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共有4350筆搜尋結果

用無畏灌溉永續種子！帝亞吉歐第19屆夢想資助計畫，助夢想家為環境共融共好KEEP WALKING

用無畏灌溉永續種子！帝亞吉歐第19屆夢想資助計畫，助夢想家為環境共融共好KEEP WALKING

縱使與消費者溝通永續時尚不是件容易的事情，她依舊努力不懈，近期也與島內散步合作，設計了永續時尚的小旅行，帶著學生們從基地出發開始探索時尚產業如何能擁抱永續價值，將這個種子悄悄埋入到年輕人的心中，期待未來有天能有蝴蝶效應產生。
整合傳播部
2023/07/13
24147
關於「回台灣」這件事：害怕「人才出走」衝擊就業市場，不妨思考如何歡迎「人才回流」

關於「回台灣」這件事：害怕「人才出走」衝擊就業市場，不妨思考如何歡迎「人才回流」

當你試圖要解釋自己何以不認同大家習以為常的部分價值觀時，很容易被他們誤解為你很「驕傲」、你在「抱怨」，或是你覺得自己「喝過洋墨水」而高人一等。這些互動原本相當單純，僅僅是就事論事地討論每個地方與文化的差異，並且期待大家可以理解，而這些討論也是為了找到更好的方式，以真正改善問題。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2023/12/20
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從工程師到創業家之路：「如果遵循常規，是找不到新解答的。」

從工程師到創業家之路：「如果遵循常規，是找不到新解答的。」

Future of work：台灣跨越國際的內在根基與創業思維觀察台灣年輕人的工作狀態，Polley 認為，你必須要先了解自己，誠實知道自己優點、缺點，承認現實狀況，且要跨越羞恥心和恐懼，才能夠知道自己的價值，接納自己的不完美。談到與外界合作的關係，Polley 建議年輕人要守住自己的「核心價值」，自信與工作能力無關，而與自我接納有關。
凱倫／讀者投書
2019/11/21
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在印度、孟加拉、斯里蘭卡，一堂開給「好男人」的課程正在流行

在印度、孟加拉、斯里蘭卡，一堂開給「好男人」的課程正在流行

但他們依舊相信，藉著「好男人」計畫，男性與女性一同認識女性該擁有的權利與價值，達到性別平等的目標，並減低對女性的暴力行為。此計畫還在進行中，希望能促進家庭和樂、社區安定、增進兒童福祉，一同朝聯合國「2030 永續發展目標」邁進。執行編輯：陳品融核稿編輯：田孟心
台灣世界展望會／在世界最脆弱的角落看見希望
2022/04/19
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我們與世界的鴻溝，從來不是語言，而是「從眾」又「功利」的要命心態

我們與世界的鴻溝，從來不是語言，而是「從眾」又「功利」的要命心態

當然，這世界上的任何價值觀並沒有絕對的對錯──你沒有一定要融入世界，也沒有不能終身熱愛讀書賺錢，只有適不適合和健不健康，而我認為充滿功利主義色彩的社會氛圍，對於個體的發展和眼界來說並不健康；至於是否有利於社會運作或是社會安定，就不得而知了。
楊威宇／另一個維度
2019/06/05
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法國教師斬首案之後：標榜自由多元的法國，為何反成「一言堂」？

法國教師斬首案之後：標榜自由多元的法國，為何反成「一言堂」？

一位好友 Ludo 便直言：「既然你（穆斯林）選擇生活在法國，你就應該接受法國的價值觀（共和精神）和宗教觀（廣義基督教），否則，你應該回去你來的地方。」
舒舒／從歐洲看世界
2020/10/26
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年度狂片《瘋狂富作用》：資產階級（令人）作嘔的魅力，與魯本奧斯倫的「尷尬大觀園」

年度狂片《瘋狂富作用》：資產階級（令人）作嘔的魅力，與魯本奧斯倫的「尷尬大觀園」

《瘋狂富作用》後續也提供了許多社會觀察，除了藉由雅雅收入較卡爾高一事，凸顯模特兒圈的不平等之外，雅雅和卡爾能免費踏上遊艇之旅的最基本原因，也是因為他們身為模特兒網紅的身份，再次強調了美貌和身體的交換價值。
黃品惟／影迷隨筆
2022/11/25
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世界知名的平溪天燈，卻是台灣人眼中的「環保瘟疫」──文化與環境，有沒有「雙贏」的可能？

