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共有661筆搜尋結果

「分手」之後還能當朋友嗎？──公司團隊「大換血」教我的事

「分手」之後還能當朋友嗎？──公司團隊「大換血」教我的事

我想看到這裡，所有開過公司的前輩，看到現在應該都笑笑著說，「正常啦。」看過我文章的讀者，都知道我對團隊非常感激和看重。我和我 Partner 一直強調的是，年輕有才的人來 DFO 的平台打拼，跟隨我們成長的同時，自己能建立自己的一個平台。我們鼓勵大家與我們一起成長。每天大家一起密切工作，我們追求彼此互信。否則，在猜疑的情況下如何並肩作戰？
丁乃雲／雲的路
2016/07/19
2970
「出國工作適合你嗎？」─ 問自己四個簡單問題，做出更好的決定

「出國工作適合你嗎？」─ 問自己四個簡單問題，做出更好的決定

老闆派駐你前往馬來西亞，你經過系列的調查，知道當地人除了說英語、馬來語，有些也會說中文，前往當地不會有太大的語言障礙；然而，即使在當地人脈較少，但行銷與談判技巧是你的強項，也是你可以磨練與發揮的空間，公司也有派駐海外的前輩可請益學習，評估「好做」指數為 82 分。3. 好賺？這個機會或新職位好不好賺？在地商機、市場發展潛能是否充足？
田育瑄／踹妞 Try New！
2017/08/09
17875
【東京人物】他如何在美髮業的「一級戰區」，成功圈粉外國人？

【東京人物】他如何在美髮業的「一級戰區」，成功圈粉外國人？

有趣的是，「頭髮慘案」多了以後，竟在公司形成了一種另類文化：每每有外國新同事入職，接應的前輩除了公事上的指點，還包含了一項「髮廊預約」服務。技術好、說英文，讓他成功圈粉外國人第一次見到設計師貴志是朋友推薦。他話不多，但重點是「懂英文」，簡單聽了我想要的造型後就開始動刀。剪髮過程中閒聊，才知道貴志曾在日本人於紐約開設的髮廊工作過，因此說得一口流利的英文。
郭誠涵／微光日常
2019/10/21
8134
加薪 60% 不是夢！我如何善用三大「BD 思維」成功轉職？

加薪 60% 不是夢！我如何善用三大「BD 思維」成功轉職？

其他例子我就不深入展開了，包括善加使用公司的品牌、團隊前輩的關係網，去約到想認識的合作夥伴，最終無論合作成與不成，都能趁機結交朋友，把這層關係攢下來變成自己的人脈資源；以及多數公司已經積累了成體系的知識庫，抑或是公司本身的SOP管理制度，都是我們能趁機偷學起來的寶貴知識資產。
許詮
2024/05/03
3097
13 次轉職，有 10 次由「職涯貴人」引薦！──揭開「機智給予者」的破關三大密技

13 次轉職，有 10 次由「職涯貴人」引薦！──揭開「機智給予者」的破關三大密技

在每一次的失誤中，我慢慢調整自己做事的方式，確保同樣的錯誤不再出現，也和年資與職等都比我高許多的前輩主管們，一同密切討論與配合，包含當時的人資前輩奧莉（化名），與台灣分公司總經理維斯（化名）。在裁員結束後，專案團隊獲頒年度總經理獎（GM Award），這是我至今，仍覺得得獎時心情最複雜的一個時刻。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/02/01
8154
頂著高學歷、「背叛」外商高薪工作──她為什麼轉職成為專業健身教練？

頂著高學歷、「背叛」外商高薪工作──她為什麼轉職成為專業健身教練？

當時前輩也不建議在缺乏歷練的情況下直接轉行投入職業健身教練，因為一切必須從零開始。她參加各類研習、準備證照。各項計畫能夠一氣呵成，她歸功於自己願意說出來，告訴周遭的親朋好友，她說：「我覺得至少得講出來，如果不講出來，代表你自己都還不太敢接受這個選項，這也像是講給自己聽的。」
Lyra 萊拉／讀者投書
2020/07/23
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「大公司福利好，小公司機會多，到底選哪個才對？」──所有職場菜鳥的兩難

「大公司福利好，小公司機會多，到底選哪個才對？」──所有職場菜鳥的兩難

大約過了半年，我被調成日本國內業務，直接開始跟著前輩跑日本市場。再過約一個月後，我開始有自己負責的顧客範圍，終於算是正式成為一名獨立的業務。又過了半年，公司把我調到最主要的事業部門，讓我開始負責公司裡最重要也最影響公司生存的美國顧客，並將我外派到美國，直接對應這些顧客的需求。從一個新人到變成負責公司最重要客戶的美國擔當，這前後大約只有一年的時間。
Worklife in Japan
2017/08/14
11681
在不講公平正義的職場，究竟該如何自處？再談陸劇《正青春》裡的險惡江湖

