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共有385筆搜尋結果

「鏟子超人」奔赴花蓮馬太鞍：來自高雄的他們，如何用雙手為陌生人鏟出希望？

「鏟子超人」奔赴花蓮馬太鞍：來自高雄的他們，如何用雙手為陌生人鏟出希望？

看見 Ash 也有同樣的想法，所以他沒多想，立刻安排了酒吧的休假，開始規劃行程。「我這個人向來是想到就去做，感覺被什麼打動了，就不想再浪費任何一刻。」然而，他們抵達花蓮後親眼看到的景象，遠比新聞畫面更震撼。他們從高雄搭長途火車到花蓮，橫越整座臺灣後，迎面而來的遠不止眼前景象。「我第一個注意到的，是那股臭味，」Kangol 回想，「像是死老鼠的味道。
Julien Oeuillet
2025/10/31
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武漢肺炎和流感當前，為什麼荷蘭人就是不愛戴口罩？

武漢肺炎和流感當前，為什麼荷蘭人就是不愛戴口罩？

人生哲學是把生活變成自己喜歡的狀態，所以不用天天期待休假（努力中）執行、核稿編輯：林欣蘋
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2020/01/27
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上樑不正下樑歪，台商、台幹的悲哀

上樑不正下樑歪，台商、台幹的悲哀

從「你加班，我泡茶」到「你創業，我失業」──台商、台幹南進，別重演在中國的失落《作品推薦》法定假日、特休假加班費三倍，還有高溫津貼──老闆你沒看錯，這是中國勞工的法定權益「主管您好，請給我加薪」──台灣員工的「禁忌話題」，這裡可沒人在客氣執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/09/06
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「進淄趕烤」旅遊熱潮不是報復性消費，而是中國準備開戰前的末日狂歡？

「進淄趕烤」旅遊熱潮不是報復性消費，而是中國準備開戰前的末日狂歡？

 今（2023）年的 5 月 1 日，對中國人來說不只是「勞動節」休假的日子，也是新修訂的《徵兵工作條例》正式開始實施的日子。這部《徵兵工作條例》不只是一套新法規，更是中共的「備戰措施」，條例的核心在於聚焦「備戰打仗」，目的在於高效徵集「高素質兵員」。
冼義哲／鯤瀛韜略，談天論地的資淺歐吉桑
2023/05/04
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疫情變動創造契機！離開職場 6 年，以 40「高齡」錄取新創──我從二度就業領悟的事

疫情變動創造契機！離開職場 6 年，以 40「高齡」錄取新創──我從二度就業領悟的事

 遠端工作新型態，意外讓重返職場成為可能兩個孩子上了小學後，我一直有重回職場的打算，但是旅遊業工時長、彈性少，一般的辦公室工作即使是兼職，也有固定工時和休假天數的限制，對於必須早晚接送小孩，還有寒暑假和其他各式假期要應付的我而言，實在很難找到適合的工作。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/08/06
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就在我正式入職前 2 周，Google 宣布全面在家工作！──疫情下的矽谷如何應變全新職場生活？

就在我正式入職前 2 周，Google 宣布全面在家工作！──疫情下的矽谷如何應變全新職場生活？

為因應大眾需求，大家也開始習慣自己或他人片段的工作時間，有些人可能集中在早上工作，下午必須陪伴孩子上網路課程、照顧幼兒，再次上工時間則是晚上孩子睡著後的寧靜時光；有些人可能開始固定週五休假，或是行事曆上固定某個時段標註不要預約會議的公告。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2020/12/16
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在尼加拉瓜與巴拿馬，默默耕耘的外交工作者——遠行的我們，為什麼來到這裡？

在尼加拉瓜與巴拿馬，默默耕耘的外交工作者——遠行的我們，為什麼來到這裡？

我決定：絕對不把他們常忙碌加班的工作情況；休假往往只能進城裡吃頓好吃的牛排大餐、排解生活苦悶；或在公司宿舍裡打打三國、打打麻將；偶爾也會融入巴拿馬「賭場社交」生活、小賭怡情......等等的芝麻小事攤平，字字書寫下來。絕對不！但我想聊聊，為什麼我們在這裏。巴拿馬著名景點——巴拿馬運河。圖／B.
Estrella／人生，不悔的旅程
2018/04/13
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宛如一場時裝秀的職涯：從時尚採購到精品銷售，我在義大利時尚產業的 10 年工作路

宛如一場時裝秀的職涯：從時尚採購到精品銷售，我在義大利時尚產業的 10 年工作路

圖／Shutterstock回到米蘭等待我的不是休假日，而是無日無夜的工作，從早到晚，最長的一段時間是連續 21 天持續地工作。在這段為夢想築巢的時間中，不僅語言方面突飛猛進，自己也在時尚圈通路的漩渦裡與品牌不斷翻轉重來，重來翻轉。夜深人靜時，夢想著某一日，自己的品牌也會被展場中的鎂光燈照耀，我的設計理念，在每個線角傳達著，每個剪裁線背後都有對美的訴求。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/08/31
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【轉機人物專訪】從鞋廠工人到化妝師、設計師，臉部受傷令他的人生意外開啟新方向

