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共有1394筆搜尋結果

誰說 40 歲還沒升主管，就是沒出息？在紐西蘭，「基層老鳥」靠專業走出不同職涯路徑

誰說 40 歲還沒升主管，就是沒出息？在紐西蘭，「基層老鳥」靠專業走出不同職涯路徑

在每週的例會上，David 總是安靜聽著年輕主管分配任務，偶爾針對技術問題提出建議，態度自然且專業。這一切在紐西蘭的辦公室裡相當正常，沒有人覺得這有什麼好奇怪的。年輕主管不會因為管理一位年紀足以當她父親的員工而感到不自在，David 也不會因為自己快 60 歲了，「還只是一個基層工程師」而感到抬不起頭。

Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書

主管給回饋，不是「自爽」就好──打造健康的回饋文化，建立團隊的心理安全感

主管給回饋，不是「自爽」就好──打造健康的回饋文化，建立團隊的心理安全感

每天花 8-10 個小時在辦公室，對工作不感興趣，甚至還得帶回家繼續處理，最終精疲力竭，只求完成任務。長期如此，當人們對自己的職涯失去期待，對公司的目標失去感受，就別提卓越創新或客戶至上了。如何讓團隊自律、勇於突破，並建立信任？或許你沒有想過，主管也可以向下屬尋求回饋，不是假裝問問大家有沒有意見，而是真心向下屬尋求建議，查漏補缺。

田育瑄／踹妞 Try New！

為臺灣人才與產業備好迎戰未來的能力

為臺灣人才與產業備好迎戰未來的能力

區域人才培訓基地提供實地演練場所對此，多位區域人才培訓基地計畫主持人都不約而同指出，基地重要任務是透過產學連結，將業界無形的技術經驗，由具有教學專業與研究能量的學校轉譯成可被傳承教授的有形知識，以提升各產業人才的競爭力與技術價值。

整合傳播部

工程人才校園大使：人才基地計畫帶給我專業、實戰，以及團隊合作的感動

工程人才校園大使：人才基地計畫帶給我專業、實戰，以及團隊合作的感動

盧穎良從一開始不知從何下手、沒方向地亂忙，慢慢知道如何銜接被交辦的任務，跟著團體一起開發協助帕金森氏症患者的復健輔助診療系統，將電路設計、硬體架構規劃等以往在課本上硬梆梆的知識，化成APP個人化管理、視覺回饋遊戲輔助療程、安全性監控等實際應用，以往課本的內容，都成為改善使用者生活的實踐。透過工研院指導師帶領，盧穎良在正式踏入職場前就開始理解技術與市場連結的重要性。

整合傳播部

中國年輕人流行古怪「職場人設」：工作是為了吃飯，不值得付出全部自我

中國年輕人流行古怪「職場人設」：工作是為了吃飯，不值得付出全部自我

透過把自己想像成多比，她在處理挑戰性的任務時得到了安慰。「想到魔法世界裡的小精靈也會是這樣，而我也是一個可愛的小精靈！」她說。多比（Dobby）是《哈利波特》系列中的虛構角色，是一個家庭小精靈。圖／IMDb她曾經幻想自己會成為一名光鮮亮麗的上班族，「每天化著精緻的妝容出現在辦公室，並且為自己沖上一杯拿鐵」。但是，一旦進入職場，她內心深處的多比形象就顯現出來了。

BBC News 中文

「本文由真人撰寫」：當 Not by AI 變成賣點，人類創作者為何開始需要「自證」？

「本文由真人撰寫」：當 Not by AI 變成賣點，人類創作者為何開始需要「自證」？

但攝影同時做了另一件事：讓畫家從「精確記錄現實」任務裡解放，也帶來了全新的構圖語言，如印象派畫家竇加將攝影抓拍的裁切感、動態的失焦感，帶進他的芭蕾舞者系列；莫內、雷諾瓦則轉向光、色彩與瞬間印象，開創了現代繪畫的起點。（延伸閱讀：你真的認識「印象派」嗎？回顧 150 週年光影，看懂那些「特立獨行」的藝術家）新技術沒有殺死繪畫，而是迫使它找到新的存在理由。

雪倫／讀者投書

誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

二、企業轉型需求（需求面）：調整週期縮短、成本壓力增加、專案化運作普及，使「任務拆小、外包增多」更具經濟合理性。三、外在環境推力（心理面）：金融危機、疫情、新科技發展、政經動盪與產業快速洗牌，留下強烈的風險故事與心理記憶，這讓人反思，過度依賴外在單一發展路徑，代價實在太高。

