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共有661筆搜尋結果

「愛台灣，就是畢業了先不要回來。」──現在我明白，這句話背後的沉重

「愛台灣，就是畢業了先不要回來。」──現在我明白，這句話背後的沉重

「以前在政策決定的國際會議上，你總會看到前輩在國際的場合為台灣發聲，可是現在，海外留學後願意留下來的台灣人越來越少了。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2016/10/14
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日文講不好、和東京不熟──她如何從不被看好，到成為專業房仲？

日文講不好、和東京不熟──她如何從不被看好，到成為專業房仲？

在幾乎什麼都不懂的菜鳥狀況下，前輩仔細地傳授她細節，不但電話應答一句句教，文書往來也先寫過，再讓前輩過目，務求能適切融入日本儀節、習性。「在那段時間，我會找一些主題想法充實自己，無論是主管提示的內容，或是新聞當前的話題，都會去關注，也一直加強文案撰寫技巧、親自到新建案的見學會見習，最重要的是把東京搞懂，才能用自己的話向客戶介紹物件細節。」
make a difference!
2019/12/14
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「對不起，我不知道這杯要 7 歐！」──不一樣的國際志工（一）

「對不起，我不知道這杯要 7 歐！」──不一樣的國際志工（一）

2 歐元的貼心還記得出發希臘前，一位長期投入國際發展的前輩語重心長地提醒我：「可心，你必須要學會設立界線」，所謂的界線除了做人處事的原則，還包括不因他人的困苦而感到「內疚」、認為自己也應該受苦。他說，別人的辛苦可以幫助自己反思、檢討生活方式，但在現實的社會中，人與人間本就有距離，每個人也是各自獨立的個體，沒有義務承擔他人的苦楚。
李可心
2022/09/21
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好萊塢如何培育年輕編劇？現場直擊：傾盡業界資源，視孩子為專業劇作家

好萊塢如何培育年輕編劇？現場直擊：傾盡業界資源，視孩子為專業劇作家

當時的我一股文青熱血腦，真心覺得應該為了台灣的戲劇付出，同時也因年輕、不敢得罪前輩，做了幾個月四處奔波的「無償」商業公關，直到拖了許久後還被資深製作人叫回去「收拾善後」，才驚覺不對勁而勇敢拒絕。從那之後，我決心收起自己對文字與戲劇的熱情，埋首家庭，甚至還曾信誓旦旦絕對不讓孩子走這條路。
Chill 爸媽／美國趣聊
2024/08/28
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年輕人你行不行？──被小一歲的同輩電：「回去練練再來吧」，我學到的事

年輕人你行不行？──被小一歲的同輩電：「回去練練再來吧」，我學到的事

不知道此刻看到這篇文章的你，有沒有過類似的經驗：因為「年輕」，而被周遭的長輩、前輩們指導：你「應該」如何如何；你「不可以」、「不可能」如何如何；或「你這麼年輕，行不行啊？」「年輕」與否，其實是個相對的概念。
果殼先生／自我逼退專欄
2018/08/08
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《東京白日夢女》教我的職場課：挫折在所難免，仍要用心對待每個機會

《東京白日夢女》教我的職場課：挫折在所難免，仍要用心對待每個機會

圖／截自seigi_no_se_ntv Instagram、換日線編輯部後製用心對待每個機會，將可能有意外收穫在倫子沒有工作的時候，電視台的前輩給倫子介紹了一份兼差，是前輩家鄉的宣傳片編劇。因為是鄉下地方，且不是什麼能上大螢幕的劇本，所以倫子本來是沒什麼興趣的，寫作時也沒有特別用心，只把這份工作當作收入的補貼。
你心中的那一齣職人劇
2019/06/14
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防止人才外流，勞動部禁登中國職缺有用嗎？──治標不治本，難防未來「出海潮」

防止人才外流，勞動部禁登中國職缺有用嗎？──治標不治本，難防未來「出海潮」

到中國才發現，過去曾在媒體、文創界的前輩、友人，有些人原先在台灣或許只是一家分店的店長，或基層員工，甚至在文創界年資不滿一年，到中國後都成了總監、區域總經理等級，掌管全中國上百家分店的營運、採購或企劃工作。
西西瑪／讀者投書
2021/06/02
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挑戰換日線尺度，美國Strip Club初體驗──我在復仇者聯盟工作的日子（四）

