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共有1400筆搜尋結果

《父親》精準傳遞失智症困局，安東尼霍普金斯時隔 29 年再封奧斯卡影帝！

《父親》精準傳遞失智症困局，安東尼霍普金斯時隔 29 年再封奧斯卡影帝！

值得一提的是，導演在描述女兒與女婿的對立時，捨棄正面描述，採取旁敲側擊，此點是導演信任觀眾的證明。例如，觀眾看不見雙方的真正爭吵，卻能透過女婿的嘲諷、甩巴掌等事件，感知雙方對於父親去留的立場分裂，而最終迎來的「安養院」，觀眾便可嗅出女兒與女婿的角力結果，於我而言，導演刪減敘事給出的信任，加強了鋪墊影像的趣味。綜觀上述而言，《父親》的影像語言匠心獨具，同時展現導演與剪輯工藝的不落俗套。
溫溫凱／地下電影
2021/04/26
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跨國公司職場女性的兩難與覺醒：如何當個「可愛狠角色」？──讀《Likeable Badass》後有感

跨國公司職場女性的兩難與覺醒：如何當個「可愛狠角色」？──讀《Likeable Badass》後有感

後來我才明白，贏得討論不等於贏得信任。當你提出不同意見時，可以先肯定對方的出發點。圖／Daenin@ShutterstockFragale 建議女性在表達權威時，可以同時釋放「我重視團隊」的訊號。這不是要妥協，而是要讓力量有溫度。她舉例說，當你提出不同意見時，先肯定對方的出發點，再補充自己的觀點，能讓人更願意接受你的主導。
小敏、小貝／30+ 職行力
2026/03/12
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我對旅程中得到幫助的感謝，從來沒因次數的增加而減少

我對旅程中得到幫助的感謝，從來沒因次數的增加而減少

當然，那時候的我並沒有意識到自己對這兩個素昧平生的人要有多大的信任才會放任情勢發展到脫離我可以自救的地步，但當年出走的初衷其中之一就是我相信：不論國籍，單單靠人與人之間的善良與幫助，我可以成功的橫跨歐亞；如果欠缺著這份對世界的信任，處處規劃的謹慎安全，怎麼體驗的到這些感激與感動呢？
Diann／漫步四分之一個地球的407個日子
2016/06/03
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讓「團隊」從名詞變動詞—解密Moxa 四零四科技的團隊協作方程式

讓「團隊」從名詞變動詞—解密Moxa 四零四科技的團隊協作方程式

 信任與互助 將團隊視為堅強依靠  王閔毅過去為工作型態較為封閉的軟體工程師，來到四零四科技後轉任產品經理，開始必須對外與客戶互動，無論在職能或心態上都需極大的調整適應，「公司除了提供扎實的教育訓練資源，同事間充滿同理心的相處互動，更給了很大的幫助。」
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2018/03/09
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謝謝你為我慢下來：視障路跑「陪跑員」的故事

謝謝你為我慢下來：視障路跑「陪跑員」的故事

他說：「我們（視障者）要很信任陪跑員，要放心讓他們帶著我們跑。」中山醫學大學語言治療與聽力學系學生吳宜蓁，是陳雁棻陪跑員的女兒──她雖然不是陪跑員，但在比賽中也跟著視障者的步伐一起完成馬拉松。關於跑步，她笑說：「我本身不跑步，但有在啟明學校實習，所以會參與視障者培養默契的教學活動。」
駱芷萱／讀者投書
2020/12/03
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「廣告追蹤」美好時代已逝？借鏡日本品牌的「試水溫」哲學，迎接第三方 Cookie 退場

「廣告追蹤」美好時代已逝？借鏡日本品牌的「試水溫」哲學，迎接第三方 Cookie 退場

圖／Rawpixel.com@Shutterstock其實，經營電商並非以量制勝，因為消費者目光只會停留在信任度高的知名品牌，因此，品牌得放膽測試、再慢慢收攏聚焦，為產品找到適合切入市場的角度。另外要注意的是，即便是「試水溫」，也要記得設立停損點以回頭檢視。三、多看多聽！
艾比／讀者投書
2022/10/06
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「星光部隊」在老台北，看新加坡國會大選

「星光部隊」在老台北，看新加坡國會大選

最大在野黨工人黨主席承認必須更加努力才能在未來取得選民信任，而本來被年輕一輩視為超級黑馬的新加坡民主黨，則是全軍覆沒。黨魁徐順全選前一部訴諸親情的家庭短片（Behind The Man），連臺灣人妻子都出現在片中，還是喚不起選民的實際支持。
鄭凱駿／這些人，很有事
2015/11/03
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從「好員工」升級「領導者」的關鍵：如何善用 GROW 模型，讓它成為你的職場利器？

