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「願意照顧別人,才是真的『強大』」郭台銘辦公室發言人劉宥彤,用「墓誌銘練習」找到人生目標
因此,或許我們都可以一起
來
練習這個「墓誌銘的想像」:你希望你的後代,以及這個世界在你離開的那一刻如何描述你與這個世界的關係?把它先刻在心裡的墓誌銘上,然後以此作為努力的依歸,或許,就能更快地找到自己與這個世界之間最密切的關係。許復(中)與劉宥彤(右)合照。
許復 Harry Hsu/世界會客室
2022/01/04
3546
名牌包與台灣菜市場 200 塊包包,為何我選後者?──我在紐約服飾業做「輔料採購」8 年的真心告白
現在的我,只留著之前工作的品牌公司提供的少部分樣品,平常購物時,我轉向沒有品牌或是知名度不是那麼高的牌子,
來
挑選自己和家人需要的商品。假如是服飾,我會去摸摸衣服的布料,是不是我想要的軟度、薄厚度,並穿穿看是不是我適合的版型,再看價格是不是我可以接受的。
Grace/七年級的台美移民生
2022/06/14
293309
為何愛情既是孤獨的反面,也是生理需求?
每個篇章中除了能學到有趣的科普知識,也能讀到史蒂芬妮與約翰的愛情故事,而她也以自己與丈夫的愛情與互動,
來
印證她的科學論點。《為什麼要戀愛》一書。圖/取自誠品網路書店從不相信愛情到墜入情網史蒂芬妮分享到,在認識她先生之前,本來以為自己好像與愛情無緣,決定將人生奉獻給科學,因為她也認為,維持單身的狀態才能夠更客觀地來做科學研究。
楊書宜/德國異鄉碎語
2023/08/02
5236
全世界最愛喝咖啡的國度──聊聊芬蘭人的「咖啡狂熱」,與 3 間值得造訪的特色咖啡廳
無論工作或聚會,隨時隨地
來
一杯!芬蘭職場通常在早上跟下午各有一個休息時間,讓大家可以喝杯咖啡,喘口氣。你可以利用這段時間和同事聚在一起閒聊,或者很「芬蘭式」地保持沉默,品嚐自己的咖啡。
廖曉佩/芬蘭不神奇
2022/12/08
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多年後,我才發現「英文」不是國際語言──受邀英國雪菲爾大學演講反思
圖/Shutterstock為了避免緊張,我把自我介紹和我要說的話寫在筆記本上,提醒自己記得聲音堅定、要保持微笑;為了更專業且流利地回答問題,我不只是把電話一一撥打完,還把學生的常見問題進行分類、記錄回覆,回家後我會把問題本拿出
來
,把這些答案優化,思考如何設計流程,回答更符合需求;因為擔心被拒絕,所以準備更周全;怕臨場發揮不好,所以設計流程,讓回覆更有說服力。
田育瑄/踹妞 Try New!
2022/07/05
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工欲善其事,必先利其器?──沒有相符的能力與心性,「高級精品」不過是空洞的風景
我的體會:「器」,不該只是物質上的「等級」 經過這些小事件,加上五年下
來
在俄羅斯的留學體驗,我漸漸明白了這個道理:「工欲善其事,必先利其器」這句話,其實放在不同的地方、不同的人事物身上,會有截然不同的解讀──這句話指的可以是實質的器物、工具,也能是「無形的力量」。
Kiki Lin/北國物語:莫斯科音樂院不相信眼淚
2017/10/12
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「如果可以留下,誰願意離開?」──台灣,成了我回不去的故鄉
換日線專題【留下來,或是出國去,台灣人才的未來在哪裡】系列文章,作者們集思廣益提供了不少方法,包括改革稅制、擁抱創新、放寬監管、優待人才……等等,吵
來
吵去的政治沒讓台灣更好,只是不停地內耗,不管是為了人民,或是國家整體未來,都希望政府能真心思考、解決這個困境。
雙寶娘/台灣媽媽的上海教育觀察
2017/09/14
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離開臺灣到德國生活後,我才終於悟出的「內向者生存法則」
此外,身邊也有好幾個德國朋友會獨自一人去遠方,和自己
來
場「說走就走」的旅行。英國精神科醫師司鐸(Anthony Storr)就曾經在他寫的書《獨處》(solitue)中提到,有獨處的能力也是情感成熟的一種表現。他也提到,若我們的大腦要發揮最佳功能,或說個人要發揮他的最大潛能,那麼發展獨處能力是必要的。學習、思考、創新以及與自己的內心世界保持聯繫,也都可以透過獨處
來
促進。
楊書宜/德國異鄉碎語
2023/05/08
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【2023 這樣上牛津】(二)想成為牛津經濟與商管類學生,該具備哪些能力?
