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共有8613筆搜尋結果

反對「全面禁止墮胎法案」，我在挪威國會前，響應波蘭「黑色星期一」

反對「全面禁止墮胎法案」，我在挪威國會前，響應波蘭「黑色星期一」

＂呼喊口號時，多少能體會挪威人文化上較為害羞的一面，喊口號時仍需要帶動，沒有過分激昂，取而代之的是時而羞澀地呼喊，但每個人都非常認真地聽短講。 口號呼喊。
讀者投書
2016/10/25
2355
日本「客訴處理之王」援川聰：新時代的「量產奧客」大解析，他們要的到底是什麼？

日本「客訴處理之王」援川聰：新時代的「量產奧客」大解析，他們要的到底是什麼？

企業或團體有義務對利害關係人說明事由，這是他們的社會責任，因此各種訊息都會公布在官網上，反觀個人訊息則受到嚴格的控管，以免侵害到個人隱私。換言之，個人與企業之間存在訊息落差：有些奧客因此能以不實訊息，在短時間煽動一般消費者布下天羅地網，以「替消費者出氣」的名義發動攻擊。現在網路社群服務盛行，這樣的傾向有過之而無不及。
換日線全球讀書會
2020/05/08
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「過度自我感覺良好」，無法讓你成就專業──輔導過千位外商人才，現在我看 4 項關鍵能力

「過度自我感覺良好」，無法讓你成就專業──輔導過千位外商人才，現在我看 4 項關鍵能力

因為一個人才是否專業，其實要看你怎麼定義「專業」這兩個字。舉例來說，早期，我們都說要找「專業」的人來負責行銷、財務或業務等等。而台灣完全不乏該專門領域科系畢業、或有一定工作經驗的人。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2019/03/08
25015
為何有這麼多成功人士，定期心理諮商或冥想？──其實，心理衛生與身體衛生同等重要

為何有這麼多成功人士，定期心理諮商或冥想？──其實，心理衛生與身體衛生同等重要

每個人的情況不同，可以試試怎樣的諮商或冥想對你比較有幫助。我本身非常坐不住，所以都只做 5 到 10 分鐘、有引導的冥想。目前，有人選擇知名且評價高的引導式冥想如  Headspace 等，有些人則喜歡包含不同冥想派別的 Insight Timer。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2019/04/08
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科技人才在倫敦：我為何出走台灣？

科技人才在倫敦：我為何出走台灣？

也因為如此，反而不太有所謂「種族歧視」的問題，無需特別去適應特定的企業文化──每個人都是獨立個體，重視個人空間。剛在英國工作時， Wallace 曾鬧了個笑話：以往在台灣公司出差，都以節省經費為考量，兩位同性別同事睡一間房。但某次前往西班牙出差時他以此詢問，卻嚇壞了周遭的老闆同事──對他們來說，同事共房是非常不可思議且侵犯隱私的。
好眠師 姜珮／有倫在家
2017/08/21
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在台奮鬥練功 10 年後，回鄉開啟 AI 創業路──來自布吉納法索的 Amon

在台奮鬥練功 10 年後，回鄉開啟 AI 創業路──來自布吉納法索的 Amon

擁有海外工作經驗對個人未來職涯發展不僅有幫助，在海外工作產生的人脈連結，更是經常會在意想不到的時候幫你一把。我自己過去 5 年來在臺灣工作獲得的經驗、學到的商業思維、建立起的人脈資源⋯⋯等等，如今全都匯集成一股強勁的能量，拉進我與目標之間的距離，甚至成了下一個目標的築夢基石。」
台灣數位外交協會／數位外交研究室
2021/09/04
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比利時的進步：終結僵局的聯合政府，出現首位「跨性別副總理」──但媒體卻毫不在乎

比利時的進步：終結僵局的聯合政府，出現首位「跨性別副總理」──但媒體卻毫不在乎

她自 2014 年進入政壇，擔任比利時上議院議員，並在 2019 年當選進入歐洲議會──關乎其身分認同的挑戰也接踵而至：她曾因繳交給歐洲議會的一份關於人工孕母的報告，而被批評太過將報告個人化──納入大量的個人經驗，沒有理性且專業地處理議題。對此德薩特十分憤怒，她認為這不僅損害了她這個人，更汙衊了她的職業倫理。
國際譯開罐
2020/10/12
5420
「你到底是西班牙人，還是台灣人？」關於身份認同，一個移民的答案

