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共有4014筆搜尋結果

到杜拜學日本經典管理心法「Kaizen」：忙碌無法帶來效率，釐清方向才是關鍵

到杜拜學日本經典管理心法「Kaizen」：忙碌無法帶來效率，釐清方向才是關鍵

以下，就讓我以本次工作坊的內容為基礎，一步步帶大家了解「Kaizen」的工程是如何進行的：一、讓時間「可視化」：從記錄開始的改善首先，為了解團隊的實際工作樣貌，我們要求每位成員在工作坊開始的 6 週前，先逐日記錄自己每天實際從事的任務與花費時間：從回覆郵件、製作報表到會議準備⋯⋯都必須誠實列出。這個過程看似簡單，卻極具挑戰。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/11/28
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美國亞裔仇恨犯罪，疫情中暴增 1900%！連加州科技公司徵才都敢直言「不要亞洲人」

美國亞裔仇恨犯罪，疫情中暴增 1900%！連加州科技公司徵才都敢直言「不要亞洲人」

我相信現在沒有哪間公司敢在徵才內容上面寫著「不能是黑人」，但為什麼就敢這麼對待亞裔呢？藝人吳彥祖公開監視器畫面懸賞目擊者。圖／截自thatdanielwu＠Instagram幾乎每個美國亞裔，都有被歧視的故事事實上，亞裔在美國遭到歧視，早在疫情發生前就存在了，如果去問問身旁的台美人，每個人都有類似經驗。
翁琬柔／大蘋果小故事
2021/02/23
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不分前輩後輩、不是只有主管說了算，我在德國職場體驗的「真平等」

不分前輩後輩、不是只有主管說了算，我在德國職場體驗的「真平等」

雖然其中有一些內容不見得是悅耳的，但能夠有機會能夠直接讓主管知道我的想法，並討論未來合作可能的改善空間，其實是件十分難得的事情。所有人都能互相學習我認為，無論職稱和職等，人與人之間本來就應該互相學習。為一間公司工作，並不代表身為該公司職員，就必須得百分之百對上層言聽計從，在需要表達自己的聲音與意見時，仍要勇敢地把想法說出來。無論職稱和職等，人與人之間應該互相學習。
楊書宜／德國異鄉碎語
2023/08/02
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中國碼農造反中：「996 工作制」為何引發眾怒，讓馬雲也中槍、當局急消音？

中國碼農造反中：「996 工作制」為何引發眾怒，讓馬雲也中槍、當局急消音？

圖／CNN International＠Twitter當局維穩壓倒碼農維權更諷刺的是，深入挖掘與探聽之下，筆者發現近日中國政府（ZF）正基於「維穩」目的，開始強化管控網路上關於 996 的相關內容討論，以防止碼農為爭取合法勞動權利的抗議活動，危害到代表性大企業甚至黨國的形象。逼得長期超時工作的碼農們，如今甚至連藉由 996 來聊表一下無奈都不可得，遂激起更大的公憤。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2021/04/07
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法國政府「帶頭群聚」：精心設計的演唱會實驗，能讓人們離正常生活更近一步嗎？

法國政府「帶頭群聚」：精心設計的演唱會實驗，能讓人們離正常生活更近一步嗎？

實驗內容是邀請 5,000 名觀眾入場，要求他們整場須戴好口罩、但不須保持社交距離。參與者總共需做 3 次病毒篩檢，分別在事前 3 天做一次抗原快篩、當天進入演唱會前做一次唾液檢測，以及 7 天後再做一次檢測。
Esther CHEN／巴黎衛道
2021/06/28
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【作者通信】想進金融業一定要相關學歷和實習嗎？──我在倫敦投行的觀察

【作者通信】想進金融業一定要相關學歷和實習嗎？──我在倫敦投行的觀察

如果有實習的機會，當然要好好把握，能夠看到不同 team 的業務內容，還有機會能在第一線與實際操作業務的人接觸。他人的知識庫就是寶藏。不管是實習還是出社會，不會有個老師在台上主動教你，因此不斷地問問題，不斷地主動學習，會讓你一天比一天成長，得到意想不到的收穫。但如上前述，成功並沒有一個能照著走的公式，如果有，那也不過會讓你變成平庸的複製人而已。
MJ／泰晤士河童
2022/07/15
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為什麼日商不在台灣賣人氣商品？日本人接受台灣研究機構專訪的回答

為什麼日商不在台灣賣人氣商品？日本人接受台灣研究機構專訪的回答

原因是：他們不想洩露主打產品的配方（內容物）。例如，某家日本健康食品公司不在台灣銷售在日本最受歡迎的健康食品，卻選擇在台販售在日本沒什麼人氣的商品。主因為日本企業在出口商品到台灣時，須要提交各種成分表、配方、原產地證明等資料。而對一些企業來說，提交詳細的成分表就像是交出商品的機密。樂天在日本強大的真正原因另外，訪談中也提到了有關日本樂天企業的電商議題。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/07/26
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「無條件基本收入」觀念正夯，但當人民有了經濟保障，下一步會怎麼走？

