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《換日線》校園徵文獎:2022 冬季號/高中組得獎作品
新加坡「
共融
式遊戲場」取材大自然,揮別沒誠意的「罐頭遊具」隨著時代進步,3C 產品已逐漸佔據年輕世代的休閒娛樂選項,然而,高科技的代價則是與大自然漸行漸遠的距離。為了讓孩童更接近大自然,新加坡政府推出了「
共融
式遊戲場」,試著提供使用者和大自然當朋友的機會。「
共融
式遊戲場」融合在地特色,並創造一個公平又多元化的遊樂場所。
換日線編輯部
2023/03/13
487
「女性限定」的展覽是歧視男性?從澳洲「女士休息室」事件看博物館的包容性
不務正業的博物館吧
2025/03/31
2032
“ Visit Palestine ”:一張巴勒斯坦海報,一場「文宣的角力」
其後也有維也納的藝術家把海報上 “Visit palestine” 二字換成 “Visit OneState”,以表達他們對世界一體
共融
的想像。維也納的藝術家把海報上 “Visit palestine” 二字換成 “Visit OneState”,以表達他們對世界一體
共融
的想像。
某某出走/老靈魂。赤子心
2020/06/15
3267
如何培養團隊向心力?──我參加美國版「team building」的觀察
看到這裡,你可能像我一樣將 Inclusion(
共融
)聯想到 Diversity(多元)和 Equity(公平),這 3 個加起來就是公司治理常常聽到的 DEI。就我個人觀察,想要提升 Diversity(多元)和 Equity(公平),通常與公司的政策和措施有關;而要提升Inclusion(
共融
),則可以透過像我所在的組別定期的 Inclusion moment 活動來執行。
Joy 老實人看世界/讀者投書
2023/10/20
3862
【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高,知名外商怎麼看?──專訪台灣微軟人資長王有蘋
有多元
共融
意識的組織文化和員工,自然不可或缺。如何創造更多元
共融
的組織文化,是企業吸引新世代人才的重要關鍵。圖/PeopleImages.com - Yuri A@Shutterstock這些事情說起來或許容易,但其實企業管理者在背後需要付出很多心力去不斷調整。我舉一個可能大家比較有感的例子:好比同志婚姻在台灣是合法的,在很多國家卻還是不被法律承認。
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/09
3717
宗教究竟在土耳其政治中扮演什麼角色?埃爾段的「伊斯蘭化政策」為何失敗?
雖然 AKP 同時受城市資產階級及財團的廣泛支持,不完全靠伊斯蘭群眾崛起,但都曾被視為伊斯蘭教與民主
共融
的最佳示範。可惜,這一切都是曇花一現。自從 2013 年埃爾段強推保守的「伊斯蘭化」政策,便引起大眾反彈。到了 2016 年鎮壓軍事政變後,更沾上了獨裁者之污名。埃爾段進一步利用「身份政治」鞏固勢力,更試圖以此來掩飾自己的治國無方,可惜並非一定有效。
孫超群/歐亞前線
2019/08/14
6485
永豐金入選2023彭博性別平等指數
落實性平友善職場,是永豐金控相當重視且致力的一環,除將性騷擾防治作為全員基本教育,永豐金控於2022年由總經理簽署反歧視與騷擾承諾,積極創造多元
共融
職場。因應近年全球疫情考驗,永豐金控秉持『照顧一個人,保護一家人』的精神,評估公司及員工防疫需求,提供居家辦公、彈性工時方案,更提供防疫補助及帶薪疫苗接種假等措施,以實際行動照顧同仁及其家庭。
整合傳播部
2023/03/22
8482
新竹縣112全中運系列報導1 從過去到未來,型塑永續宜居城市新價值
從智慧到永續,擁有高科技實力的新竹縣,持續推動創新治理,以竹北市為例,所推出的YouBike 2.0、綠色運輸、節能減碳,還有東興圳整治成功,以及打造
共融
式公園等政策,都獲得許多在地民眾的支持,綠覆率大大提高,讓竹北市的天際線更加晴朗。
整合傳播部
2023/04/25
6325
有近百年歷史的大英國協運動會竟連兩屆苦無主辦方!──談台灣爭取舉辦大型運動賽事的處境
圖/Conor O'Brien@Shutterstock結語:從大英國協運動會的未來,回頭看台灣大型賽事的期盼從殖民到
共融
,大英國協運動會複雜的前世今生,已是難解的社會難題。如今,隨著通膨危機導致賽事舉辦成本暴漲,變相讓國協運動會成為首個國際運動大型賽事面臨停辦的危機。
丁桀/史波特菲爾德
2024/01/04
1262
【總整理】一文盤點川普新政策:「川普 2.0」來勢洶洶,如何影響全球局勢?