世界知名的平溪天燈，卻是台灣人眼中的「環保瘟疫」──文化與環境，有沒有「雙贏」的可能？

天燈確有其惡，然而，難道當文化與進步價值發生衝突，就必有一方需要犧牲？天燈文化與環境保護，不應是零和的選擇題我認為，處在這個嶄新世代，當遭遇新的挑戰和價值衝突，我們並不需要屈從於二選一的零和假設。愈來愈多的案例顯示，面對問題時，只要我們願意運用創新思維，結合現代技術，總能創造出一條折衷小徑──這些方法或許並不完美、不夠徹底，但卻遠比維持現況來得有希望。
鄧欣容／讀者投書
2018/06/08
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【評論】如何判斷對方是不是「狂熱腦粉」、「造神領袖」？三大原則，政商學界都適用

【評論】如何判斷對方是不是「狂熱腦粉」、「造神領袖」？三大原則，政商學界都適用

首先，在這些領域，若主事者或追隨者們強烈認同「只有」我們是最棒的，甚至出現「全世界只有我最屌，其他人都是屁」的高度排他性時，這個組織極可能會走向盲目──無論它是推行「善念」、「做好事」、「ＯＯ正義」、「ＸＸ價值」，還是某種「讓世界更好」的商業模式皆然。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/06/08
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解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

知己知彼，百戰不殆，許多人力資源顧問公司，都有做市場薪資調查報告，可以藉此了解如果你是工程師、沒有工作經驗，在就業市場的價值是多少，先有這樣的知識才知道要怎麼去談薪水。就算是應屆畢業生，如果我們覺得很不錯，而且還拿出 Competing Offer（競爭對手給的錄取條件），身為主管的我們就可能給予更多談判空間。
換日線關鍵字 Podcast
2023/07/28
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Z 世代夢幻職業「產品經理」：AI 時代最搶手的 PM，在做什麼、適合誰當？

Z 世代夢幻職業「產品經理」：AI 時代最搶手的 PM，在做什麼、適合誰當？

所以真正能為用戶帶來價值的，是一個「能立刻修改履歷」的工具。甚至有位用戶告訴我，使用我的工具後，他已不再依賴外商常用的履歷分析工具 JobScan 了。這次經驗再次印證──即便 AI 工具能快速迭代，真正決定產品方向的還是「用戶需求」。PM 的價值，在於善用 AI 加速執行速度，同時精準定義問題、打造貼近需求的解決方案。
Jen／榛知
2025/08/27
2535
回覆：你的人生，不該有標準流程──但必須為自己負責

回覆：你的人生，不該有標準流程──但必須為自己負責

但這是我的主觀、我的思考、我的家庭教育、我的價值觀，我所走過的 25 年累積而成的「我的思想」，沒有人應該要跟我一樣，每一個人一定都有自己獨特的思考、主觀、價值觀、經驗，而去做你覺得「值得」的事，而不是只讓年齡或其他人、社會價值觀跟壓力決定你該做什麼，才是我想要發出的聲音。 還有，雖然我在文章裡使用了「歐洲人」跟「亞洲人」這樣的詞彙，但我完全無意說「歐洲比較好」，或「亞洲比較差」。
芥末／德國，停看聽！
2015/09/15
6306
光天化日下的世紀大竊案！頂尖博物館「羅浮宮」的安全防線，因哪 5 大問題而失守？

光天化日下的世紀大竊案！頂尖博物館「羅浮宮」的安全防線，因哪 5 大問題而失守？

代表館內員工的相關工會（CFDT-Culture 和 SUD-Culture）就多次批評，羅浮宮的預算與人力分配長期被導向「具有公關或形象價值」的活動，例如晚宴、特展開幕與 VIP 導覽，而真正影響館藏安全的基礎設施卻被擱置。這樣的結構性問題，使維安預算成為每年財務調整時最容易被犧牲的部分。
不務正業的博物館吧
2025/10/27
4849
外派 10 年得與失（下）：職涯黃金期選擇外派越南，我失去了什麼？

外派 10 年得與失（下）：職涯黃金期選擇外派越南，我失去了什麼？

這些 know-how 對於「外派」的工作來說，是有價值的。然而，若我決定返台工作，我在越南所累積的「工作價值」可能將無用武之地；相反地，我還必須重新理解台灣的現行法令與政府政策、適應新的工作型態，再度歸零學習。相較其他一開始就在台灣發展的人而言，我在台灣的職涯經歷，可以說是一張空蕩蕩、沒什麼內容的白紙。
Frank／法蘭克的在越觀察
2024/09/04
11623
「在比利時，啤酒是唯一真正的國家飲料」：這門地方傳統如何征服全世界味蕾？

「在比利時，啤酒是唯一真正的國家飲料」：這門地方傳統如何征服全世界味蕾？

然而，當時的比利時人仍普遍將世界遺產一詞，與極具歷史與藝術價值的有形古蹟和景觀產生連結，直到啤酒文化被列入世界遺產後，大家才逐漸意識到，看似「平庸的日常飲食」確實也占有一席之地，將文化與知識匯集，凝聚對地方乃至國家的向心力。
Chris／旅見步鮮
2025/04/25
2888
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