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共有3623筆搜尋結果

女王走過倫敦橋──我在英倫現場，見證舉國無聲的失落、無盡的懷念

女王走過倫敦橋──我在英倫現場，見證舉國無聲的失落、無盡的懷念

英國人無可取代的集體記憶圖／陳怡潔提供在英國，女王無所不在：耶誕節收看女王在電視上的祝福演說，是無數家庭的傳統；戰爭紀念日，女王依例出席追思活動，在紀念碑前獻花；國家重大建設資產，毫無異議地以女王命名（比如希斯洛機場的 Queen’s Terminal 和剛開通的 Elizabeth Line、海軍軍艦一律 HMS - Her Majesty’s Ship

陳怡潔／在倫敦醒來

在巴黎租屋，就像參加一場「集體面試」般困難

在巴黎租屋，就像參加一場「集體面試」般困難

現在雖然有新創公司看準這個市場，提出「公司擔保」的服務，傳統的法國人還是很少願意買單。押金不要多付，小心惡房東有些房東吃定外國人不好找房子，於是要求租客支付超過法律規定的押金（一般帶家具的房子，押金規定是 2 個月房租），這種房子絕對不能租！我認識的一個人就曾經遇到惡房東，在最後退房時，押金拿不回來，主要原因是房東要整修房子，將押金拿去付整修費用。

我的異地找房記

永遠不要浪費好危機（Never waste a good crisis）

永遠不要浪費好危機（Never waste a good crisis）

而遠程辦公協調溝通變得更加重要時，傳統產業現在也比以往更迫切地需要數位化轉型，在線上做成生意；學生及很多失業人士在家需要進修，也提升了線上教育的需求⋯⋯如今正有許多行業被顛覆，也有許多行業在這次危機中逆勢升起。就如同上次金融危機成就了一批獨角獸公司，這次的危機過後，也一定會因為新的需求及人才流動，成就另一番風景。

半路出家軟體工程師在矽谷

沒有誰該被視為救世主──當海歸菁英遇上本土企業，「配對」前請先調整心態

沒有誰該被視為救世主──當海歸菁英遇上本土企業，「配對」前請先調整心態

與此同時，台灣的各行各業也正開始從低谷中漸漸爬出，許多經營方式傳統、單一的本土企業，因這次的疫情而開始探索創新或多角化經營的可能，就怕會有冬季疫情捲土重來，或發生其他意外。在這個產業洗牌重組、企業轉型革新、異地工作經驗人才豐沛、民眾期待新生活到來──可說是天時、地利、人和的時機，我們應該對未來更加充滿希望，樂觀的迎接復甦後，台灣社會再一次的蛻變。

馬振洲／華人文創聚焦

高加索戰雲密布，源於一個不被承認的國家──阿爾察赫共和國

高加索戰雲密布，源於一個不被承認的國家──阿爾察赫共和國

在這個傳統上由多數基督教亞美尼亞人和少數穆斯林土耳其人組成的氤氳山區，在蘇聯時期被劃作亞塞拜然內的一個自治區，1988 年至 1994 年間，這兩個前蘇聯共和國在此進行了著名的「納戈爾諾-卡拉巴赫戰爭」，並最終造成阿爾察赫脫離亞塞拜然掌控而自力的局面；雖然在俄國的施壓與協調下雙方達成停火協議，卻從未就達成真正的和解。

V. 瓦西里耶夫／萬國總部的理想與現實

日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

圖／BongkarnGraphic@Shutterstock這一現象反映出年輕世代有別於傳統觀念，對工作與生活平衡的不同追求，亦顯示出他們更重視生活品質，而非一味追求高薪。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

企業紛紛大砍人力，怎麼辦？AI 時代，職場價值將由「誰敢負責」決定

企業紛紛大砍人力，怎麼辦？AI 時代，職場價值將由「誰敢負責」決定

二、組織結構的演化傳統的層級組織正讓位給更流動的結構，包含人機混合團隊成常態、項目制取代部門制，及技能匹配取代職位匹配。三、新的社會契約當時間不再是價值的唯一標準，社會可能需要重新定義工作的意義、建立新的分配機制，並創造新的認同來源。四、經濟的基準點變化如果時間成本無法與承擔價值取得平衡，未來的商業行為將面臨系統性風險，也需重新思考價值分配。

徐郁哲（rj0217）／讀者投書

令人聞風喪膽的「？」：在亞馬遜，員工都不想收到貝佐斯的「問號郵件」

令人聞風喪膽的「？」：在亞馬遜，員工都不想收到貝佐斯的「問號郵件」

傳統零售業都知道，決定家中採買清單的是女性，那我們為何要讓一群男人裁決哪些東西會讓女性覺得尷尬？然而，從不遲疑提出重要論點的卡莉絲塔，這一次看來不想這麼做，而力勸主管抗爭也不是理所當然該有的反應。「我想這不是一個值得我們戰死的山頭。」我說。「我不會的。」她說道，並移動了一下，臉也跟著抽搐。

