搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有85筆搜尋結果

淋雨找路、宿舍跌倒、受困電梯⋯⋯輪椅女孩克服萬難，一圓「赴法交換夢」

淋雨找路、宿舍跌倒、受困電梯⋯⋯輪椅女孩克服萬難，一圓「赴法交換夢」

雅心表示，台灣很多展演空間缺乏共融性的設計，輪椅席往往被安排在折頸區或視線遮蔽區，障礙者買票還得透過傳真等舊式科技。此外，台灣的無障礙設施不足，即使有也經常流於形式，沒有實際的功能。例如，部分無障礙廁所的求救鈴位置過高，必須要站起來才按得到；要坐上無障礙馬桶前，必須經過階梯。雅心直陳：「我真心建議設計這些設施的人應該要自己坐輪椅走過一遍。」
劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記
2020/05/29
6534
讓民眾和記者「快速約會」？直擊近萬人湧進法國小村，只為更靠近「國際新聞」

讓民眾和記者「快速約會」？直擊近萬人湧進法國小村，只為更靠近「國際新聞」

從法國到台灣的想像國際新聞節自我定位為一場「生態環保」的節日，強調永續與共融。現場各處設有多個分類垃圾桶與飲水站，餐飲攤販被要求使用環保杯盤；對身障人士也同樣友善──會場鋪有平坦木板道，設有輔助輪椅坡道與簡報字幕，務求資訊無障礙。針對親子觀眾，主辦單位也設有遊戲區，讓大人能安心聽講，小孩也能在遊戲中獲得啟發。許多參加者願意付費支持國小學生撰寫的報紙。
Crossing Campus
2025/08/18
1751
美國名校重啟 SAT 要求（下）台灣學生如何突圍？加州大學為何反其道而行？

美國名校重啟 SAT 要求（下）台灣學生如何突圍？加州大學為何反其道而行？

由此圖可看出，在疫情期間，名校申請者人數大幅增加：圖／作者＋ChatGPT 整理SAT 政策牽動族群與階級公平自川普上台後，推動多項政策改革，其中之一便是取消 DEI（多元、公平與共融）相關政策。此舉也影響了企業界，包括 Google、Meta 和麥當勞等大型公司紛紛跟進調整內部政策。
NEX Foundation
2025/06/04
1834
解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

我建議新鮮人展現出 3 項特質：第一個是「Me」，從自己本身出發，表現出主動積極的行動態度；第二個擴展到「We」，也就是你的可塑性、可與團隊合作的程度；第三個是「Us」，跟世界共好的多元共融雙贏思維，初入職場不一定非常明顯，但我們看重的是潛能。「Me、We、Us」，把握這 3 種特質，我相信在職涯與生涯中，都可以走得更順！
換日線關鍵字 Podcast
2023/07/28
6054
北歐人在「這裡」打電動、彈鋼琴、玩桌遊！直擊超越想像的「公共圖書館」

北歐人在「這裡」打電動、彈鋼琴、玩桌遊！直擊超越想像的「公共圖書館」

該校主張共融及平等，致力於教學方法、物理環境、價值、態度與文化等皆要無障礙，而且應該由師生共同努力。圖／張雅晴攝影註一：本文感謝國家科學及技術委員會補助本人參與 2025 Transforming Care Conference，得以有機會參訪當地圖書館撰寫此文。註二：本文感謝國立陽明交通大學衛生福利所碩士生尤尹廷陪同參訪。
Crossing Campus
2025/07/23
1416
美科技業裁員潮再起（下）在 AI 焦慮時代，「認知自由」才是讓人穩步前進的祕訣

美科技業裁員潮再起（下）在 AI 焦慮時代，「認知自由」才是讓人穩步前進的祕訣

例如歐巴馬執政時期，「多元共融」（DEI）成為美國企業顯學。當時作為主管，我們收到大量「科學研究」，指導團隊應達成特定的性別或族裔比例。我曾帶領一個女性占比超過 80% 的團隊，在招募新人時，仍被提醒要增加女性候選人比例，以確保性別多元。這種形式重於本質的規定，正是典型的「認知陷阱」。它將招募的焦點，從「崗位所需的能力」轉移到「外在的屬性」。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/11/25
1947
【作者通信】為「錢」途選了科系，前途呢？給財金迷航者的「金融業職涯」反思

【作者通信】為「錢」途選了科系，前途呢？給財金迷航者的「金融業職涯」反思

我認為，英國企業相當重視多元共融，並樂見不同背景的同事產生各種想法，彼此激盪、產生樂趣，因此只要你對該職位、該領域有興趣，也有能力或潛力勝任，企業對於不同學位及背景的人才可說是來者不拒。而我當時是如何證明自己對財金領域的熱情呢？
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/12/23
2353
美國 vs 聯合國的終極攤牌：川普政府「大退群」之後，UN 和世界將會發生什麼事？