從「好員工」升級「領導者」的關鍵：如何善用 GROW 模型，讓它成為你的職場利器？

問對問題，勝過給答案在這場訓練中，我學到最重要的一件事，除了 GROW 模型確實能夠幫助自己和對方釐清思路外，還有「信任對方有能力找到解方」的態度。這聽起來簡單，但對於我們這些習慣高效率、強邏輯的職場人來說，其實很不容易。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/09/15
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傳承x創新 世代交替共創無限可能

傳承x創新 世代交替共創無限可能

世代交替注入嶄新DNA  一同勾勒人生藍圖 面對更加競爭的時代來臨，廖京鵬自認保險是個需要高度專業的行業，要建立讓客戶信任的專業感，就需要不斷培養相關知識，而在富邦，便提供了最好的體制與獎勵，為年輕世代勾勒出最合適的人生藍圖。
大無疆青年 勇敢跨界
2017/05/16
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歡迎收看梅伊的今日鉅獻：脫歐協議遭國會超高票打槍後，馬上以 19 票之差解除倒閣危機！

歡迎收看梅伊的今日鉅獻：脫歐協議遭國會超高票打槍後，馬上以 19 票之差解除倒閣危機！

英國時間的 1 月 16 日晚間，「不信任動議投票（Vote of No Confidence）」結果出爐：儘管前一日，執政的保守黨內有不少議員否決了脫歐協議，但仍選擇在昨日的投票中支持梅姨，最後提案被以非常驚險的 19 票之差否決（325：306）。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/01/17
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【英國職場觀察】好的領導者無須仰賴「權威」，便能夠讓員工全力以赴

【英國職場觀察】好的領導者無須仰賴「權威」，便能夠讓員工全力以赴

好的主管懂得理性討論問題、懂得信任下屬、懂得尊重和聽取不同意見，並且知道用鼓勵的方式，讓員工拿出更好的表現。甚至，他能真正看到一個人的潛質。而在絕大多數的情況下，當員工感受到自己被信任、被重視，他們自然會拿出最好的態度面對工作。一個不懂領導的差勁主管，不會尊重下屬的意見以及時間，只會覺得自己的經驗和權威勝過一切，需要下屬對他言聽計從。
惜音
2017/11/08
6136
疫情下的「遠程搬家」：在不得已的斷捨離之後，看見生命中最重要的事

疫情下的「遠程搬家」：在不得已的斷捨離之後，看見生命中最重要的事

而比較這 5 家的報價，價差相距一倍以上，最後我考量的關鍵不僅是價錢，而是信任。我選擇上次合作過的搬家公司，雖然沒有讓他們打包的經驗，但洽詢的過程中感覺相對可信。風雨中的花園雖荒蕪，所幸仍與摯愛共度 我很慶幸離開廣州前，能預料到最壞的狀況，將家裡的備用鑰匙放在朋友那裏，遠程搬家才容易實行。
辣椒夫人 Madame Spicy 
2020/04/28
8081
結婚是為了避險？從耶魯金融課，反思「台越跨國婚姻」爭議

結婚是為了避險？從耶魯金融課，反思「台越跨國婚姻」爭議

透過結婚生子，人們可以建立跨期交易的信任體系，跨期交易指的是未來跟今天或未來不同點之間的價值交換。養兒防老＝金融跨期交易鏈？古時人們透過生子養育兒女，創造「養兒防老」的金融跨期交易鏈，也就是說年輕力壯之時，自己努力工作，栽培養育兒女直到成人，到了自己年老無經濟生產能力時，便期望子女可以提供自己在經濟上的需要。
楊書宜／德國異鄉碎語
2024/07/22
1810
《捏造：史上最惡殺人教師》影評：怪獸家長、正義中毒，日本人怎麼拍出了臺灣現況？

《捏造：史上最惡殺人教師》影評：怪獸家長、正義中毒，日本人怎麼拍出了臺灣現況？

電影揭示了一個殘酷現實：當案件被推上媒體大舞台，氛圍中充滿了對體制的不信任，捲入的集體社會極度渴望嚴刑峻罰，偵查和審判跟著變得搖搖欲墜，難以堅持獨立判斷的個性。就算日後判決無罪，過程中失去的信用、家庭的裂痕、社區的排擠，往往也無法被彌補。
王鼎棫／進擊的公民
2025/09/27
20616
願悲劇不再重演──如何預防來自教育工作者的霸凌？

願悲劇不再重演──如何預防來自教育工作者的霸凌？

如果您發現孩子出現以下行為，請儘快採取行動，聯絡校方了解來龍去脈，並且避免只聽一方說法，以防事情變得更糟或無法收拾：孩子情緒起伏變化劇烈 （Ex: 哭鬧，不想去上課）提及某某老師，會特別厭惡或者生氣同時，家長也不妨提醒孩子：如果遇到類似被教育工作者霸凌的狀況，找一位信任的長輩（比如父母），說出事情發生的始末，讓長輩協助你判斷如何處理。
鄭沅沅／讀者投書
2021/07/07
3193
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