公司｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有5627筆搜尋結果

「每場會議時間減半」的奇蹟：為何一份會前簡報（Pre-read），能讓整間公司不再混亂低效？

「每場會議時間減半」的奇蹟：為何一份會前簡報（Pre-read），能讓整間公司不再混亂低效？

文／小敏幾年前，我剛進入現在公司任職時，我的直屬主管要求很高卻讓我受益匪淺。那時我剛開始負責跨部門專案，有次準備會議時，我正規劃著要如何在現場用口頭和簡報說明專案，他卻嚴肅地說：「會議不是用來報告簡報，而是用來解決問題的。你應該在會前就讓大家看懂要討論的內容。」

小敏、小貝／30+ 職行力

英國遠距工作者的「科技監控」初體驗：全公司換手機，只准下載 19 個 APP！

英國遠距工作者的「科技監控」初體驗：全公司換手機，只准下載 19 個 APP！

公司換手機，社群軟體幾乎全被禁就在幾周前，我收到公司 HR 部門發的一封群組信，告知員工手冊內容有更新，主要變動是在使用公司手機那一章：員工在使用公司手機時，不得用於私人目的，而且公司會監控每位員工的工作手機。我看到這封 Email 時，其實覺得沒什麼好大驚小怪的，因為公司本來就有權利監控公司發的手機，而理論上我們也本來就不應該將公司手機當成私人的在用。

讀者太太／英國職場放大鏡

遠端工作好自由？當心公司一直在監視你！「在矽谷上班」那些你（不能）不知道的事

遠端工作好自由？當心公司一直在監視你！「在矽谷上班」那些你（不能）不知道的事

每到一家科技公司報到的第一天，你都會簽一大堆文件，歡欣鼓舞地接下公司給你的筆電。一般不接受自備筆電，一律是公司的配備。不過你大概不知道，接下這台筆電也順便接下了現在最夯的「間諜軟體」。哪怕筆電是多年前入手的老機型，只要過去兩年上過公司網路，那台筆電很可能已經被悄悄注射了間諜軟體。另外，你大概也不知道進公司那天簽的那一大疊文件中，也包括授權讓公司監視你。

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

二、遠距友善：一般也被稱之為「可以遠距」的工作，指的是公司提供員工可以在家工作的權利給員工選擇，但每周可能會有幾天必須進公司，或是在有需要召開面對面會議時進公司開會。三、混合型態工作：顧名思義，指的是混合需要到實體辦公室上班，以及在家遠距工作這兩種型態。至於需要進辦公室的比重則視公司規定，可分為以下兩大類：公司導向型：指的是員工一周有 1-2 天可以在家工作。

讀者太太／英國職場放大鏡

一個鐵道員的獨白：我在台灣教中文；在日本當公司 90 年來首個外國人職員

一個鐵道員的獨白：我在台灣教中文；在日本當公司 90 年來首個外國人職員

但是，我所屬的鐵道公司，只是日本關西地區某家私鐵旗下的子公司，擁有兩條觀光線路，並沒有設立專職通譯或觀光案內中心。換言之，我就是一個普通的站務員。日本站務員做的事情都要做，有餘力的話再幫忙同事們簡單的翻譯。公司規模小，站務員的工作包含了票務、站務、紀念品販售、觀光案內、失物招領、無人站出勤，甚至是類似車掌的隨車案內等等。雖然只是個小小的站務員，在車站的小宇宙中，步調卻相當緊湊。 

Peggy Ding／讀者投書

《原罪犯》朴贊郁導演：總有一天，要在合約上加入條款──公司不得逼迫我接受任何採訪

《原罪犯》朴贊郁導演：總有一天，要在合約上加入條款──公司不得逼迫我接受任何採訪

我一邊重複著老套的臺詞，一邊想：「這些話有多麼難為情、多丟人、多無聊啊⋯⋯」總有一天，我要在與電影公司的合約上加入這項條款：甲方不得逼迫乙方接受任何採訪。朴贊郁導演。圖／時報出版提供這樣有點太過分了吧。好啦，老實說，我的目標只是成為一個「有電影信用度」的導演。感覺你最近胖了很多，攝影記者都說拍出來的照片不好看。

換日線全球讀書會

【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

二、選擇知名公司起步在跨海轉職的一般狀況下，錢多、位高、知名公司只能擇其一。我個人的建議是，在沒人認識你個人能力經歷的地方，如果能先進到被認可的牌子，是讓市場玩家認識你的極佳敲門磚。

假推薦真廣告：同為行銷人，如何看待臺灣網紅與公司的「秘密行銷」？

假推薦真廣告：同為行銷人，如何看待臺灣網紅與公司的「秘密行銷」？

我是在臺灣創業並經營數位行銷公司 applemint 的代表佐藤（Leo Sato）。不知道大家對網紅推薦的產品有什麼看法呢？因現在網紅行銷的數量正在迅速增長，甚至預計至 2029 年，將達到 699 億美元（約 2.1 兆新臺幣）的市場規模。雖然我曾經購買過日本名人或網紅在 YouTube 上介紹的產品，但卻從未購買過臺灣網紅所介紹的產品。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