挑戰換日線尺度，美國Strip Club初體驗──我在復仇者聯盟工作的日子（四）

後記：拙文除了挑戰換日線尺度之外也向另一位換日線作者致意，某次作者間的閒聊我提到可能會寫一篇尺度邊緣但想探討我們社會這議題處理方法的文章，那位前輩立馬表示那他要寫一篇新加坡的紅燈區呼應。前輩後來因為碰觸新加坡的敏感議題在對方壓力下被迫自砍文章 404 了，但我還是決定寫下這篇文向「偉哥」致意。
蔡輯銘／狼眼看世界
2015/12/01
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我在澳洲親身體驗「佔領空屋」，住進 4,000 萬豪宅

我在澳洲親身體驗「佔領空屋」，住進 4,000 萬豪宅

在「驅逐派對」裡，巧遇佔領者前輩我曾跟佔領者社群一起在墨爾本到處勘查，最後也住進空屋。而這完全從一連串的機緣巧合開始⋯⋯。我在澳洲的時候，大量使用沙發衝浪（couch surfing），不是為了省錢，而是真正地走進澳洲人的家，去認識澳洲人的生活。有一天在墨爾本，我們看到了一則非常酷的接待貼文：大家好，我們是墨爾本的佔領者。
Shadow 陳惠琳／讀者投書
2021/06/23
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想進廣告行銷業卻滿腹疑問？──前奧美人「三分鐘」分享 5 道最常見 Q&A

想進廣告行銷業卻滿腹疑問？──前奧美人「三分鐘」分享 5 道最常見 Q&A

入行後，Lynn 曾聽前輩說過，若有人問廣告人：「業界最好的公司是哪家？」大家都會先說是自己公司，但若問第二名，就會說是奧美。此外，奧美內部重視儀式感和員工培訓，這也使更多職場新鮮人有意願加入。問題三：業務、策略、創意，三大職位如何抉擇？擔任業務，可以站在商業角度了解整個廣告產業。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/03/20
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台灣留學生如何進入日本金融圈？從穆迪到摩根大通，我在東京的數據分析師職涯

台灣留學生如何進入日本金融圈？從穆迪到摩根大通，我在東京的數據分析師職涯

這包括參加公司說明會、分析個人特質、訪問職場前輩、參加面試，並設法在畢業前找到工作，日文稱之為「內定」。我在就職活動時也曾歷經波折，很幸運地在畢業前錄取兩份工作，最終選擇加入國際評級機構穆迪（Moody’s Ratings）東京辦公室，正式踏入金融職場。什麼是信用評級機構？
Crossing Campus
2025/10/09
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歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

 導師是依據經驗分享建議的人，從在校時期的學長姐，到職場上的前輩，到有價的「創業導師、業師」都屬於這個類型。有些企業也會引進導師制度，指定分派員工給非直屬主管的前輩輔導。我們與導師的關係是非正式的人際情誼，與教練則是有期限、有正式規範的合約關係。教練更重視透過「共創的流程框架」，幫助客戶達成合約訂立的目標。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2022/06/02
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疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（三）回台前的最後一搏

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（三）回台前的最後一搏

 但前輩告訴我一句話，那句話讓我頓悟並得以堅持到了最後，因此我想和大家分享。他說：「不管選擇留下來，或者回台灣，都會有事情能使妳後悔。所以，要選擇妳真正想做的事，因為當妳做著妳熱愛的事卻遇到困難時，那些後悔才不會輕易成為妳放棄的藉口。」
Worklife in Japan
2020/10/23
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在日媽媽們的煩惱與慰藉──駐日台灣親子交流會

在日媽媽們的煩惱與慰藉──駐日台灣親子交流會

當時網路上雖然資訊不多，但她還是成功找到了一些前輩，分享他們日本的生活育兒經驗。也因為這樣，Nana 覺得自己累積的資訊，可以幫助其他有相同疑問的媽媽們， 就在 2011 年開了一個 facebook 交流會，主要分享台灣媽媽在日本需要的生活資訊。 到了今年，交流會已經有 800 多個位成員，大多數都是有學齡前或是小學生的父母，也有一些年紀比較大，甚至兒女已經是大學生的前輩。
Worklife in Japan
2016/11/01
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連油漆都不會漆的門外漢，到「蓋房職人」──移民美國的熱血故事

連油漆都不會漆的門外漢，到「蓋房職人」──移民美國的熱血故事

當危機成為轉機：2008 金融海嘯巨浪每次聽前輩們講 2008 年的故事都覺得十分不可思議 ，許多包括我在內的年輕一代，沒有體會過金融海嘯的絕望。如果我搭時光機器回到 10 年前，跟路人說要有信心，Golden State（美國一支 NBA 職業籃球隊）會超越過去的榮景，大部分人搞不好會以為我是神經病。
世界職人故事
2019/11/28
4954
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