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共有72筆搜尋結果

引領接軌國際 中鋼董座的東協拓荒

引領接軌國際 中鋼董座的東協拓荒

由於較其他傳產相對彈性，品質更好也別具創意，中鋼主打「客製化」搶占電動車先機。「特斯拉就是很好的例子，我們幫它開發電動車的馬達，依需求供應客製化鋼片，現在特斯拉馬達唯一選用的電子鋼片就是中鋼。」翁朝棟分享，因這條提供給特斯拉傳動軸的供應鏈位於台灣中部，除了帶動國內相關產業，也成功打入AUDI、VW的電動車發，在國際車廠建立聲譽，無疑是最佳示範。
鋼鐵新傳承
2019/12/19
6727
台中國際會展中心開創新局 硬實力結合展示力 展現城市經濟韌性

台中國際會展中心開創新局 硬實力結合展示力 展現城市經濟韌性

市府推動AI智慧製造、淨零碳排與創新研發等升級計畫，以智慧化與永續化雙引擎推動傳產轉型，並以會展中心作為「前店」，打造完整產業展示鏈。會展中心外觀取意「大樹之門」，象徵產業根系與城市向上的力量；同時設計有挑高結構、重載地坪與直達展場的車道，專為工業、科技及機械展會而打造。未來，台中的半導體、工具機、自行車與綠能產業都能在此同台展示，形成「後廠升級、前店開展」的完整產業展示鏈。
整合傳播部
2025/11/07
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何承育：「好設計是一種共鳴」──勤美璞真文化藝術基金會執行長專訪

何承育：「好設計是一種共鳴」──勤美璞真文化藝術基金會執行長專訪

從小地方出發，一步步累積信任回國後重新回到台灣傳產代表行業之一的勤美集團，如何將國外所學適度轉化，說服過去以工廠、黑手的產業起家的長官們，接受文創、藝術等軟性思維，成了新的課題。「身為文化創意人，我很努力想要走在前端，但如果空談未來的計劃，會顯得沒有說服力，所以就要從身邊的小地方開始做起。」何承育進公司的第一件事情便是改造員工休息室。
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2016/06/07
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假推薦真廣告：同為行銷人，如何看待臺灣網紅與公司的「秘密行銷」？

假推薦真廣告：同為行銷人，如何看待臺灣網紅與公司的「秘密行銷」？

針對類似的規定，其實除了日本之外，法國也有類似的措施，像是法國網紅在宣傳產品的貼文中，若有使用修圖軟體進行修改，很有可能會面臨罰款。在臺灣，雖然有很多看似廣告性質的影片與貼文，但有標示為贊助或業配的相對較少。儘管一眼就能看出這是廣告，但多半還是難以分辨網紅是出於自己推薦，抑或是受到某些指示才這樣做。在日本，網紅在宣傳商品時會嚴格標明為贊助。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/06/30
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柬埔寨金邊，讓我有如回到70年代充滿活力的台灣

柬埔寨金邊，讓我有如回到70年代充滿活力的台灣

相較於大多數台灣人在柬國，是從事傳產的紡織業或製鞋業，工廠大多位於金邊的市郊，而住宿也是在工廠內的宿舍，每天面對的也僅是柬藉員工。從事房地產的我，倒是整天在市區打轉，面對著從世界各地來到金邊有意投資房產、或是從事房地產工作的人士，也見到了許多在台灣想都沒想過的景象：在台灣從事過預售屋廣告代銷，也在台北市民生社區從事了 5 年的房仲，我們在台灣接觸的客戶幾乎 99％ 是台灣人。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/11/03
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Z 世代難取悅？給各位業主的 5 項忠告：你的網路服務設計，是否讓年輕人「有感」？

Z 世代難取悅？給各位業主的 5 項忠告：你的網路服務設計，是否讓年輕人「有感」？

有些公司的產品想主打年輕族群，但他們卻不了解如何適切地將產品曝光到年輕人愛用的平台，這絕非只是到 TikTok 註冊帳號、上傳產品影片這麼簡單，因為 Z 世代比我們想像的還要聰明、更有見地。所以我經常建議客戶，現在要做的事不是急著去融入他們的群體，而是回頭檢查自己的網路服務設計──可能是網站前後台、購物結帳頁面，或銷售通路的鋪陳，具體該怎麼做才能引起 Z 世代好感？
RUBY 大叔／讀者投書
2022/01/21
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【資深台幹的血淚告白】我用 10 多年青春換來的醒悟：「說好的接班，原來只是說說而已」

【資深台幹的血淚告白】我用 10 多年青春換來的醒悟：「說好的接班，原來只是說說而已」

接觸國際市場久了，對台灣無法突破代工思維的傳產，一直有種恨鐵不成鋼的無力感。不敢說自己多年下來對產業有什麼洞見，但至少我個人看到、且認為最為關鍵的一點是：「台灣為公司拼命的人才們，值得被更好的對待。」隱形冠軍的「種子人才」？苦熬多年，月領不到 5 萬元我在 2005 年進入這家公司，從此便常往返於東南亞的製造工廠。
碰梅／讀者投書
2019/01/07
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你也在「恐慌性囤貨」嗎？除了「囤物資」，你還能囤 3 種「軟實力」