──給國際學生打穩大學牌的建議社會政策:多元平等
共融
(DEI)相關論述,走成兩個極端?【多元平等
共融
(DEI)政策】現在每天看到大家都在把這個當做一個話題, 連上次華盛頓 DC 的空難也可以扯到 DEI。我覺得其實兩邊都有點太極端了,這種時候容易會有白人至上主義等,又溜進主流的論述裡,這對美國社會也是很不好的。 但是,確實他們最近就在激烈的辯論。
換日線關鍵字 Podcast
2025/02/10
14421
《換日線》2024 春季刊徵稿「我的外國同事」活動辦法
在這個全球化的時代,職場裡不同文化、國籍間的多元、
共融
已逐漸成為日常。換日線誠摯邀請您參與「我的外國同事」徵稿活動。透過您的文字和照片,讓我們一同探索職場上不同文化背景相互激盪的可能性。你的辦公室裡,有來自外國的同事嗎?他是從哪個國家來的呢?是印尼、日本、美國還是馬來西亞?他有著什麼樣的故事?
換日線編輯部
2024/01/18
3914
臺中青諮會第3屆提案參採近9成表現亮點 從多元議題中窺見青年的影響力
本次大會共提出6項重點議題,涵蓋兒少代表制度、通用型計程車服務、符合DEI(多元、平等、
共融
)精神的徵才制度、美國對等關稅因應、人本交通設計,以及超巨蛋納入新創基地的可能性等,議題橫跨社會、交通、經濟與產業,反映青年對公共事務的廣泛關注與成熟思維。臺中市政府多位局處代表到場,針對青諮委員的提案提供專業回應。
整合傳播部
2025/08/01
15779
《換日線》校園徵文獎:2022 冬季號 活動辦法
新加坡「
共融
式遊戲場」取材大自然,揮別沒誠意的「罐頭遊具」(p. 68-71)(3) 全世界缺工,他們「缺工作」?──中國年輕人現身說法,談「最苦畢業季」求職路(p. 90-93)獎勵方式首獎:1 名,作品刊登於 2023《換日線》春季號及《換日線》網站,致贈稿費 3,000 元、《換日線》春季號 1 本、天下雜誌出版社經典選書 1 本。
換日線編輯部
2022/11/10
3378
以創新接軌國際、迎向美好未來! 玉山金控領先全台發布採用永續會計原則的CSR報告書
此次玉山金控發布的CSR報告書,內容包括經營治理、顧客價值、幸福職場、環境永續及社會
共融
,充分與不同利害關係人溝通,並以具體行動回應聯合國永續發展目標SDGs,並針對SDGs指標4教育品質、SDGs指標8就業與經濟成長及SDGs指標13氣候行動面向持續努力。以行動實踐永續,秉持企業初衷,玉山人也從自己做起,結合多元金融專長,進而攜手顧客與外界夥伴,共同創造更美好的社會與未來。
整合傳播部
2022/09/23
4366
帕運才不是奧運的附屬品!國際帕會選舉前夕,穆閩珠的參選能替台灣發聲嗎?
她的最大競爭對手,則是加拿大籍現任理事委員戈特爾(Chelsey Gotell),擁有豐富的國際經驗與 12 面帕運獎牌的選手背景,及以「
共融
、創新、全球影響力」為政見主軸的葡萄牙籍莫塔(音譯,Leila Marques Mota)。
丁桀/史波特菲爾德
2025/08/29
860
歡迎回來《換日線》!
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