搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有136筆搜尋結果

「女性病患比較愛喊痛」？醫療人員若不正視「隱性偏見」，後果恐怕不堪設想

「女性病患比較愛喊痛」？醫療人員若不正視「隱性偏見」，後果恐怕不堪設想

看似無傷的內隱偏見，卻加劇健康不平等「內隱聯想測驗」（Implicit Association Test， 簡稱 IAT，讀者可以點入連結進行測驗）幫助人看見自己從出生後，來自環境、生活經驗、家庭、朋友等不同來源的刺激與影響所形成的獨特習慣與看法。這些因素使我們潛意識地對不同膚色、種族、性別、性向、體態、宗教信仰的人產生不同的行為、想法與解讀。
李韋萱／東方美．不美
2022/01/13
1354
月薪 3 萬台幣的浪漫？十年一刻，我在墨西哥換取「人生複利」的華語教學生涯

月薪 3 萬台幣的浪漫？十年一刻，我在墨西哥換取「人生複利」的華語教學生涯

這份「自助助人」的行動，也讓我往後在海外工作時，常能透過「網友」身分遇見許多珍貴的戰友。圖／取自華語教學實習、工作集散地 臉書專頁月薪 3 萬的夢想：墨西哥教職的浪漫起點透過第一手掌握海外職缺的機會，我開始嘗試投遞包含墨西哥在內的拉丁美洲國家，希望能延續我的西班牙文能力與教學職涯。在考量了語言環境與生活豐富度後，我最終選擇了──墨西哥。
哈頌派 Jason Pai／讀者投書
2026/07/10
1166
「鄉」港家書：這一群扎根香港的「異鄉人」，從未想過要離開

「鄉」港家書：這一群扎根香港的「異鄉人」，從未想過要離開

Aggie 本身從事文化教育的工作，兩人一拍即合。他們的身份及工作，以至香港的社會狀況，讓他們觀察到香港人與少數族裔的距離，於是想到他們是否可以在兩者之間作橋樑，讓香港人打破對少數族裔的刻板印象。
某某出走／老靈魂。赤子心
2020/06/09
4167
【評論】6 天內澳洲台灣都出事，為何媒體處理大不同？──誰的名字被記住、決定暴力是否延續

【評論】6 天內澳洲台灣都出事，為何媒體處理大不同？──誰的名字被記住、決定暴力是否延續

澳洲在 2019 年媒體大幅報導紐西蘭恐怖攻擊後，逐漸形成共識：刻意淡化恐攻者的姓名與形象，把媒體的力量用在支持受害者、修復社群與防止模仿行為上──這不是掩蓋真相，而是一種成熟的自制：選擇幫助人，而不是炒作人。不讓媒體以疲勞轟炸塑造情緒，是理性公民的責任閱聽人能做的，就是辨識資訊來源的可信度。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2025/12/22
3873
因主修語言走入非洲，世界從此被顛覆：你不是救世主，仍有能力帶來改變

因主修語言走入非洲，世界從此被顛覆：你不是救世主，仍有能力帶來改變

當然並非只有投入慈善事業才能幫助人，只是因緣際會踏上非洲大陸、深入偏鄉，在思索人生意義、如何使用自己天賦的這段路上，我想更理解這些被視為貧窮的人，與他們並肩前行、學習他們的語言與世界觀，所以成為一名跨國非營利組織工作者。我在烏干達西北一帶進行田野調查時，與當地合作夥伴合照。
世界職人故事
2019/11/29
2387
「心理健康版 CPR」來了！台灣引進 MHFA，能及時接住年輕世代看不見的痛嗎？

「心理健康版 CPR」來了！台灣引進 MHFA，能及時接住年輕世代看不見的痛嗎？

以我較熟悉的美國為例，MHFA 早已不只存在於心理健康專業圈，而是走入校園、企業、社區及第一線助人工作現場。從老師、主管，到人資、社工，甚至警消與非營利組織工作者，都透過這套訓練，學習在高壓與不確定中辨識心理危機，降低衝突升高的風險。透過 MHFA 的訓練，可以讓更多人學習到如何鼓勵彼此。
黃心屏／心理師外國生活日記
2026/01/15
1938
放畢業照、MBTI 可以嗎？──給新鮮人的「手把手 LinkedIn 教學」

放畢業照、MBTI 可以嗎？──給新鮮人的「手把手 LinkedIn 教學」

大家工作久了，都會在不同的專業領域有自己的影響力，所以像這樣互相支持、建立連結，也是在幫助人脈圈的經營。如果推薦人覺得你很不錯，那或許他周邊的一些人脈，也有可能在需要相關技能比如 branding 的時候想到你，而不是其他人。像這樣互相支持、建立連結，也是在幫助人脈圈的經營。
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/26
10894
資深「留英人」給海外遊子的七個建議：走出憂鬱，從「不再事事和台灣比」開始

資深「留英人」給海外遊子的七個建議：走出憂鬱，從「不再事事和台灣比」開始

海外華人圈子小，好事壞事都傳得快，有熱心助人的同胞，也不乏某些存有競爭心態的人搞小圈子。交朋友首重相契，語言文化相同不代表想法接近，在台灣你不會刻意去交來自同一個城鄉的朋友；到了海外其實也是一樣。如果遇到聊得來的人，當然要交朋友，但是不要自我設限，覺得只有同鄉才能取暖。當然交外國朋友需要一點語言能力，但是台灣人的英語多少有點基礎，只要有勇氣跨出去用英文交談，就會慢慢進步。
陳怡潔／在倫敦醒來
2019/12/12
25668
從科技大廠到足球場，宏都拉斯留學生在台築夢：「兩國建交 80 年，我想用足球深化這份友誼！」

