居美國的決定──無法改變大環境,但你可以做出選擇
此外,只是要牽涉到人的價值,即使是相同的
勞動力
和相同的技術,在美國你可以賺到遠超乎在臺灣可以賺到的錢。最近有一個客戶來找我諮詢,他的家人在美國經營一家小型的建築公司,在臺灣的他察覺到一些未被把握的機會,於是想透過和家人合作申請 E-2 簽證(註一)移居美國。
邱翊哲/讀者投書
2022/12/16
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「竹子天花板」:一個存在已久的用詞,為何突然在亞裔社群引爆歧視爭議?
儘管亞裔相比其他族群,具有較高教育程度,甚至是最高的薪水中位數,但卻很難被欽點為高階主管領導職;同時,亞裔作為「典範少數族群」──雖僅佔美國人口的 5.6%,卻在專業
勞動力
佔 12%──導致亞裔在領導階級中缺乏代表的事實常被忽略。亞裔在領導階級中缺乏代表的事實常被忽略。
國際譯開罐
2021/03/30
9502
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