你也在「恐慌性囤貨」嗎？除了「囤物資」，你還能囤 3 種「軟實力」

許多生意在這次的疫情下都崩塌了：與旅遊相關的行業像是旅館、餐廳、航空、觀光等戶外聚集的企業第一線直面衝擊；另外像是從流行時尚、展會、花卉、石油業、交通運輸業，到各國股市、銀行業、科技產業、傳產等一環接一環的行業，都被迫停止或暫緩。現在最流行的反而是與網路相關的線上課程、電商、遠距工作軟體、社群媒體、線上遊戲、串流影片等等。
田育瑄／踹妞 Try New！
2020/05/14
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把台灣醬料賣進美國人的廚房！台美人二代：打造時尚質感，而非「俗擱大碗」

把台灣醬料賣進美國人的廚房！台美人二代：打造時尚質感，而非「俗擱大碗」

我喜歡這一類的貼文，因為這就是一個品牌的在地化，它不能一味的只講台灣或只是宣傳產品。畢竟商店本身在美國，美國所發生的事都衝擊著所有的人，包括這家商店的支持者，所以當我看到 YunHai 雲海很積極的在探討社會議題的時候，我覺得它的品牌已跳脫一個販賣台灣醬料的網路商店，而是一個關心社會和當地議題的平台。
Grace／七年級的台美移民生
2021/12/15
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不同的族裔、不同的美國夢，同樣地努力打拚：矽谷租房到買房歷險 （一）

不同的族裔、不同的美國夢，同樣地努力打拚：矽谷租房到買房歷險 （一）

《關於作者》Edison Chen／讀者投書矽谷野孩子 Edison，出生在台灣鄉下小鎮，大學也非頂尖名門，營隊社團玩到必修差點被當光，畢業那年終於徹底醒悟開始努力，誤打誤撞進入美國卡內基梅隆（CMU）計算機研究所，現職為矽谷 S&P500 科技公司的軟體開發經理，曾擔任新創的資深軟體工程師和傳產的軟體顧問，剛邁入而立之年有時卻像個歐吉桑，喜歡以實事求是的心態觀察世界的現實面
我的異地找房記
2019/11/04
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我的諮商費由「公司買單」！當心理健康納入企業制度，台紐職場反應為何大不同？

我的諮商費由「公司買單」！當心理健康納入企業制度，台紐職場反應為何大不同？

我那位在台灣任職傳產經理的朋友，就曾跟我抱怨：「最諷刺的是，我因為工作壓力大到快要病倒，我卻得花自己辛苦加班賺來的錢，去治這個工作給我帶來的壓力。」這種無奈感，讓很多人在面對心理缺口時，選擇了放棄。「算了，忍一忍就過去了。」「這筆錢省下來，不如去吃頓大餐或買個包包犒賞自己。」於是，在台灣，心理諮商變成一種有錢有閒的人才能負擔的奢侈品。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/04/13
508
「用滑鼠取代針線」？我在巴拉圭，見證臺灣如何幫助當地紡織業走向世界

「用滑鼠取代針線」？我在巴拉圭，見證臺灣如何幫助當地紡織業走向世界

圖／國合會提供技術提升、國際接單：從在地走向全球多數人對臺灣紡織的印象，可能還停留在過去的「傳產」廠房上，但其實臺灣已擁有世界一流的紡織產業鏈結與經驗，尤其在機能布料的開發上，臺灣廠商的全球市占率更高達約 7 成。
國合會／國際開發援助現場
2025/05/19
1804
連油漆都不會漆的門外漢，到「蓋房職人」──移民美國的熱血故事

連油漆都不會漆的門外漢，到「蓋房職人」──移民美國的熱血故事

《作者簡介》矽谷野孩子 Edison出生在台灣鄉下小鎮，大學也非頂尖名門，營隊社團玩到必修差點被當光，畢業那年終於徹底醒悟開始努力，誤打誤撞進入美國卡內基梅隆（CMU）計算機研究所，現職為矽谷 S&P 500 科技公司的軟體開發經理，曾擔任新創的資深軟體工程師和傳產的軟體顧問，剛邁入而立之年有時卻像個歐吉桑，喜歡以實事求是的心態觀察世界的現實面。
世界職人故事
2019/11/28
4954
中國職場台商實況：你真的準備好，跟「狼性民族」打一場硬仗了嗎？

中國職場台商實況：你真的準備好，跟「狼性民族」打一場硬仗了嗎？

也許不如房仲保險的高抽成，但產業穩定，福利不錯，傳產老闆又有十足的江湖味、重感情，所以市場上遇到的業務員，多見工作十多年的資深業務。尤其台商公司，二十年前都由台灣老闆領著台幹們在大陸打拼，隨著在地化的耕耘，逐漸雇用大陸核心幹部，以台幹帶著陸幹的模式運作。但在台商經營環境已不如前（如寶成集團東莞廠發生社保罷工問題）的這幾年，台商陸續收工或是轉戰奔走東南亞，只剩下實力堅強的台商客戶及多數的本地客戶。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/07/18
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台商圈多年觀察──「培育台灣年輕人」，哪有這回事？

台商圈多年觀察──「培育台灣年輕人」，哪有這回事？

如今傳產的台商們一旦式微，往往會靜悄悄地被大陸企業將人才一一挖角、甚至併購，漸漸地台灣企業曾經有過的核心競爭力，一步步被大陸企業取代，「台幹」也成為「台勞」。一流的企業吸引一流的人才，台商中小企業若無法視員工為資產，投資更多人才培育的成本，將永遠是二流三線企業，很快就會凋零。《關聯閱讀》大陸工作第一課：「台灣人害台灣人。」
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/07/04
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