從科技大廠到足球場，宏都拉斯留學生在台築夢：「兩國建交 80 年，我想用足球深化這份友誼！」

搭起台宏橋樑，發現兩國異與同「我認為兩國人民最大的共通點，就是我們都熱心助人！」來台深耕多年、深深感受到台灣人民的暖心，Elías把自己視為一座宏都拉斯與台灣之間的友誼橋樑，希望把宏都拉斯的足球文化和相關知識、還有在宏都拉斯的踢球經驗帶到台灣，活絡「足球」這個在台灣相對小眾的運動。
台灣數位外交協會／數位外交研究室
2022/09/21
1059
寫給旅人的「土耳其 18 項世界遺產」圖鑑（上）從伊斯坦堡出發，來趟不輸歐洲的歷史時光之旅

寫給旅人的「土耳其 18 項世界遺產」圖鑑（上）從伊斯坦堡出發，來趟不輸歐洲的歷史時光之旅

桑索斯（Xanthos）是呂基亞帝國城市的名字、呂基亞人的文化與商業中心，在桑索斯考古挖掘出，由多重語言構成的呂基亞與希臘文本，幫助人們解密呂基亞文明。因為這個神廟遺址，現代學者普遍認為勒托是呂基亞出身的女神。
土耳其放送局
2018/09/04
16956
芬蘭「尊重不一樣」? 不如說「看不見差異」——薩米原住民族的權利與困境

芬蘭「尊重不一樣」? 不如說「看不見差異」——薩米原住民族的權利與困境

北美學者 Coates el al 在十年前亦發聾振聵，直指初衷是助人的社會工作，其實一邊緊抓「專業主義」希望擺脫不專業的魔咒，但同時這個「專業」卻也容易困於「為殖民統治機制」製造順民的兩難。長期照護作為社會福利的一環，唯有覺察這些盤根錯節，才更容易找出自己的路。芬蘭 vs 台灣：原住民困境比一比台灣原住民族面對的困境與挑戰五花八門，跟薩米族不相上下。
水鹿遇到馴鹿
2018/04/19
11365
「喂你好，來份墨西哥捲餅嗎？」足球賽場邊的異國饗宴，4 個把拉美文化帶進台灣的故事

「喂你好，來份墨西哥捲餅嗎？」足球賽場邊的異國饗宴，4 個把拉美文化帶進台灣的故事

在過去 10 年間，Ivan 深深體驗了台灣人的熱心助人。「3 年前我出了一場嚴重的車禍，當時我們學校有位教授幫我很多，這麼無私的付出實在令我很難忘。」被教授的古道熱腸觸動的 Ivan，4 年前在台灣開了一家名叫 Mr. Wey 的墨西哥餐廳。
台灣數位外交協會／數位外交研究室
2022/10/27
895
德日混血指揮家：「我想把台灣音樂帶進國際」──專訪 NSO 新任藝術顧問準 · 馬寇爾（Jun Märkl）

德日混血指揮家：「我想把台灣音樂帶進國際」──專訪 NSO 新任藝術顧問準 · 馬寇爾（Jun Märkl）

你千萬不能低估音樂能夠滋養身心、幫助人們不失去希望的力量。」馬寇爾這麼堅信，就如同當年苦於「不知道自己是誰」的少年一樣，是音樂賦予他看見樂觀的可能。同樣地，他對音樂產業在疫後世界的前景也滿懷樂觀，馬寇爾坦言：「在今年初，我其實蠻懷疑如此固執的音樂產業，能否在危機中倖存。但現在，我非常樂觀。因為我們看見產業藉此視為機會與能量，讓危機成為機會。」
《換》人說說看
2020/10/30
6230
三位專業同樣出色的同事，美國企業會給誰最高薪？──我的職涯輔導經驗談

三位專業同樣出色的同事，美國企業會給誰最高薪？──我的職涯輔導經驗談

雖然事務所總是強調一視同仁、鼓勵多元文化及族群，但是在期末評量的關頭，最簡易能夠量化的方式就是拿個 checklist 出來看誰的勾勾比較多。而選擇在美國工作的我們，確實也沒有理由要求這張 checklist，要依不同文化的習慣做適性調整。評量結束後，基本上三位同事最後都能夠順利晉升，但是加薪（和獎金）幅度，最高和最低之間有顯著差異。至於誰高誰低，相信不用我多做說明了吧？
愛力獅／THE WAY AWAY
2017/05/25
3440
想進博物館工作卻「不得其門而入」？──過來人分享 3 道最常見 Q&A

想進博物館工作卻「不得其門而入」？──過來人分享 3 道最常見 Q&A

因為博物館學研究所與博物館一樣，是不同文化、年齡、職業背景的人，都能參與的教育場所。博物館學研究是不同文化、年齡、職業背景的人，都能參與的教育場所。圖／Zainul Yasni@Unsplash常見問題二：不是本科系也能在博物館工作？
不務正業的博物館吧
2023/09/15
35150
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。