在不講公平正義的職場，究竟該如何自處？再談陸劇《正青春》裡的險惡江湖

要在磕磕絆絆多年後，經由前輩提醒，方才明白職場規則：天道未必酬勤；公平不是鐵律；機敏與努力，同等重要。那位前輩每在會議後，就會考問甫任初階主管的自己：剛才會議上某某人那樣說話、提議，出於什麼動機、到底所為何來？藉以提點、打開雷達，偵測檯面下自己原來看不見的結構扞格、部門角力。
杰克／湖邊沙徑
2021/03/18
6208
「什麼都很酷」的 90 年代回來了？倫敦 vs. 曼徹斯特，誰更能詮釋懷舊風華？

「什麼都很酷」的 90 年代回來了？倫敦 vs. 曼徹斯特，誰更能詮釋懷舊風華？

其中，弟弟 Liam 除了 6 月要將今年滿 30 歲的「綠洲」首張專輯《Definitely Maybe》搬上舞台從頭唱到尾，更在今年 3 月 1 日與同樣出身曼徹斯特的前輩樂團「石玫瑰」（The Stone Roses）吉他手 John Squire 共同發表新專輯。
冼翰宇／地下倫敦呼喚
2024/03/01
1568
紐約時尚公關的實戰日記：我選擇站在鎂光燈外，成就每場秀的完美落幕

紐約時尚公關的實戰日記：我選擇站在鎂光燈外，成就每場秀的完美落幕

圖／KCD提供從推薦到信任：自由公關的專業養成我和 KCD 的緣分，源自一位同行前輩的推薦。當時我剛結束研究所學業，正在整理自己的履歷、尋找可以發揮所學的機會。那位前輩知道我有過活動統籌、媒體溝通、品牌協作等相關經驗，便建議我試著應徵看看職缺。正式加入 KCD 後，我以「自由公關（Freelance Publicist）」的身分，開始進入紐約時裝週的現場支援團隊。
Fiona Kao／讀者投書
2025/06/26
718
手把手實務訓練、跨文化學習磨出硬實力，緯創越南帶團隊競逐全球更有膽識

手把手實務訓練、跨文化學習磨出硬實力，緯創越南帶團隊競逐全球更有膽識

圖片來源：緯創資通「在緯創，若遇到問題請教資深前輩，前輩們都很樂意分享經驗，但要自己學會判斷緊急性、適切性，運用技術來破解克服。更重要的是，多一點跨部門的溝通、協調。」陳國智認為，緯創對人才的培育開放又有溫度，「主管給我很大空間，在我遇上瓶頸時直接指導，即使外派期間，台北、越南主管都能提供建議和反饋，讓我一直進步。」
整合傳播部
2023/11/16
44781
2025 夏季日劇推薦：《孤獨 S 又怎樣》、《第 19 號病歷表》⋯⋯多部特色新劇怎麼選？

2025 夏季日劇推薦：《孤獨 S 又怎樣》、《第 19 號病歷表》⋯⋯多部特色新劇怎麼選？

《彩香最愛弘子前輩》第 2 季，GagaOOLala 跟播，6 月 27 日起上架圖／GagaOOLala提供2020 年《櫻桃魔法》的有趣輕喜劇情節與主角互動，助力日本 BL 劇成為顯學，短短幾年，掀起了一股耽美戀愛劇浪潮。隨著風氣轉變，以女女戀為主軸的「百合劇」，也開始浮上主流視野。
宋思彤／六六 LiuLiu
2025/07/04
15005
台灣選手登上日本摔角擂台：出場費差 4 倍、被觀眾捧上天

台灣選手登上日本摔角擂台：出場費差 4 倍、被觀眾捧上天

日本前輩賜名，開啟九州摔角新旅程年度最後一場比賽的團隊合影。圖／龔冠瑋提供，黒木澄代攝影這次的九州修行活動，因為招募了許多外國選手，《西日本新聞》於是前來訪問九州職業摔角。代表受訪的日本大前輩田尻義博（Tajiri）認為，龔冠瑋的台灣藝名 Froschy 以日文不好發音，於是詢問他的本名，並看過他的招式，當場對記者唸出他的新名字：Jet Wei。
高鉦詠／讀者投書
2024/01/04
7567
【作者通信】「公司」只是人生學習平台之一，不是唯一：啟發我開創多元職涯的 3 堂課

【作者通信】「公司」只是人生學習平台之一，不是唯一：啟發我開創多元職涯的 3 堂課

第二課：職場前輩教會我「愛惜自己」2008 年金融海嘯席捲全球時，我和人資前輩大 C 有著情深緣淺的相遇，她用令人難忘的方式將極具啟發性的智慧傳承給我。我們雖然是因為公司而認識，但我對她最深刻的回憶卻無關公事，而是陪著癌末的她走向彼岸的那段時光。記憶中的大 C 總是和顏悅色，坐在和我隔著一塊層板的位置，站起來就能看見彼此。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/07/02
1582
「愛台灣，就是畢業了先不要回來。」──現在我明白，這句話背後的沉重

「愛台灣，就是畢業了先不要回來。」──現在我明白，這句話背後的沉重

「以前在政策決定的國際會議上，你總會看到前輩在國際的場合為台灣發聲，可是現在，海外留學後願意留下來的台灣人越來越少了。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2016/10/14
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