不斷嘗試、不斷挫敗──法語系畢業後，她隻身闖蕩舊金山，成為全美最大美妝公司的專業財務人員

不斷嘗試、不斷挫敗──法語系畢業後，她隻身闖蕩舊金山，成為全美最大美妝公司的專業財務人員

累積三年的工作機會後，我跳槽至一家顧問公司，主要負責矽谷新創公司（startup）的會計項目。Startup 往往專注在一項技術的創新發展，資金緊迫，不會有多餘的精力來做會計事務，所以非常需要我們的服務。這份工作很新鮮，同時能與許多矽谷新創公司來往，每次去拜訪這些新創公司，看到一個個追求夢想的科技領袖，興奮地向我展示最新奇的發明，讓我感覺熱情洋溢，充滿希望。

Worklife in Japan

19 歲的我，成了「跨國經紀公司台北 Office 負責人」──中國娛樂產業的「水深」

19 歲的我，成了「跨國經紀公司台北 Office 負責人」──中國娛樂產業的「水深」

雖然掛著「上海電視台集團旗下公司」的響亮牌子，公司日常卻是異常的樸實：一早進到公司，負責業務的同事們就是瞄完今天白板上的主打目標，點開電腦裡那份寫著需要電訪的公司名單，一間一間打過去，用辦公室裡其實從未出現過的大牌明星做號召，一遍一遍推銷公司「有驚人的行銷資源和實力」。

呂友友／讀者投書

加拿大巴里市「無家者協助禁令」：政府為何「懲罰」人民與公司的善心？

加拿大巴里市「無家者協助禁令」：政府為何「懲罰」人民與公司的善心？

政府禁止人民與公司協助無家者，背後雖然有其安全考量，但是安大略省巴里市的「無家者協助禁令」，卻無法真正解決問題的根源。根據同篇報導，城市缺乏足夠的室內庇護空間，可能會導致被邊緣化的居民流離失所，處境更加危險。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

在矽谷人人稱羨的大公司工作，升遷後卻只開心兩週？──遭社會虛榮心綁架的我這樣脫身

在矽谷人人稱羨的大公司工作，升遷後卻只開心兩週？──遭社會虛榮心綁架的我這樣脫身

本著同樣的原因，搬到矽谷後拿到兩個 offer，一份是在天然有機化妝品公司做網路行銷，另一份是在當時矽谷最火的一間新創公司當內容編輯。若想延續過去的廣告行銷專業，應該去化妝品公司吧，而且我對彩妝業一向有興趣。但最後，我選擇加入新創公司。我想把自己丟進一個陌生的環境，讓自己在矽谷有個不一樣的開始。既然都來矽谷了，如果不去新創產業見識一番，豈不是「入寶山空手而回？」

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

「沒表現、就淘汰」──國際企業和獵頭公司選才的「決定性競爭要素」是什麼？

「沒表現、就淘汰」──國際企業和獵頭公司選才的「決定性競爭要素」是什麼？

我出身台灣偏鄉，沒有任何顯赫家世背景，在台灣長大、隻身赴澳洲打工與求學，畢業後任職過數間國際工程營造公司，現於跨國法律、工程顧問公司工作。到目前為止的職涯中，我有幸參與過許多世界級大型建設，並協助處理過包括馬來西亞、中東和澳洲等地的工程訴訟。

H2／推進未來，世界工程遊歷

公司實力越強，跨國談判越常踩雷？兩例看懂企業常有的「強者心態」，如何影響合作成敗

公司實力越強，跨國談判越常踩雷？兩例看懂企業常有的「強者心態」，如何影響合作成敗

我是目前在台灣經營數位行銷公司 applemint 的代表佐藤（Leo Sato）。今天想跟大家聊聊，許多對台灣市場不太熟悉的日系公司，在商業談判時容易不自覺犯下的錯誤。甚至，其實這樣的狀況不只發生在日系公司，過去也有不少台灣企業，在進軍日本時也曾犯下類似的錯誤。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

和巧虎說再見──被「巧連智停刊」嚇到的你，弄懂母公司的經營策略了嗎？

和巧虎說再見──被「巧連智停刊」嚇到的你，弄懂母公司的經營策略了嗎？

至於收購股份的資金，則可向金融機構以借貸或聯貸等方式籌款，或與外部投資者（如私募股權基金）合作，在向標的公司股東購買股份，達到控制標的公司門檻後，以合併或讓 MBO 公司下市，達到公司私有化的結果。

法律白話文國際站

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明