【轉機人物專訪】從鞋廠工人到化妝師、設計師，臉部受傷令他的人生意外開啟新方向

但他後來決定硬著頭皮上陣，利用休假更認真練習化妝，把網上所有的相關影片都看過一遍。圖／One-Forty提供他的付出有所收穫，Mark 和朋友的團隊得獎了，而掛上「化妝師」一名的他也被大家注意到，合作機會找上門。但這一次的合作不是化妝，而是縫製禮服。他與團隊們要參加一場在台灣的菲律賓選美比賽，參賽條件是利用回收物製作禮服。
One-Forty
2019/10/18
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「找回生命的意義」孫女辭職帶失智症阿嬤出國旅行，意外把 71 歲的她變百萬網紅！

「找回生命的意義」孫女辭職帶失智症阿嬤出國旅行，意外把 71 歲的她變百萬網紅！

為了拿到休假，我甚至一把鼻涕一把淚地演出一場好戲，可惜效果不佳。那就沒辦法囉。不重視我家人的公司，我也不稀罕。阿嬤說我瘋了。「又不是親生老母，天底下哪有孫女怕阿嬤生病就辭掉工作的？」無路可退了。既然都辭職了，那就來打包行李吧！末禮雖然我在互助會參加過很多次旅行，但自由行倒是第一次。到了機場以後，怎麼覺得和我以前來過的機場不太一樣。
換日線全球讀書會
2020/01/07
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為什麼企業若要成功轉型「在家上班」，需先刻意經營遠端工作文化？──從我的 6 年跨國經驗談起

為什麼企業若要成功轉型「在家上班」，需先刻意經營遠端工作文化？──從我的 6 年跨國經驗談起

當 Atlassian 宣布永久在家上班後，創辦人多次懇切地鼓勵我們休假放鬆。公司還多送了我們一天假，因為員工們全面遠距工作後，工時反而更長了。這些過程對我最大的幫助是，感受到工作的辛苦可以被理解，即使自己沒有現身辦公室，我也不用花時間思考如何取得上級信任，而是專注在任務上。另外一提，一般來說我都會即時回覆訊息，讓團隊知道自己隨時都在。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2020/12/03
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工作 47 天才能換一籃食物！當「糧食不安全」成新常態，誰能守住下一餐？

工作 47 天才能換一籃食物！當「糧食不安全」成新常態，誰能守住下一餐？

圖／李昱德設計；台灣世界展望會提供調查中的 16 個脆弱國家，民眾要一週 7 天、每天工作 8 小時不休假，才能賺到一籃食物。其中，蘇丹自 2024 年 8 月宣告飢荒以來，又有 5 個地區出現飢餓危機，全國近半人口急需糧食，每人平均須工作超過 166 小時才能換取食物，比前（2023）年增加了 42%。
台灣世界展望會／在世界最脆弱的角落看見希望
2025/08/10
1878
是「愛工作」還是「過勞」？──睽違 20 年，日本政府重新討論過勞死標準

是「愛工作」還是「過勞」？──睽違 20 年，日本政府重新討論過勞死標準

具體來說如下：下班到上班中間的勤務間隔時間過於短暫沒有休假的連續出勤等小結圖／Janne Moren@flicker CC 2.0面對過勞死的罵名，日本政府確實有不斷推動、呼籲企業改革。在如此作為下，日本加班時數就統計數據來看確實年年遞減，但以筆者自身經歷以及周圍友人的經驗來說，長時間勤務的人依然大有人在，因此現實成效還是有待商榷。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/07/07
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選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

對我而言，剛進入公司的前兩年能夠好好表現、升遷、擁有好業績，是我所追求的目標，三不五時便加班，六日及休假偶爾也在看信箱回信。甚至有一次還被研究部門大老闆提醒，不應該在六日回覆她的信件，但由於我快速地回覆並交出一些急件報告，前兩年也領了 4 次的即時獎金。除了開源以外，公司也有很多節流的優惠待遇。由於公司夠大，可以跟很多其他企業商談員工福利。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/03/24
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全球化下的過勞之島，別怪人才為自己打算──資本、機會都離開了，我們還留在這裡幹嘛？

全球化下的過勞之島，別怪人才為自己打算──資本、機會都離開了，我們還留在這裡幹嘛？

企業需要搶人才，自然會開出遠比法律規定底線更優渥的薪資、條件去吸引人才，資本家甚至也不用跟政府在「基本工資」、「休假規定」等項目上討價還價。相對的，如今越修越差的《勞基法》，只是反應了台灣經濟越來越差這個現實。台灣有太多優秀又勤奮的人才，如今卻只有一些附加價值很低的企業。僧多粥少，當然勞動條件越來越差。怪政府，也改變不了這個趨勢。
劉庭安／我所見的世界
2017/11/28
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