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共有100筆搜尋結果

不設限的自由工作者之路──華威大學「TESOL」留學經驗，改變我在台灣的英語教學思維

不設限的自由工作者之路──華威大學「TESOL」留學經驗，改變我在台灣的英語教學思維

但其實國外的大學很注重學生的個人特質，好的課業表現並不全然是首要標準。而教授或許是看見我這幾年的蛻變，在我擔任他研究助理的過程中，看見了我比較脫穎而出的個人特質，因而鼓勵我嘗試申請。我真的很感謝他，否則我從來不相信自己能申請上英國前 10 的學校。
WillStudy
2021/12/10
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上台演講會緊張、全身發抖？這其實是值得高興的事！

上台演講會緊張、全身發抖？這其實是值得高興的事！

很多人以為自信是與生俱來的個人特質，但事實上，自信心是可以被培養出來的，而練習是培養自信心最好的方法。你必須反覆練習你的簡報、熟悉你要講述的內容，當你將簡報記到滾瓜爛熟時，你自然能相信自己可以做好簡報，這就是為什麽我說自信心是可以被培養出來的。
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/09/23
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台灣留學生如何進入日本金融圈？從穆迪到摩根大通，我在東京的數據分析師職涯

台灣留學生如何進入日本金融圈？從穆迪到摩根大通，我在東京的數據分析師職涯

這包括參加公司說明會、分析個人特質、訪問職場前輩、參加面試，並設法在畢業前找到工作，日文稱之為「內定」。我在就職活動時也曾歷經波折，很幸運地在畢業前錄取兩份工作，最終選擇加入國際評級機構穆迪（Moody’s Ratings）東京辦公室，正式踏入金融職場。什麼是信用評級機構？
Crossing Campus
2025/10/09
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芬蘭福利「太好」，讓人不想創業? ──從我在芬蘭上的創業課談起

芬蘭福利「太好」，讓人不想創業? ──從我在芬蘭上的創業課談起

我上的是為期 5 天的創業課，課程目的甚至不是教人如何創業，而是先回到「根本」，從個人特質、環境因素、創業動機、與創業點子，來刺激每個人自我分析思考:「我到底適不適合創業」。一開始我還懷疑，這種「思考自己想不想創業」的課會不會有點「浪費時間」，上了 5 天後才發現，不但沒浪費時間，收穫還很豐富。
凃翠珊／芬蘭心生活
2015/09/24
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《子彈列車》影評：今夏最優秀商業鉅片？不再「為殺而殺」的動作創意與人生哲學

《子彈列車》影評：今夏最優秀商業鉅片？不再「為殺而殺」的動作創意與人生哲學

角色們之間的交手，除了成功凸顯個人特質，更成為推動劇情進展的原動力。作為一部動作爽片，本片當然可以選擇透過翻車、火災、爆炸這類「八點檔式的意外」來推進劇情；但創作者卻選擇了更令人驚豔的「角色互動」來開展情節。
王善／阿善 Café 的世界分館
2022/08/03
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歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

但客戶讓我了解到，我能給予她的並不受語言和文化差異限制，我的個人特質、聆聽及回饋的天賦、以及我的職場經驗視野，都共同協助他突破成長。 在 6 個月的教練服務後，她克服了團隊領導的困境、更清楚下一步發展方向，並對我說了一段非常感性的感謝語。而我在最後提供回饋時不禁落下淚來。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2022/06/02
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在日本面對產業寒冬與疫情夾殺，我的外商成功轉職經驗

在日本面對產業寒冬與疫情夾殺，我的外商成功轉職經驗

因此我在獲得面試機會時就已經知道，需要靠著自己的個人特質以及積極動機去爭取。第一家的面試後，我感受到他們找人時沒有打算折衷「硬條件」，主要也都以日文面試，並常常問到與專業無關、而比較類似個人特質與想法的問題。另外這兩間企業的共同特色，是其日籍主管均免不了要問我的長期未來計畫──部分原因可能是我對未來長久規畫的回答不盡理想（不符他們期待），所以給了我拒絕卡。
Worklife in Japan
2020/07/23
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求職被問：興趣嗜好、父母職業、經濟壓力，面試官葫蘆裡賣什麼藥？

求職被問：興趣嗜好、父母職業、經濟壓力，面試官葫蘆裡賣什麼藥？

問興趣，可能是想剖析個人特質。圖／kenchiro168@Shutterstock面試官問：「你有沒有經濟壓力？」真正想問的是：「這份工作對你有多重要？你願意投入多少心力在工作上？」我看過不少新鮮人被這樣問都會愣住，然後回兩個字「沒有」，就結束了，但其實這樣可能給人一種「好像沒有很需要這份工作」或「會不會有點挫折就不做了」的感覺。
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2024/05/02
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疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（三）回台前的最後一搏