另一方面,就算我們接受金融從業人員基於市場競爭的理由,可以擁有比其他行業更高的收入,那我們是否可以主張,高收入的金融業應該有更高的稅率,
來
將他們的收益基於正義的理由分享給整個社會呢?在這個脈絡下,政府就可以透過制定稅率,
來
凸顯其對於金融業的影響力。
王敏而/業餘知識分子
2023/03/07
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假推薦真廣告:同為行銷人,如何看待臺灣網紅與公司的「秘密行銷」?
在臺灣,業者經常使用「原價 3,000 元,現在打折降至 1,000 元」的標價方式
來
吸引消費者購買。即便他們原本無意以 3,000 元的價格銷售,但仍會以提高原價再促銷的方式
來
吸引消費者,希望能透過這樣的手法讓消費者覺得物超所值。在臺灣的線上平台上,我經常看到這類的折扣標示,但在日本,進行促銷折扣時,製造商需要在折扣前嚴格制定建議的零售價。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2023/06/30
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被工程師耽誤的收藏家:他在矽谷莊園裡,藏了 240 輛戰車!
如此一
來
,平均修復一輛戰車要用 3 輛同型車的零件。二戰期間俄國最著名的 T-34,這是全世界最大的戰車重建埸。圖/鱸魚提供其中最有名的一件重建案是 1990 年有人在波蘭的一條河底發現一部二戰時期的納粹豹型坦克,已經在那兒靜躺了 46 年。
鱸魚
2023/10/06
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從超級盃廣告看 2020 年度趨勢:女力崛起和 5G
Verizon 主打的是:雖然 5G 會改變非常多的事情,像是幫助消防隊員在煙霧中有更好的視野、讓搜救隊能夠有更好的工具
來
定位求救者等等,但是這個廣告並不是有關於 5G 可以做什麼,而是有關 5G 不能做什麼。5G 沒有辦法取代消防員衝進火場裡的勇氣,也沒有辦法取代搜救隊員捨己救人的精神。可以看得出
來
它想要打的是溫情路線,而不是冷冰冰的科技路線。
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2020/02/04
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一張「語言卡」,暴露比利時作為「人造國」的難題
而且就算大家講的都是荷蘭語,也不代表弗拉芒地區的人們會想要成為荷蘭的一部份,他們比較想要像加泰隆尼亞人那樣獨立出
來
(然後直接成為全世界第五富有的國家)。
楊宗翰/空屋筆記
2019/11/13
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優秀無法吸引人,「創傷」才會:陷入「共依附」關係怎麼辦?來自心理師的感情僵局解方
媽媽為了維持生計經常早出晚歸,心瑀放學後只能自己回家、依賴便利商店的食物解決晚餐,然後獨自完成老師布置的作業、盼著母親早點回
來
。這樣的心瑀是標準的「鑰匙兒童」:長期缺乏父母的照顧、沒有訴說的對象,因為單獨在家而感到孤單害怕。長大後的心瑀因此特別渴望擁有完美的愛情,不斷地陷入愛河,以彌補童年時期愛的缺乏。
聊心茶室
2023/12/15
11753
日商台籍主管「被降級」後的領悟:公司用我,要的不是「聽話的員工」
四、巧妙設計獎勵機制,提升員工動力:將員工獎勵設計成像是「一定會中獎」的彩券,比如頭獎是升職加薪、小獎是提早一個小時下班,如此一
來
,公司為了達成目標的硬性規定將變得更友善彈性,不僅能讓員工更有動力,公司與員工之間的溝通成本也將大幅降低。五、讓外籍主管扮黑臉,台籍主管扮白臉:要做到這點,和外籍主管之間必須有一定默契。
廣宏一/讀者投書
2024/05/07
65835
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