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共有996筆搜尋結果

外籍人才在台灣：苦樂參半（下）外國人求職前，請務必先了解台灣文化！

外籍人才在台灣：苦樂參半（下）外國人求職前，請務必先了解台灣文化！

我堅信多元的員工組成會為公司帶來優勢，雇用擁有各種不同個性及技能的員工可讓公司將對的人放在對的位置上。聘一個迷人且外向活潑的業務經理有利於營銷，但若是要請財務和 IT 主管，選用個性精明的人則比較合理。這個原則同樣適用於外國人才。舉例來說，如果一個行銷團隊中由 10 名本地人和一名外國人組成，在討論一些想法和策略時，公司便可汲取台灣人以外的觀點。多元化的員工組成絕對有助於企業成長。
Alan McIvor
2022/10/14
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【歐洲DESK】我在英國念珠寶設計的日子：花了五年奮力追求，才發現「這不是我真正想要的」

【歐洲DESK】我在英國念珠寶設計的日子：花了五年奮力追求，才發現「這不是我真正想要的」

至於師資方面，我只能說，我覺得我的老師是個想法很跳躍的人（大家這時就可以把「藝術家個性」套用在她身上）我不確定擁有「藝術家個性」的老師是好是壞，但有時候太跳躍或是朝令夕改的作風，是會讓學生蠻迷惘的。但我還是很感謝她，大部分時間都很有耐心地教導並監督我的進度（雖然這不就是老師的本分嗎？哈哈），在她身上的確學到不少。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/02/23
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用公車之旅，看見一個城市最誠實的模樣：從一扇向內開的車門說起

用公車之旅，看見一個城市最誠實的模樣：從一扇向內開的車門說起

便利的骨架，雜亂的步調，熱鬧卻又疲憊，粗糙卻有溫度──司機的種種鮮明個性，或許也只是這座城市性格的一部分：它從不強迫你喜歡它，但你每天都要和它打交道。 這座城堡，你希望它開往哪裡公車成為貫穿城市與人們的媒介。圖／Alen thien@Shutterstock寫到這裡，我不是要批評台北的公車，更不是要以他山之石否定這座城市的努力。
Chiao／讀者投書
2026/06/26
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紐約客的「戀愛階段論」：約會一年仍不是「男女朋友」？在紐約找真愛，比找到工作還難！

紐約客的「戀愛階段論」：約會一年仍不是「男女朋友」？在紐約找真愛，比找到工作還難！

美國人的「約會階段論」我的研究所同學珍亞，一個俄羅斯女孩，長得漂亮，個性開朗又貼心，從我們還在讀書時，她就開始跟一個美國人安德烈約會，直到我們畢業、開始工作，他們還在約會，時間長達一年。來自臺灣的我跟來自俄國的她，實在搞不懂美國人約會到底要約多久，於是找了美國同學商討對策。美國同學：「安德烈跟妳說『我愛妳』了嗎？」珍亞：「沒有。」
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/02/05
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深褐髮代表聰明，金髮人比較天真？──西方文化的「染髮」真相與成見

深褐髮代表聰明，金髮人比較天真？──西方文化的「染髮」真相與成見

他向我解釋：「西方文化對於女生的髮色有很多奇怪的刻板印象，許多人認為 brunette（深褐髮）的女生通常比較聰明、認真工作，並且個性嚴肅；而 blonde（金髮）的女生比較大而化之，性格更友善、天真。」「這些都是不切實際的刻板印象，但卻在無形之中影響著許多人的生活，使得有些人會因為髮色而被評斷，進而跑去染髮。很蠢，但這是真的。
KAI 力／人生總匯三明治
2022/04/22
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【作者通信】想進金融業一定要相關學歷和實習嗎？──我在倫敦投行的觀察

【作者通信】想進金融業一定要相關學歷和實習嗎？──我在倫敦投行的觀察

事實上，從金融業轉行或非本科系在金融業大放異彩者比比皆是，而實習能幫助你初步理解這個世界，知道自己的個性與生活節奏適不適合這一個職位──畢竟金融業除了抗壓性要夠強，還需要旺盛的求知慾，並能以極大的彈性、韌性與理性來展現專業度。
MJ／泰晤士河童
2022/07/15
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墨西哥獨特的「第三性」Muxe 文化：不是同性戀、不是跨性別、不是變裝癖，而是⋯⋯

墨西哥獨特的「第三性」Muxe 文化：不是同性戀、不是跨性別、不是變裝癖，而是⋯⋯

隨著時間的演變，家庭中最小的兒子逐漸適應了這個角色──他們被父母刻意用一種介於女性和男性間的方式撫養，宛若「另一個性別」，形塑出 Muxe 概念的雛型。過去，Muxe 同樣不可婚娶，亦不被社會允許建立長期伴侶關係。如今，這項習俗已逐漸淹沒在歷史之中，以 Muxe 作為性別，多是出於自我選擇。
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2019/05/08
20223
2021 金馬奇幻影展《超越無限兩分鐘》：登上觀眾票選榜單，誰說沒預算拍不出精彩科幻片？