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（三）回台前的最後一搏

原以為如此順利闖關下去，就快要有好消息了，沒想到隔幾天小主管捎來訊息，說他們很欣賞我的個人特質和表達能力，但因為我想做的事跟他們想要我做的工作之間存在著些微落差，為了之後雙方能順利共事，他們要再和高層討論，希望公司能另設一個或媒合更適合我的內部職缺。我雖然對漫長的面試流程感到有點不耐煩，但另一方面又很欣賞、感謝這用心的徵才方式。
Worklife in Japan
2020/10/23
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一個角色，三人來演？專訪導演徐欣羨、演員鄧濤，解密《女孩不平凡》的敘事實驗

一個角色，三人來演？專訪導演徐欣羨、演員鄧濤，解密《女孩不平凡》的敘事實驗

最終，她選擇將演員的個人特質納入角色，使人物不再只是單一視角的投射，而成為多重經驗的集合。這種創作方式，也讓電影呈現出一種略帶距離的觀察感。它既貼近現實，又不完全等同於現實，而是在兩者之間保留了一個可以被觀看的位置。《女孩不平凡》劇照。圖／綺影映畫提供一個靈魂的轉變──以獨特方式切換三個階段本片的一個關鍵設計，是由三位演員分別詮釋「同一角色」在人生不同階段的樣貌。
Howard Wu／史塔克の電影小站
2026/03/27
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【時事評論】「媳婦熬成婆」的日本新任首相石破茂是誰？他為何被稱為「安倍宿敵」？

【時事評論】「媳婦熬成婆」的日本新任首相石破茂是誰？他為何被稱為「安倍宿敵」？

同時論本身個人特質，石破茂雖經常以防衛的政策分析家自居，卻沒有天生的政治領袖魅力，更長期缺乏自民黨內派系的支持，導致其早年政壇生涯雖平穩，卻始終不在主流位列。長期作為自民黨內的異議者與自民黨內如安倍晉三等政治世家的含金量相比，石破茂從未成為自民黨內備受栽培的核心人物，長年在自民黨執政期間亦多擔任技術性或「事務性」較強的角色。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2024/09/30
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Banksy 聖誕獻暖，關懷無家者──什麼樣的街頭藝術，讓全球都為之瘋狂？

Banksy 聖誕獻暖，關懷無家者──什麼樣的街頭藝術，讓全球都為之瘋狂？

評論更指出此一創作賦權了無家者，在保有個人特質之下獲得關注，而非消費與剝削。在 Banksy 發布的影片中，他不僅讓無家者具名，更是在感謝遞給他熱飲、巧克力的當地居民。「這是一個敏銳、有遠見的藝術作品與細心的禮物。」Jones 總結。誰是 Banksy？一個人還是一群人？
國際譯開罐
2019/12/13
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「人生自己過，不用演給別人看」從模特經紀轉戰房產銷售，倫敦 Top Sales 的職涯智慧

「人生自己過，不用演給別人看」從模特經紀轉戰房產銷售，倫敦 Top Sales 的職涯智慧

二、自我要求高，越是不可能越想挑戰：這點適用於各行各業，因為通常每個行業的精英都具有自我動機強（self-motivated）、行動力高、主動性強的個性，他們不需要主管或客戶要求，就會期許自己要做到最好，這種個人特質在銷售業尤其重要。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/08/23
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「不用出國，世界就在你的教室裡」怎麼做？──專訪 The World in Your Classroom 執行人 Lucie（專訪篇）

「不用出國，世界就在你的教室裡」怎麼做？──專訪 The World in Your Classroom 執行人 Lucie（專訪篇）

學校老師從旁協助講解的重要性然而，The World in Your Classroom 也不完全都只是正面的：有的老師指出，少部分志工的個人特質，實在不適合教學，使得課程成效打了折扣；或有些學生的反應或許不佳，也可能讓志工感受到挫折。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2018/01/03
7986
一年投出超過 100 封履歷，「命中率」不到 10%──即使來自「北歐最好商院」，瑞典職場仍「一位難求」

一年投出超過 100 封履歷，「命中率」不到 10%──即使來自「北歐最好商院」，瑞典職場仍「一位難求」

但在這邊，我想很重要的一點，是學習如何「當場推銷自己」，讓自己在半個小時的面試中展現獨特的個人特質。目前，我還沒有正式在瑞典工作過，但是從我目前的實習經驗來說，我覺得在瑞典工作有兩個最吸引我的地方：尊重員工跟 work life balance。實習半個月來，我沒有看過我們組有人留在公司加班，每天超過 6 點半，公司就空蕩蕩的。
Christina／讀者投書
2018/07/09
10307
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