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疫情下的代考亂象：遠距之後「學分交易」正盛行，家教網已成「代考網」？

疫情下的代考亂象：遠距之後「學分交易」正盛行，家教網已成「代考網」？

但這份努力注定是會失敗的，或許學分的販賣者為短期的暴利感到開心，這份暴利，被他們用以確認所擁有的知識仍具價值，但在消費者以及大眾的眼中，正在交換的都不是知識，僅僅只是「學分」，當學分本身的正當性存疑，知識反而更不被信任。綜上所述，筆者認為透過學分交易的現象，我們能看見在網路時代，知識與學歷破產的危機。《關於作者》扈嘉仁政大中文所碩士生，冬眠詩社退休幹部。

Crossing Campus

【評論】校園霸凌者終身不錄取：韓國高教界用鐵腕行動反霸凌，臺灣應該效法嗎？

【評論】校園霸凌者終身不錄取：韓國高教界用鐵腕行動反霸凌，臺灣應該效法嗎？

更不用說對青少年而言，這不僅是懲處公平性的問題，更涉及長期的社會信任與標籤等等問題。更根本的疑問是：終身懲罰真的能讓人改變嗎？當暴力紀錄成為永久的負擔，學生是否可能反而失去反省與成長的機會？教育本應提供改過的機會，若制度只剩封殺與放棄，正義就容易變形為報復。台灣《校園霸凌防制準則》的兩難「懲戒」的重點，非單純對犯罪者進行制裁而已。

楊智強／讀者投書

常聽外國公司有 Team Retreat，這到底是什麼？──我在美國 NGO 的觀察

常聽外國公司有 Team Retreat，這到底是什麼？──我在美國 NGO 的觀察

當然，Team Retreat 不必一定要辦好幾天或過夜，時間長短並非重點，目的是要營造信任和友善的溝通環境，讓公司或組織裡的每一份子都感覺「被聽到」、自己在團體中「與他人同樣重要」。Team Retreat 提供了一個珍貴的機會，讓我們能暫時擺脫日常的工作壓力，以新的角度來觀察問題，發現平時未能注意到的潛在機會。

Crossing Campus

在物欲橫流的時代，為何「後車箱大拍賣」是最道地的英國生活體驗？

在物欲橫流的時代，為何「後車箱大拍賣」是最道地的英國生活體驗？

有時候，我們以為自己希求外在物質，是因為它們可以幫助我們提升生活品質，或獲得他人的關注和認可，卻未曾意識到自己真正需要的是發自內心的幸福感，以及人與人之間的愛與信任。諾貝爾經濟學獎得主 Daniel Kahneman 便曾經指出，年收入達到 75,000 美元後，儘管收入持續增加，幸福感卻不會再顯著提升。

李易庭 Joyce／有意思

澳洲最著名地標：雪梨歌劇院，竟然是專案管理課本上的失敗案例？！

澳洲最著名地標：雪梨歌劇院，竟然是專案管理課本上的失敗案例？！

聽到這樣擺明不信任自己的說法，加上先前被拉下管理職，導致烏松一氣之下決定直接辭職。在這之後，3 個新的建築設計師被指派接替烏松。不過，因為烏松沒有留下詳細的設計圖，他們只能自己重畫，因此修改了非常多內部裝修的設計，花費了更多時間跟預算。加上管理混亂、對工時的錯誤評估等，使得工期又往後延了 8 年，增加了 7 千多萬的花費。

「就算黎巴嫩人窮到只剩一毛錢，依然會體面地出現在你面前」──美麗又衝突的「中東巴黎」，與它「性感」的居民

「就算黎巴嫩人窮到只剩一毛錢，依然會體面地出現在你面前」──美麗又衝突的「中東巴黎」，與它「性感」的居民

甫入境黎巴嫩的我，馬上碰到此行的第一個難題：沒有遊客諮詢中心的入境大廳，從機場到市區也無任何大眾運輸工具，行前朋友耳提面命的囑咐我，黎巴嫩的計程車皆以喊價計費，要我別搭會對外國人亂開價的計程車，也別相信任何人。

楊蓓蓓／中東生活日記

給工作壓力大的你：在急著抗壓之前，請先花 5 分鐘試試情緒壓力「打分系統」

給工作壓力大的你：在急著抗壓之前，請先花 5 分鐘試試情緒壓力「打分系統」

圖／Dean Drobot@Shutterstock當然，有些壓力真的很難透過「練習」解決，尤其是情緒壓力，例如：交出去的企劃被老闆多次退件很沮喪，感覺老闆已經不信任自己，工作技能又比不上同事等。導致還沒開始「練習」就先被負面情緒打垮，間接成為壓力來源。有時事情本身並不複雜，但我們很容易自己想像出一套主觀答案，因而產生害怕、壓力。

艾比／讀者投書

美國大選中不可忽視的演藝界名人的作用和影響力

美國大選中不可忽視的演藝界名人的作用和影響力

勞倫斯表示，這樣就讓粉絲們很容易信任他們。勞倫斯解釋說，比如，她對卡戴珊的了解比對自己隔壁的鄰居還多。因此，如果卡戴珊告訴粉絲應該選拜登，那很可能會左右他們的決定，尤其是當你對政治不太了解的情況下。其次，年輕人更可能會在社交媒體上追隨他們的偶像。而從歷史上來看，這一群體投票的比例較低。但當他們想行使自己手中的投票權時，他們更可能投民主黨。