美國 vs 聯合國的終極攤牌：川普政府「大退群」之後，UN 和世界將會發生什麼事？

因為這份「大退群」名單並非隨機挑選，而是針對氣候變遷、勞工權利、移民政策與多元共融意識形態，一共四大領域相關機構的「精確定點清除」。而當美國針對性的「大退群」木已成舟，接下來聯合國和世界將會發生什麼事？一、預算崩潰，專案癱瘓在 2025 年第 80 屆聯合國大會時，川普曾表示自己對聯合國的想法。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2026/01/19
9479
出國大嘆家鄉實在很不行？可能是因你沒長住當地──留美人士眼中的臺灣「十大萬幸」

出國大嘆家鄉實在很不行？可能是因你沒長住當地──留美人士眼中的臺灣「十大萬幸」

看似提倡「多元共融、平等平權」的美國社會，其實種族偏好與裙帶關係依然明顯。臺灣移民可能要到第三代左右、才能逐漸擠進社群核心。那麼在歐洲會更好嗎？不見得，歐洲人對文化的自負程度可能更高，你我或許永遠都擠不進驕傲成性的巴黎文人圈。 第四名：濃厚的人情味「臺灣最美的風景是人」這句話絕非過譽。看到在十字路口眼神迷惘的外國遊客，許多人即使英文不太有把握，仍然會熱心上前指點。
洪敬倫／讀者投書
2025/06/13
20054
電競「差一步」就進奧運？詳解國際奧會與沙烏地分手，全球版圖如何洗牌

電競「差一步」就進奧運？詳解國際奧會與沙烏地分手，全球版圖如何洗牌

此外，遊戲發行商也擔憂與沙烏地阿拉伯相關組織合作，恐怕將對共融發展與產業控制權帶來不確定性，因而多採取謹慎保守的態度。事實上，沙烏地阿拉伯以「願景 2030」（Vision 2030）國家戰略為後盾，企圖以電競與遊戲產業，強化自身在國際社會的地位。
丁桀／史波特菲爾德
2025/12/02
1223
「是勇者，不是變態」他成立英國第一間跨性別博物館，收藏所有認同之旅

「是勇者，不是變態」他成立英國第一間跨性別博物館，收藏所有認同之旅

此外，只有當我們放下成見、認識彼此，相互理解與包容時，才能創造友善平等的共融社會，讓每個人都能以自己想要的樣貌自在地活著。每個寫在標籤紙上的字句，都是跨性別者對去標籤化的渴望。圖／作者攝影執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋
不務正業的博物館吧
2020/06/01
6777
跨國企業主管寫給新鮮人：面對職場性騷擾的「自保求救 SOS 三大建議」

跨國企業主管寫給新鮮人：面對職場性騷擾的「自保求救 SOS 三大建議」

一方面在職場性騷擾議題上，劃出明確的界線；另一方面，也透過實例，強化對性別平權與多元共融團隊文化的重視。當然，職場性騷擾的加害者或受害者，並非總是單一性別，因此本文想先呼籲的是：任何性別的受害者，都不該被漠視。任何性別的受害者，都不該被漠視。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/07/06
1960
親身體驗「文化奧運」台灣首戰後的真心話：脫離「自嗨」才能真正走向國際

親身體驗「文化奧運」台灣首戰後的真心話：脫離「自嗨」才能真正走向國際

在此也和大家做一些大膽的發想──也許在未來，我們能以廟會作為台灣館的主軸，講述討海而來的歷史、宗教發展的共融性，以及台灣鄰里生活的熱情與好客文化；或者我們也可以把夜市搬到奧運舉辦地，利用各類食物、娛樂的攤位，來闡述台灣兼容並蓄的生活方式。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2024/08/09
2411
誤差或失真：被賭盤「比下去」的選前民調，真的不再值得美國人信任了嗎？

誤差或失真：被賭盤「比下去」的選前民調，真的不再值得美國人信任了嗎？

此外，為了符合近年美國社會提倡的多元共融（DEI），部分選民可能聲稱支持如賀錦麗等候選人、但實際投票給川普，這類隱性選民效應或社會期望偏差，都可能對民調結果產生影響。原因三：加權／分析模型偏差以上提到的兩個問題，雖然大部分民調機構通常會依照當地人口組成、歷史投票數據進行加權分析，以讓數據更加平衡、具有代表性，但畢竟每間機構使用的數據和模型都不一樣，就可能造成分析失真。
NEX Foundation
2024/11/25
1100
【Game Changer】國際奧會主席選舉開始，一次看懂 7 位候選人及其競爭優勢

【Game Changer】國際奧會主席選舉開始，一次看懂 7 位候選人及其競爭優勢

透過訪談，候選人得以向社會大眾及委員闡述競選理念、宣言內容，及其對關鍵議題的立場，涵蓋政治中立、地緣衝突、性別平等、永續發展、共融運動和科技應用等領域。本屆主席選舉，最被媒體質疑的是國際奧會對候選人的「年齡和任期限制」。針對「新制度阻擋了特定候選人」的揣測與疑慮，國際奧會也已嚴正駁斥。
丁桀／史波特菲爾德
2025/03/17
688
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。