「無條件基本收入」觀念正夯，但當人民有了經濟保障，下一步會怎麼走？

時至今日，世界上已經有國家大規模地執行類似於無條件基本收入的政策，最有名的例子就是巴西的 Bolsa Família（葡萄牙文，意為「家庭補貼」），該政策的主要內容為提供巴西境內低收入戶經濟補貼，另外也確保這些家庭的孩子能夠接受學校教育，也保障他們接受疫苗注射。
Nessie Lu／讀者投書
2019/11/15
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「孩子生而為孩子，母親卻非天生就是母親」致天下媽媽：妳不必「完美」，但一定要快樂！

「孩子生而為孩子，母親卻非天生就是母親」致天下媽媽：妳不必「完美」，但一定要快樂！

最後卻發現，我最喜歡的並不是最有趣或新鮮的文章，而是能讓我「心情安定」的內容。在我夜晚心情煩悶時，常常上「為你讀詩」的公眾號，隨意聆聽或閱讀詩人的作品，通常感到共鳴時，心情也逐漸舒坦。我慢慢發現，如同慢跑和寫作，讀詩也能療癒與舒緩我身為全職媽媽的煩悶與疲累。有快樂的媽媽才有幸福的孩子。
辣椒夫人 Madame Spicy 
2020/05/08
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導演中年轉職「醫療口譯員」：克服口音與文化差異、熟記專業術語，她用語言陪伴「最脆弱」的人

導演中年轉職「醫療口譯員」：克服口音與文化差異、熟記專業術語，她用語言陪伴「最脆弱」的人

「你好，我是中文醫療口譯員，所有的內容都會幫您翻譯跟保密，請問您聽得清楚嗎？」 這是我在視訊口譯的時候，一開始的自我介紹。我是居住在美國加州持有證照的醫療口譯員──說實話，這是一個以前我從來沒有聽過，更不想要從事的職業。一輩子做藝術後，中年轉職的她另求出路我高中畢業後就到美國讀書，是 90 年代第一批從台灣到美國念大學的人。
史筱筠／讀者投書
2021/02/22
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他把 25 美元，變成 471 所學校！──從亞當・布朗的進擊之路，看公益組織經營學

他把 25 美元，變成 471 所學校！──從亞當・布朗的進擊之路，看公益組織經營學

除上面所述之外，隨著「鉛筆的承諾」快速成長，亞當．布朗更在組織對外的溝通與架構的建立上不斷調整、進步──包括：財務的公開透明、承諾網路小額捐款 100% 用於專案、以教育為核心逐步擴大完善的不同領域服務內容⋯⋯等，讓這個跨國公益組織，能夠持續發揮其正面的影響力。擁擠的紐約市、興奮熱情的青年、皺巴巴的 25 美元⋯⋯這是屬於一趟奇幻旅程，再平凡不過的開始。
林子鈞／為世界種植教育
2018/07/04
11050
「拜託，你以為人人都是羅胖嗎？」──中國「知識付費」浪潮的真相：多數平台撐不過 3 個月

「拜託，你以為人人都是羅胖嗎？」──中國「知識付費」浪潮的真相：多數平台撐不過 3 個月

對創作內容有高標準高要求，願意高薪聘請業界最頂尖的高手。這一點，還真的沒有例外。其實不只是「知識付費平台」，任何一家舉世聞名的大公司，若想成為或持續維持業界領先，首要做的就是大量引進、或自己培育出最厲害的人才。谷歌就是靠這招，讓它能夠不斷以倍數成長。2. 持續且穩定的輸出優質作品。
沈文薇／讀者投書
2021/01/29
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出國最常見困擾：弄丟東西──健忘是因為「大腦使然」，4 個技巧教你改善

出國最常見困擾：弄丟東西──健忘是因為「大腦使然」，4 個技巧教你改善

最簡單的方法是找本日誌，做完就打勾畫掉，晚上睡覺前，看著滿是勾勾的紀錄，就覺得自己度過了一個很充實的一天，哪怕那些勾勾提醒的內容有多小。一個無痛、微小而具體的改變，勝過刻意、龐大而籠統的目標，因為記憶生習慣，習慣生複利，進而滾出豐碩的人生成果，人性本「懶」，少即是多（Less is more）！執行、核稿編輯：林欣蘋
田育瑄／踹妞 Try New！
2021/03/16
14776
環遊世界後，為何冰島是我首選的夢幻旅地？

環遊世界後，為何冰島是我首選的夢幻旅地？

──兩次造訪冰島後我學到的事）之後的旅程中，在一本航空公司的出版品上讀到一篇文章，標題是「世界上最人煙罕至之地」，內容即是描述冰島西北峽灣居民稀少、路況不佳，以及遺世獨立的壯闊峽灣。惋惜著第一次造訪冰島並沒有足夠的時間造訪西北峽灣，但從此在我心中埋下了種子。回台 3 年後，終於有了長假。
喬安納／拉拉手環遊世界
2022/06/02
6576
護理師轉行 PM 甘苦談：無人脈、沒背景，我如何用 AI 學會「跨界轉職」真本領

護理師轉行 PM 甘苦談：無人脈、沒背景，我如何用 AI 學會「跨界轉職」真本領

由於幾個月後要到曼谷出差，所以我正為了用英文說明計畫內容和公司產品而頭痛。以前覺得進修英文得找老師、報名課程，但時間和預算都是現實的限制。於是我請 AI 幫我設計一套量身打造的英文能力提升計畫──先測程度、再建議教材，並且規劃每週時間分配，甚至用語音模式跟它練習口說，無聊的時候就 Small Talk。
Cleo 奧／讀者投書
2026/05/15
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