BBC News 中文

聳動、置入、同溫層──「洗腦資訊」汪洋中，怎麼保持清醒？

聳動、置入、同溫層──「洗腦資訊」汪洋中，怎麼保持清醒？

《關聯閱讀》熱情、價值與決心──曼哈頓名利叢林生存指南：你只能先想到你自己隔行如隔山的行銷法則──從「賣感覺」到「拚信任」《作品推薦》「披著狼皮發抖」的矽谷菁英──接了老闆的位子，才知道她當年的處境在永遠人外有人的灣區，我的5大錯覺與成長執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock

北加路人／矽谷媽咪的樂活探索

什麼是「新種族隔離」？──尼克森「毒品戰爭」 40 年後，深植美國社會的系統性歧視

什麼是「新種族隔離」？──尼克森「毒品戰爭」 40 年後，深植美國社會的系統性歧視

即便回到社會上，「罪犯」們除了要面臨社會上不友善的偏見，更必須面對自己社區的鄙視和不信任，監獄加上社會的雙重隔離，就被稱之為「新種族隔離」（The New Jim Crow）──此名詞來自民權律師 Michelle Alexander 在 2010 年出版的著作《新種族隔離：色盲時代的大規模監禁》（The New Jim Crow: Mass Incarceration in the Age of

Nessie Lu／讀者投書

靠手寫字維生──專訪「沒有文青」粉專創辦人王如臻：「我想要療癒人心」

靠手寫字維生──專訪「沒有文青」粉專創辦人王如臻：「我想要療癒人心」

一起贏下那一球、為彼此的默契會心一笑，她愛上那種信任彼此、和大家一起努力的感覺。想加入籃球校隊，但被媽媽否定了，「覺得陷入長期悲傷，找不到立足點。」寫字，依然是她最自在舒服的出口。圖／沒有文青提供家庭革命後，如願進入設計系逐漸習慣：所有為什麼與答案都在腦中自問自答，演成一齣小劇場，也長成筆下的文字。

Jacob／人生轉折點

一名港人的獨白：面對當權者橫行無忌，我們不願委曲求全！

一名港人的獨白：面對當權者橫行無忌，我們不願委曲求全！

而引發民眾反對的，主要是港人不信任中國大陸司法制度、認爲可供移交的罪行涵蓋太廣、以及政治犯是否可以移交中國大陸等。此法案引起香港社會極大反彈，民陣自 3 月 31 日起發行了三次「反送中」遊行及多次集會，以 6 月 9 日遊行聲浪最大。全球亦有 12 個國家、29 個城市舉行聲援行動，包括台北、紐約、洛杉磯、溫哥華、多倫多、雪梨等等。

薯伯伯／讀者投書

英國投資公司員工想考照，每年有 20 天溫書假──當企業開始重視多元共融職場會有什麼不同？

英國投資公司員工想考照，每年有 20 天溫書假──當企業開始重視多元共融職場會有什麼不同？

要遠距還是在辦公室自己選，用信任與包容創造雙贏就自身經驗來說，過去 3 年自疫情以來，我一次都沒進過辦公室。如果家裡沒有適合的工作螢幕或工作桌，公司也都願意出錢送到家裡。雖然有提供遠距辦公的選項，但對於那些人喜歡進辦公室和享用員工餐廳、咖啡廳，跟大家聊天等等福利的員工，也可以回到在辦公室工作，不強求大家一定要在辦公室或是遠距。

張育誠／Robin & Fox Academy

「不要怕犯錯，不然我們不知該如何修正」──在愛爾蘭實習，老闆送給我的人生態度

「不要怕犯錯，不然我們不知該如何修正」──在愛爾蘭實習，老闆送給我的人生態度

個人淺見，好與壞不能光從錢的多寡來看，還包括老闆是否信任員工、是否互相尊重、有無擔當的肩膀。還記得，剛進公司老闆對我們說：「不要害怕犯錯，因為沒有錯誤，我們永遠都不知道該怎麼修正，無法一起走向最正確的道路。」深深覺得這段日子，從老闆身上學到最多的或許不是如何巧妙地操作產品上市，而是「就算冒險也要勇往直前」的人生態度。實習公司的辦公室環境像是咖啡廳，實屬健力氏酒廠區的百年建築。

我的烏克蘭朋友──蹲點肯亞偏鄉逾 10 年，俄烏戰爭之下不忘關心台灣

我的烏克蘭朋友──蹲點肯亞偏鄉逾 10 年，俄烏戰爭之下不忘關心台灣

就在這樣往來互動的過程之中，這 3 位創辦人與當地社群建立起了信任，觀察到更多的需要。她們觀察到因為負擔不起教育費用，絕大多數的小孩並不識字、更無法書寫，於是開辦學校和主日學，卻在招來學生後發現下一個問題：這些小孩的家庭，經常連一餐都吃不起，小朋友往往是餓著肚子來上學，卻也因此學習成果極差。

連怡涵／非行日記

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