「若不辦夜市，這裡恐成鬧鬼最兇的區域！」一窺澳洲墨爾本維媽市場的歷史與改建爭議

「若不辦夜市，這裡恐成鬧鬼最兇的區域！」一窺澳洲墨爾本維媽市場的歷史與改建爭議

1996 年由成龍主演、唐季禮指導的《警察故事4之簡單任務》中，不少場景就是在為媽市場內拍攝，雖讓市場聲名大噪，但也讓維媽市場從過往留下來的都市傳說再度被提出。據墨爾本當地華人描述，維媽市場的前身是「墨爾本公墓」，掩埋了上萬具早期居民過世後的遺體。該公墓甚至埋著當初開發墨爾本地區的探險家貝特曼（John Batman），讀者們也可以用高譚市的布魯斯．韋恩家族來想像。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

原來我們都誤解了「馬斯洛金字塔」：當你無限追求底層滿足，永遠無法自我實現

原來我們都誤解了「馬斯洛金字塔」：當你無限追求底層滿足，永遠無法自我實現

在終於理解父親當年的選擇後，我突然感覺自己像是駭客任務中，吃下紅藥丸般的人間清醒，也開始思考自己可以怎麼做。或許不是馬上放下一切，極端地去當牧師，但是時候開始向內與自己對話、向外探索世界，積極地找尋我心目中的人生意義，也就是「自我實現」的標的。

邪惡不平庸：令人喪膽的「魔鬼的自白」，道出漢娜鄂蘭的世紀錯誤

邪惡不平庸：令人喪膽的「魔鬼的自白」，道出漢娜鄂蘭的世紀錯誤

這卷錄音帶的內容沒能提前 10 年曝光，將成為漢娜鄂蘭扼腕的遺憾，內容是艾希曼完全不後悔、並且是「有意識且狂熱地」執行著系統化消滅猶太人的任務。他不但熱衷於建構比中央更加嚴苛的條件，在匈牙利、荷蘭、奧地利各處搜捕猶太人，並送往人類史上最大的恥辱地──奧斯威辛。

世界公視大展精選 Best of INPUT

你也正處於人生「半熟狀態」？人格分析專家教你超越 MBTI 標籤，找回真正「原廠設定」

你也正處於人生「半熟狀態」？人格分析專家教你超越 MBTI 標籤，找回真正「原廠設定」

很多 F 的人可以理性思考，T 的人也能有深刻的同理與關懷；內向的人可以侃侃而談，外向的人也需要沉靜獨處；P 的人可以高效完成任務，J 的人也能在變局中保持彈性。你可能會問：既然偏好不是能力，那麼知道自己偏好什麼，有什麼幫助？答案是——「極大幫助」。許多人到中年階段，反而更開始思考「這樣做是否讓我感到快樂」。

換日線全球讀書會

護理師轉行 PM 甘苦談：無人脈、沒背景，我如何用 AI 學會「跨界轉職」真本領

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它不僅是機器人，更是一個隨時在線的同事、幫你執行任務的助理、給你點子的夥伴，同時也是一名不會不耐煩的老師。這個轉變聽起來很簡單，但我花了將近半年，中間也踩過不少雷。真正重要的是提問能力剛開始請 AI 生成圖片或製作簡報，產出的結果常常不如預期──畫面不合邏輯，或是生成的作品根本不符合實際情況，例如圖中人物有著 6 根隻手指頭。

Cleo 奧／讀者投書

我的「義」國 MBTI 生存指南：不受限於 INFJ，怎在外向的義大利闖出一片天？

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既然「內向型」人格無法一時間改變，那便給予自己階段性任務來完成。像是異國的新生活與新朋友仍需要認識，就正好透過這個機會練習，同時與一同工作的同事建立默契度，讓同事更了解在東方文化薰陶下成長的我，並在每個月安排一些新景點，藉著靠自己摸索與嘗試，為自己的生活來點不一樣的刺激。

Ines Wu／義式人文手札

出國的方式百百種，為什麼要選「國際志工」？──難民學校教會我的事

出國的方式百百種，為什麼要選「國際志工」？──難民學校教會我的事

圖／慈濟基金會提供另一位學伴是在美國攻讀心理學的張仰志，趁著半年的休息空檔，接下學伴任務，用半年的時間體驗當國際志工。其實在飛往土耳其之前，仰志曾一度想要放棄，退出計畫。當時同步申請研究所的他，因為還要參與最初的培訓期、台師大 36 小時的課程，每週再額外花 2 到 4 小時準備教材，繁重的工作量差點讓他無法負荷。

Amazing／開啟，飛航模式

餐桌上的氣候變遷：再無優雅香檳可品嚐？歐洲酒農面臨極端氣候考驗

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這個任務，更是變得日益困難。圖／Shutterstock註：本文作者 Steve 擁有英國葡萄酒與烈酒教育基金會 WSET 第四級 Diploma 學位，藉由產業角度觀察德國葡萄酒的市場趨勢，在 Weingut 葡萄酒的這些那些粉絲團定期分享葡萄酒的產業觀察執行編輯：陳品融核稿編輯：田孟心

一分鐘德國

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