「你到底是西班牙人，還是台灣人？」關於身份認同，一個移民的答案

心裡想的一定說出來，如果沒說出來，也會寫在臉上；所以，習慣跟西班牙人相處之後，我變得很不會猜測東方人相對幽微的心思，更完全無法適應任何「笑面虎式」或勾心鬥角的人際關係（當然人際交往習慣也因人而異，本文僅從個人的文化經驗討論，無意批評任何文化或個人）。在這樣的環境裡，我跟朋友之間，不管是用委婉或是直接的方式，全靠開誠布公的溝通維持關係，而拒絕將時間精力浪費在臆測他人心思上面。
王儷瑾／認識西班牙
2020/09/01
6407
擴展生育視野的 7 部好片：生與不生的自由，都該由「子宮提供者」決定

擴展生育視野的 7 部好片：生與不生的自由，都該由「子宮提供者」決定

選擇往往不只是選擇，還必須考慮社會結構對個人選擇的影響。《噬》劇照。圖／台灣國際女性影展提供在台灣，即使法律規定不得進行胎兒性別篩選，性別比依然持續失衡，每年出生的男嬰遠多於女嬰。雖然人工流產合法，但若是已婚就需要配偶同意，我們能說墮胎全然是女性「個人」的選擇嗎？在不生與生之間，生下來跟沒生下來之間，還存在一些模糊的可能。《噬》這部短片則講述了一個關於執著的故事。
台灣國際女性影展
2021/10/01
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迪士尼音樂劇《報童》：勞工打破規則，只為追求「人的尊嚴」

迪士尼音樂劇《報童》：勞工打破規則，只為追求「人的尊嚴」

老闆只會問勞工，你們能幫他做甚麼，要求用最少的人力達到最高的效率，要 1 個人做 2 個人的工作然後給 1.5 人的薪資；但沒有人問老闆能為勞工做些甚麼、能帶來甚麼保障。《報童》給我的感動與啟發這部劇最讓我動容的地方，就在於所有人願意凝聚在一起，反抗較有權勢的那方。
你心中的那一齣職人劇
2019/05/31
5626
用對力，才不枉費我們這麼努力：馬來西亞人的英語能力強過台灣人的原因

用對力，才不枉費我們這麼努力：馬來西亞人的英語能力強過台灣人的原因

於是我上網查詢：《天下》雜誌引用 ETS 2017 年的數據加上新加坡後的亞洲多益成績排名，馬來西亞第 3 名，台灣第 5 名，如果是托福成績的話，差距拉更開──根據個人經驗，托福比多益更能測出真正的英文能力。我個人大學、研究所都是念語言相關學系，以下將結合個人經驗及兩國學校教育觀察討論此議題。
外派太太 Ko Tai Tai
2019/09/23
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【日本商管新知快遞】在服務至上的年代，你更應該學習「當一位好顧客」？

【日本商管新知快遞】在服務至上的年代，你更應該學習「當一位好顧客」？

確實市場上會有人「軟土深掘」、利用這種好意的人，我個人就被佔過不少次便宜（苦笑）。但反過來說，正因市場上有這樣的人，平等對待合作夥伴或供應商，並對其抱以尊重的人，長期下來便更能得到業界的尊重與聲望。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/05/19
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Netflix 執行長：我大聲向員工認錯，也擺明告訴他們不必討好我！

Netflix 執行長：我大聲向員工認錯，也擺明告訴他們不必討好我！

多真誠又體貼的一個人！然後我才意識到：這不就是正常的人性嗎？人會比較願意信任能夠坦承錯誤的人。從此以後，每當我覺得自己犯了錯，我會充分、公開、頻繁地談論這個錯誤。很快我就看出領導者自曝其短的最大好處，就是能鼓勵每個人把犯錯當成正常的事，反過來也等於鼓勵員工在不確定成果的時候敢於冒險，進而促使公司上下更能創新。
換日線全球讀書會
2020/11/06
4791
戰勝「愛情魔咒」──遇見愛情之後，如何克服恐懼？

戰勝「愛情魔咒」──遇見愛情之後，如何克服恐懼？

原因就是因為人對「穩定的愛」，還是有渴望的，而且每個人都知道，愛情的穩定是需要兩個人的努力。男女在戀愛的過程中，對於婚姻有所擔憂的原因很多。有很多很適合的愛侶，就因為原生家庭的父母婚姻並不快樂，以及周遭親朋好友在婚姻的道路上也並不平順，因而望之卻步。如果再加上仍未從過往戀情中修復，那麼就更難有讓新戀情進入婚姻階段的意願了。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/06/29
34671
深植我心的「存錢」觀念，來到加拿大卻不適用了

深植我心的「存錢」觀念，來到加拿大卻不適用了

個人部落格：https://medium.com/@viviliao執行編輯：張詠晴核稿編輯：關卓琦
各國理財術大盤點
2020/01/20
31032
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