2021 金馬奇幻影展《超越無限兩分鐘》：登上觀眾票選榜單，誰說沒預算拍不出精彩科幻片？

於是從這場戲開始，角色輪廓逐漸變得立體，個性就鮮活躍然於大銀幕中，不再只是重複論述預知未來能力的呆板形象，顯見編導十分清楚該如何駕馭影像、並神色自若地掌握自己手上擁有的武器與故事。圖／台北金馬影展官網核心命題：人類能否掌握自己的未來命運？然而，最重要的是，《超越無限兩分鐘》憑藉科幻包裝的外衣之下，全片僅清楚探問一件事──「人類是否真的能掌握自己的未來命運。」
溫溫凱／地下電影
2021/04/14
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適應異文化的漫漫長路，你走到了哪裡？

適應異文化的漫漫長路，你走到了哪裡？

但是這時候你也可能會發現，語言能力似乎並不代表能夠與當地人談笑風生（或許有的人是個性開朗就容易許多），當當地人在談到彼此有共同經驗的話題，但你沒有這個共同經驗的時候就比較難以融入。
鄭一東／平凡人生
2016/10/31
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身為數位遊牧者，我深知「實體工作仍是主流」──但當企業陸續召回員工，為何我仍堅持遠端？

身為數位遊牧者，我深知「實體工作仍是主流」──但當企業陸續召回員工，為何我仍堅持遠端？

還有人說，視訊會議時，老覺得某同事若有所思，眼露批判的意味，實際見面，才知道原來是帶點害羞的個性。這些落差都為朋友們帶來不同程度的驚喜或者驚嚇。過去兩年，數位遠距工作被認為是未來 10 年的常態或主流。然而隨著經濟和疫情狀況的改變，大公司率先開鍘，要求大家回辦公室報到，至少得部分固定時間必須報到，一定程度地改變了目前的趨勢。疫情過後，公司開始要求員工恢復實體工作。
任恩儀／N1 的田野筆記
2022/10/19
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從美國收養華人小孩的現象，重新珍惜自己的根

從美國收養華人小孩的現象，重新珍惜自己的根

「生命是一個過程，可惜的是它不能重來；可喜的是它也不需要重來，」 我們長大後，因為每個人的個性和遇見的人事物不同，衍生出不同的想法和意見，也不難明白有些人希望改變自己的環境，想要脫離原本和自己有關的一切。不過說實在的，再怎麼改也改不了你的根、改不了你的種族。現在的我，雖然還是會羨慕其他國家的人，羨慕他們的成長環境可以學習比我多的語言。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2017/04/14
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一位青年亞斯的覺醒：大人說「考上明星高中」就會快樂，我卻發現完全不是

一位青年亞斯的覺醒：大人說「考上明星高中」就會快樂，我卻發現完全不是

雖然許多人或書上會說：自閉症光譜上的孩子，在一般人眼裡就像是來自星星的小孩或怪咖，此處所謂的「怪」，不過是不擅長與人社交、個性孤僻，對於某些事物有著高度興趣與專注力罷了。在 A 高中確實有著許多怪人，或者不如說是各種神人，在各個神奇的領域有著長年投入的累積，但一個被這個升學制度認定為「亞斯兒」或「自閉兒」的學生，在這個社會或學校卻不一定能適應。
Crossing Campus
2021/10/18
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「用英文談的台德戀」：因為差異，讓我們更懂彼此體諒

「用英文談的台德戀」：因為差異，讓我們更懂彼此體諒

先不談人種和國籍，我和老公在個性上已是南轅北轍。就算今天他是個台灣人，這些先天上的差異也不會改變，唯一的好處可能是我們都說同樣的母語，吵起架來比較方便。而多了文化上的不同後，能拿出來討論的差異就更多了，尤其兩個人用非母語的英文交談，因為對單字認知不同而產生的誤會也在所難免。用非母語溝通，讓我們更懂彼此體諒舉例來說，之前跟老公對話時，我常用到英文 should 這個字。
我的異國戀情
2019/02/26
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調情還是騷擾？公事抑或私交？面對商場上難以避免的模糊地帶，妳可以這樣做

調情還是騷擾？公事抑或私交？面對商場上難以避免的模糊地帶，妳可以這樣做

我的個性比較單純，有一次談完公事被邀請去喝一杯，因為前幾次類似的狀況經驗都不錯，也交到不少朋友，那次喝完一杯就我覺得特別暈眩，幾乎連講話和走路的力氣都沒有。意識到不對勁後，立刻用最後的力氣找了 Bartender 求救，幸好當時運氣很好，Bar 的老闆認識我，後來老闆想辦法幫我脫身，叫車回家。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2019/01/10
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越「魯」越適合去美國闖？──平凡人給平凡人的赴美工作經驗談

越「魯」越適合去美國闖？──平凡人給平凡人的赴美工作經驗談

條件二：專業與個性來美國當外勞與否，跟你的專業絕對相關：只要你的專業是美國人不喜歡、不願意去做的，或是美國目前正需要的，你能留下的機會就很高。先撇去全球爭搶的超菁英型人才不談，對於廣大一般凡夫俗子來說，像當血汗護理人員、當農夫、當園丁等等，都是屬於前述「美國人不喜歡的工作」。
讀者投書
2017/01/16
26504
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