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共有324筆搜尋結果

德國育兒福利佳、鼓勵父母都請育嬰假──為何當「職業婦女」，仍然沒那麼簡單？

德國育兒福利佳、鼓勵父母都請育嬰假──為何當「職業婦女」，仍然沒那麼簡單？

根據《德國之聲》的報導，2021 年德國女性平均時薪比男性少 18%，主要原因是女性比男性更常從事兼職工作，或更常任職於低薪產業，而且較難晉升管理層。在男女薪資有落差的情況下，雖然政府鼓勵父母雙方都請育嬰假，通常還是由女性負責大部分的育兒工作。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2022/06/17
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安麗40 築夢踏實 用永續經營與夥伴關係 改寫他們的人生故事

安麗40 築夢踏實 用永續經營與夥伴關係 改寫他們的人生故事

他一直以為自己只能像這樣做0與1的選擇，直到他參加一場演講，聽到有「同時實踐時間自由與財富自主」這樣的生活時，才醍醐灌頂，也決定走出舒適圈，用1+1的概念，從兼職開始，加入安麗，直到收入穩定，才順理成章的轉為全職。個性非常大男人的父親，一度對他辭掉名利雙收的工作不甚諒解；直到有一天，嚴厲的父親用溫暖的語氣對他說：「謝謝你，你辛苦了。」讓他百感交集。
整合傳播部
2022/11/30
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想找尋自我發展的新可能，必須先了解的「人生三季論」

想找尋自我發展的新可能，必須先了解的「人生三季論」

念完直到寫完論文那年大概 30 歲左右，接著便開始實習還有同時兼職工作大概半年，等我正式找到人生的第一份工作時，其實已經 31 歲了。那時候在年紀與人生進度上面臨許多壓力，看著同儕好像都已經在事業上早有成就，但當時的我，卻還只是一個剛畢業的新鮮人。不過，我那段時間學習到的課題，就是不要去跟別人比較，而我也把當時的心情與生活心得，都寫在了這篇文章裡。
楊書宜／德國異鄉碎語
2023/06/30
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人生的路沒有「一定」，只有「選擇」──給要念工業設計的同學，或還在思考的學弟妹

人生的路沒有「一定」，只有「選擇」──給要念工業設計的同學，或還在思考的學弟妹

所以如果不繼續求學，那麼大學四年會是你從「分數」到「薪資」的準備期，從兼職到全職的適應。我上了大學以後才知道原來我之前都不算動到腦，同時也開始思考以往的求學環境與制度出了什麼問題及該如何離開深淵。大學以前，學習時不斷被動吸取別人的知識、歷史、經驗，有時也靠這個換取分數，這樣下來，導致成績差的人容易感到自卑，興趣較為特別的人則可能會覺得自己很「怪」。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/03/06
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當熱浪來襲，你家在燃燒⋯⋯不裝冷氣的法國人，有哪些「避暑妙招」？

當熱浪來襲，你家在燃燒⋯⋯不裝冷氣的法國人，有哪些「避暑妙招」？

自 7 月底開始的熱浪之後，法國南部 8 月又迎來兩次 40 度的熱浪；以往北部以涼爽的夏天為名，今年卻也是哀鴻遍野，森林大火超過 200 場，到處都有災情傳出，消防員甚至缺乏人手，還得呼叫兼職人員來幫忙。今年到目前（8 月 14 日）為止，法國已有 6 萬公頃的土地被焚燒掉，最大面積位在東南部吉倫特省，佔了 7 千公頃，動員了國內外一千名以上的消防員滅火，且重燃過一次。
迷瑞 meRui／法生什麼事
2022/08/15
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德國社畜生存指南（四）：年假 30 天，育嬰假可以休 3 年！？德國休假知多少

德國社畜生存指南（四）：年假 30 天，育嬰假可以休 3 年！？德國休假知多少

如果是兼職或實習的工作型態，大部分是用工作天數的比率去換算年假天數，但是每家公司算法有所不同，建議還是要先向就職公司的人資詢問。病假：最高 6 週的全薪病假根據德國法律規定（§ 3 EntgFG），如果受僱者已在公司工作超過 4 週、請病假未超過 6 周的話，其病假工資會由公司全額支付──也就是說，理論上在德國工作，可以請到最多 6 週的全薪病假。
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/03/26
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創下歷史人數新高的「鐘點時薪者」：韓國年輕人就業新趨勢的背後，是為了生活的不得已

創下歷史人數新高的「鐘點時薪者」：韓國年輕人就業新趨勢的背後，是為了生活的不得已

這些年輕人多從事短期補習班講師、兼職咖啡店店員等職務；他們寧可捨棄每天固定上下班的生活模式，改以更能控管自我時間，打零工兼差的方式，維持基本的生活品質。
陳慶德／現象・韓國
2023/11/09
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「在這裡，學歷根本不算什麼」美國服裝業打滾 10 年教我的事