換日線全球讀書會

不怕撞香！你想要「聞起來像博物館展廳」嗎？──這些行銷創意很欠學

不怕撞香！你想要「聞起來像博物館展廳」嗎？──這些行銷創意很欠學

為了擺脫這種傳統形象，以吸引更多新的潛在客群，博物館必須仔細考慮自身館所的定位，並且想出如何在維持專業的同時，提供有趣又難忘的廣告來行銷博物館，例如：一加一大於二的跨界合作、創意廣告手法、趣味話題貼文等等，都是近年博物館大膽嘗試的方向，希望能超越實體博物館的限制，提高知名度、參觀人數和經費收入。

不務正業的博物館吧

一部寶萊塢電影，為何引發印度的流血暴動？──比電影《帕德瑪瓦特》更「精采」的印度宗教衝突與政治盤算

一部寶萊塢電影，為何引發印度的流血暴動？──比電影《帕德瑪瓦特》更「精采」的印度宗教衝突與政治盤算

拉賈斯坦邦傳統舞蹈 Ghoomar 跳法錯誤、王后也不應該跳舞。3. 印度教王后與穆斯林入侵者發展一段曖昧情，簡直大逆不道！4. 美化穆斯林入侵者──阿拉烏德丁。5. 印度人民黨（BJP）政治人物和拉賈斯坦貴族稱電影將戰爭起源的史實扭曲。

YaoIndia 就是要印度

《沙丘》宇宙的時尚美學：叫好叫座的科幻史詩，透過服裝隱喻了什麼？

《沙丘》宇宙的時尚美學：叫好叫座的科幻史詩，透過服裝隱喻了什麼？

她臉上的紋面，第一時間讓我想到伊朗女性流亡藝術家 Shirin Neshat 的影像作品風格；而她民族風強烈的金屬頭飾與面紗，吸納了中亞、西亞婦女的傳統服飾風格，不再有歐系浪漫，或者是姐妹會肅殺的中世紀宗教氣息，也令人想起義大利詩人導演帕索里尼（Pier Paolo Pasolini）和歌劇女神瑪麗亞卡拉絲（Maria Callas）合作的電影《美蒂亞》的女主角造型。

涵柳／vintage vibe 時尚簡史

美國主管如何應對「很雷」的新人，讓我學到的一課──是時候放下「亞洲式說教」了

美國主管如何應對「很雷」的新人，讓我學到的一課──是時候放下「亞洲式說教」了

這裡說的 Truth 是繼承傳統希臘文化中，對真理的追求。像我主管做事的處理方式，從來都只是針對事情，希望能找出事情本身的疏漏之處。接著是 Mercy，寬恕是基督教信仰的核心，如果你認識土生土長、認同基督教信仰的美國人，可能會發現他們在心態上，相對願意「給別人機會」——無論是對方做錯事、或想做任何嘗試。

台北遇上西雅圖

【永續進行式】走進現代版柑仔店──看德國奧爾嘉阿姨的「無包裝商店」如何實踐裸賣？

【永續進行式】走進現代版柑仔店──看德國奧爾嘉阿姨的「無包裝商店」如何實踐裸賣？

台灣也有「無包裝商店」在台北，我們可以找到堅信「每次消費都是為你想要的世界投票」的「三時生活實驗室」；在新北，有受到德國案例啟發，提倡「減少浪費」的「Unpackaged.U」；在台中，波蘭女生 Paulina 為了減塑和環境友善開啟了「山盟商行」；在台南，則有傳統糧行再創新的「富穀樂糧行」。當然，還有更多等待我們去發掘。

華攸博／世界，我的田野

「逼宮首相、老人退散、外國人別再來」，熟悉的日本還好嗎？──2025 參院改選後，日本政壇變局一次看

「逼宮首相、老人退散、外國人別再來」，熟悉的日本還好嗎？──2025 參院改選後，日本政壇變局一次看

但在如今「演算法決定」的社群網路世界，這個策略卻能快速吸收特定選民，且選舉時的網路聲量亦遠超仍採傳統組織動員的自民黨。黨魁展現日本政壇少見的「庶民魅力」：參政黨黨魁神谷宗幣（Sohei Kamiya）既不是世家豪門或政二代，也非法界或商界的白領菁英。他的職涯經歷僅有「超市經理」和「英語補習班老師」，在菁英主義的日本政壇堪稱異類。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

「陰溝裡游出來的榮譽」──荷蘭人天生游泳強？他們是與水共生，把危機活成日常

「陰溝裡游出來的榮譽」──荷蘭人天生游泳強？他們是與水共生，把危機活成日常

就像是「法國紅酒」或「德國汽車」，「氣候變遷」成了荷蘭力推的「商機」：他們積極研發高科技工程（high-tech engineering）和水管理（water management）技術，並且領先群倫，讓各國紛紛前來取經；也因為這樣的「轉念思考」，荷蘭人把自己的「弱勢」變「強項」，從城市哲學、危機處理到孩童教育，特別是游泳 ABC 證書的施行，成為荷蘭公民一項榮譽的傳統。

谷卓／世界一隅寫信給你

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