「在這裡，學歷根本不算什麼」美國服裝業打滾 10 年教我的事

其後，他想轉換跑道，從事設計方面的工作，但因為沒有相關背景，所以去大學的推廣部上了相關課程，才開始有了一些兼職工作與接案機會。而在念完設計碩士、累積了一些接案經驗後，他也沒有「一步登天」馬上找到正職工作，而是經過穩紮穩打的實習，才正式獲得錄用。柏克萊的光環似乎從沒在他身上發光，他仍是一步一腳印地打好基礎，累積經驗，慢慢攀爬職涯的梯子。
Grace／七年級的台美移民生
2020/06/22
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當我勇敢拋棄「做不到思維」，才發現職場天花板其實不存在

當我勇敢拋棄「做不到思維」，才發現職場天花板其實不存在

看看多少人在業外兼職當 Youtuber、做電商或自己製造小商品販售等。等到副業可以支持生活之後，索性就放棄正職來創業是時代的趨勢，也是我們必須正視的職涯改變。因此，與其困在特定的職場裡受雇主限制，不如把眼光焦點放在你的整個職涯發展，因為這是你的人生，你是自己的老闆！學習領導力讓我意識到這點，特別是學習與實踐 John C.
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2023/07/21
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中國明星「考編」爭議事件簿：七大面向解析！易烊千璽並非首例，為何民眾怒火難平？

中國明星「考編」爭議事件簿：七大面向解析！易烊千璽並非首例，為何民眾怒火難平？

他也指出，希望錄取明星的公家機關可以設置志工或兼職崗位，讓明星擔任兼職人員；或者給他們榮譽崗位、榮譽頭銜。這樣明星有了頭銜，單位有了明星自帶的話題和資源，也不會擠佔普通考生的名額，是一種「合作共贏」的方式。事件明星紛紛發表聲明7 月 15 日，國家話劇院的擬聘人員公示期結束。
Crossing Campus
2022/07/18
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「脫口秀」可以改變社會嗎？（下）──「同中求異」的博恩

「脫口秀」可以改變社會嗎？（下）──「同中求異」的博恩

他一直非常喜歡美國脫口秀，長期鑽研喜劇與笑話，下班後還兼職單口喜劇演員；而謝政豪則是一個前瞻的製作人，堅持「興趣專業化」的理念練就了多樣的技能、善於整合資源。薩泰爾所強調的 “Satire”，不同於 “Parody”（戲謔的模仿），後者不以處理、呈現議題為目的，而止於翻玩題材，前者則多了與社會對話的主觀意圖。
高中生看世界
2020/03/30
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【專訪】疫情下的第一線外送員心聲──減薪、高染疫風險、職災保障不足

【專訪】疫情下的第一線外送員心聲──減薪、高染疫風險、職災保障不足

（資料參考：關鍵評論網）現下不少外送兼職人員轉任專職，蘇柏豪認為，新興外送產業早已跳脫典型勞動，「我們希望在僱傭及承攬制間創造新制度，適用未來任何非典型雇用職業，包括外送產業。」蘇柏豪表示，「雙北外送員工作時間彈性，自主選擇性高。經過統計，氣溫 35 度以上、10 度以下及雨天，外送員出門工作比例低。」
Crossing Campus
2021/06/09
4798
「我們這桌不喝了」：一場日本企業家聚餐，揭開在台創業的集體焦慮

「我們這桌不喝了」：一場日本企業家聚餐，揭開在台創業的集體焦慮

最近新開的 SUBWAY 連鎖店，全店的打工族居然是透過打工兼職媒合平台「Timee（タイミー）」來支援的，這顯示出缺乏人力已是普遍問題。開發商主動聯繫的背後──一個充滿挑戰的關鍵期日系服務業在台灣正處於一個轉型與挑戰交織的關鍵時期。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/04/24
36935
與眾人「合而為一」前，請先認識自己──歐洲論壇教我的一堂課

與眾人「合而為一」前，請先認識自己──歐洲論壇教我的一堂課

《關於作者》Ljius Rakuljivu（徐嘉榮），排灣族，來自屏東七佳部落，在部落長大直到國中，目前在國立政治大學攻讀國際傳播英語碩士學位學程，兼職英語口譯。曾赴紐約參與 2016、2018、2019 聯合國原住民議題常設論壇，曾任世新大學拿珊瑪谷社（原住民學生社團）第一屆社長。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2019/12/20
5008
2024 美國求職的挑戰與體悟：努力很重要，自我推銷更重要

2024 美國求職的挑戰與體悟：努力很重要，自我推銷更重要

原本誓言只接受有薪水的實習，但由於美國就業市場不佳、媒體領域有薪實習難度高，加上學校兼職工作減輕我的財務壓力，只好將投遞範圍擴大至無薪實習，將其視為累積經驗的機會。最終，投遞約 50 份職缺，拿到 8 個面試，並在 12 月接受兩份無薪實習。
楊儀岑／讀者投書
2024/08/23
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